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2017紙箱廠規(guī)章制度
導(dǎo)語：員工上班時間聽管理者安排，按時按質(zhì)量完整紙箱廠管理層安排的任務(wù)。以下是品才網(wǎng)pincai.com小編整理的紙箱廠規(guī)章制度，歡迎閱讀參考！
2017紙箱廠規(guī)章制度
一紙箱廠上班時間7：00--12點(diǎn)下班，下午1點(diǎn)上班--18點(diǎn)下班，晚餐1小時休息，特殊情況下班時間另定。
二 紙箱廠員工遲到早退20分鐘罰款10元/次，超過20分鐘不足1小時罰款50元/次，
三員工上班時間聽管理者安排，按時按質(zhì)量完整紙箱廠管理層安排的任務(wù)。
四:上班時間斜井來訪，紙箱廠員工不定隨意外出(包括宿舍)，特殊情況向管理層請示。
五：員工在工廠上班期間，不允許帶手機(jī)與通信電子設(shè)備(電子設(shè)備)如違規(guī)者罰款50元。
六：員工請假到管理層批示，必須按時間返回工廠上班，否則按曠工處理。
七：員工在工廠上班期間，不得打架，吵架，否則罰款100元。
八：員工在工廠不能隨便進(jìn)辦公室玩電腦，否則罰款20元
九 每月全勤者獎勵30元，同工資一起發(fā)放。
十 下班時間員工須關(guān)好燈管，紙箱生產(chǎn)設(shè)備電源，電車，未關(guān)者罰款15元/次，特殊情況加班員工下班后禁止大聲喧嘩，影響他人休息。
十一 員工須1節(jié)約用水，節(jié)約用水用電，未經(jīng)允許不得私自用電詞1電熱器，電飯煲等電熱器，電飯煲等違者罰款20/次，員工須主動搞好宿舍及個人衛(wèi)生。
十二 以上條款各員工進(jìn)廠時須閱讀熟記，簽字確認(rèn)。
2017紙箱廠規(guī)章制度
一、安全教育制度
1、 廠級負(fù)責(zé)人培訓(xùn)制度：包括廠長、副廠長都必須接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉辦的安全培訓(xùn)班。
2、 安全生產(chǎn)管理員培訓(xùn)制度：安全管理人員要擺正安全與生產(chǎn)經(jīng)營等各項活動他、關(guān)系，學(xué)習(xí)和掌握安全管理知識，取得安全資格證書，并保證每年至少培訓(xùn)1-2次培訓(xùn)。
3、 各項作業(yè)人員培訓(xùn)制度：
二、安全檢查制度
1、 廠級負(fù)責(zé)人培訓(xùn)制度：包括廠長都必須接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉辦的安全培訓(xùn)班，經(jīng)考核獲得廠長安全資格證
2、 安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)制度：安全管理人員要擺正安全與生產(chǎn)經(jīng)營等各項活動關(guān)系，學(xué)習(xí)和掌握安全管理知識，取得安全資格證書，并保證每年至少進(jìn)行1-2次培訓(xùn)。
3、各種作業(yè)人員培訓(xùn)制度：特種作業(yè)人員除進(jìn)行一般安全教育外，還必須由有關(guān)專業(yè)部門對其進(jìn)行專門技術(shù)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)，已經(jīng)取得證書的特種作業(yè)人員，按要求參加專業(yè)部門組織的培訓(xùn)、考試和考核。
4、新工人的安全培訓(xùn)制度：新工人應(yīng)接受安全教育和培訓(xùn)，在有安全工作經(jīng)驗的職工帶領(lǐng)下工作，熟練后，方可獨(dú)立工作。
5、全體職工安全教育制度：所有生產(chǎn)作業(yè)人員，每年要接受在職安全教育培訓(xùn)1-2次。
6、“四新”安全教育制度：采用新技術(shù)、新設(shè)備、新材料進(jìn)行生產(chǎn)，對從業(yè)人員進(jìn)行必要的安全教育。
三、安全生產(chǎn)議事制度
為了增強(qiáng)企業(yè)安全意識，強(qiáng)化各級安全責(zé)任，嚴(yán)防各類、重特大事故發(fā)生特制定此制度。
1、 安全議事范圍包括公司的各個部門及生產(chǎn)崗位，，一切有關(guān)安全生產(chǎn)的所有議題。
2、 安全議事的主要負(fù)責(zé)人為：主管安全的副廠長，參加人員有廠領(lǐng)導(dǎo)、安全科長及相關(guān)人員。
