安利2015年獎(jiǎng)金制度

安利2015年獎(jiǎng)金制度

1、個(gè)人銷售傭金(9%~30%)(月結(jié)獎(jiǎng)金)

以下是安利公司的營銷人員收入表營業(yè)額(凈)銷售傭金銷售補(bǔ)貼* 1200×9%=108 3600×15%=540 7200×18%=1296 14400×21%=3024 24000×24%=5760 42000×2 7%=11340 60000 ×30%=18000

10000×18%=1800，60000×30%=18000，當(dāng)您一個(gè)人每月銷售10000元我想比較容易，可是叫您每月銷售60000元產(chǎn)品的時(shí)候就比較難了，是嗎?于是我們比較聰明地應(yīng)用了一個(gè)方法就是找?guī)讉�(gè)朋友和自己合作銷售安利產(chǎn)品，組成一個(gè)營銷部門，你可以找A、B、C、D...朋友作為您的合作伙伴。 您的部門：A：20000、B：20000、C：10000、D：9000您：1000;20000×21%=4200您如何結(jié)算您的部門的獎(jiǎng)金呢?就是把A+B+C+D+您=60000×30%=18000元。 但是這些錢不是您一個(gè)人的，必須減去您的朋友所得的錢，也就是說18000—A 4200(20000×24%)—B 4200(20000×24%)—C 1800(10000×18%)—D1620(9000×18%)=6180，您的收入是6180元說到這里您的朋友就有些納悶了，您叫了朋友和您一起銷售安利產(chǎn)品，為什么您只賣了1000元就有6180的收入而您的朋友A賣了20000才4200元呢?這就是安利的第2.2獎(jiǎng)金：

2、市場(chǎng)開拓經(jīng)費(fèi)(3%~21%)

您的朋友一定會(huì)想，您在賺他的錢對(duì)嗎?我們可以這樣做個(gè)假設(shè)，您的朋友如果不和您合作直接和安利公司合作，按照他的銷售額20000×21%=4200，也只有4200元，您呢?也不必要顧慮您在賺朋友的錢，(我想問一下，今天有沒有新朋友?)因?yàn)槟�在建立自己的銷售部門的時(shí)候要投入時(shí)間和精力，電話費(fèi)，差旅費(fèi)，安利公司在全世界有300多萬的營銷人員，在每個(gè)月的時(shí)候每個(gè)人都拿著電話單，和差旅費(fèi)報(bào)銷單和安利公司結(jié)帳，您說有可能嗎?那當(dāng)您拿著報(bào)銷單的時(shí)候，安利公司對(duì)報(bào)銷單的真實(shí)如何審核?您是不是為了培養(yǎng)一個(gè)小組而付出了大量勞動(dòng)呢?安利公司怎樣去核實(shí)您的勞動(dòng)量呢?于是直接以獎(jiǎng)金的形式返還給您，您覺得合適嗎?

3、4%領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金

您A當(dāng)您的朋友把您的模式進(jìn)行了復(fù)制，您的朋友A做到了60000大家看是不是出了問題?計(jì)算您的部門的業(yè)績是60000×30%減去您朋友A60000×30%，您的收入等于0，您會(huì)干嗎?回答當(dāng)然是不會(huì)!安利公司的也不會(huì)這樣干，當(dāng)您的合作伙伴每月的業(yè)績達(dá)到6萬的時(shí)候，他會(huì)和您有形式上的脫離，安利公司會(huì)因?yàn)槟鸀樗麄児�司培養(yǎng)了一個(gè)穩(wěn)定的銷售部門，額外的撥給您該部門的凈營業(yè)額的4%作為您的獎(jiǎng)金，這獎(jiǎng)金具有世襲性，在國外叫世襲獎(jiǎng)金，只要您的部門存在，這些獎(jiǎng)金還會(huì)給您的法定繼承人，我們計(jì)算一下60000×4%=2400元。您的合作伙伴A收入是不是比您多?當(dāng)然你的收入還不只是2400元，還得加上您的合作伙伴B、C、D他們所創(chuàng)造的業(yè)績。世襲獎(jiǎng)金充分得體現(xiàn)了安利事業(yè)的人性化，要知道這就是保障。(關(guān)于保障得解釋)2400×12月×40年=1152000元。

