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「轉(zhuǎn)」面試時問到職業(yè)規(guī)劃怎么回答？
求職者在面試中會遇到各種各樣的招聘官提問，其中關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的問題越來越受企業(yè)HR重視。到底怎樣的回答才會受到HR的欣賞?
案例
問：請問你為什么選擇來我們公司?你對自己未來五年的職業(yè)規(guī)劃是什么?
方法與策略
這個問題的背后是了解求職者的求職動機和對自己中長期職業(yè)發(fā)展的思考。而此時需要傳遞給HR的信息是：1.你是有備而來的，因為對自己是有職業(yè)規(guī)劃的，所以求職投簡歷都是經(jīng)過一番思考的，而不是海投盲投的結(jié)果。2.表明自己的優(yōu)勢，體現(xiàn)出自己是這份工作的不二人選。3.你有著良好的職業(yè)規(guī)劃，清楚地知道未來三到五年的計劃和打算，表明你是符合企業(yè)要求的穩(wěn)定型員工。
Lily答：
雖然我學(xué)的是財會專業(yè)，但是我并不太喜歡，通過充分考慮，我選擇參加系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃方面的培訓(xùn)，在課堂上我知道如何找出自己的職業(yè)定位。我的表達能力很強，在大學(xué)時就經(jīng)常獲得演講和辯論賽的第一名，我喜歡站在講臺上的感覺，從小就想著自己長大了要當一名老師，在2年會計工作中，我一直過不開心，我不喜歡每天重復(fù)著機械式的單一工作。經(jīng)過職業(yè)規(guī)劃專家的一對一輔導(dǎo)，我發(fā)現(xiàn)自己還是更加適合往培訓(xùn)師方向發(fā)展，而我當前最適合的切入點就是貴公司所處的行業(yè)，我希望可以在培訓(xùn)助理的這個職位上沉下心來好好工作，將來在這個平臺能夠圓我的培訓(xùn)師夢想。
我希望從現(xiàn)在開始，五年之內(nèi)能夠在目前申請的這個職位上沉淀下來，通過不斷的努力后，最好能有幾次晉升，希望可以從培訓(xùn)助理做到培訓(xùn)主管，最后成為培訓(xùn)經(jīng)理甚至是行業(yè)內(nèi)出色的培訓(xùn)專家。未來的五年，不管是向上提升，還是在企業(yè)內(nèi)橫向調(diào)動，對我個人來說，希望找到一家愿意做相互投入的企業(yè)待上一段時間。希望我的加入可以給公司帶來更大的商業(yè)價值，同時我也希望自己能夠在企業(yè)的平臺上得到進一步的職業(yè)能力提升。
效果及分析
Lily真誠的表述和對自己明確的定位讓HR覺得她很是培訓(xùn)助理的不二人選，同時也充分表現(xiàn)出她對自己的職業(yè)定位以及發(fā)展路徑是十分清晰的，因而她在數(shù)十個候選人中脫穎而出，順利拿到了這個offer。如今一年多過去了，Lily按照自己當初設(shè)定的發(fā)展目標有條不紊地走著。
專家點評
其實求職面試遠沒有想象中那么難。就業(yè)力專家閆嶺強調(diào)：能夠做好工作的人，并不一定能找到好的工作，找到好工作的人，是那些會找工作的人。所以，不管就業(yè)環(huán)境多惡劣，也不論面試中的提問如何復(fù)雜，如果你對自己有著明確的職業(yè)定位和清晰的發(fā)展目標，掌握求職中的游戲規(guī)劃，你會發(fā)現(xiàn)找工作其實很簡單。向陽
注：以上源于鳳凰網(wǎng)。 我是一名職業(yè)規(guī)劃師，看了你的問題覺得現(xiàn)在大家問的也很多，我來簡單回答下吧，希望對你有所幫助。
因為我做過招聘經(jīng)理，現(xiàn)在公司里也會招聘人，面試的時候也會問道這個問題，所以對這點也是深有體會，并且也和不少做人力資源的朋友探討過這個問題，下面我來和你分享下該如何回答職業(yè)規(guī)劃的問題。