3、 議事時間和內(nèi)容，與廠，由各參加會議人員針對自己的工作崗位或其他崗位的不利于安全生產(chǎn)的情況。
4、 針對提出的建議和安全生產(chǎn)檢查人員檢查到的因素進(jìn)行評議，并拿出具體的防范措施和執(zhí)行的相關(guān)部門。
5、 安全主管部門負(fù)責(zé)安全議事的召集、記錄和會后執(zhí)行情況的跟蹤。
四、值班管理制度(夜間和節(jié)假日)
1、 值班時間：夜間帶班人員按管理部安排(值班表)晚8點(diǎn)至早晨6點(diǎn)。
2、 帶班人要每天填寫值班記錄，用鋼筆或圓珠筆填寫，字跡清楚。帶班人把當(dāng)班發(fā)生的問題直接通知責(zé)任部門進(jìn)行整改。并要驗證前一天發(fā)生的問題是否得到糾正，把整改情況寫清。
3、 值班期間，對廠內(nèi)、各生產(chǎn)車間及重點(diǎn)部位進(jìn)行巡邏，并在巡邏記錄上簽字作為巡查標(biāo)記。
4、 值班人員必須按時到崗，值班人員因客觀原因不能到崗的，用替班、換班等形式自行解決，但要經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)。帶班人員因客觀原因不能到崗自行換班，不能請假。
五、設(shè)備安全管理制度
1、 建立以崗位責(zé)任制的設(shè)備管理規(guī)章制度，實施設(shè)備管理負(fù)責(zé)制，主要設(shè)備實行三定：定人、定機(jī)、定責(zé)。
2、 加強(qiáng)對設(shè)備操作、維修人員的技術(shù)培訓(xùn)，編制設(shè)備操作規(guī)程。
3、 設(shè)備發(fā)生缺陷，崗位操作和維修人員應(yīng)立即排除，并做好維修記錄。
4、 崗位操作人員無力排除的設(shè)備缺陷，要及時找設(shè)備維修人員立即采取措施。
5、 特種設(shè)備的操作人員必須持有特種作業(yè)人員的操作資格證書。
6、 對于設(shè)備管理中由于違章操作，玩忽職守等造成設(shè)備事故時，視情節(jié)輕重給予不同程度的處理。
六、消防設(shè)施、器材維護(hù)管理制度
1、 消防設(shè)施日常使用管理由專職管理員負(fù)責(zé)，專職管理員每日檢查消防設(shè)施的使用狀況，保持設(shè)施清潔、衛(wèi)生、完好。
2、 消防設(shè)施及消防設(shè)備的技術(shù)性能的維修保養(yǎng)和定期檢測由消防工作歸口管理部門負(fù)責(zé)，設(shè)專職管理員每日按時檢查、了解消防設(shè)施的運(yùn)行情況。聽取值班人員的意見，發(fā)現(xiàn)異常及時采取措施，使消防設(shè)施保持良好狀態(tài)。
3、 消防設(shè)施和消防設(shè)備要定期測試。
4、 每年二月份定期對滅火器進(jìn)行普查換藥。
5、 派專人管理，定期巡查消防器材，保證處于完好狀態(tài)。
6、 對消防器材要經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)丟失、損壞應(yīng)立即補(bǔ)充并上報領(lǐng)導(dǎo)。
7、 各部門的消防器材由本部門管理，并指定專人負(fù)責(zé)。
七、安全用電管理制度
1、 配電管理人員按上級主管部門定期參加培訓(xùn)，要持證上崗。
2、 非配電管理人員不得進(jìn)行任何電氣工作，違反者視情節(jié)輕重給予處罰。
3、 禁止任意架設(shè)臨時線，如因生產(chǎn)或檢修需要架設(shè)臨時線時，應(yīng)有電工按規(guī)范操作并負(fù)責(zé)，到期拆除。
4、 一切電器設(shè)備(包括變壓器、電機(jī)、開關(guān))和生產(chǎn)設(shè)備均須有保護(hù)接地。
5、 配電室及電器設(shè)備附近禁放雜物，保持周圍清潔。
6、 所有電器開關(guān)、插座設(shè)備規(guī)范、無缺損，開關(guān)箱完好。
7、 車間配電柜旁禁止放半成品或成品。配電柜里面要清潔無雜物。
八、生產(chǎn)安全事故上報管理制度
1、 發(fā)生工傷事故后，受傷者或最先發(fā)現(xiàn)的人員，必須立即報告車間主任等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
2、 發(fā)生工傷事故后，首先要組織搶救傷員，防止事故發(fā)展和擴(kuò)大。
九、重大隱患整改制度
1、 對較大安全隱患要制定一套嚴(yán)格的安全管理制度，通過整改和嚴(yán)格控制，予以消除。
2、 有安全隱患的區(qū)域未整改前應(yīng)設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。