4、紅寶石獎(jiǎng)金

當(dāng)您幫您的部門A、B、C三組分別做到了30%以上，這些就是您的獨(dú)立部門，您每個(gè)月可以領(lǐng)到這三組4%的領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金。D、E、F、G等合作伙伴分別只做到9%~30%均未達(dá)到30%的，這就是您的小部門，如果這些小部門的月銷售業(yè)績達(dá)到120000的時(shí)候，除了可以領(lǐng)您個(gè)人銷售顧客服務(wù)報(bào)酬、銷售傭金、A、B、C的領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金之外，安利公司再發(fā)給您小部門業(yè)績的總和的2%作為紅寶石獎(jiǎng)金。該獎(jiǎng)金說明了安利事業(yè)是無蓋子、沒限制、努力與收入永遠(yuǎn)成正比：這項(xiàng)獎(jiǎng)金也是鼓勵(lì)您盡量把安利事業(yè)做寬、做大、充分發(fā)揮您的潛能。您可以得到這項(xiàng)獎(jiǎng)金也就為您的鉆石夢(mèng)打好基礎(chǔ)。您的月收入將會(huì)是(8000~15000)

5、明珠獎(jiǎng)金

當(dāng)您培養(yǎng)了A、B、C三組部門同個(gè)月做到30%，您除了可以領(lǐng)A、B、C三組的4%領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金以外。而A、B、C三組以下的每個(gè)部門，不管深度如何，您每個(gè)月都可以領(lǐng)到以下部門總業(yè)績的1%獎(jiǎng)金，直到您的部門中有D.D亦做到明珠他的第二代以下的明珠獎(jiǎng)金歸他。這項(xiàng)獎(jiǎng)金叫明珠獎(jiǎng)金。明珠獎(jiǎng)金展現(xiàn)了充沛的“自動(dòng)生命力”。前面所介紹的顧客服務(wù)報(bào)酬、銷售傭金、領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金、紅寶石獎(jiǎng)金、明珠獎(jiǎng)金，后四項(xiàng)都稱為月結(jié)獎(jiǎng)金。當(dāng)您可以領(lǐng)到明珠獎(jiǎng)金的時(shí)候前面的獎(jiǎng)金、傭金、都可以得到。(1~2萬/月)以下第6種后的獎(jiǎng)金屬于年終獎(jiǎng)金。

6、翡翠獎(jiǎng)金0.25%年終獎(jiǎng)金

在介紹翡翠獎(jiǎng)金之前，先對(duì)以下的定義加以說明

銀章銷售主任;任何月份個(gè)人及其所推薦的小組達(dá)30%以上(A、B、C、D、) 金章銷售主任;在任何的12個(gè)月內(nèi)有三個(gè)月達(dá)到銀章的資格的。

D.D(高級(jí)銷售主任);必須在同一個(gè)會(huì)計(jì)年度內(nèi)，任何連續(xù)12個(gè)月中，有六個(gè)月整組業(yè)績做到符合銀章資格其中三個(gè)月要連續(xù)、三個(gè)月可以不連。

翡翠高級(jí)銷售經(jīng)理;在您的合作伙伴A、B、C、D、中有三組做到D.D，并保持6個(gè)月您就符合“翡翠”獎(jiǎng)銜資格。您可以

領(lǐng)到翡翠的年終獎(jiǎng)金0.25%×全國符合翡翠獎(jiǎng)銜的小組當(dāng)年的營業(yè)額總和再除符合該獎(jiǎng)銜的人數(shù)，即為每位翡翠應(yīng)得的年終獎(jiǎng)金。同時(shí)您還可以取得前面所介紹的、銷售傭金、領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金、紅寶石獎(jiǎng)金、明珠獎(jiǎng)金。(2~3萬/月40萬/年)

