職場勵志文章精選短文

我曾經(jīng)做過三年人力資源招聘，也見過一些簡歷和本尊，甚至因為兩個人與BOSS爭執(zhí)過，便于區(qū)分就叫他們A和B吧。

A是應(yīng)屆畢業(yè)生，猶如當(dāng)年剛畢業(yè)的你我，青澀稚氣夢想高遠(yuǎn)，說起未來一臉天真滿腹激情，我現(xiàn)在還記得他當(dāng)年應(yīng)聘的樣子，短袖白襯衫休閑褲，褲管下是一雙大大的舒服的休閑鞋，我問他為什么要做營銷咨詢，他眼里奔騰過一陣興奮：“喜歡啊，這個專業(yè)越學(xué)越熱愛!”

A是上午最后一個面試者，我送他下樓，前臺等候區(qū)坐著一名清秀的長發(fā)女孩，一見他便高興地迎上來，對我羞澀禮貌地微笑，兩個人沖我揮揮手，手挽手有說有笑地離去，留下一對清爽的背影。

A的筆試成績很高，缺點是沒有工作經(jīng)驗，而營銷咨詢相當(dāng)于客戶的培訓(xùn)師，沒有幾個經(jīng)驗豐富的客戶愿意聽初出茅廬的大男孩瞎掰扯，而且當(dāng)時我們只有一個崗位空缺，于是BOSS多方邀請約來了B。

對于B，面試更像走過場，八年500強工作經(jīng)驗，西服合宜，襪子與一塵不染的皮鞋保持同色，手臂垂直時襯衫完美地露出西裝袖口一厘米，他時常反客為主地提問，展示流利的演講與口才，的確，他邏輯縝密態(tài)勢語言得體，具備良好的職場基本功。

不過，他的筆試成績并不高，八年里，跳過三次槽。

BOSS很滿意，認(rèn)為他是能夠折服客戶的項目經(jīng)理儲備人選，我勸BOSS再考慮一下，背景調(diào)研時，B曾經(jīng)的同事、上司對他評價謹(jǐn)慎，認(rèn)為他能力很強，不缺乏搞定工作升職加薪的野心，只是，無論別人的評價還是自己親身的感受，我都察覺不到B發(fā)自內(nèi)心的對工作與伙伴的熱情和友善——就好像很多禮貌周到的人，他們的客氣僅僅為了展示良好的教養(yǎng)，而不是發(fā)自內(nèi)心的尊重。后來很多次加班中，B讓自己美麗的女朋友無辜地等待4個小時以上實在無法讓我認(rèn)同——體諒的男人，會合理安排工作，絕不會無視鐘愛的女人的時間成本。

出于項目運作考慮，BOSS依舊以不菲的薪水請來了B，同時采納了我的意見，錄用了A這樣成長性很強的應(yīng)屆生。

當(dāng)一切專業(yè)、技巧與方法都無從優(yōu)化選擇的時候，直覺往往起了關(guān)鍵作用，我的直覺是，A目標(biāo)性清晰，為了熱愛的事業(yè)可以付出巨大努力;B目的性明確，為了企圖心如愿，可以不惜一切代價。

很多以野心為驅(qū)動力的成功學(xué)擁躉，或許無法參透，野心雖然是獲勝的特效藥，熱愛卻是奇跡的出發(fā)點。

事業(yè)、生活、愛情、婚姻、友誼，莫不如此。

只是，我們在很多方面傾注了過多的野心，卻遺忘了原本的熱愛。

B三年后離職，走時處心積慮帶走不少重要資料，成立了一家同樣的公司，我經(jīng)常在各種EMBA課程班、行業(yè)交流會上看到他的名字，他的公司始終不溫不火，客戶提到他常常微笑著說：企圖心不小。

他身邊的長腿漂亮姑娘雖然經(jīng)常換，卻都是一個款型，像黃金單身漢的標(biāo)配，很難維持一段穩(wěn)定的戀愛關(guān)系。

A在公司工作了七年，從項目專員做到項目經(jīng)理、項目部負(fù)責(zé)人，業(yè)余時間考了MBA，離職后自己創(chuàng)業(yè)，很快在新的行業(yè)闖出一片天地，現(xiàn)在是兩個孩子的父親，太太是當(dāng)年在前臺等他的那個姑娘。

我還記得當(dāng)年他說“喜歡啊”的樣子，以及手牽手一起離開的背影。

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