3、 對容易發(fā)生隱患的部位，每月至少要檢查一次，并做好檢查記錄。
4、 對檢查中發(fā)現(xiàn)的較大安全隱患，要及時整改，由廠長指定付廠長負(fù)責(zé)，會同有關(guān)部門指定整改方案，限期整改，并進(jìn)行驗收。
5、 制定事故應(yīng)急救援預(yù)案，定期檢查和評估事故應(yīng)急救援預(yù)案的有效程度，必要時加以修訂。
6、 成立事故應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組和機(jī)構(gòu)，由廠長任組長。
十、事故報告與處理及安全獎懲制度
1、 發(fā)生事故后，事故當(dāng)事人或發(fā)現(xiàn)人應(yīng)立即將事故發(fā)生的地點(diǎn)、時間、單位：事故經(jīng)過，直接經(jīng)濟(jì)損失的初步估計、事故發(fā)生的原因的初步判斷，事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況，事故報告單位等報告有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)，緊急情況要報警。
2、 由于安全事故，造成特大、重大和二級以上事故，應(yīng)迅速報告主管部門。
3、 事故調(diào)查和處理要堅持“四不放過”的原則，即事故原因未查清不放過;事故責(zé)任者未受到處理不放過;員工未受到教育不放過;沒有防范措施不放過。
4、 因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律造成事故的，按責(zé)任輕重對負(fù)責(zé)人和事故責(zé)任者給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，構(gòu)成犯罪的，由司法部門依法追究刑事責(zé)任。
5、 事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意拖延不報，故意破壞現(xiàn)場或無正當(dāng)理由拒絕接受以及提供有關(guān)情況和資料的，給予有關(guān)負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)處罰或追究刑事責(zé)任。
6、 事故發(fā)生后，必須進(jìn)行調(diào)查，一般事故由本部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行調(diào)查，并將結(jié)果上報安全部門及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，對重大事故，安全管理員要積極配合公安局、安監(jiān)部門、消防等部門進(jìn)行調(diào)查就、直至調(diào)查結(jié)束。
7、 建立事故處理檔案，登記有關(guān)事故發(fā)生地點(diǎn)、時間、部門，事故的簡要經(jīng)過，事故原因及事故發(fā)生后采取的措施，事故控制情況及處理結(jié)果。
獎懲：
1、對違反安全管理規(guī)定而未發(fā)生事故部門及個人每發(fā)現(xiàn)一項次，扣罰領(lǐng)導(dǎo)100元;責(zé)任人200元
2、造成事故1000-5000元，扣罰部門領(lǐng)導(dǎo)200元，責(zé)任人400元。
3、造成事故5000-10000元，扣罰部門領(lǐng)導(dǎo)500元，責(zé)任人1000元。
4、造成事故10000元以上的'，扣罰部門領(lǐng)導(dǎo)1000元，責(zé)任人2000元。并對部門給予行政處分或解聘。對責(zé)任人給予除名。因玩忽職守出現(xiàn)事故者要從重處罰，觸犯刑法的要依法追究其刑事責(zé)任。
十一.勞動防護(hù)用品管理制度
勞動防護(hù)用品是保障職工在生產(chǎn)過程中人身安全健康所必需的預(yù)防性物品，是保護(hù)職工安全和健康的最后一道防線，為職工發(fā)放合格的勞動防護(hù)用品是法律賦予生產(chǎn)經(jīng)營單位的責(zé)任，體現(xiàn)了國家和生產(chǎn)經(jīng)營單位對勞動者生命健康的尊重。
1、計劃：各單位根據(jù)《河北省職工勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》發(fā)放范圍、標(biāo)準(zhǔn)、品種、數(shù)量，每月提出計劃報公司安全管理部門，公司安全管理部門匯總后,下達(dá)采購計劃。
