如何讓你在職場中更加成熟

　　掌握一定的職場潛規(guī)則，能讓你在職場中如魚得水。那么，如何讓你在職場中更加沉穩(wěn)成熟?下面小編為大家收集整理了在職場中讓自己更加成熟的方法，希望能為大家提供幫助!

　　我得請示一下上級

　　無論職位高低，你肯定有些事需要上級來敲定。就算是CEO，頭上也還有董事會呢。但這并不意味著每次商討后你都得告訴對方，你不是那個(gè)能做最終決定的人。

　　換種說法：“這個(gè)方案不錯——不過容我再找?guī)讉�(gè)人聽聽他們有什么建議�！边@樣顯得你顧全大局、善于合作，而不是一個(gè)沒頭腦沒主見的小跟班。

　　這樣行嗎?

　　當(dāng)你去請示上級的時(shí)候，不要對他說：“這樣OK了嗎?”無論你自己是否有把握，這聽上去就很沒把握。

　　你應(yīng)該說：“請周五前告訴我這項(xiàng)工作是否應(yīng)該繼續(xù)推進(jìn)�！�

　　我是……

　　如果你目前的頭銜并不是很響亮，告訴你個(gè)小花招：你可以忽略介紹你的職位，尤其是在接觸等級比你高的潛在客戶或者合作伙伴的時(shí)候。

　　你可以不說“我是XX公司的市場助理……”而是這么介紹：“我在XX公司負(fù)責(zé)市場相關(guān)事宜……”

　　你并沒有瞎說，但聽起來老練得多。

　　不必要的副詞

　　職場話術(shù)的“葵花寶典”就是杜絕任何不必要的副詞。判斷下面哪句話聽上去更像是出自沉穩(wěn)、冷峻的“霸道總裁”之口?

　　1、“我也超級希望能盡快展開，但我這周真的忙成狗了。我們等下周工作量緩和了再開始好不好?”

　　2、“我也希望能盡快展開，但這周工作日程已滿。我們下周開始吧?”

　　第一人稱“我”

　　“少使用‘我’這個(gè)字，可以讓別人覺得你更有自信和影響力�！眮砜纯催@兩種表述：

　　1、“如果你下周能跟我見一面，我會非常感激。我對你的工作領(lǐng)域很感興趣，所以我十分期待能與你面對面交流�！�

　　2、“下個(gè)月是否方便見一面?能當(dāng)面向你討教你的工作經(jīng)驗(yàn)肯定會非常有意義�！�

　　前面一種聽上去就像是粉絲在和他的偶像對話，后面一種才像是真正的尋求職業(yè)幫助。

　　你隨時(shí)可以過來找我

　　你確定自己真的隨時(shí)都方便嗎?如果需要會見的人回復(fù)你：“那咱們就定在周二早上5點(diǎn)半吧”，你還真不一定下得了臺。就算你真的隨時(shí)都有空，別人也只會想：你的工作未免也太閑了吧?

　　試試這個(gè)說法：“周二和周四下午最好了，不過其他時(shí)間也可以商量�！边@雖然還是在說你“隨時(shí)都方便”，但卻顯得你是有自己的工作日程的。

　　希望能收到你的回復(fù)

　　在郵件末尾說，很希望能收到對方的回復(fù)，就好像你覺得對方有可能不搭理你一樣。

　　你應(yīng)該表現(xiàn)得非常有信心你們的交流會繼續(xù)：“期待咱們的進(jìn)一步討論。”或者：“期待你的回復(fù)�！�

　　我不會/我做不到

　　這句話會讓人感覺，你沒有想著嘗試完成工作。如果你因?yàn)槿狈Ρ匾�的技能而真的做不到，請�(zhí)峁┢渌�的解決方法。

　　打個(gè)比方，不要說“我沒法加班到太晚”，你應(yīng)該說：“明天我來早一點(diǎn)，這樣可以嗎?”

