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  • 職場(chǎng)的語錄56條

    時(shí)間:2024-11-04 08:55:33 職場(chǎng)動(dòng)態(tài) 我要投稿
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    【熱門】2024年職場(chǎng)的語錄合集56條

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    【熱門】2024年職場(chǎng)的語錄合集56條

    1、沒有品嘗過挫折的人,體會(huì)不到成功的喜悅;沒有經(jīng)歷過挫折的人生,不是完美的人生。

    2、成功者并不值得一味的敬仰,那些失敗之后站起來繼續(xù)前行的強(qiáng)人才是我們永遠(yuǎn)值得學(xué)習(xí)的榜樣。

    3、做一個(gè)勤奮的人。天道酬勤,凡有成功的人無不是勤奮的人,也只有勤勞的人才會(huì)獲得回報(bào)的,勤勞是通向成功的唯一階梯,一定要記住古訓(xùn):懶是萬惡之源。

    4、為別人鼓掌,其實(shí)也是在給自己加油。當(dāng)我們沒有成功時(shí),應(yīng)該真誠(chéng)地為已經(jīng)成功的人鼓掌;當(dāng)我們已經(jīng)成功時(shí),更要學(xué)會(huì)為別人鼓掌。這樣的人,才會(huì)獲得更多人的喝彩和尊重。

    5、成功者在前一天晚上或一早就會(huì)把當(dāng)天要處理的事情全部列出來,并依照重要性分配時(shí)間。他管理事情而非管理時(shí)間。

    6、重要的不是成功,而是做為一個(gè)普通人,你不能喪失尊嚴(yán)。

    7、燃起響亮的鞭炮,推開致富的大門,啟動(dòng)周密的思考,依靠勤奮的努力,把握精準(zhǔn)的機(jī)遇,成就光輝的事業(yè),增添不菲的收入,享受成功的快樂!

    8、成功開店,成功開張,開始幸福,開始瘋狂,悉心營(yíng)業(yè),奔向成功,努力成長(zhǎng),奔向夢(mèng)想,精細(xì)料理,全心梳理,財(cái)源廣進(jìn),好遠(yuǎn)侵襲,日子幸福,天天喜氣。

    9、想要成功,就要為了堅(jiān)持自己的目標(biāo)而付出了異常艱辛的努力。

    10、只要你自己不把你打倒,別人永遠(yuǎn)不會(huì)把你打倒。最后一刻你堅(jiān)持下來,你可能就成功了。你放棄了,你就完了。

    11、成功的男人背后,總有一群會(huì)花錢的女人。

    12、每個(gè)成功男人的電腦里都有一個(gè)叫做快播的程序。

    13、生活中存在許多不平衡的現(xiàn)象,工作中存在許多不平等的關(guān)系。老話說吃虧是福,俗語說沉默是金。不責(zé)人之過,不念人舊惡,成功早知道,明天會(huì)更好。

    14、真正打動(dòng)人的感情總是樸實(shí)無華的,它不出聲,不張揚(yáng),埋得很深!聊幸环N特別的力量,當(dāng)一切喧囂靜息下來之后,它仍然在工作著,穿透可見或不可見的間隔,直達(dá)人心的最深處。

    15、職場(chǎng)并非某些書的標(biāo)題那樣觸目驚心,大多數(shù)人不過是踏踏實(shí)實(shí)打一份工,享受五險(xiǎn)一金與免費(fèi)茶點(diǎn)。到上層權(quán)力中心才需要勾心斗角、步步為營(yíng),也不是人人都有機(jī)會(huì)高處不勝寒。是這年頭承認(rèn)自己的工作不苦不累一帆風(fēng)順,就好像說自己沒失過戀一樣老土無趣。

    16、在公開或正式場(chǎng)合當(dāng)中,幾乎所有的老板都喜歡下級(jí)恭維自己,討厭下級(jí)搶自己的風(fēng)頭。使是一些平時(shí)與下級(jí)距離很近,界限不分明,隨隨便便,甚至稱兄道弟的老板,在遇到重要場(chǎng)合時(shí)同樣如此,因此你必須要有清楚的"上級(jí)意識(shí)",即使和老板再熟悉,也要給他一份面子,照顧到他的感受,否則就有可能傷害到上級(jí)的尊嚴(yán)。

    17、相比于對(duì)著同事大發(fā)脾氣而言,處理憤怒的最佳途徑不是發(fā)泄也不是壓抑,而是正確地去疏導(dǎo)。以,下次你因?yàn)樾菹⑹乙黄墙宕蛩阏覀(gè)同事發(fā)牢騷時(shí),最好找一個(gè)視角獨(dú)到的人,或者找一個(gè)能幫你冷靜下來的人。

