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  • 產(chǎn)品加工行業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書

    時(shí)間:2024-11-15 12:55:49 行業(yè) 我要投稿

    產(chǎn)品加工行業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書

      在日新月異的現(xiàn)代社會中,用到協(xié)議的地方越來越多,簽訂協(xié)議可以保障自身的權(quán)益不被侵害。協(xié)議的注意事項(xiàng)有許多,你確定會寫嗎?以下是小編為大家收集的產(chǎn)品加工行業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書,希望對大家有所幫助。

    產(chǎn)品加工行業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書

    產(chǎn)品加工行業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書1

      文中藍(lán)色字體后會有風(fēng)險(xiǎn)提示)甲方:法定代表人:乙方:身份證號:風(fēng)險(xiǎn)提示:

      注意慎重選擇培訓(xùn)對象,不對試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn),因?yàn),按法律?guī)定,即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議,試用期員工一旦辭職,企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀,確實(shí)要出資對其進(jìn)行委外培訓(xùn)的,建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正,將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議,這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。甲方根據(jù)發(fā)展需要,安排乙方進(jìn)行產(chǎn)品加工專業(yè)知識培訓(xùn),依據(jù)《勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定,甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款:

      第一條培訓(xùn)的內(nèi)容

      1、培訓(xùn)項(xiàng)目名稱:包括水產(chǎn)品專業(yè)知識、農(nóng)副產(chǎn)品專業(yè)知識、農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)知識等。

      2、培訓(xùn)期限:預(yù)計(jì)________年____月____日起至________年____月____日止。以實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間為準(zhǔn)。

      3、培訓(xùn)地點(diǎn):

      第二條工資及福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示:

      對于培訓(xùn)期間的待遇要明確,包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特別注意:在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用,不包括什么費(fèi)用,以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假,如有規(guī)定要寫明。

      1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí),乙方作為在編人員處理。

      2、社會保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間,甲方另行支付給乙方生活費(fèi)____元月。培訓(xùn)期間的工資和生活費(fèi)也計(jì)入培訓(xùn)費(fèi)用。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間,乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差,差旅費(fèi)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。

      第三條服務(wù)期風(fēng)險(xiǎn)提示:

      服務(wù)期要定的合理,比如:按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定________年,以此類推。另外,還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突,勞動合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的.服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容,以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。

      1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為:培訓(xùn)開始起;

      2、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第____種:

     。1)至________年____月____日止;

     。2)至勞動合同期滿時(shí)止。

      第四條培訓(xùn)費(fèi)用

      1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項(xiàng)目;

      2、受訓(xùn)員工的培訓(xùn)費(fèi)用由承擔(dān)。

      第五條乙方的義務(wù)

      1、完成培訓(xùn)目標(biāo)和任務(wù);

      2、在培訓(xùn)期間服從管理,不違反甲方的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定;

      3、在培訓(xùn)期間服從甲方各項(xiàng)安排;

      4、在培訓(xùn)期內(nèi)定期與甲方溝通,匯報(bào)學(xué)習(xí)情況;

      5、在培訓(xùn)期間維護(hù)自身安全和甲方一切利益。

      第六條違約責(zé)任

      1、乙方提前解除勞動合同時(shí),應(yīng)向甲方支付違約金;

      2、有下列情形之一,甲方與乙方解除勞動合同的,乙方仍應(yīng)支付違約金:

     。1)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

     。2)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

     。3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

     。4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

     。5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

      第七條協(xié)力的生效及效力此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。甲方(簽字蓋章):________年____月____日乙方(簽字):________年____月____日

    產(chǎn)品加工行業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書2

      甲方:法定代表人:

      乙方:身份證號:

      依據(jù)《民法典》等有關(guān)法律規(guī)定,甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款:

      第一條培訓(xùn)的內(nèi)容

      1、培訓(xùn)項(xiàng)目名稱:包括水產(chǎn)品專業(yè)知識、農(nóng)副產(chǎn)品專業(yè)知識、農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)知識等。

      2、培訓(xùn)期限:預(yù)計(jì)________年____月____日起至________年____月____日止。以實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間為準(zhǔn)。

      3、培訓(xùn)地點(diǎn):

      第二條工資及福利待遇

      1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí),乙方作為在編人員處理。

      2、社會保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間,甲方另行支付給乙方生活費(fèi)____元月。培訓(xùn)期間的工資和生活費(fèi)也計(jì)入培訓(xùn)費(fèi)用。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間,乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差,差旅費(fèi)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。

      第三條服務(wù)期

      1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為:培訓(xùn)開始起;

      2、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第____種:

      (1)至________年____月____日止;

      (2)至勞動合同期滿時(shí)止。

      第四條培訓(xùn)費(fèi)用

      1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項(xiàng)目;

      2、受訓(xùn)員工的培訓(xùn)費(fèi)用由承擔(dān)。

      第五條乙方的`義務(wù)

      1、完成培訓(xùn)目標(biāo)和任務(wù);

      2、在培訓(xùn)期間服從管理,不違反甲方的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定;

      3、在培訓(xùn)期間服從甲方各項(xiàng)安排;

      4、在培訓(xùn)期內(nèi)定期與甲方溝通,匯報(bào)學(xué)習(xí)情況;

      5、在培訓(xùn)期間維護(hù)自身安全和甲方一切利益。

      第六條違約責(zé)任

      1、乙方提前解除勞動合同時(shí),應(yīng)向甲方支付違約金;

      2、有下列情形之一,甲方與乙方解除勞動合同的,乙方仍應(yīng)支付違約金:

      (1)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

      (2)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

      (3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

      (4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

      (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

      第七條協(xié)力的生效及效力此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。

      甲方(簽字蓋章):________年____月____日

      乙方(簽字):________年____月____日

    產(chǎn)品加工行業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書3

      甲方:

      法定代表人:

      乙方:

      身份證號:

      風(fēng)險(xiǎn)提示:注意慎重選擇培訓(xùn)對象,不對試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn),因?yàn),按法律?guī)定,即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議,試用期員工一旦辭職,企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。

      若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀,確實(shí)要出資對其進(jìn)行委外培訓(xùn)的,建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正,將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議,這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。

      甲方根據(jù)發(fā)展需要,安排乙方進(jìn)行產(chǎn)品加工專業(yè)知識培訓(xùn),依據(jù)《勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定,甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款:

      第一條培訓(xùn)的內(nèi)容

      1、培訓(xùn)項(xiàng)目名稱:包括水產(chǎn)品專業(yè)知識、農(nóng)副產(chǎn)品專業(yè)知識、農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)知識等。

      2、培訓(xùn)期限:預(yù)計(jì)________年____月____日起至________年____月____日止。以實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間為準(zhǔn)。

      3、培訓(xùn)地點(diǎn):

      第二條工資及福利待遇

      風(fēng)險(xiǎn)提示:對于培訓(xùn)期間的待遇要明確,包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特別注意:在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用,不包括什么費(fèi)用,以防在員工違約時(shí)不致引起爭議要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。

      要注意較長時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假,如有規(guī)定要寫明。

      1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。

      在晉級或工資辦法修訂時(shí),乙方作為在編人員處理。

      2、社會保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。

      在培訓(xùn)期間,甲方另行支付給乙方生活費(fèi)____元月。

      培訓(xùn)期間的工資和生活費(fèi)也計(jì)入培訓(xùn)費(fèi)用。

      若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間,乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差,差旅費(fèi)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。

      第三條服務(wù)期風(fēng)險(xiǎn)提示:服務(wù)期要定的合理,比如:按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定________年,以此類推。

      另外,還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突,勞動合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容,以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。

      1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為:培訓(xùn)開始起;

      2、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第____種:(1)至________年____月____日止;(2)至勞動合同期滿時(shí)止。

      第四條培訓(xùn)費(fèi)用

      1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項(xiàng)目;

      2、受訓(xùn)員工的.培訓(xùn)費(fèi)用由承擔(dān)。

      第五條乙方的義務(wù)

      1、完成培訓(xùn)目標(biāo)和任務(wù);

      2、在培訓(xùn)期間服從管理,不違反甲方的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定;

      3、在培訓(xùn)期間服從甲方各項(xiàng)安排;

      4、在培訓(xùn)期內(nèi)定期與甲方溝通,匯報(bào)學(xué)習(xí)情況;

      5、在培訓(xùn)期間維護(hù)自身安全和甲方一切利益。

      第六條違約責(zé)任

      1、乙方提前解除勞動合同時(shí),應(yīng)向甲方支付違約金;

      2、有下列情形之一,甲方與乙方解除勞動合同的,乙方仍應(yīng)支付違約金:

      (1)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

      (2)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

      (3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

      (4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

      (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

      第七條協(xié)力的生效及效力此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。

      甲方(簽字蓋章):

      ________年____月____日

      乙方(簽字):

      ________年____月____日

    產(chǎn)品加工行業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書4

      甲方:

      法定代表人:

      乙方:

      身份證號:

      甲方根據(jù)公司發(fā)展需要,安排乙方進(jìn)行產(chǎn)品加工專業(yè)知識培訓(xùn),依據(jù)《勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定,甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款:

      第一條 培訓(xùn)的內(nèi)容

      1、培訓(xùn)項(xiàng)目名稱:包括水產(chǎn)品專業(yè)知識、農(nóng)副產(chǎn)品專業(yè)知識、農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)知識等。

      2、培訓(xùn)期限:預(yù)計(jì)____年____月____日起至____年____月____日止。以實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間為準(zhǔn)。

      3、培訓(xùn)地點(diǎn):

      第二條 工資及福利待遇

      1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí),乙方作為在編人員處理。

      2、社會保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間,甲方另行支付給乙方生活費(fèi)____元/月。培訓(xùn)期間的工資和生活費(fèi)也計(jì)入培訓(xùn)費(fèi)用。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間,乙方接受甲方交付的`調(diào)查或安排出差,差旅費(fèi)按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。

      第三條 服務(wù)期

      1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為:培訓(xùn)開始起;

      2、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第____種:

     。1)至____年____月____日止;

     。2)至勞動合同期滿時(shí)止。

      第四條 培訓(xùn)費(fèi)用

      1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項(xiàng)目;

      2、受訓(xùn)員工的培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)。

      第五條 乙方的義務(wù)

      1、完成培訓(xùn)目標(biāo)和任務(wù);

      2、在培訓(xùn)期間服從管理,不違反甲方的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定;

      3、在培訓(xùn)期間服從甲方各項(xiàng)安排;

      4、在培訓(xùn)期內(nèi)定期與甲方溝通,匯報(bào)學(xué)習(xí)情況;

      5、在培訓(xùn)期間維護(hù)自身安全和甲方一切利益。

      第六條 違約責(zé)任

      1、乙方提前解除勞動合同時(shí),應(yīng)向甲方支付違約金;

      2、有下列情形之一,甲方與乙方解除勞動合同的,乙方仍應(yīng)支付違約金:

     。1)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

      (2)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

     。3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

     。4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

      (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

      第七條 協(xié)力的生效及效力

      此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。

      甲方(簽字蓋章):

      _______年_____月_____日

      乙方(簽字):

      _______年_____月_____日

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