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面試通過(guò)電話(huà)通知話(huà)術(shù)
面試給公司和應(yīng)聘者提供了進(jìn)行雙向交流的機(jī)會(huì)，能使公司和應(yīng)聘者之間相互了解，從而雙方都可更準(zhǔn)確做出聘用與否、受聘與否的決定。以下是小編為大家整理的面試通過(guò)電話(huà)通知話(huà)術(shù)，希望對(duì)大家有所幫助。
面試通過(guò)電話(huà)通知話(huà)術(shù)：
你好是某某嗎？我是某某公司人力資源部的，你參加我們公司面試已經(jīng)通過(guò)了，你什么時(shí)間可以來(lái)上班？（這個(gè)屬于比較溫柔的通知方式，問(wèn)他什么時(shí)間可以來(lái)上班是為了給他一個(gè)緩沖期，可以讓他做好準(zhǔn)備）
或者就是那種比較硬朗的方式 你好是某某嗎？我是某某公司人力資源部的，你參加我們公司面試已經(jīng)通過(guò)了，你在23號(hào)之前來(lái)報(bào)道。
我建議用第一種，最好給求職者一個(gè)緩沖的時(shí)間，讓求職者給你說(shuō)個(gè)報(bào)道的具體時(shí)間好讓他做好準(zhǔn)備，當(dāng)然了如果你們公司急需用人就用第二種。
如何有效電話(huà)通知應(yīng)聘者面試
第一，表明公司和獲取簡(jiǎn)歷的渠道
首先確認(rèn)是否是應(yīng)聘者本人以及應(yīng)聘者現(xiàn)在是否有空或是否方便接聽(tīng)電話(huà)，接著就表明自己的身份，以及說(shuō)明簡(jiǎn)歷電話(huà)的來(lái)源（如所投簡(jiǎn)歷等）。
第二，告知面試職位和職責(zé)【關(guān)鍵看反應(yīng)】
如果應(yīng)聘者本人清楚的指導(dǎo)自己所應(yīng)聘的職位，那人事就只需要告知職責(zé)之后就可以進(jìn)行下一步了。如果應(yīng)聘者不太記得，那就說(shuō)明是廣撒網(wǎng)的，這時(shí)你說(shuō)明面試職位和職責(zé)后一定要問(wèn)下他是否對(duì)此職位有興趣，有興趣繼續(xù)下一步?jīng)]興趣就直接說(shuō)再見(jiàn)了！
第三，約定面試時(shí)間
面試時(shí)間不要定的太死，比如一定要10點(diǎn)或者幾點(diǎn)，你可以告知面試者一個(gè)大概的時(shí)間，如果他有另外的面試安排，這樣的時(shí)間才不會(huì)讓你錯(cuò)失一個(gè)應(yīng)聘者。
第四，短信公司地址等信息
時(shí)間約定好之后，就告知電話(huà)之后會(huì)有短信通知發(fā)到他的手機(jī)，就不需要他去找筆來(lái)記錄公司地址了。最好短信能附帶簡(jiǎn)歷中的地址到公司地址需要的交通路線(xiàn)。
第五，詢(xún)問(wèn)是否有其他要問(wèn)的
掛斷電話(huà)之前，詢(xún)問(wèn)下應(yīng)聘者是否有其他的問(wèn)題，在你能告知他的范圍中進(jìn)行解答，如果比較難回答的一定告知他面試時(shí)會(huì)有人告知。
第六，記錄并掛斷電話(huà)
記錄下約定面試的時(shí)間以及電話(huà)通知中應(yīng)聘者的表現(xiàn)，這些記錄是可以在之后的面試過(guò)程中用到的，對(duì)應(yīng)聘者表示謝意并等其掛斷電話(huà)之后再掛電話(huà)。
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