    18、做事情,做好了是你的本分,做的不好就是你失職。

    19、對(duì)付特別喜歡打聽別人隱私的同事要有禮有節(jié),不想說的可以禮貌堅(jiān)決地說不,對(duì)有傷名譽(yù)的傳言一定要表現(xiàn)堅(jiān)決的反對(duì)態(tài)度,同時(shí)注意言語還要有風(fēng)度。果回答得巧妙,就不但不會(huì)傷害同事間的與氣,又保護(hù)了自己不想談?wù)摰氖虑椤?/p>

    20、有些女人唯我獨(dú)尊的思想極為嚴(yán)重,在辦公室里,自以為自己能力超強(qiáng),經(jīng)常會(huì)對(duì)同事指手畫腳,比較以自我為中心,很少顧及別人的感受,缺乏團(tuán)隊(duì)合作精神,對(duì)于職場(chǎng)關(guān)系不利。

    21、在職場(chǎng)中,比學(xué)歷、背景及工作經(jīng)驗(yàn)更加重要的,是品質(zhì)與才干。

    22、一個(gè)人如果注意吸取他人的長(zhǎng)處,他可以從每個(gè)工作伙伴身上學(xué)到不同的有助于自己發(fā)展的長(zhǎng)處。時(shí)注意觀察他人長(zhǎng)處,不計(jì)較他人短處的人,會(huì)覺得同事之間好相處。

    23、職位一詞更偏重于職業(yè)發(fā)展的等級(jí),如此相關(guān)的主要概念有職級(jí)、職等。職級(jí)、職等的概念更多地解決職業(yè)發(fā)展通道中職業(yè)等級(jí)設(shè)定的問題,它們更多地是反映了職業(yè)發(fā)展不斷提升的工作責(zé)任與工作行為。

    24、交流是決定職場(chǎng)人際關(guān)系是否成功的關(guān)鍵,但說什么,對(duì)誰說,怎么說,需要不斷學(xué)習(xí)與總結(jié)。你還不了解一個(gè)公司內(nèi)部的生態(tài)環(huán)境前,不要貿(mào)然找人說心里話。關(guān)個(gè)人隱私的話題不要拿出來討論,例如緋聞;有關(guān)職場(chǎng)忌諱的話題也最好不要拿來討論,例如工資。

    25、要知道,職場(chǎng)是極其殘酷的,某些時(shí)候它甚至無比黑暗,當(dāng)然,我們可以不去惡意攻擊別人,不施恩不望報(bào),也可以不奢望誰會(huì)伸出援手,甚至可以不記仇恨,笑對(duì)朝自己飛來的冷箭,但卻一定要記住,在職場(chǎng)上,沒有中庸之道,不是你死就是我活,每一個(gè)職位就像武林盟主的寶座一樣,只有一個(gè),如果你不去爭(zhēng)奪,那么,就會(huì)被無情地淘汰,失去自己的位置。此,如果你的職場(chǎng)目標(biāo)是想要成為名震一方的武林高手,就必須在血雨腥風(fēng)、槍林彈雨中磨礪自己。

    26、一個(gè)好的話題才能讓你與別人的交流更加精彩,就能給別人留下深刻的印象,最終就能形成一個(gè)良好的人際關(guān)系。以談話中,選擇一個(gè)好的話題、合適的話題是十分重要的。

    27、尊敬你的女上司。意味著努力理解她的意圖,認(rèn)真執(zhí)行她的指令——即使她講話有些絮叨,也是為了面面俱到,就算是她過于執(zhí)著細(xì)節(jié)。那么也是為了效果完好。她給你布置任務(wù)時(shí),認(rèn)真聆聽,保持耐心。

    28、沒有足夠的能力不要與老板叫板。果與老板作對(duì),受傷的永遠(yuǎn)是自己。使要作對(duì),也要講究方式與方法。是聰明人,就不要逞匹夫之勇。能你身邊的同事都稱贊你有勇氣,但是你失去的,是老板的信任。

    29、年輕人不要急于把選擇職業(yè)跟終生目標(biāo)結(jié)合來講,你可以不感興趣,可以當(dāng)成臨時(shí)的事情,你也得把它做好。當(dāng)過兵,我到深圳闖之前,當(dāng)過工人,當(dāng)過工程師,當(dāng)過機(jī)關(guān)于部,雖然那時(shí)我不知道將來會(huì)做什么,但是無論做什么,喜歡不喜歡,我都認(rèn)真做。真做是你成功的基礎(chǔ)。

