農(nóng)業(yè)培訓心得體會（合集14篇）
當我們經(jīng)過反思，有了新的啟發(fā)時，往往會寫一篇心得體會，這樣有利于培養(yǎng)我們思考的習慣。那么要如何寫呢？以下是小編幫大家整理的農(nóng)業(yè)培訓心得體會，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
農(nóng)業(yè)培訓心得體會 篇1
作為一名從事農(nóng)業(yè)行業(yè)的管理人員，在長期的工作經(jīng)驗中，我深深感受到了農(nóng)業(yè)行業(yè)的復雜性與不確定性。為了提高自身的管理水平，我參加了一些農(nóng)業(yè)經(jīng)理人培訓，在培訓中，我有以下幾點心得體會：
1、深入了解農(nóng)業(yè)專業(yè)知識
農(nóng)業(yè)經(jīng)理人培訓重點培養(yǎng)了我們對于農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)知識。通過課堂學習及實踐操作，我們深入了解了作物種植、肥料管理、病蟲害防治、農(nóng)機具維護等一系列農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的細節(jié)問題。通過對于這些專業(yè)知識的學習，我們可以更好地理解和把握生產(chǎn)流程，從而制定出更為科學合理的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方案。
2、學會如何管理團隊
農(nóng)業(yè)生產(chǎn)需要多人協(xié)作完成，而作為管理者，如何管理好自己的.團隊顯得尤為重要。培訓中我們學習了如何溝通、如何指導與激勵團隊成員、如何建立有效的團隊協(xié)作機制等內(nèi)容。在培訓結(jié)束后的工作中，這些技能與知識使我們更加果敢與自信，更好地進行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理。
3、注重市場營銷的策略與實踐
農(nóng)業(yè)產(chǎn)品的市場營銷是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中重要的環(huán)節(jié)之一，提高產(chǎn)品的市場競爭力對于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中長遠目標的實現(xiàn)至關(guān)重要。在培訓中，我們除了學習了產(chǎn)品的品牌策略、市場營銷技巧等基礎(chǔ)知識之外，還進行了市場調(diào)研等實踐活動。這些實踐不僅讓我們更深刻地認識市場，同時也提高了我們運用知識和策略進行營銷活動的能力。
4、 總結(jié)
通過農(nóng)業(yè)經(jīng)理人培訓，我進一步認識到農(nóng)業(yè)領(lǐng)域存在的問題與挑戰(zhàn)，同時學會采用更加有效的管理策略，提高了組織力與市場營銷能力。在經(jīng)過不斷的實踐中，我相信可以更好地展示出培訓中所學到的知識及技能，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域中實現(xiàn)更加出色的業(yè)績。
農(nóng)業(yè)培訓心得體會 篇2
作為一名農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈管理行業(yè)的從業(yè)者，參加農(nóng)業(yè)經(jīng)理人培訓是必不可少的，因為它可以提高我們的農(nóng)業(yè)知識水平、業(yè)務能力和管理技能。在本次培訓中，我深受啟發(fā)，學到了不少在實踐中非常實用的秘訣。
理論講解
在理論講解環(huán)節(jié)中，我學到了很多農(nóng)業(yè)方面的知識，如農(nóng)業(yè)技術(shù)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈管理、營銷策劃。作為一名農(nóng)業(yè)經(jīng)理人，不僅要掌握農(nóng)田管理技術(shù)，還要了解市場需求，根據(jù)市場反應調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。同時，還要做好人員管理工作，以確保企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)。
實踐操作
在實踐操作中，我學到的最重要的是如何將理論運用到實際操作中。一方面，實踐可以讓我們更深入地了解農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的細節(jié)，比如土壤肥力、農(nóng)作物的生長周期等等。同時，實踐還可以檢驗我們的能力，讓我們更有信心去迎接復雜多變的管理環(huán)境。
經(jīng)驗分享
在經(jīng)驗分享環(huán)節(jié)中，我認識了許多有經(jīng)驗的老師和同行者，他們分享了許多寶貴的管理經(jīng)驗。其中，我印象最深刻的`是一位老師分享的一個案例。他曾經(jīng)管理一家農(nóng)業(yè)企業(yè)，由于沒有做好市場調(diào)研，最終導致了企業(yè)的倒閉。這個案例讓我深思，市場調(diào)研的重要性不可小視。
總之，在這次農(nóng)業(yè)經(jīng)理人培訓中，我學到了許多知識和技能，更加認識到了自己需要不斷的學習提升。我相信這次培訓對我今后的工作將會有很大的幫助。
農(nóng)業(yè)培訓心得體會 篇3
