學生會納新面試注意事項

進入學生會之前要經歷面試，那么面試會怎樣呢?不要緊張，小編來支招。以下是聘才網小編精心整理的相關文章，希望對大家有所幫助， 歡迎閱讀!

學生會納新面試注意事項

1

謙虛謹慎

面試過程中，在回答一些問題時，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請教或坦白說不懂，這樣才會給用人老師和學長學姐留下謙虛謹慎的好印象。

2

著裝得體

得體的服裝能為你的第一印象加分許多!倒不是說非要穿著正裝，只要能讓你看過去充滿精氣神的，干凈大方，適合自己的就是最好的!

3

禮貌尊重

面試開始和結束要文明禮貌，切忌態(tài)度散漫頹廢或言語激進。尊重老師和學長學姐，保持微笑和自信，展示你的風采。

4

揚長避短

每個人都有自己的特長和不足，無論是在性格上還是在特長上都是這樣。因此在面試時一定要注意揚我所長，避我所短。必要時可以婉轉地說明自己的長處和不足，用其他方法加以彌補。

5

態(tài)度誠懇

面試時自己的態(tài)度很重要，從某種程度上來說，能否成功的加入學生會，很大一部分是取決于自己的態(tài)度，態(tài)度誠懇、踏實能給人留下很好的印象。

6

言語清楚

上臺演講要言語清楚，語速和聲調要合適，信息點的傳遞要清楚、流暢、合理的表達自己的意思。

7

保持淡定

可能會問一些深(難)度(堪)的問題，也不要緊張，一旦慌張，自亂陣腳便會致使思維混亂，發(fā)揮失常，沒法呈現(xiàn)最好的狀態(tài)。三分天注定，七分靠淡定，千萬不要因緊張而留遺憾哦!

8

準備充分

做好前期準備，掌握相關部門的日常工作，請教學長學姐相關的事項，準備好自我介紹，切忌有明顯的背誦痕跡。

9

全面展示自己

要學會在有限的時間內充分展示自己，將自己所有的優(yōu)點都有條理地展現(xiàn)。學會將自己的閃光點呈現(xiàn)，給老師、學長學姐們留下最深刻的印象!

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1、當你確實有弱點時，不要直到面試快結束時才告知對方，相反，在面試一開始的時候就開誠布公地告訴他們。同時請記住，對于你的優(yōu)點，應保持謙虛，最好是在面試的最后階段才提起。

2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現(xiàn)出對對方的興趣。

3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。

4、將你所有的優(yōu)勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優(yōu)點，部長只在乎兩點：你的工作經驗跟你的個人性格。你能在以往業(yè)績的基礎上工作并適應部門文化嗎?談一下你性格中的積極方面并結合例子告訴對方你在具體工作中會怎么做。

5、用減輕緊張的技巧來減少你的不安，公眾人物有很多舒緩壓力的方法會幫助你進行面試。在面試臨近時練習一下如何放松自己，譬如放慢語速，深呼吸以使自己冷靜下來。你越放松越會覺得舒適自然，也會流露出更多的自信。

6、要謙虛謹慎。面試和面談的區(qū)別之一就是面試時對方往往是多數(shù)人，其中不乏專家、學者，面試者在回答一些比較有深度的問題時，切不可不懂裝懂。不明白的地方就要虛心請教或坦白說不懂，這樣才會給用人單位留下誠實的好印象。

