高管聘用合同范本

　　隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，我們用到合同的地方越來(lái)越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？以下是小編收集整理的高管聘用合同范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

高管聘用合同范本1

　　聘請(qǐng)方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

　　應(yīng)聘方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　為加強(qiáng)公司管理，提高績(jī)效，甲方就聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方****職務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

　　一、聘用內(nèi)容：甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司****職務(wù)。在甲方的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下，組織甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)甲方負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。

　　二、聘用期限: ***年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期內(nèi)，甲方如解聘乙方需提前一個(gè)月通知乙方;合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用乙方的，甲、乙雙方根據(jù)本合同另行協(xié)商續(xù)期期限。

　　三、權(quán)利義務(wù)

　　(一)甲方權(quán)利、義務(wù)。

　　1、批準(zhǔn)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo);

　　2、批準(zhǔn)乙方的工作計(jì)劃、工作方案;

　　3、批準(zhǔn)公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及基本管理制度;

　　4、制定對(duì)乙方的績(jī)效考核及具體的薪酬支付辦法

　　5、監(jiān)督、考核乙方工作完成情況，對(duì)乙方的工作有整改權(quán)利;

　　6、如乙方工作不符合考核要求，甲方有解聘權(quán)利;

　　7、按照合同規(guī)定向乙方支付報(bào)酬;

　　8、為乙方工作提供便利條件;

　　9、公司章程和董事會(huì)規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù)。

　　(二)乙方權(quán)利、義務(wù)。

　　1、對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任，行使甲方賦予其的經(jīng)營(yíng)管理職權(quán)，并接受甲方的監(jiān)督;

　　2、制定公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo);

　　3、制定履行職責(zé)的工作計(jì)劃及工作方案;

　　4、制定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及基本管理制度;

　　5、按照合同規(guī)定得到甲方支付的報(bào)酬;

　　6、按照計(jì)劃完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo);

　　7、貫徹落實(shí)公司批準(zhǔn)的基本管理制度;

　　8、認(rèn)真落實(shí)工作方案，按照規(guī)定完成工作計(jì)劃;

　　9、接受甲方的監(jiān)督和考核，服從并執(zhí)行甲方的整改意見(jiàn);

　　10、公司章程和董事會(huì)規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù)。

　　四、乙方禁止下列行為

　　(一)不得利用職位謀取私利;

　　(二)不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

　　(三)不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);

　　(四)不得將公司資產(chǎn)以個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶存儲(chǔ);

　　(五)不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保;

　　(六)對(duì)甲方的'財(cái)產(chǎn)無(wú)處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;

　　(七)不得從事其他違反法律規(guī)定或有損公司利益的行為。

　　乙方如發(fā)生上述禁止行為，甲方隨時(shí)有權(quán)解聘乙方，并追究乙方的法律責(zé)任。

　　五、乙方報(bào)酬

　　乙方報(bào)酬由固定報(bào)酬及效益獎(jiǎng)勵(lì)兩部分組成：

　　(一)固定報(bào)酬每月_______元人民幣(含稅)，每月按照 70%計(jì)發(fā)，其余在本合同期滿一個(gè)年度后，乙方通過(guò)甲方績(jī)效考核后一次性發(fā)放(含稅)。

　　(二)效益獎(jiǎng)勵(lì)，如甲方批準(zhǔn)的公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成，按照公司稅后凈利潤(rùn)的 %計(jì)發(fā)(含稅);次年完成當(dāng)年的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，效益獎(jiǎng)勵(lì)按照公司稅后凈利潤(rùn)的 %計(jì)發(fā)(含稅)，第三年完成當(dāng)年的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，效益獎(jiǎng)勵(lì)按照公司稅后凈利潤(rùn)的 %計(jì)發(fā)(含稅)，以此類(lèi)推。如因乙方工作原因超額完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，乙方對(duì)超額利潤(rùn)有提取紅利的權(quán)利，具體由甲、乙雙方另行協(xié)商。

　　六、違約責(zé)任：

　　(一)甲方違約責(zé)任：甲方未按規(guī)定及時(shí)足額支付報(bào)酬的，按照日萬(wàn)分之五支付違約金;

　　(二)乙方違約責(zé)任：乙方工作未通過(guò)甲方績(jī)效考核或者乙方工作不符合甲方的要求，甲方有權(quán)扣減乙方的應(yīng)得報(bào)酬，情節(jié)嚴(yán)重的有權(quán)解聘乙方。