當前，我省正處在“十二五”跨越式發(fā)展的新起點上，要奮力實現(xiàn)由農(nóng)業(yè)大省向農(nóng)業(yè)強省的新跨越，加強新型農(nóng)民培養(yǎng)，提升農(nóng)民素質(zhì)，是促進我省傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變，從根本上解決“三農(nóng)”問題的關(guān)鍵所在。在“三農(nóng)”問題中，農(nóng)民是主體工程，是推動農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村進步的內(nèi)在動力。培養(yǎng)新型農(nóng)民，加強技能培訓，就是將農(nóng)村巨大的人力資源轉(zhuǎn)化為人力資本優(yōu)勢，形成推動農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展的力量源泉。
目前，全省戶籍人口6175萬人，其中鄉(xiāng)村人口4000萬左右，占全省總?cè)丝诘?2%。在鄉(xiāng)村人口中，農(nóng)村勞動力1960萬，占鄉(xiāng)村人口49%；農(nóng)業(yè)從業(yè)人員1149萬，占農(nóng)村勞動力的59%。從受教育程度看，文盲占5%，小學文化程度占16%左右，初中學歷占60%，高中學歷占17%，大專以上學歷僅占2%左右。由此可以看出，我省雖是教育資源大省，但農(nóng)村勞動力受教育的程度仍然較低。因此，全省各級黨委政府特別是有關(guān)農(nóng)業(yè)培訓機構(gòu)，重視和抓好農(nóng)民教育培訓，成為一項刻不容緩的任務。
一、湖北省新型農(nóng)民培訓工作中存在的主要問題
1、培訓機構(gòu)體制不順
目前我省新型農(nóng)民教育培訓工作缺乏統(tǒng)籌管理，部門多，組織分散，內(nèi)容雜，培訓工作交叉多。許多培訓不是按照農(nóng)民需求組織開展，更不是按農(nóng)事季節(jié)組織有效模式，在某些地方存在搞形式、走過場，體制不順，機制不完善。出現(xiàn)這些問題的原因，主要是因為沒有明確農(nóng)民科技教育培訓的主體，各部門各自為政，致使一些地方、一部分農(nóng)民可以得到多次、多部門的重復培訓，而大多數(shù)農(nóng)民沒有機會參加培訓，從而造成教育資源浪費，農(nóng)村人力資源開發(fā)不均衡，教育培訓公平性沒有得到很好的體現(xiàn)。
2、培訓觀念亟需轉(zhuǎn)變
一是基層領(lǐng)導對新型農(nóng)民培訓工作的重視程度不夠，部分基層干部認為農(nóng)民只要能有活干、不上訪鬧事就夠了；二是農(nóng)民自身認識存在誤差。部分農(nóng)民存在急功近利思想。據(jù)了解，培訓一項實用技術(shù)需25學時（4d），培訓一項就業(yè)技能需50學時（8d），而部分農(nóng)民希望通過2至3d的技能培訓就能掌握一門技術(shù)，甚至在專家教授實地培訓時，只要求講“如何增加產(chǎn)量、如何減少投入”或直接傳授“秘訣”，對應該具備的基本技術(shù)和管理知識缺乏興趣。
3、培訓經(jīng)費投入不足
從我省情況看，農(nóng)民職業(yè)教育培訓和科技培訓經(jīng)費大多未列入同級財政預算，培訓資金缺乏，與農(nóng)民培訓工作的緊迫性相差太遠。如，湖北省農(nóng)村致富技術(shù)函授大學一個以政府領(lǐng)導、科協(xié)為主、多部門協(xié)作參與的公益性農(nóng)民科技培訓教育組織，是我省農(nóng)村科學普及和農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓的重要基地。然而，在發(fā)展過程中，長期面臨著諸如人才缺乏、體制不順、機構(gòu)不健全等問題。這其中最主要的困難，還是經(jīng)費不足，嚴重制約了農(nóng)函大的發(fā)展和壯大，影響了新型農(nóng)民培訓進程。
4、培訓法規(guī)缺乏保障
當前，我省新型農(nóng)民職業(yè)教育及培訓滯后，農(nóng)民整體素質(zhì)不高，除受到觀念、體制、投入等因素制約外，更重要的是缺乏法制保障，沒有把新型農(nóng)民職業(yè)教育和技能培訓納入各級政府的法定職責，致使新型農(nóng)民職業(yè)教育培訓工作不規(guī)范，制度不嚴格，資金投入不足。此外，在激勵農(nóng)民接受農(nóng)業(yè)科技培訓方面也缺乏相應的配套政策。
二、加強湖北省新型農(nóng)民培訓工作的對策建議
1、激活主體，提高農(nóng)民參與培訓的'積極性
針對當前農(nóng)民參與培訓積極性不高的現(xiàn)狀，政府及有關(guān)部門要采取多種有效方式，努力營造全社會關(guān)心農(nóng)民、支持農(nóng)民職業(yè)技能和農(nóng)業(yè)科技培訓工作的社會環(huán)境和輿論氛圍。一是輿論引導，充分利用新聞媒體宣傳農(nóng)民培訓相關(guān)的方針和政策；二是典型帶動，請通過科技致富的農(nóng)民介紹其提高職業(yè)技能和掌握致富本領(lǐng)的經(jīng)歷，對其他農(nóng)民形成帶動作用；三是服務到位，尊重農(nóng)民意愿，讓農(nóng)民自主選擇培訓形式、專業(yè)、時間，自主參加多職業(yè)培訓。
2、多方參與，創(chuàng)建靈活多樣的經(jīng)費籌集模式
