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  • 調(diào)休請假條格式

    時間:2022-07-01 07:20:12 請示范文 我要投稿
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    調(diào)休請假條格式模板

    調(diào)休請假條范文一:

    調(diào)休請假條格式模板

    調(diào)休單

    _____________領(lǐng)導:

    本人在_____________年“_____”長假里為_____________工程加班了X天(____月____日~____日),院里有規(guī)定,可以補休假。

    現(xiàn)申請補假_____天,調(diào)年休假一天,共休假_____天。從________年____月____日~____日。

    請給予批準,為盼!

    申請人:_____________

    ___________年____月____日

    調(diào)休請假條范文二:

    調(diào)休單

    _____________領(lǐng)導:

    因_______________需調(diào)休日期 ,時間_____________ 天( 小時),望批準!

    申 請 人:_____________

    日 期: _____________

    領(lǐng)導簽字:_____________

    日 期:_____________

    請假調(diào)休制度

    1. 不遲到早退。遲到每五分鐘扣一半的月勤獎,也可用半小時的調(diào)休沖。

    2. 調(diào)休:半小時起簽,在安排好工作的前提下才能調(diào)休。

    3. 看。涸瓌t上空班就診,每月有兩次共四小時的看病時間。50歲以上每月8小時。

    4. 病假:病假須有病假單。不能來園上班,須想辦法交出備課簿及課前準備物品,并及時告知園長以安排人員代課。病后繼續(xù)看病,須在病假期內(nèi)就診。請病假要影響浮動部分的工資。

    5. 公假:除園方安排需要,幼兒園原則上沒有公假。國家規(guī)定的公假不影響工資但影響學期全勤獎。

    6. 事假:須事先征得領(lǐng)導的同意,擅自離崗做曠工處理。請事假要影響浮動部分的工資。

    一、指導思想

    充分調(diào)動教師積極性,體現(xiàn)人本化與制度化管理的優(yōu)勢結(jié)合,在激發(fā)教師工作熱情的同時規(guī)范學校管理,以實現(xiàn)教師個人和學校的共同發(fā)展為最終目標。

    二、實施辦法

    教師要為人師表,嚴格遵守勞動紀律,努力工作決不擅離職守。不無故遲到、早退、中途不離校,因事臨時外出,須向本辦公室室長請假。

    (一)、請假手續(xù)規(guī)定如下:

    教師因病因事請假,一律到校長室辦好請假手續(xù)(特殊情況允許電話請假)。一周以內(nèi)由校長室審批,一周以上由校行政會議審批。

    (二)、請假的種類和期限

    1、事假:教職工確有重要事情必須請假者,可給予事假,但嚴格控制,請事假的老師必須先用完本人調(diào)休方可繼續(xù)請假。

    2、病假:因病不能堅持工作,必須請假休息或住院者,可給予病假。病假一般情況下必須出示醫(yī)院開具的書面證明及病例記錄(特殊情況除外),經(jīng)學校審批同意方為有效。

    3、婚假:教職工婚嫁十五天(含雙休日),但考慮到教師工作的特殊性和學校正常教學秩序,鼓勵教師提早上班。

    4、喪假:教師直系親屬(父母、配偶、子女、岳父母、公婆)病故,可給予喪假三天。雙方的其他親屬病故,可給予喪假一天,如在外地,可根據(jù)路程遠近給路程假。

    5、產(chǎn)假:正常產(chǎn)假90天,難產(chǎn)假增加15天。產(chǎn)假前后因身體原因需請病假者,持醫(yī)院證明并按病假計算。哺乳期上下午分別有半小時的喂奶時間。

    6、教師因公外出,一天內(nèi)自行調(diào)好課,超過一天調(diào)出一天課務,其他由教導處安排代課。(特殊情況可經(jīng)校長室審批由教導處安排代課)

    7、教師學歷進修,一般不允許占用上班時間,占用上班時間的需持書面通知報學校同意后方能請假。(不作事假計算,但課自行調(diào)好,報校長室)

    (三)、關(guān)于調(diào)休

    1、教齡XX年以內(nèi)教師,每學期可調(diào)休1天。

    2、教齡1020年教師,每學期可調(diào)休2天。

    3、教齡20年以上教師,每學期可調(diào)休3天。

    調(diào)休必須提前一天告知校長室,調(diào)休期間課務由本人自行調(diào)出。

    (四)、關(guān)于曠職

    學校一切工作人員都應是學生的表率,要嚴格遵守勞動紀律,凡是不經(jīng)請假擅離職守,請假未經(jīng)批準或過期不辦理續(xù)假手續(xù)者,視以曠職論處(確因特殊原因,無法履行請假手續(xù)而造成曠職者除外),除扣發(fā)教師考核獎外低聘或解聘職務。


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