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從業(yè)人員八項權(quán)利和義務
從業(yè)人員是指在本單位工作并取得勞動報酬的全部人員數(shù)，包括在崗職工、再就業(yè)的離退休人員以及在各單位中工作的外方人員和港澳臺方人員、兼職人員、借用的外單位人員和第二職業(yè)者等，但不包括離開本單位仍保留勞動關(guān)系的職工。以下是小編整理的從業(yè)人員八項權(quán)利和義務，歡迎閱讀。
從業(yè)人員八項權(quán)利
從業(yè)人員，是指在生產(chǎn)經(jīng)營單位工作，并取得勞動報酬的人員。我國《勞動法》稱為勞動者或職工�！栋踩a(chǎn)法》第6條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有依法獲得安全生產(chǎn)保障的權(quán)利，并應當依法履行安全生產(chǎn)方面的義務”。
八大權(quán)利：
�。�1）知情權(quán)。即有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施和事故應急措施；
�。�2）建議權(quán)，即有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議；
�。�3）批評權(quán)、檢舉、控告權(quán)，即有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)管理工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；
�。�4）拒絕權(quán)，即有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)；
�。�5）緊急避險權(quán)，即發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所；
（6）依法向本單位提出要求賠償?shù)臋?quán)利；
�。�7）獲得符合國家標準或者行業(yè)標準勞動防護用品的權(quán)利；
（8）獲得安全生產(chǎn)教育和培訓的權(quán)利。
三大義務：
�。�1）嚴格遵守單位規(guī)章制度的義務。即從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應當遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞保護品；
�。�2）自覺學習安全生產(chǎn)知識的義務。即要求從業(yè)人員掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力；
�。�3）危險報告義務。即從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素時，應當立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者單位負責人報告。
延伸閱讀：
你知道安全生產(chǎn)八項合法權(quán)益嗎？
根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》及國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、中華全國總工會聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于落實和維護生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)合法權(quán)益的通知》精神，勞動者的安全生產(chǎn)合法權(quán)益主要有以下8項：
一、知情權(quán)
勞動者對于勞動安全知情權(quán)與勞動者的生命安全關(guān)系密切，知情權(quán)是保護勞動者生命安全權(quán)利以及其他相關(guān)權(quán)益的重要前提，生產(chǎn)經(jīng)營單位的勞動者有權(quán)了解所在單位的安全生產(chǎn)情況、作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施制訂和執(zhí)行情況；有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。為保證勞動者知情權(quán)的落實，《安全生產(chǎn)法》要求生產(chǎn)經(jīng)營單位必須履行告知義務。生產(chǎn)經(jīng)營單位與勞動者訂立勞動合同的時候，應當在勞動合同中標明有關(guān)保障勞動者安全、防止職業(yè)危害以及依法為從業(yè)人員辦理工傷社會保險等事項。生產(chǎn)經(jīng)營單位應當將其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施等告知勞動者。勞動者只有了解了這些情況，才有可能提高安全意識，有針對性地采取相應措施，保護自身的生命安全。
二、獲得教育培訓的權(quán)利
接受教育培訓是勞動者的權(quán)利，對勞動者進行安全生產(chǎn)教育和培訓是企業(yè)的義務�！栋踩a(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位應當對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，勞動者只有經(jīng)過安全生產(chǎn)教育和培訓，才能增強事故預防和自救能力，防止生產(chǎn)過程中的事故，減少職業(yè)危害。從事特種作業(yè)的從業(yè)人員必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)操作資格。
三、獲得勞動安全保護的權(quán)利
勞動者的這部分權(quán)利主要是通過生產(chǎn)經(jīng)營單位履行安全生產(chǎn)義務來實現(xiàn)的。生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為職工提供符合國家規(guī)定的勞動安全條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害的從業(yè)人員定期進行健康檢查。當生產(chǎn)經(jīng)營單位采取了新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用了新設備時，生產(chǎn)經(jīng)營單位必須了解、掌握其安全技術(shù)特性，采取有效的安全防護措施。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產(chǎn)安全的工藝、技術(shù)、設備。生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品。
四、參加企業(yè)安全生產(chǎn)民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利
廣大勞動者有權(quán)依照法律規(guī)定，通過職工大會、職工代表大會，參與所在單位的管理，對不符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)的規(guī)章制度提出修改意見和建議，生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人應定期向職工大會、職工代表大會報告安全生產(chǎn)工作，認真傾聽廣大職工的意見和建議。從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素時，有權(quán)要求所在單位組織整改并提出措施、建議和參與整改。
五、拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)權(quán)
這項權(quán)利是保護勞動者生命安全的一項重要權(quán)利。勞動者為了保護自己的生命安全，對于生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人、生產(chǎn)管理人員、工程技術(shù)人員違反規(guī)章制度指揮生產(chǎn)活動，對于管理人員強迫命令職工在沒有安全保護措施的情況下進行危險作業(yè)，對于勞動保護條件不完備、事故隱患不排除、安全生產(chǎn)條件不具備的生產(chǎn)作業(yè)場所，有權(quán)予以拒絕。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因此降低勞動者的工資、福利等待遇或者解除勞動合同。
六、緊急撤離權(quán)
勞動者發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所�！栋踩a(chǎn)法》對勞動者的緊急撤離權(quán)的規(guī)定體現(xiàn)了法律以人為本的思想。由于事故的不可預測性，在有些情況下，也有可能出現(xiàn)了危險征兆，但事故并未發(fā)生。為了防止“萬一”的情況下發(fā)生事故，法律賦予了勞動者這項權(quán)利。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因勞動者使用緊急撤離權(quán)而降低勞動者工資、福利等待遇或者解除與職工訂立的勞動合同。
七、批評、檢舉、控告權(quán)
勞動者有權(quán)對生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告。企業(yè)不得因此降低勞動者工資、福利等待遇或者解除與職工訂立的勞動合同。
八、獲得賠償權(quán)
勞動者在生產(chǎn)安全事故中受到傷害，可依據(jù)國家關(guān)于工傷保險的規(guī)定獲得醫(yī)療救治及經(jīng)濟補償。在某些情況下，因生產(chǎn)安全事故受到損害的職工還可要求生產(chǎn)經(jīng)營單位進行賠償。
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