2、采購：公司安全管理部門負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的采購，勞動防護(hù)用品應(yīng)定點(diǎn)采購，所購置與配備的勞動防護(hù)用品必須具備“三證”，即產(chǎn)品合格證、安全鑒定證、勞動防護(hù)用品生產(chǎn)許可證。
3、保管與發(fā)放：勞動防護(hù)用品的保管與發(fā)放由公司安全管理部門負(fù)責(zé)，并做好保管、發(fā)放的記錄臺帳。
4、資金保障：財務(wù)部負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品采購資金的保障，做到按時足額為職工免費(fèi)提供符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品。
5、勞動防護(hù)用品的使用：每個職工都應(yīng)受惜、保管好個人勞動防護(hù)用品，并按規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。
6、更換與報廢：勞動防護(hù)用品使用期限滿后應(yīng)及時更換;對一些特殊勞動防護(hù)用品應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定定期進(jìn)行檢驗、檢測，對檢驗、檢測已不符合安全要求的勞動防護(hù)用品，要及時更換和報廢，不得繼續(xù)使用。
7、監(jiān)督與檢查：公司工會、公司安全管理部門負(fù)責(zé)對勞動防護(hù)用品計劃、采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢的監(jiān)督檢查，教育職工正確佩帶合理使用勞動防護(hù)用品，對不按規(guī)定佩帶、使用勞動防護(hù)用品的行為，除進(jìn)行教育外，按公司安全生產(chǎn)考核辦法及有關(guān)規(guī)定給予處罰。
十二.易燃易爆場所管理制度
1、易燃易爆場所是指在生產(chǎn)、貯存、使用過程中存在火災(zāi)、爆炸的危險因素，易造成人身傷害和物質(zhì)損失的場所。
2、易燃易爆場所必須設(shè)置明顯的防火、防爆警示標(biāo)志。責(zé)任單位要進(jìn)行定期和經(jīng)常性檢查，及時消除事故隱患。
3、易燃易爆場所要明確崗位責(zé)任人，消防設(shè)施、器材必須經(jīng)常保持完備良好狀態(tài)，做到班有班人管，人有會使用。
4、存在爆炸危險的場所，電機(jī)、照明應(yīng)采用防爆型，要避免因接觸不良、超負(fù)荷或過熱而產(chǎn)生火花或著火，正確設(shè)置避雷裝置，檢修照明采用安全燈具，避免機(jī)械性撞擊。
5、易燃易爆場所要嚴(yán)格遵守防火防爆制度，嚴(yán)禁在爆炸危險區(qū)吸煙，嚴(yán)禁明火取暖和焚燒可燃物，嚴(yán)禁在防爆區(qū)內(nèi)裝設(shè)電熱設(shè)備。
6、易燃易爆場所應(yīng)設(shè)置完善的安全裝置，如安裝報警器、在壓力容器上安裝安全閥等，安全裝置要按規(guī)定維護(hù)校對，保持處于良好狀態(tài)。
7、易燃、易爆物品的使用地和儲存點(diǎn)、要嚴(yán)禁煙火，嚴(yán)格消除可能發(fā)生火災(zāi)的一切隱患。
8、易燃易爆物品的運(yùn)輸、儲存、使用、廢品處理等，必須設(shè)有防火、防爆設(shè)施，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程和定員定量定品種的安全規(guī)定。
9、加強(qiáng)可燃物質(zhì)的管理，對大宗可燃物質(zhì)必須按品種堆放;對酒精、酒類、油漆、甲醇等易燃物質(zhì)要妥善保存，不得靠近火源。
10、易燃易爆場所10米范圍內(nèi)嚴(yán)禁煙火，嚴(yán)禁私拉臨時線，確需拉設(shè)臨時線要嚴(yán)格執(zhí)行公司《電氣臨時線審批制度》。
11、壓力容器、壓力管道焊補(bǔ)、切割前要進(jìn)行徹底清洗、置換，并經(jīng)檢測，可燃液體、氣體含量應(yīng)低于其爆炸下限2倍;進(jìn)入容器、管道內(nèi)進(jìn)行焊補(bǔ)、切割，容器、管道內(nèi)含氧量應(yīng)大于19%，容器、管道外應(yīng)設(shè)專人監(jiān)護(hù)。
