在线观看1024国产,亚洲精品国产综合野狼,欧美自拍清纯日韩一区二区三区,欧美 亚洲 国产 高潮

<dfn id="u8moo"><source id="u8moo"></source></dfn>
  • <dd id="u8moo"><s id="u8moo"></s></dd><menu id="u8moo"></menu><dd id="u8moo"></dd>
    
    
    <ul id="u8moo"></ul>
    <ul id="u8moo"><acronym id="u8moo"></acronym></ul>
  • <strike id="u8moo"><noscript id="u8moo"></noscript></strike>
  • <dd id="u8moo"></dd>
  • 談好了薪酬,但HR出爾反爾要降低?

    時間:2022-07-11 20:49:09 職場 我要投稿
    • 相關(guān)推薦

    談好了薪酬,但HR出爾反爾要降低?

    各位親,求助!上周面試完之后,HR致電我談妥了薪酬。薪酬的數(shù)額由HR提出,雖然低于我的理想預(yù)期,但是鑒于職位和機會不錯我答應(yīng)了。而后提供了本人學(xué)歷等證件給HR走集團公司流程。昨日,HR電話我,說我的薪酬總公司批不下來,理由是認(rèn)為我轉(zhuǎn)換了行業(yè)。由于談話氣氛陷入僵局,所以HR表示會幫我爭取,也請我個人再考慮一下,明日再打電話給我。但至今未接到他的電話。請問各位大大,該如何是好呢?
    Q1:發(fā)生這種情況,是HR本人壓薪水,或確實是總部意思?
    Q2:內(nèi)心來講,我有些氣憤,但我仍然想以原先定下的薪酬來拿到這個OFFER,我該如何做呢?

    [談好了薪酬,但HR出爾反爾要降低?]相關(guān)文章:

    1.談好了薪酬,但HR出爾反爾要降低?

    【談好了薪酬,但HR出爾反爾要降低?】相關(guān)文章:

    HR如何進行薪酬談判03-14

    什么是hr?08-01

    HR之男女03-03

    什么是hr面試09-25

    教育隨筆-我汽車坐好了!08-05

    銷售薪酬方案02-20

    讓HR永不翻身的“忌諱”02-14

    hr工作總結(jié)04-02

    你準(zhǔn)備好了嗎作文05-31

    銷售團隊薪酬方案02-10