    30、如何讓工作中的負(fù)面情緒盡可能少地影響自己?建立起工作和生活之間的邊界,并且設(shè)定好一定的邊界彈性!個(gè)體在職場(chǎng)角色和生活領(lǐng)域間轉(zhuǎn)換的靈活程度稱為邊界彈性,邊界彈性能幫助我們有效提高工作生活平衡和工作生活增益,同時(shí)完成工作和生活中的核心任務(wù)。

    31、把朋友的朋友變成自己的朋友,這樣自己的朋友圈會(huì)像滾雪球一樣不斷變大,交際網(wǎng)絡(luò)也會(huì)更為廣泛。友就是這樣不斷地積累,不斷地結(jié)交而來的。

    32、為員工的工作喝彩是提升領(lǐng)導(dǎo)親和力的一個(gè)重要方面。通過體諒、鼓勵(lì)性的話語和行動(dòng),鼓舞員工士氣,提高他們的工作活力,讓企業(yè)充滿蓬勃生機(jī)。

    33、如今社會(huì)分工越來越細(xì),任何人都不可能獨(dú)立完成所有的工作,他所能實(shí)現(xiàn)的僅僅是企業(yè)整體目標(biāo)的一小部分。因此,團(tuán)隊(duì)精神日益成為企業(yè)的一個(gè)重要文化因素,它要求企業(yè)分工合理,將每個(gè)員工放在正確的位置上,使他能夠最大限度地發(fā)揮自己的才能,同時(shí)又輔以相應(yīng)的機(jī)制,使所有員工形成一個(gè)有機(jī)的整體,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)而奮斗。對(duì)員工而言,它要求員工在具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、敏銳的創(chuàng)新意識(shí)和較強(qiáng)的工作技能之外,還要善于與人溝通,尊重別人,懂得以恰當(dāng)?shù)姆绞酵麄兒献,學(xué)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)別人與被別人領(lǐng)導(dǎo)。

    34、來訪者是為了同你談某些事情才來的,要盡量讓他把話說完,并且你的一舉一動(dòng)要表現(xiàn)出你在認(rèn)真聽講。

    35、職場(chǎng)大忌,切勿看不起上司,也別認(rèn)為上司是笨蛋。在職場(chǎng)里許多人有這種看法兒,但別忘了,既然能成為你的上司,就有他的過人之處,或是過人長(zhǎng)處,或是過人的短處,過人的齷齪也算是過人之處。

    36、研究發(fā)現(xiàn),要想在男人堆里獲得成功,女性的最佳方法就是表現(xiàn)像個(gè)淑女。這一研究結(jié)果與早期一項(xiàng)研究不謀而合。早期研究稱,在職場(chǎng)中表現(xiàn)出與成功管理密切相關(guān)的自信滿滿、果敢剛毅等性格特征的女性,往住在升職的時(shí)輸給溫柔型對(duì)手。

    37、有理解,才會(huì)有進(jìn)步,圣·奧古斯丁有句名言:不要理解你可以相信的,但要相信你可以理解的。沒錯(cuò),理解與相信是人在社會(huì)中為人處世基本的要求,但是你也許會(huì)反駁我說,現(xiàn)如今騙子太多,怎么能隨便信任別人,那我告訴你,你被騙是因?yàn)槟銓?duì)人或事還沒有充分的理解,一旦充分理解了,就要全身心地去信任。

    38、同事與同事之間的涇渭分明,上司與下屬之間的水火不容,身處職場(chǎng),想必每個(gè)人都或多或少地體會(huì)過這種無奈的夾板遭遇,而其中大多數(shù)人最大的困擾恐怕就是想不出一個(gè)能夠保全雙方人際關(guān)系的萬全之策。

    39、做事主次分明,輕重緩急從容應(yīng)對(duì),有條不紊,這樣工作才能有節(jié)奏、有效果。

    40、職場(chǎng)中的朋友選擇,不要在乎他的背景或自身是否有權(quán)有勢(shì)。權(quán)勢(shì)并不能帶給你會(huì)心的微笑和人事的順利。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和職工真心真實(shí)的贊揚(yáng),就是友誼的橋梁。工作是為了快樂和掙錢,真正的快樂來自于心靈的寧靜。

