如何獲得職場貴人的幫助

　　職場如戰(zhàn)場，面對激烈競爭，經(jīng)常會(huì)前進(jìn)緩慢或者舉步維艱，職場打拼，拼的不只是能力、學(xué)歷、資歷，更是人脈。要想順風(fēng)順?biāo)�，少不了一個(gè)重要的角色——職場貴人，TA能在關(guān)鍵時(shí)刻決定你的職場走向。調(diào)查顯示，職場貴人的人品最受尊重，同時(shí)，職場貴人最看重“先做人后做事”。

　　貴人的“人格、品行”最受職場人的推崇

　　調(diào)查顯示，43.1%的人最看重貴人的人格魅力，另外22.5%的人看中貴人的人脈和資源，21.3%的人看中貴人的權(quán)利和地位，僅一成多的人看重貴人的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)。

　　就業(yè)指導(dǎo)專家表示，近朱者赤，每個(gè)人都希望和自己有關(guān)系的人是德高望重，特別是自己職場中的貴人，這既是傳統(tǒng)社會(huì)對賢者的期望，也是自己做人的標(biāo)桿和榜樣。

　　“先做人，后做事”是貴人最看重的

　　“先做人，后做事”成了職場成功者最推崇的成事法則，也獲得了職場人的廣泛認(rèn)同。調(diào)查顯示，在“你認(rèn)為貴人最看重你的什么”這一問題上，47.5%的人首選人品，37.9%的人選擇工作能力。職場商界中免不了各種經(jīng)濟(jì)和利益的往來爭奪，如何處理則要看人。首先要有好品質(zhì)，這是做人的基礎(chǔ)，有了這個(gè)基礎(chǔ)，做事就不會(huì)偏離太遠(yuǎn)。

　　就業(yè)指導(dǎo)專家指出，成功者之所以成功，在于做人的成功；失敗者之所以失敗，在于做人的失敗。貴人再托你，對千里馬爭議太多，或者說絆馬索太多，也很難如愿。廣結(jié)善緣、讓大家喜歡，努力做到公正，公平，是培養(yǎng)貴人的第一步。第二步自然就是把專業(yè)做到最好，無論是對行業(yè)的認(rèn)識(shí)，對專業(yè)的理解，對業(yè)務(wù)的精通，都是你做好基本工作的基礎(chǔ)。

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