為使農(nóng)民培訓經(jīng)費得到有效保證，應逐步建立起由政府牽頭，培訓機構(gòu)、企業(yè)和個人共同參與的多元化農(nóng)民培訓經(jīng)費投入機制。一是設(shè)立新型農(nóng)民培訓專項資金。農(nóng)民培訓經(jīng)費要在公共財政中按規(guī)定列支，并且每年都應有較大幅度的增長；二是動員和組織社會各界加強對農(nóng)民培訓的投入，要像支持“希望工程”一樣支持新型農(nóng)民培訓，直接依靠農(nóng)民并服務農(nóng)民的企業(yè)，也應列支專項資金用于農(nóng)民工培訓，擔負起提高農(nóng)民素質(zhì)的重任；三是要制定有關(guān)法律法規(guī)和政策保障措施。20xx年5月26日，天津市人大常委會表決通過了我國第一部地方性農(nóng)民教育培訓法規(guī)——《天津市農(nóng)民教育培訓條例》，這標志著我國農(nóng)民教育培訓工作將逐步步入法制化軌道。《條例》對農(nóng)民教育培訓的組織原則、發(fā)展規(guī)劃、培訓主體、經(jīng)費保障、組織管理、法律責任，以及對農(nóng)民的培訓后續(xù)支持等方面進行了詳細規(guī)定。天津的這一做法為我們提供了借鑒樣本。我省也應啟動相應地方法規(guī)的制定工作，使我省新型農(nóng)民培訓工作有法可依、有制度可依，從而使我省農(nóng)民教育培訓工作走上健康持續(xù)發(fā)展道路。
3、科學統(tǒng)籌，建立完備的農(nóng)民培訓體系
一是按照農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的總體規(guī)劃要求統(tǒng)一領(lǐng)導、統(tǒng)籌規(guī)劃，將目前分散的教育培訓資源有機地統(tǒng)一起來，合理整合，優(yōu)化配置，使其發(fā)揮最大的社會效益及經(jīng)濟效益，優(yōu)先發(fā)展各級農(nóng)函大和農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡，加大對兩大體系的扶持力度，有計劃、有步驟地把農(nóng)民技術(shù)培訓班辦到村組，讓農(nóng)民就近就地培訓學習，通過看電視就能學到現(xiàn)代實用技術(shù)；
二是有關(guān)職能部門的技能培訓都要以農(nóng)函大和農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡為依托和載體，形成部門配合和參與，建立和完善一批具有示范和帶動作用的農(nóng)民科技培訓基地，開展多渠道、多層次、多形式的農(nóng)民培訓；
三是加強農(nóng)村勞動力培訓庫建設(shè)，規(guī)范各類培訓就業(yè)檔案。
4、注重實效，努力提高教師素質(zhì)
提高教師素質(zhì)，培養(yǎng)雙師型教師是提高農(nóng)民培訓質(zhì)量的重要保障。
一是政府要加大對教師的教育和培養(yǎng)力度，選送一批責任心強、學術(shù)水平高、對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)熟悉和熱愛的骨干教師到大專院校、科研機構(gòu)去深造，更新知識，提高教學能力。讓他們既會實踐操作，又懂技術(shù)理論；
二是選聘一批農(nóng)業(yè)科技企業(yè)家、種養(yǎng)加專業(yè)大戶承擔教學工作，支持和鼓勵有豐富實踐經(jīng)驗的專業(yè)技術(shù)員、高等院校和科研機構(gòu)的專家、教授擔任專兼職教師或技術(shù)顧問，開展有償服務。
農(nóng)業(yè)培訓心得體會 篇4
一、學習感受和主要收獲
�。ㄒ唬└纳屏酥R構(gòu)造，開闊了視野。經(jīng)過幾天的學習，涉獵了多方面的知識，學到了很多新觀點、新思路和新方法，授課的教授都是學術(shù)造詣較深、在各自研究的領(lǐng)域里有一定影響的專家學者，他們?nèi)嫦到y(tǒng)地講解了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)開展趨勢、農(nóng)產(chǎn)品營銷方法與技巧、農(nóng)村土地政策的變革、農(nóng)村經(jīng)濟管理等知識，使我的理論根底、實踐知識有了進一步提高，促進了思維方式和工作方法的轉(zhuǎn)變，提高了自身綜合技能水平。培訓班安排了實地考察，重點考察了查哈陽農(nóng)場農(nóng)機效勞中心、水稻新品種試驗區(qū)、玉米地養(yǎng)鵝種養(yǎng)模式工程區(qū)、水稻加工工藝等現(xiàn)代農(nóng)業(yè)基地。在考察中，通過聽取情況簡介、實地查看、現(xiàn)場咨詢等形式，了解了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的開展方向，看到了農(nóng)業(yè)的光明前景。
�。ǘ┰鰪娏藢W習農(nóng)業(yè)知識的緊迫性認識。通過短短一周的培訓，我深切地感受到自身農(nóng)業(yè)方面知識淺薄，效勞能力薄弱，現(xiàn)有的`知識已跟不上農(nóng)業(yè)開展的步伐，新形勢下推進農(nóng)業(yè)供應側(cè)構(gòu)造性改革，開展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、增加農(nóng)民收入、建立社會主義新農(nóng)村等工作都對我們提出了更高的要求，所以我倍加珍惜這次學習時機，在學習過程中，本人始終以積極飽滿的熱情，嚴謹求實的學風，堅持理論聯(lián)系實際，著眼于解決工作中遇到的實際問題，認真做好讀書筆記，收到了良好的效果。