7、鉆石獎(jiǎng)金0.25%年終獎(jiǎng)金

同個(gè)會(huì)計(jì)年度您幫您的部門中6組做到D.D以上的級(jí)別，您即符合鉆石資格。獎(jiǎng)金計(jì)算是全國鉆石組的營業(yè)額總和×0.25%÷全國符合鉆石的人數(shù)，同時(shí)您還可為您為他們公司培養(yǎng)了一個(gè)穩(wěn)定的銷售部門，額外的撥給您該部門的凈營業(yè)額的4%作為您的獎(jiǎng)金，這獎(jiǎng)金具有世襲性，在國外叫世襲獎(jiǎng)金，只要您的部門存在，這些獎(jiǎng)金還會(huì)給您的法定繼承人，我們計(jì)算一下60000×4%=2400元。您的合作伙伴A收入是不是比您多?當(dāng)然你的收入還不只是2400元，還得加上您的合作伙伴B、C、D他們所創(chuàng)造的業(yè)績。世襲獎(jiǎng)金充分得體現(xiàn)了安利事業(yè)的人性化，要知道這就是保障。(關(guān)于保障得解釋)2400×12月×40年=1152000元。

4、紅寶石獎(jiǎng)金

當(dāng)您幫您的部門A、B、C三組分別做到了30%以上，這些就是您的獨(dú)立部門，您每個(gè)月可以領(lǐng)到這三組4%的領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金。D、E、F、G等合作伙伴分別只做到9%~30%均未達(dá)到30%的，這就是您的小部門，如果這些小部門的月銷售業(yè)績達(dá)到120000的時(shí)候，除了可以領(lǐng)您個(gè)人銷售顧客服務(wù)報(bào)酬、銷售傭金、A、B、C的領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金之外，安利公司再發(fā)給您小部門業(yè)績的總和的2%作為紅寶石獎(jiǎng)金。該獎(jiǎng)金說明了安利事業(yè)是無蓋子、沒限制、努力與收入永遠(yuǎn)成正比：這項(xiàng)獎(jiǎng)金也是鼓勵(lì)您盡量把安利事業(yè)做寬、做大、充分發(fā)揮您的潛能。您可以得到這項(xiàng)獎(jiǎng)金也就為您的鉆石夢(mèng)打好基礎(chǔ)。您的月收入將會(huì)是(8000~15000)

5、明珠獎(jiǎng)金

當(dāng)您培養(yǎng)了A、B、C三組部門同個(gè)月做到30%，您除了可以領(lǐng)A、B、C三組的4%領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金以外。而A、B、C三組以下的每個(gè)部門，不管深度如何，您每個(gè)月都可以領(lǐng)到以下部門總業(yè)績的1%獎(jiǎng)金，直到您的部門中有D.D亦做到明珠他的第二代以下的明珠獎(jiǎng)金歸他。這項(xiàng)獎(jiǎng)金叫明珠獎(jiǎng)金。明珠獎(jiǎng)金展現(xiàn)了充沛的“自動(dòng)生命力”。前面所介紹的顧客服務(wù)報(bào)酬、銷售傭金、領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金、紅寶石獎(jiǎng)金、明珠獎(jiǎng)金，后四項(xiàng)都稱為月結(jié)獎(jiǎng)金。當(dāng)您可以領(lǐng)到明珠獎(jiǎng)金的時(shí)候前面的獎(jiǎng)金、傭金、都可以得到。(1~2萬/月)以下第6種后的獎(jiǎng)金屬于年終獎(jiǎng)金。

6、翡翠獎(jiǎng)金0.25%年終獎(jiǎng)金

在介紹翡翠獎(jiǎng)金之前，先對(duì)以下的定義加以說明

銀章銷售主任;任何月份個(gè)人及其所推薦的小組達(dá)30%以上(A、B、C、D、) 金章銷售主任;在任何的12個(gè)月內(nèi)有三個(gè)月達(dá)到銀章的資格的。

D.D(高級(jí)銷售主任);必須在同一個(gè)會(huì)計(jì)年度內(nèi)，任何連續(xù)12個(gè)月中，有六個(gè)月整組業(yè)績做到符合銀章資格其中三個(gè)月要連續(xù)、三個(gè)月可以不連。

翡翠高級(jí)銷售經(jīng)理;在您的合作伙伴A、B、C、D、中有三組做到D.D，并保持6個(gè)月您就符合“翡翠”獎(jiǎng)銜資格。您可以

領(lǐng)到翡翠的年終獎(jiǎng)金0.25%×全國符合翡翠獎(jiǎng)銜的小組當(dāng)年的營業(yè)額總和再除符合該獎(jiǎng)銜的人數(shù)，即為每位翡翠應(yīng)得的年終獎(jiǎng)金。同時(shí)您還可以取得前面所介紹的、銷售傭金、領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金、紅寶石獎(jiǎng)金、明珠獎(jiǎng)金。(2~3萬/月40萬/年)