一般來說，職業(yè)規(guī)劃是一個人對于自己職業(yè)生涯的初步規(guī)劃，也許很模糊，但是必須要有。所以應(yīng)該由個人來設(shè)計，雖然現(xiàn)實生活中很少有人能完全按照個人規(guī)劃來完成職業(yè)鏈。如果你在這個單位只不過是增加經(jīng)驗和資歷，和你的目標不一樣最好不要為了顯示自己的抱負遠大而詳細說出。也不要為了討好考官說些冠冕堂皇的話，考官見得人多了，你一說什么馬上就知道你的真實情況和怎么想的。但當考官問到你這個問題，你要明白他們的真正目的是什么。一方面企業(yè)是看你的個人職業(yè)方向與企業(yè)這個崗位的匹配，就是說可以通過你的想法來判斷是不是與公司現(xiàn)在用人的標準與未來公司的發(fā)展規(guī)劃一致，以判斷你個人的特性和入職后的穩(wěn)定性。試問一個對于自己沒有規(guī)劃和目標的人如何在本職工作中做出成績呢?所以如果你希望得到這個崗位，建議你回答將來的方向是根據(jù)所面試的崗位來有針對性的說，這樣更易于被企業(yè)所認同。另一方面企業(yè)通過你回答的過程中的表現(xiàn)來看你的邏輯能力、表達能力、是不是有上進心，是不是好高騖遠，是有不是對自己有要求，有目標，有能力，有想法。并且在回答過程中，也要恰到好處，不給人以張揚的感覺，也不給人因過份謙虛而導(dǎo)致的能力不夠的感覺。主要來說就是圍繞你所應(yīng)聘的這個崗位來展開，在說優(yōu)點的同時，其實也在反饋給對方一個信號，我不僅能勝任這個崗位和知道自己的發(fā)展方向，并且自己對于這個行業(yè)也是“資深人士”，而不是初出茅廬。
如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生，一般這種問題只是考察你有沒有認真思考過所在行業(yè)的發(fā)展，還是看見公司就投，只是抱著一種試試看的態(tài)度，抑或是只要專業(yè)差不多對口，甚至能找到工作就行的態(tài)度;對方考察的是更多的是你的求職態(tài)度，因為現(xiàn)在很多企業(yè)對于應(yīng)屆生本來就不是很“感冒”，所以對方不希望招到一個來混日子的人，而是有職業(yè)抱負的人，有抱負的人才有干勁;所以最好是不僅要說出自己的職業(yè)規(guī)劃，還要說出自己對這個行業(yè)的看法，不要怕別人說你的想法幼稚，你的目的不是讓別人認可你的想法，而是讓對方認可你的思考能力。當然如果你實在不知道該怎么說，也可以說一下自己的夢想，比如想在某個行業(yè)深入學(xué)習(xí)以后在決定最終的發(fā)展方向，因為有的行業(yè)確實可以向左右，也可以向右走的。
如果你是有工作經(jīng)驗的，就要認真考慮自己的真的職業(yè)規(guī)劃是什么，例如你是否跳槽過?為什么轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去?尤其是對于頻繁跳槽的人此問題通常都會被問到，并且通過這個問題也很能暴露你的問題，所以回答要謹慎。下面舉幾個常見行業(yè)的例子：
如果是技術(shù)類，一般來說你會表現(xiàn)出你熱愛并喜歡鉆研這門技術(shù)，喜愛這個行業(yè)，看好這個行業(yè)等，并且希望成為這個行業(yè)的專家或者能成為一名出色的項目經(jīng)理，但這些還是不夠的，因為現(xiàn)實中有太多的人覺得自己可以做技術(shù)，但往往做不了多久就跳槽或轉(zhuǎn)行了，所以做技術(shù)的人員一般來說要相對內(nèi)向一點，但邏輯思路很清晰，說話很嚴謹?shù)念愋�。并且在表達過程中要透露出自己的已經(jīng)取得的成績，還需要在哪些方面努力�；蛘吣憧梢哉f出你所在行業(yè)的偶像或崇拜的人的名字，這些小細節(jié)都能給你的面試“增色”不少的。
至于你提到的坦承自己自己以后會辭職創(chuàng)業(yè)的問題，我建議你不要在面試的時候提出來，因為公司招人一方面能招到勝任、甚至優(yōu)秀的人，但另一方面也要求你能夠穩(wěn)定，因為你從開始就說自己要去創(chuàng)業(yè)，在很大程度上對你的穩(wěn)定性帶來了很大的不確定性，所以你暫時先不要和面試官說這些。況且你現(xiàn)在是想2年后去創(chuàng)業(yè)，但是世事無常，誰也無法預(yù)測2年后的你一定去創(chuàng)業(yè)，綜上所述，還是希望你能暫時收起的你鋒芒，先找一份工作好好的沉淀自己，讓自己成長，這才是最重要的!
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