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  • 物流企業(yè)面試常見(jiàn)問(wèn)題

    時(shí)間:2023-06-30 04:32:34 物流管理 我要投稿
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    物流企業(yè)面試常見(jiàn)問(wèn)題

      大家在面試的時(shí)候,面試官總是會(huì)問(wèn)到各種問(wèn)題。那么物流企業(yè)面試有哪些常見(jiàn)問(wèn)題呢?下面和小編一起來(lái)看看吧!

    物流企業(yè)面試常見(jiàn)問(wèn)題

      物流企業(yè)面試常見(jiàn)問(wèn)題 篇1

      1、如何把配送中的延誤降到最低。

      答:首先,從物流外部講,配送訂單的時(shí)效,網(wǎng)站上必須規(guī)定一個(gè)合理的配送時(shí)效,其次采購(gòu)部門(mén)要給物流部門(mén)留一定的緩沖時(shí)間。然后,從物流內(nèi)部講,選擇合適的快遞公司,性價(jià)比好的`快遞公司,保證物流中信息流的暢通。必須安排專職崗位負(fù)責(zé)這類事情的跟進(jìn),每發(fā)現(xiàn)一單延誤,則與快遞公司交涉。

      2、以目前公司的狀態(tài),物流部門(mén)需要那些部門(mén)的協(xié)調(diào)。

      答:進(jìn)庫(kù)無(wú)疑涉及到采購(gòu)。進(jìn)出庫(kù)的每一項(xiàng)系統(tǒng)操作無(wú)疑不涉及到系統(tǒng)的數(shù)據(jù)對(duì)接問(wèn)題,也就是IT或者技術(shù)部門(mén)。

      3、倉(cāng)儲(chǔ)盤(pán)點(diǎn)的流程是什么,注意的控制點(diǎn)有那些?

      答:物流盤(pán)點(diǎn)是為了確定未知損耗的數(shù)量和金額,了解損耗原因,控制賣(mài)場(chǎng)損耗盤(pán)點(diǎn)的流程:

      1、提前2天做盤(pán)存卡;

      2、控制請(qǐng)貨量;

      3、解決所有單據(jù)如;借條,有貨無(wú)單,負(fù)庫(kù)存;

      4、在自己不了解差異結(jié)果情況下,組織員工初盤(pán)一次;

      5、提前一天盤(pán)倉(cāng)庫(kù)和高架商品。

      4、你會(huì)如何協(xié)調(diào)配送與管理?

      答:在物流配送過(guò)程中專門(mén)組織人員安排專門(mén)的時(shí)間研究制定了標(biāo)準(zhǔn)化的作業(yè)流程和作業(yè)指引,以提高操作人員的應(yīng)知應(yīng)會(huì)水平,這樣可以有序有效地完成自己的工作。無(wú)論操作人員是新手、老手懂得或不懂得,按著這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的作業(yè)流程和作業(yè)指引去作業(yè)就可以高效地進(jìn)行庫(kù)內(nèi)作業(yè),達(dá)到防止差錯(cuò)出現(xiàn),減少人工浪費(fèi),降低庫(kù)內(nèi)作業(yè)費(fèi)用的目的。在物流配送中心建設(shè)中需要有經(jīng)驗(yàn)豐富的專案的管理隊(duì)伍,實(shí)行科學(xué)的專案進(jìn)度控制方法,才能確保專案按時(shí)建成。

      物流企業(yè)面試常見(jiàn)問(wèn)題 篇2

      問(wèn)題一:“請(qǐng)你自我介紹一下”

      思路:

     、边@是面試的必考題目。

     、步榻B內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。

     、潮硎龇绞缴媳M量口語(yǔ)化。

     、匆兄幸,不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。

     、禇l理要清晰,層次要分明。

     、妒孪茸詈靡晕淖值男问綄(xiě)好背熟。

      問(wèn)題二:“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

      思路:

     、睕r對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用,這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

     、埠(jiǎn)單地羅列家庭人口。

     、骋藦(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。

     、匆藦(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。

     、狄藦(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。

      ⒍宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。

     、芬藦(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。

      問(wèn)題三:“你有什么業(yè)余愛(ài)好?”

      思路:

     、睒I(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

      ⒉最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。

      ⒊不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。

     、醋詈貌灰f(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng),否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。

      問(wèn)題四:“你最崇拜誰(shuí)?”

      思路:

     、弊畛绨莸娜四茉谝欢ǔ潭壬戏从硲(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

     、膊灰苏f(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜。

     、巢灰苏f(shuō)崇拜自己。

     、床灰苏f(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。

     、挡灰苏f(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。

     、端绨莸娜巳俗詈门c自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。

     、纷詈谜f(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

      問(wèn)題五:“你的座右銘是什么?”

