在職場上怎樣和你不喜歡的人相處

　　導(dǎo)語：我們都說：“職場如戰(zhàn)場”，其實并沒有那么恐怖。但是職場上人脈是最重要的，可能一個不小心，就會把人給得罪了。在職場上生存，不可能被全部人喜歡，也不可能喜歡全部人，但是最重要的是不喜歡歸不喜歡，不要把關(guān)系給弄僵了。那在職場這個圈子里，怎樣和你不喜歡的人相處呢？

　　1、 承認并接受自己不會喜歡所有人的事實

　　在職場上，遇到的人太多太多了，有時候你并不是討厭這個人的本身，只是可能三觀不太合得來。這個時候你不要在心里暗示自己一定要討厭這個人，也不要把一些價值觀上的不滿，遷怒于這個人的本身。有時候，承認并且去接受你自己不會喜歡所有人的這個事實，并且去淡化它，會是一種很好的處理方式。

　　2、 不忽略、不回避，默默容忍不喜歡的人

　　在職場上與人相處，最可怕的就是冷暴力。如果真的非常不喜歡對方，也不要拉幫結(jié)派或者搞小圈子去排擠對方。他走他的獨木橋，你走你的陽關(guān)道，誰也犯不著誰，所所以不用去刻意忽視或者回避。做不成朋友，也不要搞砸了團隊間的相處。

　　3、 別將自己的期望強加給別人

　　不喜歡一個人，有可能是因為他達不到我們交朋友的標準，所以我們不喜歡和這類人做朋友。這個時候也可以認真思考一下，為什么會有這樣的結(jié)果？是否我們的期望太高了。你希望你的朋友是一個干凈利落的、愛護你的、什么好事都想著你的，那這樣的朋友你可能要找一輩子了。適當?shù)亟档妥约旱钠谕�值，也是一種比較好的處理方式。

　　4、和不喜歡的人保持距離

　　不喜歡對方不要緊，但是切記不要去想太多。適當?shù)厝ケ３志嚯x，對你們兩個人的相處都有好處。有可能，你們對對方都有誤會，時間和距離能緩解這些隔閡。

　　5、改變自己比改變別人更簡單

　　不管你們有什么樣的恩恩怨怨，如果你是不想破壞團隊間的和諧相處，你就不能一味地從對方身上找缺點。有時候也需要反思一下自己，是否達到了別人要交朋友的基本標準，做出相應(yīng)的退步。要么雙方坦誠相待，說出自己的不滿以及真實訴求；要么就提高自我修養(yǎng)，努力改變自己。這樣做，不要覺得是自己虧了，其實是你贏了。

　　結(jié)語：

　　不管是在哪里，都是人無完人的。尤其是在職場這樣一個圈子里，更不要錙銖必較。面對不喜歡的人，不必要去趕盡殺絕，也給自己留一條退路。人生路漫漫，能和不喜歡的人和諧相處的，這種技能在職場上非常吃香。

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