12、易燃易爆場所確需動火作業(yè)時，要嚴(yán)格執(zhí)行公司《消防安全管理》、《危險性作業(yè)審批與監(jiān)護(hù)》制度。
十三、職業(yè)安全健康教育制度
1、為提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)，防止傷亡事故，減少職業(yè)危害，必須加強(qiáng)各級安全教育、培訓(xùn)工作。
2、安全管理部門對公司的安全教育、培訓(xùn)工作實施綜合管理，并行使監(jiān)督檢查職能。
3、公司的安全教育工作納入公司的年度培訓(xùn)教育計劃和長期規(guī)劃，所需人員、資金和物資應(yīng)予以充分保證。
4、各單位應(yīng)采取會議、板報、標(biāo)語、圖片展覽等多種形式，做好對職工的安全教育工作。
5、公司應(yīng)建立健全安全教育、培訓(xùn)檔案，安全教育檔案由安全管理部門負(fù)責(zé)管理。
6、新工人必須接受公司、車間、班組三級安全教育，并經(jīng)考核合格后方可上崗，三級安全教育的時間不得少于二十四學(xué)時。
7、公司級安全教育由公司安全管理部門專職安全管理人員組織實施，教育內(nèi)容應(yīng)包括：安全生產(chǎn)基本知識;本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度;勞動紀(jì)律;作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施;有關(guān)事故案例等。
8、車間級安全教育由各車間專職安全員組織實施。內(nèi)容應(yīng)包括：本車間安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度;作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施;事故案例等。
9、班組級安全教育由各班組長組織實施。內(nèi)容應(yīng)包括：崗位安全操作規(guī)程;生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置、勞動防護(hù)用品(用具)的性能及正確使用方法;事故案例等。
10、特種作業(yè)人員必須經(jīng)主管部門專門的安全培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格取得特種作業(yè)人員操作證后，方可上崗。
11、公司安全管理部門每年組織班組長以上管理人員進(jìn)行一次培訓(xùn)教育，并經(jīng)考核合格后方可上崗。
12、各車間每月對本車間職工進(jìn)行一次全員安全教育，班組堅持每周一次全員安全教育，認(rèn)真做好記錄。
13、從業(yè)人員調(diào)整工作崗位或離崗一年后重新上崗時，必須通過相應(yīng)的車間及班組級安全教育。
14、職業(yè)健康教育分為上崗前健康教育、在崗期間健康教育、離崗健康教育。職業(yè)健康教育內(nèi)容包括：國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法規(guī);職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)健康知識;重點(diǎn)職業(yè)性有害因素防治知識;突發(fā)事故應(yīng)急處理及個人防護(hù)知識。
十四、安全事故報告和調(diào)查處理制度
A、安全事故報告
發(fā)生事故后，應(yīng)當(dāng)按時限要求立即報告安次區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、明珠集團(tuán)公司及有關(guān)部門和工會組織。
事故報告應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：
1、事故發(fā)生的時間、單位、地點(diǎn)及事故現(xiàn)場情況;
2、事故的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)(包括下落不明人數(shù))和直接經(jīng)濟(jì)損失的初步估計;
3、事故類別;
4、事故原因的初步分析;
5、事故發(fā)生后采取的措施;
6、事故報告單位及其主要負(fù)責(zé)人;
7、事故情況發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時續(xù)報;受傷人員在受傷后30日內(nèi)死亡的，應(yīng)當(dāng)及時補(bǔ)報;
