人力資源管理請教HR

如果本行業(yè)就這幾個公司，公司發(fā)布的職位很多，而第一次電話面試的職位已經(jīng)落空了，你們還會接受此人投遞貴司另一個職位嗎?

如果此人的空窗期是1年，1年后由于不想換行業(yè)，轉(zhuǎn)投貴司流動性比較大的職位，是否會認為此人沒有能力?

謝謝!

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