面試的時候大家其實可以根據(jù)HR的表現(xiàn)判斷自己是否能通過面試的，那么HR的哪些表現(xiàn)是說明你這一次面試基本沒戲呢，跟編者一起來了解一下吧！

　　01、面試時間比正常時間要短很多

　　去公司面試一般都需要半個小時左右，如果你去面試不到20分鐘就結(jié)束面試了，那么只能說明你不是面試官需要找的那個人，你不合適這份工作，所以HR沒有必要跟你談?wù)撃敲淳�。遇到這樣的情況大家就要反思一下自己是不是跟崗位不太符合，還是自己在回答問題上有哪些做的不好的地方，只有不斷總結(jié)經(jīng)驗才能為自己爭取更多機會。

　　02、沒有詢問你的期望薪資是多少

　　HR在面試過程中不會那么快談到薪水方面的問題，一般都是對面試者比較認可覺得他能給勝任這份工作的時候才會問他期望的薪資是多少。如果你在面試的時候沒有被HR問到這個問題，那么你就危險了，很可能你已經(jīng)被淘汰了。

　　03、HR時不時打斷你的話，并且對你表示不認同

　　HR對你說的話認可的時候他是不會輕易打斷你的，但是當他不認可你說的話時他就會主動打斷你的話。如果你面試的時候遇到HR時不時打斷你這樣的情況，說明你的條件確實不太符合公司的崗位。他甚至會反駁你的話，這時候你就要有自知之明，你要知道你基本沒戲了。

　　04、面試結(jié)束后HR讓你回去等通知

　　面試官如果讓你回去等通知說明你基本沒戲了，他是為了留給你一些面子才這樣說的。如果你是一個他很看重的求職者，他會在面試完之后直接找上級的領(lǐng)導來跟你進行再次交談。如果你不合適他當然不會再在你身上浪費那么多時間了。所以一般等通知說明你很可能沒戲了，你要繼續(xù)為自己做下一步的打算！

　　拓展：面試的一些常見問題

　　請你自我介紹一下你自己?

　　回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有，其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關(guān)，也可以和學習有關(guān)，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相信。企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”。企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

　　你對薪資的要求?

　　回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢。他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。

　　回答樣本一：“我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多

　　回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓練，不需要進行大量的培訓。而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。

　　回答樣本三：如果你必須自己說出具體數(shù)目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對當今的人才市場作了調(diào)查，知道像自己這樣學歷的雇員有什么樣的價值。

　　說說你最大的優(yōu)點和缺點?

　　優(yōu)點回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上。 樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。我在深圳贛冠職業(yè)培訓學校經(jīng)過職業(yè)資格培訓及項目實戰(zhàn)，加上實習工作，使我適合這份工作。我相信我能成功。

　　缺點回答提示：這個問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經(jīng)岌芨可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分。企業(yè)喜歡聰明的求職者。

　　你能為我們公司帶來什么呢?

　　回答提示：①假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費用——“我已經(jīng)接受過贛冠培訓中心專業(yè)的職業(yè)資格培訓，立刻就可以上崗工作”。

　�、谄髽I(yè)很想知道未來的員工能為企業(yè)做什么，求職者應(yīng)再次重復自己的優(yōu)勢，然后說：“就我的能力，我可以做一個優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益”。企業(yè)喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營銷之類的職位，可以說：“我可以開發(fā)大量的新客戶，同時，對老客戶做更全面周到的服務(wù)，開發(fā)老客戶的新需求和消費�！钡鹊�。

　　為什么要離職?

　　回答提示：①回答這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到再大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現(xiàn)出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象;建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學習發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學習，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。

　　②我希望能獲得一份更好的工作，如果機會來臨，我會抓住;我覺得目前的工作，已經(jīng)達到頂峰，即沒有升遷機會。