我的一次面試經歷

來到這個公司已經大半年了!當初，看到該公司的簡介時，覺得挺有想法的，而且在目前看來還是一個比較新穎的產業(yè)。如今，大半年過去了，我還沒有看到公司的一點點成效，雖說一個公司要開業(yè)是需要一定的準備時間，但到目前為止已經快兩年的準備時間了，沒有看到準備期間該有的成效。在這里，給我的感覺是已經到了“舉頭難見青天，低頭不見去路”的地步。為此，我考慮著要不要跳槽。前一段時間，突然心血來潮，投了一個通訊行業(yè)的銷售，下面來說說我這次面試的經歷吧!

我記得，那天去面試的時候，前臺把我?guī)У缴虅詹拷浝硖�，商務部經理第一句話跟我說“你要做什么?”我想著，難道前臺沒有跟該經理說明我是來面試的嗎。后來我跟該經理說明，打完招呼后，開始我的銷售面試。一開始還是很正常的進行著，等我自我介紹完畢后;那個經理就開始介紹自己的公司和經營產品，一直不停的說，不停的說，根本就沒有給時間給我去接收，就馬上進入銷售崗位的薪酬組成部分和待遇。那個語速真夠快的，我在想他是不是很趕時間啊，還有他的一些肢體語言，當時我在想著他是不是在把我當成了他的客戶，而不是一個應聘者啦!他說完了之后，就立馬問我什么時候能過來上班,我想著這也太快了吧!

我不知道其他公司的一些銷售崗位是怎么面試的，但最起碼也要了解我為什么想轉職位吧。雖然，現在的用工很緊張，但是員工的穩(wěn)定性至少也要考慮一下吧!這樣是不是過于草率了呢，本來看著他們公司的簡介都挺好的，沒想到，我突然心血來潮的一次銷售面試就沒了。還想著去學習一下別的公司，銷售這個崗位面試時是怎樣的。我不知道其他的企業(yè)會不會出現這種情況，雖然很多公司的面試也不一定是由人力資源部來進行。但是既然你開展了面試，就要做好該次面試，如果有意見的話在開展面試前就應該提出，而不是等應聘者來了之后才胡亂的應對。

文筆不是很好，想到什么就說什么，可能有些東西，在別的前輩看來還是很幼稚的。而且這次的面試經歷也沒有什么看頭，而我，也只是說出了在一次面試中所遇到的情況。

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