      思路:

     、弊毅懩茉谝欢ǔ潭壬戏从硲(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因。

      ⒉不宜說(shuō)那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。

     、巢灰苏f(shuō)那些太抽象的座右銘。

     、床灰苏f(shuō)太長(zhǎng)的座右銘。

     、底毅懽詈媚芊从吵鲎约耗撤N優(yōu)秀品質(zhì)。

     、秴⒖即鸢浮爸粸槌晒φ曳椒,不為失敗找借口”

      問(wèn)題六:“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”

      思路:

     、辈灰苏f(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。

     、膊灰税涯切┟黠@的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。

     、巢灰苏f(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。

     、床灰苏f(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。

      ⒌可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn),甚至是一些表面上看是缺點(diǎn),從工作的'角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

      問(wèn)題七:“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”

      思路:

     、辈灰苏f(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。

      ⒉不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗。

     、巢灰苏f(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷,

     、此劷(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。

      ⒌宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。

     、墩f(shuō)明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?/p>

     、肥『笞约汉芸煺褡髌饋(lái),以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。

      問(wèn)題八:“你為什么選擇我們公司?”

      思路:

     、泵嬖嚬僭噲D從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。

     、步ㄗh從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。

     、硡⒖即鸢浮拔沂挚春觅F公司所在的行業(yè),我認(rèn)為貴公司十分重視人才,而且這項(xiàng)工作很適合我,相信自己一定能做好。”

      問(wèn)題九:“對(duì)這項(xiàng)工作,你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難?”

      思路:

     、辈灰酥苯诱f(shuō)出具體的困難,否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。

     、部梢試L試迂回戰(zhàn)術(shù),說(shuō)出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備,任何困難都是可以克服的!

      問(wèn)題十:“如果我錄用你,你將怎樣開(kāi)展工作”

      思路:

     、比绻麘(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解,最好不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的具體辦法。

     、部梢試L試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答,如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求,然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉,接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),最后根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展工作!

      問(wèn)題十一:“與上級(jí)意見(jiàn)不一是,你將怎么辦?”

      思路:

      ⒈一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒,在這種情況下,我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)!

      ⒉如果面試你的是總經(jīng)理,而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理,且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場(chǎng),可以這樣回答:“對(duì)于非原則性問(wèn)題,我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn),對(duì)于涉及公司利益的重大問(wèn)題,我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映!

      問(wèn)題十二:“我們?yōu)槭裁匆浻媚??/strong>

      思路:

     、睉(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來(lái)回答。

     、舱衅竼挝灰话銜(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者:基本符合條件、對(duì)這份共組感興趣、有足夠的信心。

     、橙纭拔曳腺F公司的招聘條件,憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力,完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù),如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì),我一定能成為貴公司的棟梁!”

      問(wèn)題十三:“你能為我們做什么?”

      思路:

      ⒈基本原則上“投其所好”。

     、不卮疬@個(gè)問(wèn)題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”,了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。

     、硲(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解,結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。

      問(wèn)題十四:“你是應(yīng)屆畢業(yè)生,缺乏經(jīng)驗(yàn),如何能勝任這項(xiàng)工作?”

      思路:

     、比绻衅竼挝粚(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問(wèn)題,說(shuō)明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”,關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。

     、矊(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠(chéng)懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。

     、橙纭白鳛閼(yīng)屆畢業(yè)生,在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺,因此在讀書(shū)期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn),實(shí)際工作遠(yuǎn)比書(shū)本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力,而且比較勤奮,所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作,從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請(qǐng)貴公司放心,學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位。”

      問(wèn)題十五:“你希望與什么樣的上級(jí)共事?”

      思路:

     、蓖ㄟ^(guò)應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí),這既上一個(gè)陷阱,又上一次機(jī)會(huì)。

     、沧詈没乇軐(duì)上級(jí)具體的希望,多談對(duì)自己的要求。

     、橙纭白鰹閯偛饺肷鐣(huì)新人,我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境,而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求,只要能發(fā)揮我的專長(zhǎng)就可以了!

      問(wèn)題十六:“您在前一家公司的離職原因是什么?”