7、鉆石獎(jiǎng)金0.25%年終獎(jiǎng)金

同個(gè)會(huì)計(jì)年度您幫您的部門中6組做到D.D以上的級(jí)別，您即符合鉆石資格。獎(jiǎng)金計(jì)算是全國鉆石組的營業(yè)額總和×0.25%÷全國符合鉆石的人數(shù)，同時(shí)您還可

世界上制造百萬富翁最多的公司之一安利公司 安利事業(yè)——改變一生的事業(yè)，努力幾年享受人生

Ⅰ、做安利的理由

1、 安利是有人幫，幫助人的事業(yè)

2、安利可以創(chuàng)造有錢有閑的未來 (現(xiàn)在有錢的很多，有閑的人也不少，但有錢有閑的人卻很難找)

3、科技領(lǐng)先 (成立了專門的研究中心，研制未來5～20年產(chǎn)品，產(chǎn)品出來一個(gè)就填補(bǔ)一個(gè)市場(chǎng)的空白。如活膚調(diào)理精華液，去年十月份才上市，在十二月份即被中國頂級(jí)潮流雜志《時(shí)尚》評(píng)選為“40個(gè)年度最佳化妝品”之一;比如即將上市的茶族調(diào)脂產(chǎn)品;比如未來的兒童營養(yǎng)棒;比如未來可以改進(jìn)人體基因特性的營養(yǎng)補(bǔ)充食品等等)

4、時(shí)機(jī) (一個(gè)新事物出來被人們普遍認(rèn)可，需要5～8年時(shí)間)Ⅱ、安利公司介紹

1、1959年，溫安洛和狄維士在美國亞達(dá)城創(chuàng)立 (為什么會(huì)選擇日用品?——日用品是白色的石油。人一生都離不開日用品——是一個(gè)永續(xù)經(jīng)營的事業(yè)) 2、第一款產(chǎn)品LOC(多用途濃縮清潔劑)，第一年即創(chuàng)下了50萬美金的營業(yè)額(從而也證明了選擇日用品的正確性和遠(yuǎn)見性)

3、經(jīng)過47年的發(fā)展，產(chǎn)品由一個(gè)系列發(fā)展到現(xiàn)在的五大系列(包括家居清潔用品、個(gè)人護(hù)理產(chǎn)品、美容護(hù)膚品、營養(yǎng)補(bǔ)充食品和廚房高科技用品);由一款LOC發(fā)展到現(xiàn)在的460多種產(chǎn)品;并且還代理了全球的馳名品牌達(dá)2萬種以上;開拓的市場(chǎng)由美國一個(gè)國家發(fā)展到現(xiàn)在的92個(gè)國家和地區(qū) 4、04年福布斯全美最大100家私人企業(yè)排名19位 03年全球最大200家族企業(yè)排名104位 2004中國中國日化企業(yè)20強(qiáng)第2位

具影響跨國企業(yè)第5位2004年度影響中國十大品牌第6位 5、國際商標(biāo)局評(píng)選出的十大品牌中名列第八位，且是唯一的一個(gè)日用品品牌 6、安利的獎(jiǎng)金分配制度是哈佛大學(xué)MBA的必修課，也被我國的人民大學(xué)列為研究案例而編入教材

7、全球現(xiàn)有營銷人員360余萬人

8、全球唯一的零負(fù)債跨國大公司。Ⅲ、獎(jiǎng)金分配制度(九種十二項(xiàng)) 一、顧客服務(wù)報(bào)酬

作為消費(fèi)者，使用一輩子，就可以節(jié)約一輩子。產(chǎn)品又好，又可以省一輩子，何樂而不為呢? (其它的超市、大賣場(chǎng)只有在開業(yè)或者節(jié)假日的時(shí)候，才會(huì)打出個(gè)九折、九五折來安慰安慰我們那一點(diǎn)可憐的想省點(diǎn)錢的奢望——就因?yàn)槲覀兪窍�費(fèi)者)二、月結(jié)折讓 9%～30%凈營業(yè)額 傭金 稅前收入 1200.00 9% 108元 3600.00 15% 540元 7200.00 18% 1296元 14400.00 21% 3024元 24000.00 24% 5760元

