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  • 江蘇省產(chǎn)假最新規(guī)定

    時間:2022-07-10 20:15:25 勞動法 我要投稿
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    2017年江蘇省產(chǎn)假最新規(guī)定

    2017年江蘇省產(chǎn)假最新規(guī)定是怎樣的情況呢,趕緊看看吧,以下是pincai小編精心整理的相關內(nèi)容,希望對大家有所幫助!

    2017年江蘇省產(chǎn)假最新規(guī)定

    自2016年1月1日起,符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假(98天)的基礎上,延長產(chǎn)假三十天,男方享受護理假十五天。

    前兩款規(guī)定的假期視為出勤,在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇,國家法定休假日不計入前兩款規(guī)定的假期。

    用人單位根據(jù)具體情況,可以給予其他優(yōu)惠待遇。

    江蘇陪產(chǎn)假最新規(guī)定——男方為15天

    近期修訂實施的《江蘇省人口與計劃生育條例》,明確了陪產(chǎn)假(亦稱護理假)的期限,從2016年1月1日起,依法辦理結(jié)婚登記的夫妻,在妻子生育期間,男方享有15天護理假(國家法定節(jié)假日不計入)。

    陪產(chǎn)假期間工資怎么算?

    陪產(chǎn)假期間的工資福利待遇怎么算,是廣大男職工關心的'另一個大問題。

    陪產(chǎn)假期間視為出勤,休假期間工資獎金照發(fā),企業(yè)不得降低工資福利待遇。

    陪產(chǎn)假請不下來怎么辦?

    在各地的計生條例中,多數(shù)地區(qū)對如何維權及法律責任等問題,并沒有做出明確的規(guī)定。

    專家建議,在在遭遇休假縮水或無法休假的時候,首先應與單位做好溝通,溝通無效的話可以向當?shù)赜嬌块T或勞動部門反映。

    產(chǎn)假工資如何發(fā)放

    女職工按規(guī)定享受產(chǎn)假期間的生育津貼,按本單位上年度職工月平均工人平均繳費工資計發(fā)。每日的假期工資=本單位上年度職工月人平繳費工資/30天比如一個孕婦參保人,上一年度的繳費工資是5000元,按照目前最普遍的單胎、晚育、獨生子女,剖腹。也就是在產(chǎn)假中,可以享受:5000/30×140天=23333元的生育津貼。雖然是因為生育而休假沒有工作,但是同樣享受到了工作時期的工資待遇。“這筆錢不是單位給的,而是生育保險基金負擔的。

    繳納生育保險的,又社保發(fā)生育津貼,單位不用再另行發(fā)放工資。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算。生育津貼低于本人工資標準的,差額部分由單位補足。單位未按規(guī)定為勞動者繳納生育保險的,由單位承擔相關待遇。

    產(chǎn)假的一般規(guī)定:

    1、女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;

    2、難產(chǎn),增加產(chǎn)假15天;

    3、生育多胞胎,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天;

    4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;

    5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假;

    6、晚育產(chǎn)假,由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定。

    產(chǎn)前假

    女職工妊娠七個月以上(按二十八周計算),工作許可,本人申請,單位批準,可休產(chǎn)前假。經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機構證明有習慣性流產(chǎn)史、嚴重的妊娠綜合征、妊娠合并癥等可能影響正常生育的,本人提出申請,用人單位應當批準其產(chǎn)前假。產(chǎn)前假為期兩個半月。期間,女職工工資不得低于其原工資性收入的80%;調(diào)整工資時,產(chǎn)前假視作正常出勤。

    產(chǎn)假

    不管是一胎還是二胎,女職工都能享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天,難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天,生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕7個月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請,單位批準,可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應批準其休假。女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請,經(jīng)單位批準,可請哺乳假六個半月。流產(chǎn)的情況:女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,不少于2周的產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,不少于6周的產(chǎn)假。

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