最受歡迎的9類職場新人

　　不論實(shí)習(xí)還是試用期，新人都要逐漸適應(yīng)職場的環(huán)境，公司的同事和上司也在觀察和評(píng)判著新人的能力和價(jià)值。幾個(gè)月后，你能否成為第一個(gè)升職轉(zhuǎn)正的人，就看自己的表現(xiàn)是否受大家歡迎了。下面是最受歡迎的9類職場新人，看看有你嗎？

　　1.通過社交讓自己更合群

　　新進(jìn)入公司的職員需要快速和周圍的同事們熟悉起來，主動(dòng)和前輩打招呼，利用中午吃飯時(shí)間和大家聊聊天，吃吃飯很容易就能融入團(tuán)體；周末同事間的活動(dòng)聚會(huì)多參與，會(huì)讓你更合群。

　　2.敢于承擔(dān)責(zé)任

　　新進(jìn)入職場的人往往都缺乏處理業(yè)務(wù)的經(jīng)驗(yàn)，老員工通常也會(huì)比較照顧。但這不能成為推卸責(zé)任的借口，工作上出了小差錯(cuò)要勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，主動(dòng)改正。

　　3.舉止得體

　　每個(gè)人做事或穿衣打扮都有自己的風(fēng)格，這無可厚非。但在職場中，你的外在面貌和行為都要得體，符合周圍的環(huán)境，盡量避免怪異的行為或穿著。

　　4.懂禮貌

　　懂禮貌的新人總能在細(xì)節(jié)上讓別人看到自己的素質(zhì)。比如借用電腦或本子時(shí)，一定要提前詢問，并在得到回答后再使用；同事讓你看手機(jī)上的照片時(shí)，不要隨意地前后滑動(dòng)。

　　5.工作認(rèn)真

　　工作中有大事也有小事，無論是有趣的還是枯燥的任務(wù)都要認(rèn)真對(duì)待。初入公司，不要嫌棄工作不喜歡，先做好說。

　　6.不遲到

　　不遲到聽上去簡單，執(zhí)行起來卻不容易，一批實(shí)習(xí)生中能堅(jiān)持實(shí)習(xí)期不遲到的往往沒幾個(gè)。不要管公司有沒有嚴(yán)格的打卡制度，這是一個(gè)態(tài)度問題。

　　7.進(jìn)退有度

　　在公司中既要表現(xiàn)自己的能力，又不能過分張揚(yáng)，否則不但得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)還會(huì)引人反感。這個(gè)度一定要拿捏好。

　　8.態(tài)度積極

　　實(shí)習(xí)生因?yàn)閷?duì)工作不夠熟悉，當(dāng)沒有l(wèi)eader指派任務(wù)時(shí)，就難以確定自己要做什么。這是正常的現(xiàn)象，聰明的辦法就是主動(dòng)詢問上司或同事，有沒有自己能做的工作。這樣既能給人勤快積極的好印象，又能學(xué)到技能。

　　9.做事成熟

　　受閱歷和經(jīng)驗(yàn)影響，剛剛面臨畢業(yè)的實(shí)習(xí)生們難免會(huì)帶有學(xué)生的稚氣。而在入職了一兩個(gè)月后還“以嫩賣嫩”就顯得不合時(shí)宜了，要有一個(gè)成熟的“我是一名職場人”的認(rèn)知，增強(qiáng)自己的獨(dú)立性和自主性。

　　職場新人很容易成為大眾的焦點(diǎn)，你的優(yōu)點(diǎn)或許沒有得到高調(diào)表揚(yáng)，同事和領(lǐng)導(dǎo)卻都已看在眼里。做好自己分內(nèi)的工作，擺好心態(tài)，終會(huì)有回報(bào)。

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