　　同樣的，不要說“我沒法處理這些數(shù)字”，你應(yīng)該說：“我目前還不知道該怎么做這種分析。請問有誰能教我下，這樣下次我就能獨(dú)立完成了。”

　　我不知道

　　你肯定沒法對所有問題都給出明確的回答，沒人能做到這一點(diǎn)。但同事提出問題時(shí)，你回他一句“我不知道”，或者一個(gè)茫然的表情，這會讓別人覺得你沒法勝任你的工作。

　　這里有幾個(gè)四兩撥千斤的絕招：

　　1、提供你已經(jīng)知道的信息：“我暫時(shí)只能告訴你，報(bào)告是周五的時(shí)候送去印刷廠的�！�

　　2、或者這么說：“我也正好在思考這個(gè)問題�！�

　　3、你還可以想想有沒有人能提供相關(guān)信息：“要不咱們?nèi)�問問Lucas?”

　　我試試

　　“我不是讓你‘試著’搞定某件事，我是，讓你‘把事情搞定’�！�

　　——全世界的老板

　　沒有哪個(gè)老板會接受這種說法。如果工作任務(wù)真的復(fù)雜又棘手的話，跟老板解釋一下你的擔(dān)憂，畢竟老板可以幫助你確定事情的輕重緩急，或者替你創(chuàng)建一個(gè)可行的時(shí)間表。

　　沒問題

　　你可能覺得這么說會顯得自己很有效率并且擅長解決問題。但事實(shí)上，這種說法會破壞你的專業(yè)形象，并給別人留下你草草了事的印象。

　　永遠(yuǎn)不要把實(shí)際需要花費(fèi)大量時(shí)間和精力的事情說得非常輕巧。

　　你可以說：“我馬上就跟進(jìn)處理�！薄斑@是我的榮幸”或者說：“很高興能接手這件事”。這一點(diǎn)點(diǎn)微妙的語言差異，能在人身上產(chǎn)生巨大的影響——使你顯得冷靜迅速且高效。

　　有個(gè)小問題

　　這句話聽起來像，讓同事把時(shí)間和注意力都浪費(fèi)到你的“小問題”上。

　　其實(shí)你真正的意思是“我有些事情想和你討論一下”，又或者如果你真的有個(gè)小問題，例如“我要找的資料在哪個(gè)文件夾里?”

　　直接問不就行了，多大點(diǎn)事。

　　我的想法不太成熟

　　這些謙虛過頭的話立馬能抹掉別人對你的信任，就算這些話后面跟著很棒的想法。它們表現(xiàn)出了你的不自信，也會讓對方對你失去信心。

　　當(dāng)然了，如果你是真的對某個(gè)話題不夠了解，你可以說：“我現(xiàn)在沒有這方面的信息，不過我會盡快找到并給你反饋�！�

　　這不是我的職責(zé)

　　這句話一旦出口，你其實(shí)在暗示別人：你只打算做些最基本、最低限度的任務(wù)。

　　如果你的上司給你分配了一項(xiàng)你職責(zé)之外的任務(wù)，你最好的選擇就是雷厲風(fēng)行地完成它。然后，預(yù)約一個(gè)和你上司的會面去討論一下你在公司里的角色，并提醒他你的工作職責(zé)是不是該更新了。

　　這既避免了讓你顯得小氣，又幫助你倆對你本人的工作有了長遠(yuǎn)的理解。

　　這不公平

　　所有人都知道生活是不公平的。說什么“這不公平”暗示了你認(rèn)為生活應(yīng)該是公平的，這讓你看起來非常的幼稚、不經(jīng)世事。

　　如果你不想自己顯得特別愚蠢，你就應(yīng)該承認(rèn)現(xiàn)實(shí)并盡快走出這樣的思維誤區(qū)。

　　比如你可以這么說：“我注意到您把原本我是的項(xiàng)目分配給了Ann ，您介意告訴我這個(gè)決定是出于什么考量嗎?我想知道為什么您覺得我不是最佳人選，這樣我能針對性地提高自己�！�

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