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HR提升自身修養(yǎng)13點(diǎn)小常識(shí)（僅供娛樂(lè)）
HR提升自身修養(yǎng)13點(diǎn)小常識(shí)
1.每天至少要閱讀一份報(bào)紙，了解時(shí)事;至少要登陸一次HR網(wǎng)站，了解最新資訊;每月至少閱讀一本好書(shū)，要做書(shū)香人士。
2.講話簡(jiǎn)明扼要，思路清晰，措辭文雅有禮，不出惡言，常懷贊美之心，給人信心、鼓勵(lì)，讓人歡喜，輕松。
3.每周至少與十名員工簡(jiǎn)單溝通，與三名員工深度訪談，見(jiàn)人要有微笑，處事要有禮貌，保持親和力。
4.每周至少參加一次業(yè)務(wù)部門(mén)例會(huì)或培訓(xùn)，不定期與一線主管做良好交流。遭投訴時(shí)心態(tài)平靜，反思工作不足之處。
5.掌握時(shí)間，作息規(guī)律;善待空間，整潔的辦公室會(huì)讓人更見(jiàn)條理;適當(dāng)運(yùn)功，每天至少步行五千步。
6.包容之心，立足河蟹，忍一句，耐一時(shí)，退一步，不為逞己快而諷刺別人，受忌恨時(shí)以慈悲對(duì)待，有毀謗時(shí)感念其德。
7.常存善念，幫助他人受人之托，忠人之事，替員工的傾訴保密，為管理者主動(dòng)解決問(wèn)題。
8.外形整潔端莊，不蓬頭垢面，不艷媚夸張，上課或會(huì)議時(shí)將長(zhǎng)發(fā)束起，依山平整，不大笑喧嘩，不私下耳語(yǔ)，不爭(zhēng)先恐后，或在大眾場(chǎng)合以方言交談。
9.不怨尤，不比較，不計(jì)較�；鈫T工尖銳情緒，是HR職業(yè)表現(xiàn)之一。
10.視野開(kāi)闊，放眼外界，每月至少參加一次同行聚會(huì)，聽(tīng)一次好的講座。注意公共場(chǎng)合禮貌，不遙相呼笑，不指手畫(huà)腳，不破壞個(gè)人和企業(yè)形象。
11.找到適合自己的解壓方法，不如遠(yuǎn)足、瑜伽，處于夾心的HR，工作壓力自不可免。結(jié)交幾個(gè)知心朋友，適當(dāng)傾訴一下心情。
12.放下執(zhí)著，積極發(fā)現(xiàn)別人的長(zhǎng)處，發(fā)現(xiàn)其他企業(yè)的亮點(diǎn)，吸納好的經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化到企業(yè)。在公共場(chǎng)合，不貶低自己的企業(yè)
13.豁達(dá)處事，謙善待人�？梢試L試一次將身邊的物品全部送人，體會(huì)空無(wú)一物的境界;將所知的知識(shí)和其他人分享，體會(huì)達(dá)己及人的充實(shí)。
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