�。ㄈ淞⒘藶檗r(nóng)業(yè)事業(yè)開展而努力奮斗的決心。農(nóng)業(yè)是遜克縣的經(jīng)濟根底，在遜克縣地區(qū)生產(chǎn)總值中占比達60%左右。近年來，我縣農(nóng)業(yè)開展取得了宏大成就，農(nóng)業(yè)根底設(shè)施日益增強，綜合生產(chǎn)能力邁上新臺階，糧食連年增產(chǎn)，現(xiàn)代設(shè)施裝備、先進科學技術(shù)支撐農(nóng)業(yè)開展的格局初步形成，多種形式的適度規(guī)模經(jīng)營比重明顯上升，電子商務等新型業(yè)態(tài)蓬勃興起，農(nóng)民收入實現(xiàn)新跨越。但是，我們也應該清醒地認識到，我縣農(nóng)業(yè)大而不強、多而不優(yōu)的問題仍很突出，我縣的農(nóng)業(yè)建立開展正處于補齊短板、大有作為的重要戰(zhàn)略機遇期。我將以這次學習為契機，進一步理清工作思路，時刻牢記肩負的使命，立足本職、扎實工作，將所學的知識貫徹到今后的工作當中，為我縣社會經(jīng)濟的開展注入自己的力量。
二、對農(nóng)業(yè)工作的思考
農(nóng)業(yè)的根本出路在于實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。在這個過程中，農(nóng)業(yè)日益用現(xiàn)代工業(yè)、現(xiàn)代科學技術(shù)和現(xiàn)代經(jīng)濟管理方法武裝起來，使農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力由的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)日益轉(zhuǎn)化為當代世界先進水平的農(nóng)業(yè)。今年中央一號文件指出，要“深入推進農(nóng)業(yè)供應側(cè)構(gòu)造性改革，加快培育農(nóng)業(yè)農(nóng)村開展新動能，開創(chuàng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建立新場面”。
從開展實踐看，我國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化開展一是正在打破城鄉(xiāng)壁壘，出現(xiàn)了促進人才和技術(shù)在城鄉(xiāng)之間雙向流動的新趨勢；二是正在打破產(chǎn)業(yè)壁壘，呈現(xiàn)出一、二、三產(chǎn)業(yè)融合開展的新趨勢；三是正在打破資源配置的壁壘，隨著農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營和農(nóng)村新型城鎮(zhèn)化建立，出現(xiàn)了各類資源包括信息效勞向農(nóng)業(yè)和農(nóng)村快速集聚的新趨勢，這“三個壁壘”的打破和“三個趨勢”的形成，必將使我國農(nóng)業(yè)和農(nóng)村成為經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的新動能和經(jīng)濟增長的新亮點。
作為農(nóng)業(yè)部門的工作者，我們有責任和義務推進我縣農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)大開展。
（一）加快推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，重在增強農(nóng)產(chǎn)品供應保障能力。我縣農(nóng)業(yè)根底設(shè)施薄弱、裝備水平不高、科技推廣應用能力低、社會化效勞滯后，迫切需要加大扶持力度，提升產(chǎn)業(yè)競爭力。當前，推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化戰(zhàn)略，就是要把農(nóng)業(yè)科技擺上更加突出的位置，以提高單產(chǎn)為主攻方向，以信息化為核心，實施良田、良種、良法、良制“四良”配套工程，按照優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、高效農(nóng)業(yè)的要求，加快轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)開展方式，重點推進農(nóng)業(yè)經(jīng)營產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)業(yè)技術(shù)集成化、根底設(shè)施工程化、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)機械化、農(nóng)業(yè)效勞社會化和農(nóng)民現(xiàn)代化，著力創(chuàng)新農(nóng)業(yè)經(jīng)營體制機制，積極開展農(nóng)業(yè)循環(huán)經(jīng)濟，著力提高農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率、土地產(chǎn)出率、資源利用率，著力提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力、抗風險能力、市場競爭能力和可持續(xù)開展能力。
