面試中的關(guān)鍵問(wèn)題

　　導(dǎo)讀：每年都在看著眾多的職場(chǎng)人離職面試、跳槽面試，有人在面試中成功，也有人在面試中失敗。來(lái)來(lái)往往，每個(gè)人都在經(jīng)歷著，不同的公司對(duì)人才的需求也是不一樣的，有的人失敗也可能不是因?yàn)閭�(gè)人能力問(wèn)題，還是面試中有些方式不當(dāng)。

　　求職的目標(biāo)是在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，說(shuō)服主試者，令他們認(rèn)為你是最合適的求職者，決定錄取你。

　　在求職時(shí)，主試者專(zhuān)心查核你、觀察你、判斷你是否有能力和誠(chéng)意擔(dān)當(dāng)申請(qǐng)的職位。

　　求職時(shí)，主試者往往偏重于個(gè)人主觀印象，因此事前準(zhǔn)備及臨場(chǎng)表現(xiàn)都要特別留意語(yǔ)言能力、應(yīng)急能力、外表儀態(tài)、個(gè)性特征等這些因素。

　　求職時(shí)，主試者與應(yīng)試者一直互相影響，應(yīng)試者既要了解對(duì)方為何如此表現(xiàn)，又要懂得主動(dòng)影響氣氛。

　　主試者可能故意采取不尋常的態(tài)度，例如具有侵略性、彼此不協(xié)調(diào)、不認(rèn)真、過(guò)分友善等，應(yīng)試者應(yīng)有心理準(zhǔn)備，才能應(yīng)付得宜。

　　在求職之前一段時(shí)間內(nèi)，應(yīng)該做好種種準(zhǔn)備工作，包括了解自己、了解整個(gè)行業(yè)、了解未來(lái)雇主、了解申請(qǐng)那份職位的情況、寫(xiě)履歷表、掌握求職技巧等。

　　了解自己包括：認(rèn)識(shí)自己的長(zhǎng)處短處、興趣、就業(yè)傾向、人生目標(biāo)。辦法有多種，例如跟家人好友傾談、跟老師或輔導(dǎo)員討論、訪問(wèn)青年就業(yè)指導(dǎo)組、接受心理測(cè)驗(yàn)。

　　了解本行的辦法有多種，例如請(qǐng)教行內(nèi)資深人士、查詢專(zhuān)業(yè)期刊、留意煤介報(bào)道。

　　了解顧主的辦法也有多種，例如查閱年報(bào)、請(qǐng)教該機(jī)構(gòu)雇員。

　　寫(xiě)履歷表不能草率，要懂技巧，求職時(shí)要溫習(xí)熟知內(nèi)容。

　　掌握求職技巧的方法有多種，例如參加求職技巧講座、觀看求職過(guò)程錄像帶、參加模擬求職爭(zhēng)取求職機(jī)會(huì)。

　　求職的裝扮要精心設(shè)計(jì)。

　　求職時(shí)帶的物件要小心計(jì)劃。

　　赴會(huì)時(shí)要預(yù)留時(shí)間以防意外延誤，最好在幾日前先到求職地點(diǎn)跑一趟，應(yīng)該早十五分鐘進(jìn)該機(jī)構(gòu)報(bào)到。

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