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讓老板舍不得“炒”你的4大秘訣，學到就是賺到！
在職場上能夠取得老板的信任的人就一定會被重用。所以大家想要在眾多的職員之中脫穎而出那么就需要做到以下4點，這樣你的老板才會舍不得“炒”你，趕緊學習吧，學到就是賺到哦！
1、永遠比別人多做一點
在職場上你是一個按規(guī)定完成任務絕不多做一點工作的人還是一個不計較得失，總是比別人多做一點的人呢？相信不同的人會有不同的答案。
如果你是一個只會做好自己分內(nèi)工作的員工，那么你永遠只能是那個最不起眼的員工。如果你是一個要求自己永遠比別人多做一點的員工，那么你一定會引起老板的注意的。在這個競爭激烈的時代中，永遠是優(yōu)勝劣汰的。所以你想要老板欣賞，讓他舍不得“炒”你，那么你就需要永遠比別人多做一點。
2、時刻保持學習的習慣
無論你的職位是什么，無論你做什么工作，你都需要時刻保持學習的良好習慣。要知道學無止境，大家如果不學習那么就會落后于他人，最終也會被職場淘汰的。
時刻保持學習的習慣的人能夠在激烈的競爭當中站穩(wěn)腳跟，能夠讓自己在知識更新?lián)Q代迅速的社會中跟上潮流。學習能力強，應變能力又好的員工，老板怎么會辭退他呢？
3、培養(yǎng)高效的執(zhí)行能力
在職場中大家的執(zhí)行力其實是老板非常看重的，執(zhí)行力強的人可以排除萬難，努力把戰(zhàn)略目標實現(xiàn)。而執(zhí)行能力弱的人總是會有各種各樣的借口，最終導致錯失良機，目標難以實現(xiàn)。
有高效的執(zhí)行能力的人一定會有很強的工作能力和責任心。執(zhí)行力源于責任心，責任心又決定執(zhí)行力。所以一個有責任心的人必定是一個有執(zhí)行力的人。如果你是一個凡事都不需要老板去催才會完成的人，那么你必定是老板看重的人！想要做老板舍不得“炒”的員工，那么從現(xiàn)在開始培養(yǎng)高效的執(zhí)行能力吧！
4、遇到問題就解決問題
在職場上每天我們都會遇到各種各樣的問題的，我們一旦遇到了問題千萬別去抱怨，解決問題才是最關鍵的。
永遠要記住一點：老板請你來是解決問題的而不是制造問題的。如果你自己在工作中不能發(fā)現(xiàn)問題，或者發(fā)現(xiàn)問題了你不能解決問題，那么你一定不被老板重用。你解決問題的能力很大程度上決定了你的薪水，也決定了你是否能成為老板的左膀右臂，大家一定要重視！
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