    41、再有能耐,在職場(chǎng)生涯中也應(yīng)該小心謹(jǐn)慎,強(qiáng)中自有強(qiáng)中手,倘若哪天來了個(gè)更加能干的員工,那你一定馬上成為別人的笑料。倘若哪天老板額外給了你一筆獎(jiǎng)金,你就更不能在辦公室里炫耀了,別人在一邊恭喜你的同時(shí),一邊也在嫉恨你呢。

    42、自然和造型。昨天和一個(gè)園林師交流,他的話給了我啟發(fā)。他說我們中國(guó)人講究自然,外國(guó)人講究造型。從管理的角度來看,自然就是人性,公道自然在人心,完美就是自然,這其實(shí)是一種極高的境界,一切天然趣成的都是價(jià)值連城?磻T了太多的人工合成,還是覺得天人合一的自然態(tài)才是真理,和諧才是我們的追求。

    43、哪怕你只是職場(chǎng)上的一個(gè)小兵,你也要把你當(dāng)成你老板的合作伙伴。你要記住,你永遠(yuǎn)不是為任何其他人工作,你是在為你的未來打拼。

    44、領(lǐng)導(dǎo)說讓你看著辦,不是不讓你辦,而是讓你抓緊辦;領(lǐng)導(dǎo)說再想想,不是他沒想好,而是要你別再想了;領(lǐng)導(dǎo)征求你的意見,不是真的廣開言路,而是在找求同謀;領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)你,不是因?yàn)槟阏娓傻暮,而是在籠絡(luò)人心;領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)你,不是你真的有什么過錯(cuò),而是提醒你別站錯(cuò)隊(duì)伍。

    45、人生之高度,一靠實(shí)力,這是你與人抗衡的話語權(quán),沒有底氣的憤怒毫無意義;二靠選擇,做對(duì)事只能對(duì)一時(shí),選擇對(duì)可以對(duì)一生;三靠堅(jiān)持,只要持之以恒地做,小事情能夠成就大事業(yè);四靠境界,覺得生活是刁難,一開始你就輸了,認(rèn)為刁難是雕刻,你總會(huì)贏的,失去即得到,挫敗即成功。

    46、總有一些員工在開會(huì)的時(shí)候,表現(xiàn)出一副事不關(guān)己的樣子,老板在前面激情四射慷慨陳辭,而員工卻目光呆滯眼中無物,一項(xiàng)調(diào)查顯示,有50%以上的人認(rèn)為,自己所開的會(huì)毫無意義,且會(huì)上不愿發(fā)言。

    47、必須明白加班是一種藝術(shù)。果你在上班時(shí)間做事,會(huì)因?yàn)闆]有加班而被認(rèn)為不夠勤奮;如果你不在上班時(shí)間做事,你會(huì)被認(rèn)為工作效率低下而不得不去加班。

    48、成功的商業(yè)模式是不能復(fù)制的,也是無法始終如一的,只能在不斷學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上改進(jìn)、創(chuàng)新。

    49、改善不良的工作習(xí)慣及其四項(xiàng):桌上僅放正在辦理的文件;從重要的工作開始做;遇到問題,盡可能當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)亟鉀Q,尤其是在已掌握足夠資訊時(shí),更需馬上采取行動(dòng);學(xué)會(huì)組織、授權(quán)與督導(dǎo)。

    50、專心致志于一行一業(yè),不膩煩、不焦躁,埋頭苦干,你的人生就會(huì)開出美麗的花,結(jié)出豐碩的果實(shí)。

    51、當(dāng)他們放下了鼠標(biāo)鍵盤和夢(mèng)想,最終淹沒在茫茫人海的平凡中,心中卻仍有著永不能忘卻的榮耀。即便榮耀走向終結(jié),夢(mèng)與記憶也永不褪色?慈松掖遥肝覀兺砉鈽s,愿我們的夢(mèng)永不落空!

    52、少年不要太猖狂,人生的路可是很長(zhǎng)的。 ——《全職高手》

    53、上司只會(huì)圍著自己的職場(chǎng)利益打轉(zhuǎn),任何損害到自己利益的事情都將杜絕,任何能得到利益的事情都會(huì)去做。

    54、投資有風(fēng)險(xiǎn),只要你能撐。

    55、婚姻和家庭的根本意義就在于有人愿意跟你互相扶持著,迎接現(xiàn)實(shí)的風(fēng)刀霜?jiǎng),讓人不覺得孤獨(dú)和無助。你愿意和我一起經(jīng)歷一個(gè)家庭嗎?

    56、始終保持一種盡善盡美的工作,滿懷希望和熱情的朝著目標(biāo)努力。

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