（二）加快推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，重在構(gòu)建農(nóng)業(yè)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。要積極推進農(nóng)業(yè)構(gòu)造調(diào)整，壯大特色農(nóng)林產(chǎn)品生產(chǎn)，提升高效經(jīng)濟作物和園藝產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代畜牧水產(chǎn)業(yè)的比重，加快形成優(yōu)勢突出和特色鮮明的農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)帶；大規(guī)模開展園藝產(chǎn)品生產(chǎn)和畜牧水產(chǎn)養(yǎng)殖標準化創(chuàng)立活動，加快開展無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品和有機食品，實行規(guī)�；N養(yǎng)、標準化生產(chǎn)、品牌化銷售和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，進一步提升農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量平安水平，促進園藝產(chǎn)品、畜產(chǎn)品、水產(chǎn)品規(guī)模種養(yǎng)，加快開展設(shè)施農(nóng)業(yè)和農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、流通業(yè)，促進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營專業(yè)化、標準化、規(guī)模化、集約化。此外，還要著力打造特色農(nóng)產(chǎn)品品牌，創(chuàng)立和打響品牌，做大做強生態(tài)農(nóng)產(chǎn)品品牌，提高產(chǎn)品的市場占有率和社會聲譽。加快“引進來、走出去”步伐，突出抓好農(nóng)業(yè)招商引資，引導龍頭企業(yè)與農(nóng)民建立風險共擔、利益共享的合作共贏機制，讓農(nóng)民更多分享加工環(huán)節(jié)的利益增值。
�。ㄈ┘涌焱七M農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，重在加強農(nóng)業(yè)根底設(shè)施建立。農(nóng)村根底設(shè)施建立要把建立高標準糧田、改造中低產(chǎn)田和完善農(nóng)田水利設(shè)施，作為農(nóng)業(yè)根底設(shè)施建立的重中之重，科學謀劃和實施一批提高保障支撐水平、增強開展后勁的農(nóng)業(yè)重大工程工程，推進農(nóng)業(yè)根底設(shè)施建立跨上新臺階。按照推進城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會開展一體化的要求，搞好社會主義新農(nóng)村建立規(guī)劃，加快改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件，繼續(xù)推進農(nóng)村電網(wǎng)改造，加強農(nóng)村飲水平安工程、公路、沼氣建立，繼續(xù)改造農(nóng)村危房，實施農(nóng)村清潔工程，開展農(nóng)村環(huán)境綜合整治。（四）加快推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，重在培育新型農(nóng)民。建立現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，最終要靠有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民。必須發(fā)揮農(nóng)村的人力資源優(yōu)勢，大幅度增加人力資源開發(fā)投入，全面提高農(nóng)村勞動者素質(zhì)，為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建立提供強大的人才智力支持。要以提高科技素質(zhì)、職業(yè)技能、經(jīng)營能力為核心，深入實施新型農(nóng)民培訓工程，大規(guī)模開展農(nóng)村實用人才培訓，加快培養(yǎng)村干部、農(nóng)民專業(yè)合作社負責人、到村任職大學生等農(nóng)村開展帶頭人，加快培養(yǎng)種養(yǎng)大戶、農(nóng)機大戶、經(jīng)紀人等農(nóng)村生產(chǎn)經(jīng)營型人才，打造一支有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的職業(yè)農(nóng)民隊伍。
農(nóng)業(yè)培訓心得體會 篇5
實轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式，加快農(nóng)業(yè)科技進步，加速農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化應用，提升農(nóng)民科學文化素質(zhì)和生產(chǎn)技能，提高農(nóng)業(yè)科技對發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的支持能力，我縣按照市上的要求，全面推進科技進村、到組、入戶，推動“農(nóng)業(yè)科技培訓活動”深入開展，根據(jù)市局文件要求，現(xiàn)將一年來的工作
情況總結(jié)報告如下：
一、科技培訓任務的完成情況