8、生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)及時、如實報告?zhèn)鍪鹿是闆r，不得瞞報、謊報或者拖延不報。
B、安全事故調(diào)查處理
1、建立由永華店主要負(fù)責(zé)人為主的事故調(diào)查組，由事故調(diào)查組織進(jìn)行事故調(diào)查工作。
2、任何單位和個人都必須為事故調(diào)查提供一切便利條件，不得阻撓和干涉事故的報告和調(diào)查處理工作。
3、事故的調(diào)查處理應(yīng)當(dāng)做到：
(1)查清事故原因和事故性質(zhì);
(2)依法嚴(yán)肅處理事故責(zé)任者;
(3)事故責(zé)任者、生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人和職工群眾受到教育;
(4)落實相應(yīng)的防范措施。
4、事故調(diào)查組負(fù)有下列職責(zé)：
⑴查明事故經(jīng)過、人員傷亡和經(jīng)濟(jì)損失情況;
⑵查明事故原因和性質(zhì);
⑶確定事故責(zé)任，提出對事故責(zé)任者的處理建議;
⑷總結(jié)事故教訓(xùn)，提出防止事故發(fā)生的措施建議;
⑸提出事故調(diào)查報告。
5、事故調(diào)查報告和事故處理意見
事故調(diào)查報告應(yīng)當(dāng)包括事故單位的基本情況、事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、經(jīng)過和事故搶救情況、人員傷亡和經(jīng)濟(jì)損失情況、事故調(diào)查組成員名單等內(nèi)容。
事故處理決定或事故處理意見應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：
⑴事故的性質(zhì);
⑵事故的責(zé)任;
⑶對事故責(zé)任單位和有關(guān)責(zé)任人員的處理決定或意見;
⑷事故防范措施和整改措施。
十五、重大危險源安全檢測、監(jiān)控管理制度
A、用電安全檢查制度
1、配電室值班人員對變壓器、配電高低壓柜每班檢查一次，并做好記錄，發(fā)現(xiàn)異常及時處理或上報主管領(lǐng)導(dǎo);
2、電工安全檢查人員每天對店內(nèi)用電設(shè)施進(jìn)行一次檢查，并做好記錄，發(fā)現(xiàn)異常及時處理或上報主管領(lǐng)導(dǎo);
3、店內(nèi)各經(jīng)營部有電器報修，電工班要在10分鐘內(nèi)到現(xiàn)場處理;
4、每年對變、配電設(shè)備要進(jìn)行兩次停電檢修和清掃，并做記錄;
5、店堂各經(jīng)營部每天對所用電器檢查四次，并做記錄，物業(yè)電工對經(jīng)營部用電檢查進(jìn)行監(jiān)督;
6、分管電工每天對所分管責(zé)任區(qū)檢查一次，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理;
7、操作電工、必須有“特種作業(yè)人員操作證”。
B、電梯安全檢測、監(jiān)督管理制度
1、所有電梯必須按期申請，由安全生產(chǎn)管理部門對電梯進(jìn)行年檢，并取得年檢合格證，方可運(yùn)行。
2、操作人員和維修人員必須經(jīng)培訓(xùn)取得“特種作業(yè)人員操作證”方可上崗。
3、要嚴(yán)格按照規(guī)定對電梯及時加油、保養(yǎng)。
4、每三個月對電梯進(jìn)行一次全面檢查、調(diào)整、并記錄。
5、按大修規(guī)定年限，進(jìn)行大修并記錄。大修時要報安全生產(chǎn)管理部門檢測。
C、中央空調(diào)安全檢測管理制度
1、值班操作人員在開機(jī)前要對燃?xì)夤艿肋M(jìn)行檢查(壓力正常、漏氣)方可開機(jī)。
2、開機(jī)時每小時巡查一次，如發(fā)現(xiàn)有漏氣和其它故障立即采取有效措施。
3、每天關(guān)機(jī)后，應(yīng)使用專用測漏儀對管道進(jìn)行系統(tǒng)檢查。
4、定期與燃?xì)夤韭?lián)系對燃?xì)夤艿肋M(jìn)行檢測、維護(hù)。
5、空調(diào)主機(jī)每季度要進(jìn)行停機(jī)檢修、保證設(shè)備無故障運(yùn)行。
6、值班人員要隨時巡查“火災(zāi)報警聯(lián)動系統(tǒng)是否正常”。
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