　　七、甲、乙雙方履行合同發(fā)生爭(zhēng)議不能協(xié)商解決的，提交甲方所在地法院解決。

　　八、其他事項(xiàng)：下列文件作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力：

　　(一)甲方制定的績(jī)效考核辦法及薪酬支付辦法;

　　(二)甲方批準(zhǔn)的公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo);

　　(三)甲方批準(zhǔn)的乙方履行職責(zé)的工作計(jì)劃及工作方案。

　　本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

　　九、合同生效及文本：本合同一式2份，甲方、乙方各執(zhí)1份。經(jīng)甲、乙雙方簽署，且乙方制定的公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、工作計(jì)劃和工作方案得到甲方批準(zhǔn)后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期： 年 月 日

高管聘用合同范本2

　　甲方：_______

　　法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______

　　乙方：_______

　　身份證號(hào)：_______聯(lián)系電話：_______

　　甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成以下協(xié)議（本協(xié)議為本公司勞動(dòng)合同書(shū)以外的補(bǔ)充協(xié)議），雙方應(yīng)誠(chéng)信共守。

　　第一條聘用期限

　　1、聘用期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　2、聘用期限到期時(shí)雙方可協(xié)商續(xù)訂。

　　第二條聘用崗位

　　1、甲方根據(jù)需要聘用乙方為，乙方應(yīng)嚴(yán)格服從公司規(guī)章制度，完成該崗位所承擔(dān)的工作職責(zé)（具體責(zé)權(quán)和工作內(nèi)容見(jiàn)附件高級(jí)管理人員崗位職責(zé)）

　　第三條聘用待遇

　　1、聘用期間，乙方月薪為_(kāi)______元，其中基礎(chǔ)工資為_(kāi)______元，職務(wù)工資_______元。

　　2、總經(jīng)理、副總經(jīng)理績(jī)效考核。甲方根據(jù)其業(yè)績(jī)和公司效益進(jìn)行考核、發(fā)放年度績(jī)效獎(jiǎng)，考核標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由甲方董事會(huì)審議決定。

　　2、聘用期間，甲方根據(jù)本公司的有關(guān)規(guī)定、勞動(dòng)合同的簽訂情況和其他實(shí)際情況為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。

　　3、聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關(guān)規(guī)定享受高級(jí)管理人員對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的休假待遇、福利待遇和生活待遇。

　　第四條工作紀(jì)律和獎(jiǎng)懲

　　1、乙方應(yīng)率先遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)帶頭服從甲方的管理、教育，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行檢查、考核和監(jiān)督。

　　2、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作實(shí)績(jī)，貢獻(xiàn)大小，依規(guī)循矩的確定是否給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。

　　第五條聘用協(xié)議的變更、終止和解除

　　1、本聘用協(xié)議根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》和甲方章程的規(guī)定變更、終止和解除。甲方應(yīng)當(dāng)依照法律和章程規(guī)定作出有效決議或者決定，作為本協(xié)議變更、終止和解除的依據(jù)。

　　2、除雙方協(xié)商續(xù)約以外，聘用期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用協(xié)議即自行終止。

　　3、聘用協(xié)議變更的，乙方的待遇適用基本工資和新的聘用待遇。聘用協(xié)議終止或者解除的`，乙方不再享受協(xié)議規(guī)定的聘用待遇。

　　第六條競(jìng)業(yè)保密

　　1、乙方對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)、管理、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)及聘用期外均有保密義務(wù)。

　　2、未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間及以任何方式終止勞動(dòng)合同（以時(shí)間在后者為準(zhǔn)）后三年內(nèi)不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)或者相競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)。

　　第七條違反協(xié)議的責(zé)任

　　1、因任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本協(xié)議不能履行或者不能完全履行的，由過(guò)錯(cuò)一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過(guò)錯(cuò)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。

　　2、任何一方違反本協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

　　第八條其他事項(xiàng)

　　1、高級(jí)管理人員崗位職責(zé)是本協(xié)議有效附件

　　2、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

　　3、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）：_______

　　乙方（簽字）：_______

　　法定代表人：_______

　　定立日期：_______年_______月_______日

　　訂立日期：_______年_______月_______日

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