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國慶加班違法
國慶加班7天違法?國慶放假安排2015 盤點(diǎn)最強(qiáng)拼假攻略
[國慶加班7天違法]中秋節(jié)與國慶節(jié)，馬上就要到了!此前有媒體報(bào)道“中秋國慶加班，9天最多可掙1個(gè)月工資”，但你知道嗎國慶加班7天違法，即使是自己自主要求加班也是不允許的!
國慶加班7天違法?國慶放假安排2015 盤點(diǎn)最強(qiáng)拼假攻略
2015年國慶放假安排是：國慶十一放假安排2015國慶節(jié)放假安排時(shí)間為：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月10日(星期六)上班。
有關(guān)勞動(dòng)法專家提醒單位員工：勞動(dòng)法對(duì)于加班有專門規(guī)定，節(jié)日期間單位要求員工加班必須征得員工同意，否則員工有權(quán)拒絕加班。國慶連加7天班屬違法，員工有權(quán)拒絕并且可以舉報(bào)。
如果用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)保障行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照受侵害的勞動(dòng)者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。
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