認真落實市局農(nóng)業(yè)科技大培訓提出的目標任務，全縣培訓總數(shù)28386人，占計劃任務數(shù)13200人次的215.05%。其中：基層農(nóng)技人員培訓250人，占計劃任務數(shù)200人的125%(專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育116人，占計劃任務數(shù)100人的116%;一般性培訓134人，占計劃任務數(shù)100人的134%);完成農(nóng)民技術(shù)培訓20316人(以舉辦的縣鎮(zhèn)培訓班人數(shù)為統(tǒng)計口徑，不包括村組及田間地頭培訓人數(shù))，占計劃任務數(shù)13000人的156.28%，(其中職業(yè)農(nóng)民培訓312人，占計劃任務300人的104%;農(nóng)村實用人才培訓570人，占計劃任務數(shù)700人的81.43%;農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓19434人次，完成計劃任務數(shù)12000人次的161.95%)，較好地完成了培訓任務。
二、主要做法
(一)成立機構(gòu)，明確任務。為了搞好我縣的農(nóng)業(yè)科技培訓工作，局里召開了領(lǐng)導班子會議進行專題研究，召開局機關(guān)全體干部會議和全系統(tǒng)干部職工春訓會議，會上學習了中共中央關(guān)于推進農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新的決定，統(tǒng)一了全體干部職工的思想認識，干部職工推廣先進科學技術(shù)、開展農(nóng)業(yè)科技培訓的勁頭更足了�？h農(nóng)業(yè)局成立了XX縣農(nóng)業(yè)科技大培訓活動協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組，協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組組長由局長擔任，協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組成員由局屬各單位主要負責同志組成。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在農(nóng)廣校，負責信息報送、資料匯總上報及日常管理工作。局里印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)XX農(nóng)業(yè)科技大培訓活動實施方案的通知》(X農(nóng)函〔20xx〕6號)，明確了各單位的培訓工作任務，同時，局里將科技培訓任務的完成情況還納入年度考核內(nèi)容，與局屬各單位簽訂了目標責任書，明確了工作任務和獎罰措施。建立了相應的激勵機制，要求各單位將技術(shù)人員開展培訓和辦科技示范點的情況納入各技術(shù)人員年度考核內(nèi)容，對各單位在科技大培訓工作中成績突出的單位和個人給予表彰獎勵，對培訓成績突出的單位在今后的項目安排中給予重點支持，對長期扎根在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線開展大培訓的推廣人員參加職稱評審或評獎時給予優(yōu)先考慮。
(二)理清思路，注重實效。在農(nóng)業(yè)科技培訓工作中，我們堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，堅持以建設(shè)社會主義新農(nóng)村為目標，以富民增收為主線，在“特”字上作文章，在“養(yǎng)”字上下功夫，穩(wěn)糧強基壯產(chǎn)業(yè)，完善體系上水平，著力解決好農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)不強、發(fā)展不夠、規(guī)模不大、效益不佳、農(nóng)民不富的'問題。緊緊圍繞我縣“十二五”農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展堅持突出特色抓品牌，壯大支柱增效益，整合產(chǎn)業(yè)項目，調(diào)整優(yōu)化布局，著力抓好三大支柱產(chǎn)業(yè)(中藥材、特色養(yǎng)殖、干果業(yè))，四大區(qū)域項目(食用菌、烤煙、蠶桑、蔬菜)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標，以農(nóng)民科技需求為出發(fā)點，著眼提高農(nóng)民科技素質(zhì)、推廣應用先進技術(shù)和解決生產(chǎn)實際問題，抓住冬春有利時機，根據(jù)農(nóng)民培訓需求，選聘相關(guān)專業(yè)中業(yè)務精、水平高、責任心強、熱心農(nóng)民培訓的科技人員組成講師團，采取現(xiàn)場培訓與遠程培訓相結(jié)合、入戶指導與集中辦班相結(jié)合、傳統(tǒng)培訓與現(xiàn)代培訓相結(jié)合的方式，有計劃、有步驟地把農(nóng)業(yè)新成果、新技術(shù)、新信息快捷快速傳遞給農(nóng)民，做到重點產(chǎn)業(yè)普及到人，重點技術(shù)深入到戶，切實提高培訓質(zhì)量，在全縣掀起“學科技、用科技、促雙增”的熱潮。
