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今年校園招聘本月初啟動(dòng)
隨著高校開學(xué)，校園招聘也將啟動(dòng)。記者昨從人才市場了解到，今年校園招聘有三大變化，值得2014屆應(yīng)屆畢業(yè)生關(guān)注。
一變：啟動(dòng)更早
往年一般10月份才啟動(dòng)的校園招聘，今年將提前到9月初進(jìn)行。據(jù)了解，隨著“90后”大規(guī)模進(jìn)入職場，他們的跳槽率也隨之升高，企業(yè)對人才的缺乏導(dǎo)致他們更早啟動(dòng)招聘，以此彌補(bǔ)缺口。
“企業(yè)現(xiàn)在面臨人才斷層，我們不得不早一點(diǎn)啟動(dòng)招聘�！壁踅患襆ED照明企業(yè)負(fù)責(zé)人老焦透露，去年招的10多名“90后”大學(xué)生，已經(jīng)走了一半。
不少企業(yè)提前啟動(dòng)招聘，也有加強(qiáng)形象宣傳的想法。儀征一家軟件企業(yè)負(fù)責(zé)人老衛(wèi)表示，“90后”思想活躍，可以抓住他們的想法來促銷企業(yè)，其中很多想法也可以用來促銷產(chǎn)品。
啟動(dòng)早，人才市場工作人員也有擔(dān)憂，許多同學(xué)再遇到機(jī)會(huì)時(shí)會(huì)重新選擇，導(dǎo)致違約率較高。還有學(xué)生會(huì)覺得及早簽約不甘心，希望能有更長時(shí)間的選擇。所以企業(yè)不會(huì)因?yàn)樵邕M(jìn)場就能搶到人。
二變：職位略增
人才市場工作人員分析，部分企業(yè)增加就業(yè)崗位，表面繁榮并不意味著2014年的畢業(yè)生就業(yè)市場就能樂觀。因?yàn)樾Ｕ卸酁閮?yōu)質(zhì)單位，各大單位“搶”的是最拔尖高端人才，并不意味著普通大學(xué)生能有好的就業(yè)局面。另外，2013年還有部分大學(xué)畢業(yè)生尚未就業(yè)，“新老交雜”的局面會(huì)使得明年畢業(yè)生的就業(yè)形勢依舊吃緊。
明年哪些職業(yè)會(huì)吃香?人才市場工作人員建議，國家政策對經(jīng)濟(jì)具有較強(qiáng)的引導(dǎo)作用�！跋褴浖幊獭⑽锪鞑少�、市場拓展、電子商務(wù)、快消零售、廣告會(huì)展、教育培訓(xùn)、生物醫(yī)藥這些專業(yè)的畢業(yè)生在市場上比較搶手。”
三變：新媒體上陣
今年還有很多企業(yè)試水利用新媒體進(jìn)行校園招聘。越來越多的企業(yè)在招聘之前通過微博、人人網(wǎng)發(fā)布相關(guān)信息，接受求職者的“私粉”，相互了解情況。人才市場工作人員表示，新媒體讓很多“90后”大學(xué)畢業(yè)生能更加詳細(xì)地了解企業(yè)，慎重地選擇企業(yè)。
企業(yè)通過新媒體招聘也可以大幅度降低招聘成本。南京師范大學(xué)社會(huì)學(xué)博士許小康認(rèn)為，微博等新媒體不僅成本低、即時(shí)性強(qiáng)，可以讓求職者和用工企業(yè)直接對話，而且微博用戶基數(shù)大，如果被轉(zhuǎn)發(fā)的次數(shù)達(dá)到1000次以上，不亞于一場招聘會(huì)的人氣。
記者 金山 作者：金山 本文來源：揚(yáng)州晚報(bào)
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