42000.00 27% 11340元 60000.00 30% 18000元 解析：

1、1200元的凈營業(yè)額，銷售額大約在1500～1700元，自己作為消費(fèi)者自用產(chǎn)品就能輕松完成;

2、3600元的凈營業(yè)額，銷售額大約在4500元左右，作為消費(fèi)者可以把幾個(gè)月的產(chǎn)品一起買回來(因?yàn)楫a(chǎn)品經(jīng)常供不應(yīng)求而斷貨)或者幾個(gè)朋友合起來一次性購買即可完成。

所以僅僅作為消費(fèi)者，9%和15%就可以輕松完成，作為經(jīng)營者，起點(diǎn)則應(yīng)該從18%開始。而消費(fèi)者和經(jīng)營者最大的區(qū)別就在于：

消費(fèi)者==>省錢==>1分錢掰成兩半來用;相對(duì)固定的錢==>節(jié)約一輩子

經(jīng)營者==>賺錢==>今天可以花明天的錢;讓錢生錢;活錢==>賺一輩子

3、3600元(15%)是安利公司正式認(rèn)可的業(yè)績(只有做到15%，安利公司才會(huì)認(rèn)為你是一位經(jīng)營者而不消費(fèi)者，換句話就是：如果要成為安利公司的經(jīng)銷商，也就是說擁有安利公司460多種產(chǎn)品，以及2萬多種其它知名品牌產(chǎn)品的代理權(quán)，必須要做到15%以上才具備這個(gè)資格)。從消費(fèi)者轉(zhuǎn)換為經(jīng)營者，需要我們不斷地學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)，并且每天花4個(gè)小時(shí)就可以做到(平均每天銷售300元);換算成八折價(jià)約1萬元，如果把這1萬元儲(chǔ)蓄在銀行，一年下來的利息也只有120元左右，但如果投資到安利中來，就是一個(gè)15%，就可以拿到540元的收入，是利息十倍以上的收益。(作為生意人，我們就應(yīng)該以生意人的頭腦來看問題，這兩種投資，哪一種更合算?我想就算是不是一個(gè)生意人，也知道是投資到安利中來更合算安全，是不是?(大家在笑就表示同意了^_^)) 更何況，我現(xiàn)在給大家談的是一個(gè)跨國的大生意，我們也應(yīng)該拿出一點(diǎn)國際商人的氣魄來，投資到我們的生意中。拿多少?不要太多，一萬元就行了，就用它作為我們這個(gè)跨國大生意的開始!

4、(到現(xiàn)在，我們做到了15%，接下來該怎么辦呢?)如果以此類推，要達(dá)到60000元(30%)業(yè)績，那我們是不是就要投資近十萬元?很顯然，這并不是絕大多數(shù)人愿意做的決定。(我相信在座大家都可以拿出一萬元來玩玩，但要讓大家拿十萬元出來玩玩，可能就不再是一件很輕松的事兒了^_^)。其實(shí)安利這個(gè)生意也不是這樣做的，用上面15%的做法來做30%已經(jīng)不太現(xiàn)實(shí)可行，那必須要找到新的方法。

首先，誠如剛才所說的，自己必須已經(jīng)具備了銷售15%的能力，然后再把這種能力復(fù)制給合作伙伴即可。(大家都知道復(fù)印機(jī)的吧?一份稿子放在上面，然后你想要多少份就可以復(fù)印多少份。你現(xiàn)在已經(jīng)具備了15%的能力，原件已經(jīng)有了，現(xiàn)在就看你想復(fù)印多少份出來了^_^) (好了，現(xiàn)在就讓我們來看看安利事業(yè)中復(fù)制的這個(gè)神奇特性)

①、8400+8400=16800 3024-1260=1764元(比自己做15%時(shí)多504元)

解釋為什么會(huì)多出504元!你把做15%的能力毫無保留地復(fù)制給了合作伙伴A，讓A能嫌取到他的1260元，在安利中，這就叫勞務(wù)獎(jiǎng)金。并詢問聽者這504元是否合理，有無侵害合作伙伴A的合法利益)

②、(然后呢?我們的目標(biāo)是什么?——當(dāng)然不是“沒有蛀牙”，而是如何實(shí)現(xiàn)我們的30%的目標(biāo)!)以此類推，7個(gè)8400即為30% (7×8400)×(27%)-1260×8=10330元 (級(jí)差獎(jiǎng)金)

