試用期單位解除合同要支付經(jīng)濟補償金嗎？

請問各位：如果單位招用人員，在試用期與員工解除勞動合同，理由是員工不適應(yīng)崗位要求，不能勝任崗位工作，那還需要支付經(jīng)濟補償嗎？依據(jù)是什么？謝謝！

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