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高薪藍(lán)領(lǐng)時(shí)代來(lái)了，你了解嗎？
首先來(lái)認(rèn)識(shí)一個(gè)名詞解釋：Stem Job.它的原意是指那些需要科學(xué)(Science)、技術(shù)(Technology)、工程(Engineering)和數(shù)學(xué)(Math)等專業(yè)知識(shí)的高技術(shù)含量的工作。
現(xiàn)在，美國(guó)布金斯學(xué)會(huì)的一項(xiàng)報(bào)告重新定義了Stem Job。該協(xié)會(huì)發(fā)布了一份“最不需要大學(xué)文憑的技術(shù)工作”榜單，匯集了護(hù)士、汽車服務(wù)人員和機(jī)械師、木匠、電工、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)分析員、管道和疏通、焊接、切割等8種在我們傳統(tǒng)看來(lái)的藍(lán)領(lǐng)工作，并認(rèn)為這些新的Stem Jobs并不要求從業(yè)者的高學(xué)歷背景，而且代表了當(dāng)下美國(guó)中產(chǎn)階級(jí)的大多數(shù)。
無(wú)論如何，這是一個(gè)值得關(guān)注的新視角，高技術(shù)含量工作的范圍被大大拓寬了。該報(bào)告同時(shí)顯示，盡管上述藍(lán)領(lǐng)工作的從業(yè)者并沒有大學(xué)文憑，但平均年薪為 5.32萬(wàn)美元，比同等教育背景下其他工作的薪資水平高出約10%，而且8種工作里有6種的平均年薪都高于美國(guó)4.52萬(wàn)美元的人均年收入。2011年，美國(guó)大約有超過50萬(wàn)個(gè)不需要大學(xué)文憑的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)分析員職位，平均年薪達(dá)到了8.23萬(wàn)美元。
而在國(guó)內(nèi)，網(wǎng)絡(luò)上也時(shí)常流傳各種曬建筑工人工資單的帖子，其中有一張蓋著“第一項(xiàng)目組”大紅圖章的工資單照片，“普通泥瓦匠月薪6600，隊(duì)長(zhǎng)月薪過萬(wàn)”的月薪記錄也讓很多出入高級(jí)寫字樓的公司人唏噓。
某種程度上這的確是真實(shí)行情的寫照。根據(jù)智聯(lián)招聘高級(jí)職業(yè)顧問鄒莉欣提供的數(shù)據(jù)，“在建筑行業(yè)，安全管理、工程管理類職位工作五年左右工資能達(dá)到 6000元以上，8000元至9000元?jiǎng)t是對(duì)應(yīng)一些比較有技術(shù)含量的職位比如焊工、水泥工等，而一個(gè)熟練的電工或者安防員的平均薪資是9700元�！�
以往被我們認(rèn)為沒什么學(xué)歷要求的藍(lán)領(lǐng)行業(yè)，
正在成為一種職業(yè)新選擇，它們被很多人忽視和看低的技術(shù)含量以及市場(chǎng)缺口也決定了它們的價(jià)值。那么，讀大學(xué)還是人生的必選項(xiàng)嗎?
在羅邁國(guó)際RMG Selection2013年3月的一份中國(guó)人才流動(dòng)調(diào)查顯示，針對(duì)簡(jiǎn)歷投遞的反饋情況，博士學(xué)歷人群中有高達(dá)24%沒有收到任何網(wǎng)投反饋，為被調(diào)查的各學(xué)歷之首，并且遠(yuǎn)高于本科學(xué)歷15個(gè)百分點(diǎn)，教育過度也因此成為這份報(bào)告提出的另一個(gè)觀點(diǎn)什么樣的人才被需要，沒有人會(huì)比就業(yè)市場(chǎng)本身更清楚。
不過雖然不強(qiáng)調(diào)大學(xué)學(xué)歷，但是這些高收入的藍(lán)領(lǐng)工作同樣強(qiáng)調(diào)高技能，需要從業(yè)者接受嚴(yán)格的電力、物理、工程、技術(shù)以及數(shù)學(xué)等方面的知識(shí)培訓(xùn)。與那些要求大學(xué)文憑的工作相比，這類職位通常也需要更長(zhǎng)的在職訓(xùn)練。鄒莉欣說(shuō)：“比如普通的車床工，初中畢業(yè)也能做，但數(shù)控車床工就需要專門的職業(yè)培訓(xùn)，從業(yè)者仍然需要提升自己的技能來(lái)增加競(jìng)爭(zhēng)力�！�
同時(shí)，那些介于藍(lán)領(lǐng)和白領(lǐng)之間的工作崗位，也值得被注意，比如博世人力資源總監(jiān)袁效琴在接受采訪時(shí)提到的博世工廠內(nèi)部的一些生產(chǎn)管理、項(xiàng)目管理和專家型工人的崗位，這類工作也許不再出入寫字樓，也許同事都是工人，但工作形式、技術(shù)含量和收入都比我們通常想象的更體面和更具有競(jìng)爭(zhēng)力，市場(chǎng)缺口和職業(yè)發(fā)展都越來(lái)越可觀。
可以肯定的一點(diǎn)是，隨著中國(guó)人口紅利逐漸成為過去，社會(huì)對(duì)成功的認(rèn)識(shí)越來(lái)越多元，職場(chǎng)上大家對(duì)很多工作的觀念應(yīng)該也沒那么絕對(duì)和偏激了。一些技術(shù)類工作會(huì)越來(lái)越需要人才，愿意從事這類工作的人應(yīng)該也會(huì)越來(lái)越多，“我是做體力活兒的”這句話沒準(zhǔn)以后會(huì)越來(lái)越流行。
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