(三)深入推進，扎實培訓。各單位結(jié)合科技之春、農(nóng)資打假護農(nóng)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全整治等活動，在春秋季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)關(guān)鍵時節(jié)，結(jié)合單位業(yè)務工作實際，緊緊圍繞提高農(nóng)民科技素質(zhì)、推進農(nóng)業(yè)科技進步這個主線，扎實開展技術(shù)培訓工作�？h農(nóng)技中心共計培訓農(nóng)民協(xié)理員、科技示范戶等技術(shù)骨干700人，培訓農(nóng)民2.78萬人，其中：圍繞馬鈴薯高產(chǎn)創(chuàng)建在接官亭、五龍洞、何家?guī)r3個鎮(zhèn)12個村舉辦技術(shù)培訓班25次，發(fā)放技術(shù)資料2100份，培訓農(nóng)民3000多人次，推廣高產(chǎn)栽培馬鈴薯1萬畝;在全縣18個鎮(zhèn)舉辦測土配方施肥各種培訓班30余場次，培訓技術(shù)骨干550人，培訓農(nóng)民2萬人，培訓配方肥營銷人員41人，制定了小麥、油菜、玉米、馬鈴薯四大作物配方12個，印發(fā)建議卡2萬份;在五龍洞、黑河、硤口驛、樂素河等鎮(zhèn)舉辦食用菌現(xiàn)場培訓班42期，發(fā)放地栽黑木耳栽培技術(shù)資料20xx余份，培訓人數(shù)達4500多人次;開展雪蓮果、紫紅苕等新品種栽培技術(shù)宣傳培訓300人次。縣獸醫(yī)總站共舉辦養(yǎng)豬、養(yǎng)雞、養(yǎng)羊等實用技術(shù)培訓班70期，培訓4800余人，發(fā)放《XX烏雞飼養(yǎng)管理技術(shù)要點》、《XX烏雞選育標準》、《XX烏雞飼養(yǎng)技術(shù)手冊》、《生豬四化六改養(yǎng)殖技術(shù)要點》、《發(fā)酵床養(yǎng)豬技術(shù)》等技術(shù)宣傳材料2.5萬份�？h農(nóng)檢中心開展以《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》、《植物檢疫條例》、《農(nóng)藥管理條例》等農(nóng)業(yè)法律、法規(guī)為主要內(nèi)容的培訓，對中心干部職工全面開展了農(nóng)產(chǎn)品安全監(jiān)管、農(nóng)業(yè)有害生物的識別和普查控制技術(shù)培訓，并將中心人員派送省市業(yè)務主管部門進行業(yè)務培訓，一年來累計培訓職工100余人次。深化農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全大練兵活動，縣農(nóng)檢中心鄭福朋同志在全省第二屆農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全技術(shù)人員大比武活動中取得了全省一等獎，受到省農(nóng)業(yè)廳的獎勵。對全縣18個農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測站長和專職檢測員開展了系統(tǒng)的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法律、法規(guī)、監(jiān)管方法、檢測技術(shù)的培訓，提高了執(zhí)法人員的業(yè)務素質(zhì)。同時加強了對經(jīng)營主體的培訓工作，培訓龍頭企業(yè)及種植業(yè)大戶技術(shù)人員30余人，為龍頭企業(yè)和種植大戶做好農(nóng)產(chǎn)品安全自查自檢打好基礎(chǔ)，培訓農(nóng)藥、農(nóng)資經(jīng)營人員100余人次，強化執(zhí)法主體和優(yōu)勢載體的安全責任意識，提升了農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管水平�？h種子管理站全年共出動宣傳車28臺(次)，深入全縣18個鎮(zhèn)書寫宣傳標語80條(幅)，農(nóng)技人員在農(nóng)村18個鎮(zhèn)舉辦技術(shù)培訓班40(次)，發(fā)放《種子經(jīng)營知識問答》和《國家惠農(nóng)良種補貼知識問答》宣傳單2萬余份，發(fā)放種子栽培技術(shù)資料20xx份。20xx年11月舉辦了全縣種子經(jīng)營人員法律法規(guī)知識培訓會四期，受訓人數(shù)140余人。通過培訓提高了經(jīng)營人員依法經(jīng)營意識，保障了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的用種安全�？h園藝站在“科技之春宣傳月”活動期間共接待群眾咨詢150余人，發(fā)放《XX縣茶園春季管理技術(shù)要點》、《XX縣大櫻桃栽培管理技術(shù)要點》等技術(shù)資料120余份。縣蔬菜辦結(jié)合宣傳中央一號文件，先后在全縣的8個蔬菜基地鄉(xiāng)鎮(zhèn)12個村開展蔬菜技術(shù)培訓3800多人次，舉辦培訓班15期，發(fā)放技術(shù)資料3000余份，現(xiàn)場開展科技咨詢2500人次，提高了蔬菜生產(chǎn)的科技含量。縣蠶技站采取以會帶訓的方式，對單位全體干部職工進行了蠶桑技術(shù)培訓，使同志們的業(yè)務水平大大提高，全年共舉辦各類技術(shù)培訓5000余人次，發(fā)放技術(shù)資料5000份�？h農(nóng)機校開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移陽光工程培訓613人次。其它各單位也都從自身業(yè)務工作的實際需要出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作，圓滿完成了局里下達給各單位的培訓任務。