      思路:

     、弊钪匾氖牵簯(yīng)聘者要使找招聘單位相信,應(yīng)聘者在過(guò)往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。

      ⒉避免把“離職原因”說(shuō)得太詳細(xì)、太具體。

     、巢荒軗诫s主觀的負(fù)面感受,如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。

      ⒋但也不能躲閃、回避,如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。

     、挡荒苌婕白约贺(fù)面的人格特征,如不誠(chéng)實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。

     、侗M量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。

     、啡纭拔译x職是因?yàn)檫@家公司倒閉。我在公司工作了三年多,有較深的感情。從去年始,由于市場(chǎng)形勢(shì)突變,公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺(jué)得很遺憾,但還要面對(duì)顯示,重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)!蓖粋(gè)面試問(wèn)題并非只有一個(gè)答案,而同一個(gè)答案并不是在任何面試場(chǎng)合都有效,關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后,對(duì)面試的具體情況進(jìn)行把握,有意識(shí)地揣摩面試官提出問(wèn)題的心理背景,然后投其所好。

      物流企業(yè)面試常見(jiàn)問(wèn)題 篇3

      1、自我介紹

      掌握你的發(fā)言時(shí)間。1—2分鐘較為適宜。以個(gè)人簡(jiǎn)歷為引子,擴(kuò)展豐富公司對(duì)你的了解,但不可離題萬(wàn)里,切中要害是大原則。

      2、你最喜歡的大學(xué)課程是什么?為什么?

      說(shuō)和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程吧,表現(xiàn)一下自己的熱誠(chéng)沒(méi)有什么壞處。

      3、你最不喜歡的大學(xué)課程是什么?為什么?

      “我不得不說(shuō)是我們大學(xué)的主修課程,雖然我知道他們只是例行一下公事,但課堂上死氣沉沉,老師和學(xué)生都只不過(guò)想熬完這個(gè)學(xué)期”。

      4、你參加過(guò)什么業(yè)余活動(dòng)?

      既然最好是讓人覺(jué)得你處事不乏手腕,那么最好強(qiáng)調(diào)一下那些需要群體合作和領(lǐng)導(dǎo)才能的活動(dòng)。

      5、你的業(yè)余愛(ài)好是什么?

      找一些富于團(tuán)體合作精神的,這里有一個(gè)真實(shí)的故事:有人被否決掉,因?yàn)樗膼?ài)好是深海潛水。主考官說(shuō):因?yàn)檫@是一項(xiàng)單人活動(dòng),我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作。

      6、你是怎么知道我們招聘這個(gè)職位的呢?

      如果你是從公司內(nèi)部某人處打聽(tīng)回來(lái)的消息,記得提及他的名字,公司不說(shuō)偏袒內(nèi)部關(guān)系不代表它不存在。

      7、你了解我們公司嗎?

      唯一的辦法是面試前花時(shí)間搜集公司信息,去網(wǎng)上查看公司主頁(yè)或到圖書(shū)館查尋行業(yè)訊息。公司業(yè)務(wù)范圍、規(guī)模、年收益、信譽(yù)形象、管理層構(gòu)架、員工素質(zhì)、技術(shù)水平、公司歷史和公司理念等基本情況皆應(yīng)了如指掌。尋找出你感興趣的問(wèn)題,以此為切入口,引導(dǎo)你與面試官的討論集中至一點(diǎn),讓他告訴你更多。

      8、你為什么愿意加入我們公司?

      不要先談?wù)撃愕?需求,談?wù)摴镜男枨,你愿意融入公司,你愿意與公司一起面對(duì)經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的問(wèn)題并妥善處理,你愿意在公司的發(fā)展壯大中盡自己一分微薄之力。

      9、你能為公司做些什么?你能做出獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)嗎?

      聯(lián)系過(guò)往你應(yīng)對(duì)處理問(wèn)題的成功經(jīng)歷,強(qiáng)調(diào)你在面對(duì)類似問(wèn)題時(shí)的游刃有余。經(jīng)驗(yàn)予你指引,經(jīng)驗(yàn)賦你靈感,舉一反三,觸類旁通。讓過(guò)去與未來(lái)遙相呼應(yīng),凸現(xiàn)自身價(jià)值。

      10、這份工作哪些方面吸引你?哪些方面令你感到還不滿意?

      列舉3個(gè)以上這份工作吸引你的因素;但,對(duì)于后一個(gè)問(wèn)題給一個(gè)微不足道的小缺陷,輕描淡寫(xiě),點(diǎn)到即止。

      11、我們?yōu)槭裁匆刚?qǐng)你呢?

      這個(gè)問(wèn)題聽(tīng)起來(lái)既消極又可疑,或者十分刻薄。但實(shí)際上,面試官是想讓你幫助他聘用你。你擁有他們需要的才識(shí),經(jīng)驗(yàn),能力和技能,他們要找的正是你!拔以谶@個(gè)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)很少人比得上,而且我的適應(yīng)能力使我確信我能把職責(zé)帶上一個(gè)新的臺(tái)階”。

      12、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么?

      我經(jīng)常用的三個(gè)詞是:適應(yīng)能力強(qiáng),有責(zé)任心和做事有始終,結(jié)合具體例子向主考官解釋,使他們覺(jué)得你具有發(fā)展?jié)摿Α?/p>

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