- 相關(guān)推薦
系學(xué)生會(huì)辦公室考核制度
在充滿活力，日益開放的今天，大家逐漸認(rèn)識(shí)到制度的重要性，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊桑韵率切【幨占淼南祵W(xué)生會(huì)辦公室考核制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
為保證系學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)順利、高效的完成，更突出我部在系學(xué)生會(huì)的作用。旨在全面了解、掌握學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，幫助學(xué)生干部正確的認(rèn)識(shí)自己，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，彌補(bǔ)不足，加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，樹立良好的學(xué)生干部形象。能夠更好地為同學(xué)們服務(wù)，由此不斷加強(qiáng)和完善對學(xué)生干部的考核，特制定本制度：
（一）例會(huì)考核制度（20分）：
認(rèn)真參加學(xué)生會(huì)辦公室例會(huì)等召開的組織會(huì)議或活動(dòng)，不遲到，不早退，不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動(dòng)交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。做好會(huì)議記錄，認(rèn)真貫徹好會(huì)議精神。我部每個(gè)成員的基本分?jǐn)?shù)為0分，違反了本制度的其中一條，就會(huì)扣去該成員相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。每人扣一分為—1分，加一分為+1分。
�、懦蓡T無故不到，扣除該成員3分；
⑵成員因?yàn)閭�(gè)人原因遲到或無故早退者，扣除該成員1分；
⑶如果成員因有課或其他重要事情無法參加會(huì)議，并向本部門主任請假的，不扣分。
�。ǘ┗顒�(dòng)考核制度（20分）：
我部每個(gè)成員的基本分?jǐn)?shù)為0分，違反了本制度的其中一條，就會(huì)扣去該成員相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。每人扣一分為—1分，加一分為+1分。
�、艧o故不參加活動(dòng)，扣除該成員3分；
�。�2）某成員因不服從相關(guān)負(fù)責(zé)人安排而延誤工作者，酌情扣除該成員1—4分；
（3）若某成員因特殊情況不能參加活動(dòng)者，并且已經(jīng)提前向本部門部長請假，若該成員在活動(dòng)中有具體任務(wù)，而該部門部長或成員協(xié)調(diào)他人（學(xué)生會(huì)成員）代替，對活動(dòng)的順利進(jìn)行無影響者，不扣分。
�。ㄈ⿲�(shí)績考核制度（30分）：
�。�1）活動(dòng)質(zhì)量（8分）
①活動(dòng)能否把握學(xué)校工作重點(diǎn)（3分）
�、诨顒�(dòng)是否有針對性（2分）
③活動(dòng)是否產(chǎn)生良好效果（3分）
�。�2）本部門工作完成情況（14分）
①圓滿完成（14分）
�、谕瓿奢^好（12分）
③完成一般（10分）
�、懿糠治赐瓿桑�8分）
⑤敷衍了事或態(tài)度不好（6分）
�。�3）工作創(chuàng)新（8分）
①工作做的有創(chuàng)新起到良好效果（8分）
�、谳^好（6分）
③一般（4分）
特此制定以上制度，望各位成員遵照執(zhí)行！
國商務(wù)系學(xué)生會(huì)辦公室制定
【系學(xué)生會(huì)辦公室考核制度】相關(guān)文章：
銷售考核制度06-24
學(xué)生會(huì)辦公室期末總結(jié)08-28
學(xué)生會(huì)辦公室個(gè)人總結(jié)（精選）10-19
學(xué)生會(huì)辦公室任務(wù)總結(jié)01-26
學(xué)生會(huì)辦公室主任總結(jié)01-16
學(xué)生會(huì)辦公室個(gè)人總結(jié)06-01
學(xué)生會(huì)辦公室面試技巧09-18
銷售人員考核制度08-22