(帶一個(gè)9%的部門，收入翻一倍;帶十個(gè)9%的部門，收入翻八倍;帶一百個(gè)9%的部門，收入就翻八十多倍。為什么?——因?yàn)橛屑?jí)差獎(jiǎng)金)

所以做安利難嗎?一點(diǎn)都不難，首先就是具備做9%的能力，然后就是復(fù)制，再然后就是建立屬于自己的系統(tǒng)，再然后……再然后就是享受安利給我們帶來的快樂了^_^安利公司的獎(jiǎng)銜 1個(gè)月30%：銀章營業(yè)主任 3個(gè)月30%：金章營業(yè)主任

6個(gè)月30%(其中有3個(gè)月為連續(xù)的)：高級(jí)營業(yè)主任(DD)

做到DD是安利里的另一個(gè)里程碑，可以享受8～14萬元的年薪，免費(fèi)的海外旅游，并可以將待遇世襲繼承給后代 (在醫(yī)院婦產(chǎn)科里，當(dāng)一個(gè)新的生命來到這個(gè)世界上的時(shí)候，那些醫(yī)生有沒有告訴孩子的父母親：你生了個(gè)藝術(shù)家、你生了個(gè)大老板、你生了個(gè)總統(tǒng)?她們都無一例外地說：你生的是個(gè)男孩或者是個(gè)女孩。但是當(dāng)你在安利事業(yè)中，只要你取得了DD以上的業(yè)績，只要你愿意，你的子女就已經(jīng)是DD以上的資格了。當(dāng)你做到了翡翠、鉆石，你的小孩再小，也是個(gè)翡翠、鉆石。在座的父母?jìng)�，你們開心嗎?) 同樣的道理，安利既然是一個(gè)復(fù)制的生意，你可以復(fù)制出你八個(gè)15%部門出來，你的合作伙伴A也完全有理由復(fù)制出他的八個(gè)15%部門來。如果出現(xiàn)了這樣的情況，你和A都是30%，已經(jīng)沒有級(jí)差可拿了，實(shí)際上你得到的收入就要比A要少得多。這樣一來就會(huì)出現(xiàn)傳統(tǒng)行業(yè)里所謂的“帶出了徒弟，餓死了師父”。如果不能解決好這個(gè)問題，安利事業(yè)也同樣不具備自動(dòng)生命力的特性。因此，安利公司又推出了非常人性化的第三種獎(jiǎng)項(xiàng)。三、4%領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)(不在職收入、世襲花紅) 7萬元×4%=2800元以房產(chǎn)為例，相當(dāng)于擁有一套50～60萬的房產(chǎn) 10萬元×4%=4000元 即：少了一份工作，多了一份收入 如果帶一個(gè)徒弟，甚至養(yǎng)育一個(gè)子女，你能每個(gè)月都如期拿到不低于2800元的回報(bào)嗎? 我完全有理由相信在座大家有能力去購買一、兩套五六十萬的房產(chǎn)來作投資，每月收取那3000元左右的房租;但是你可以購買幾十套，甚至上百套的房產(chǎn)而去為了收那每套3000元左右的租金嗎?就算是有這個(gè)能力，你也不會(huì)這樣去做，因?yàn)槭找媛蕦?shí)在是太低了，換句話就是成本太高了。

而安利呢，只要你具備了一個(gè)15%的能力，然后不斷地把這個(gè)能力復(fù)制給你的合作伙伴，利用這個(gè)其它行業(yè)不具備的，絕無僅有的神奇特性，建立起自己的系統(tǒng)，讓系統(tǒng)為我們工作，就相當(dāng)于你購買了幾十套，甚至上百套的房產(chǎn)。想象一下，當(dāng)你擁有數(shù)百套房產(chǎn)時(shí)的那種景象、那種感覺……

所以說，安利是一個(gè)濃縮人生的事業(yè)。安利是一個(gè)濃縮人生的事業(yè) 1、傳統(tǒng)行業(yè) 5000元/月==>6萬/年 20歲 30年代價(jià) 50歲

┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛180萬/30年

(在列舉月收入時(shí)，不要直接寫出一個(gè)數(shù)字，而是根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)聽者的不同行業(yè)，詢問他們的平均收入來確定。如果是10000元/月，則30年的總收入是360萬元。而且可以肯定的是，這30年要么是緊張而又有壓力，要么就是有錢而沒有閑的生活)

2、安利事業(yè)

翡翠30萬/年 鉆石90萬/年 鉆石90萬/年

0┗━━━━━━┻━━━━━━┻━━━━━┛30年 1200萬/30年 10年 20年

三個(gè)DD即為翡翠，年薪30～60萬元;六個(gè)DD即為鉆石，年薪60～120萬元

30萬+(10年×30萬)+(10年×90萬)=1200萬

(舉楊怡鉆石的例子，她們花了8年的時(shí)間做到了鉆石;葛老師花了3年的時(shí)間即將上鉆石，做到翡翠只需要帶3個(gè)DD部門即可，帶6個(gè)DD部門即是鉆石。詢問聽者，按他們的速度，要多少年可以做到翡翠?無論如何花10年的時(shí)間是絕對(duì)可以做到翡翠的〔當(dāng)然前提是真正在“做”安利〕，然后再花10年的時(shí)間做到鉆石。就以這樣的速度，這樣的收入也是傳統(tǒng)行業(yè)的3～6倍，而且是毫無壓力的有錢有閑的生活(每年可以享受1～2次的海外旅游，有自動(dòng)運(yùn)行的系統(tǒng)為自己贏取未來，更重要的是，給子女們留下了一份完美的保障!))

(在座的都是為人父母的，我們現(xiàn)在所有的打拼，再苦再累，不都是為了下一代嗎?那還有什么比給我們的下一代找到一個(gè)高枕無憂的保障系統(tǒng)更有價(jià)值，更讓人放心呢?)

安利共擁有九種十二項(xiàng)的獎(jiǎng)金分配制度，我們主要介紹了其中的三種，還有諸如2%的紅寶石獎(jiǎng)、1%的明珠獎(jiǎng)、0.25%的翡翠獎(jiǎng)、0.25%的鉆石獎(jiǎng)以及一次性獎(jiǎng)金和家族獎(jiǎng)等等。當(dāng)你真正進(jìn)入到安利這個(gè)環(huán)境中來，并真正開始從事安利事業(yè)，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，安利的這套獎(jiǎng)金分配制度是幾近完美、無懈可擊的。

或許有人會(huì)說，安利那么好，可有那么多人不做安利不也一樣過得好好的嗎?那我們現(xiàn)在就來看看安利與傳統(tǒng)行業(yè)的一些區(qū)別。

安利與傳統(tǒng)行業(yè)的區(qū)別《富爸爸·窮爸爸系列——財(cái)務(wù)自由之路》中的相關(guān)論述 結(jié)論：如果你現(xiàn)在的收入80%來自于左象限，即使現(xiàn)在有錢，也不能算作是一個(gè)富人，因?yàn)榻粨Q終有停止的一天;如果你現(xiàn)在的收入80%來自于右象限，即使現(xiàn)在還是個(gè)窮人，但將來一定會(huì)成為一個(gè)富人，因?yàn)槟愕南到y(tǒng)總有一天會(huì)啟動(dòng)，會(huì)給你帶來源源不斷的財(cái)富和永無后顧之憂的保障。成功的方法 1、意愿(意愿越強(qiáng)烈，成功就越快)

2、跟隨(成功的老師)(成功路上有三種人：第一種人永遠(yuǎn)用自己的想法，一輩子不會(huì)成功;第二種人拼命努力自己闖，成功很慢;第三種人踩著成功人的腳步走，成功得快。)

3、行動(dòng)(在家想，成功難;出去做，成功易)

通過以上對(duì)安利獎(jiǎng)金分配制度的簡(jiǎn)單剖析，我們可以把它濃縮成一個(gè)公式：

具備15%的能力==>復(fù)制15%的能力給合作伙伴==>建立系統(tǒng)==>享受終生的保障

因此，我們不難發(fā)現(xiàn)，安利事業(yè)是一個(gè)可以給平凡人創(chuàng)造不平凡人生的最佳途徑之一。如果你能摘下你的有色眼鏡，扔掉你心中懷疑的包袱，帶著你的熱情，付出你的行動(dòng)，安利事業(yè)一定可以成就你非凡的一生!

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