撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷的心得范文
簡(jiǎn)歷就是將你自身的經(jīng)歷、工作成績(jī)、能力、性格等簡(jiǎn)要地列舉出來(lái)。受欄目及空間限制,你不一定將所有的東西羅列出來(lái),但最能反映你優(yōu)點(diǎn)及能力的經(jīng)歷可千萬(wàn)別忘了有條理地加以介紹。一份好的簡(jiǎn)歷當(dāng)然應(yīng)做到個(gè)性突出、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、樸實(shí)簡(jiǎn)潔、設(shè)計(jì)精巧,讓用人單位一看就能留下深刻的印象。一份能吸引招聘者注意力的簡(jiǎn)歷能創(chuàng)造面試的機(jī)會(huì)及增加錄取的機(jī)率,所以在制作簡(jiǎn)歷時(shí)千萬(wàn)不要繁瑣冗雜。
簡(jiǎn)歷最好是用計(jì)算機(jī)打印出來(lái),可復(fù)印多份,這樣可以在參加人才市場(chǎng)、面試、走訪招聘公司、拜托朋友幫忙時(shí),增加一個(gè)書(shū)面介紹自己的機(jī)會(huì),從而達(dá)到“普遍開(kāi)花,重點(diǎn)結(jié)果”的效果。簡(jiǎn)歷并沒(méi)有固定的格式,一般包括個(gè)人基本資料、學(xué)歷、社會(huì)工作、興趣愛(ài)好等。其主要內(nèi)容和要求大體如下:
(1)個(gè)人基本資料。主要指姓名、性別、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、視力等,一般書(shū)寫(xiě)在簡(jiǎn)歷最前面。
(2)學(xué)歷及工作經(jīng)歷。用人單位主要通過(guò)學(xué)歷情況來(lái)了解應(yīng)聘者的知識(shí)及專業(yè)能力水平,而工作經(jīng)歷又通恰好的表現(xiàn)出應(yīng)聘者的工作能力,所以學(xué)歷和工作經(jīng)歷一般要比較詳細(xì)的寫(xiě)出來(lái)。
(3)特長(zhǎng)。你的特長(zhǎng)是招聘單位最關(guān)心的項(xiàng)目之一,羅列出你的特長(zhǎng)是非常必要的。
(4)興趣、愛(ài)好與性格。如果社會(huì)工作經(jīng)歷較少,為能表現(xiàn)你的個(gè)性,可加寫(xiě)興趣,以展示你的品德、修養(yǎng)或社會(huì)能力及與人合作精神,但注意最好寫(xiě)一些你有所研究并具有個(gè)性的愛(ài)好。如沒(méi)有興趣愛(ài)好也可不寫(xiě),可直接描述你的性格特點(diǎn)。性格特點(diǎn)與工作性質(zhì)關(guān)系密切,所以用詞要貼切。
一份個(gè)人簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)出來(lái)以后,應(yīng)該再認(rèn)真檢查一下,看它是否符合這樣幾個(gè)特點(diǎn)和要求:
(1)積極表現(xiàn)出自己的優(yōu)點(diǎn)、專業(yè)特長(zhǎng);
(2)由于它是目錄形式,必須簡(jiǎn)潔有序;
(3)注重語(yǔ)言技巧,表述力求突出個(gè)性、避免平庸;
(4)用詞妥當(dāng),無(wú)虛假內(nèi)容,通俗易懂、言語(yǔ)誠(chéng)懇,自信,適當(dāng)自謙;
(5)版面清晰,紙張干凈,語(yǔ)法準(zhǔn)確,無(wú)錯(cuò)別字。
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