7、要機智應變。當面試者一人面對眾多考官時，心理壓力很大，面試的成敗大多取決于面試者是否能機智果斷，隨機應變，能當場把自己的各種聰明才智發(fā)揮出來。首先，要注意分析面試類型，如果是主導式，你就應該把目標集中投向主考官，認真禮貌地回答問題;如果是答辯式，你則應把目光投向提問者，切不可只關注甲方而冷待乙方;如果是集體式面試，分配給每個求職者的時間很短，事先準備的材料可能用不上，這時最好的方法是根據考官的提問在腦海里重新組合材料，言簡意賅地作答，切忌長篇大論。其次要避免尷尬場面，在回答問題時常遇到這些情況：未聽清問題便回答，聽清了問題自己一時不能作答，回答時出現(xiàn)錯誤或不知怎么回答的問題時，可能使你處于尷尬的境地。避免尷尬的技巧是：對未聽清的問題可以請求對方重復一遍或解釋一下;一時回答不出可以請求考官提下一個問題，等考慮成熟后再回答前一個問題;遇到偶然出現(xiàn)的錯誤也不必耿耿于懷而打亂后面問題的思路。

8、不要把考官看得過于神秘。并非所有的考官都是經驗豐富的專業(yè)人才，可能在陌生人面前也會緊張，認識到這一點就用不著對考官過于畏懼，精神也會自然放松下來。

9、要準備充分。實踐證明，面試時準備得越充分，緊張程度就越小。考官提出的問題你都會，還緊張什么?”知識就是力量”，知識也會增加膽量。面試前除了進行道德、知識、技能、心理準備外，還要了解和熟悉求職的常識、技巧、基本禮節(jié)，必要時同學之間可模擬考場，事先多次演練，互相指出不足，相互幫助、相互模仿，到面試時緊張程度就會減少。

10、要增強自信心。面試時應聘者往往要接受多方的提問，迎接多方的目光，這是造成緊張的客觀原因之一。這時你不妨將目光盯住主考官的腦門，用余光注視周圍，既可增強自信心又能消除緊張感;在面試過程中，考官們可能交頭接耳，小聲議論，這是很正常的，不要把它當成精神負擔，而應作為提高面試能力的動力，你可以想象他們的議論是對你的關注，這樣你就可以增加信心，提高面試的成功的率; 面試中考官可能提示你回答問題時的不足甚至錯誤，這也沒有必要緊張，因為每個人都難免出點差錯，能及時糾正就糾正，是事實就坦率承認，不合事實還可婉言爭辯，關鍵要看你對問題的理解程度和你敢于和主考官爭辯真?zhèn)蔚淖孕诺某潭取?/p>

11、服飾要得體。就服飾而言，應聘者在去求職面試前，必須精心選擇自己的服飾。那就是服飾要與自己的身材、身份相符，表現(xiàn)出樸實、大方、明快、穩(wěn)健的風格。要注意提前理好自己的發(fā)型。

12、遵守時間。守時是現(xiàn)代交際時效觀的一種重要原則，是作為一個社會人要遵守的最起碼的禮儀。面試中，最忌的首先就是不守時，因為等待會使人產生焦急煩躁的情緒，從而使面談的氣氛不夠融洽。

13、表情要自然，動作要得體。進門時，不要緊張，表情越自然越好，在對方沒有請你坐下時切勿急于坐下，請你坐下時，應說聲”謝謝”，坐下后要保持良好的坐姿，不要又是撓頭皮、摳鼻孔，又是挖耳朵，或起二郎腿亂抖。對于女同學 來講，動作更應得當，任何輕浮的表情或動作都可能會讓招聘人員讀你不滿。另外各種手勢語也要恰當?shù)皿w、自然。

14、要講究文明禮貌。進門時應主動打招呼：“您好，我是某某”，面談時要真誠地注視對方，表示對他的話感興趣，決不可東張西望，心不在焉，不要不停地看手表，否則，顯得不尊重對方。另外，對對方的談話的反應要適度，要有呼應。他說幽默話時，你的笑聲會增添他的興致;他說話嚴肅認真時，你屏住呼吸則強化了氣氛，這種反應要自然坦率，不能故意做作或大驚小怪地做出表情。

15、保持安靜。在等候面試時，不要到處走動，更不能擅自到考場外面張望，求職者之間的交談也應盡可能地降低音量，避免影響他人應試或思考。最好的辦法就是抓緊時間熟悉可能被提問的問題，積極做好準備。

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