(四)抓點示范，服務農(nóng)戶。為了推進農(nóng)業(yè)科技推廣年活動的實施，各技術(shù)推廣單位實行領(lǐng)導包片、干部包鎮(zhèn)、包村組責任制，明確主要推廣技術(shù)，結(jié)合“三問、三解、三促進活動”，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，狠抓了關(guān)鍵農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣落實。縣農(nóng)技中心結(jié)合項目實施，給16名農(nóng)業(yè)科技人員每人確定了1個聯(lián)系點，其中馬鈴薯高產(chǎn)創(chuàng)建示范點6個，測土配方施肥示范點8個，食用菌示范點2個，要求駐點技術(shù)人員每人每月至少要深入所聯(lián)系示范點開展技術(shù)指導1次，每次駐點不少于2天，通過科技人員駐點指導，在接官亭、何家?guī)r、五龍洞、徐家坪等鎮(zhèn)建立各類糧油科技示范樣板田39個，面積2.51萬畝，其中實施馬鈴薯高產(chǎn)創(chuàng)建萬畝示范面積10050畝，經(jīng)收獲前產(chǎn)量調(diào)查，萬畝高產(chǎn)示范田平均畝產(chǎn)鮮薯2164.9公斤，畝產(chǎn)值3247.35元，與種植玉米相比畝增加產(chǎn)值2147.35萬元，總增加產(chǎn)值2158.09萬元，充分發(fā)揮了農(nóng)業(yè)科技在農(nóng)民增收中的重要作用�？h農(nóng)檢中心充分發(fā)揮年輕干部多、工作有活力的優(yōu)勢，結(jié)合自身業(yè)務工作特點，今年春季，他們在徐家坪周家壩村建立“一噴三防”(防病、防蟲、防早衰)樣板田150余畝(小麥120畝，油菜30畝)，在接官亭鎮(zhèn)建立無公害大棚草莓多層覆膜立體種植50余畝，從品種選擇到育苗整地、覆膜蓋棚及生產(chǎn)記錄，中心領(lǐng)導一直在第一線帶領(lǐng)同志們深入實地操作指導，為XX特色產(chǎn)業(yè)走標準化生產(chǎn)道路進行了有益的探索。在五龍洞鎮(zhèn)中川壩村指導蔬菜綠色防治病蟲害100余畝，在徐家坪鎮(zhèn)建立條銹病防控隔離帶示范區(qū)面積500畝，經(jīng)中心組織技術(shù)人員進行田間調(diào)查，示范田小麥平均畝產(chǎn)305公斤，比全縣小麥平均畝產(chǎn)210公斤畝增產(chǎn)95公斤，增產(chǎn)幅度達到45.2%。縣獸醫(yī)總站在全縣21個生豬、烏雞養(yǎng)殖規(guī)模場派駐畜牧獸醫(yī)技術(shù)人員主抓科技示范，在白水江鎮(zhèn)甘溪溝村、黑河鎮(zhèn)王家莊村及木渠村駐村抓烏雞養(yǎng)殖示范，共抓家庭適度規(guī)范養(yǎng)殖示范戶784戶，取得了較好的成效。縣種子管理站一手抓種子市場的監(jiān)管，一手抓新品種展示，今年共承擔省市玉米、大豆試驗五組42個品種，在金家河鎮(zhèn)天臺村進行玉米品種展示392畝，培養(yǎng)科技示范戶60戶，在麻柳鋪村進行小麥品種展示200畝，培養(yǎng)科技示范戶30余戶�？h園藝站在茶果生產(chǎn)季節(jié)，組織專業(yè)技術(shù)人員分赴各茶葉、果樹包抓片點，通過舉辦培訓班、開展技術(shù)咨詢、發(fā)放技術(shù)資料、田間操作示范等多種形式，積極為農(nóng)戶講解大櫻桃、小雜果春季管理及茶園栽培管理技術(shù)，著力普及茶果科技知識，有效提高了茶果業(yè)管理水平。其它各單位都在科技示范中也作出了優(yōu)異的成績。
三、存在問題及今后打算
盡管我們在農(nóng)業(yè)科技培訓方面做了一定的工作，也取得了一定的成績，但由于我們是一個山區(qū)縣，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施還很脆弱，與漢中兄弟縣區(qū)相比還有一定差距，與我縣農(nóng)民對科技的需求還有一定差距。主要存在以下問題：一是從工作的外部環(huán)境來看，主要存在著縣本級財政經(jīng)費緊張、業(yè)務經(jīng)費不足的問題，影響了技術(shù)培訓和其它技術(shù)推廣工作的開展。二我縣農(nóng)村青壯年勞力進城務工較為普遍，農(nóng)村剩余的人員主要是婦女、老人和兒童，而這部分人員對新技術(shù)消化吸收能力較低，如何提高農(nóng)民科技素質(zhì)不僅僅是一個技術(shù)層面的問題，更主要涉及到一產(chǎn)、二產(chǎn)與三產(chǎn)的結(jié)構(gòu)調(diào)整，縮小一產(chǎn)與二三產(chǎn)業(yè)的效益差距的問題。三是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整加大了新興農(nóng)業(yè)技術(shù)的需求，而現(xiàn)有技術(shù)人員在知識結(jié)構(gòu)方面還不能完全適應新的需求。所有這些問題都需要我們在今后的工作中加以改進。農(nóng)業(yè)科技培訓工作是一項長期的工作，我們將在今后的工作中持之以衡、始終不渝地將提高農(nóng)民素質(zhì)、搞好農(nóng)業(yè)科技培訓工作做為推進農(nóng)業(yè)科技科技創(chuàng)新、促進農(nóng)業(yè)發(fā)展的抓手，進一步理清思路，加大力度，精心組織，再添措施，為我縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展做出新的貢獻。
農(nóng)業(yè)培訓心得體會 篇6
20xx年1月8日，作為芒市的一名農(nóng)業(yè)科技人員，我有幸參加了由省農(nóng)業(yè)廳統(tǒng)一組織、大理農(nóng)校具體承辦的20xx年基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)示范縣項目水稻班的培訓。參加此次培訓的芒市農(nóng)科人員共100名，分三期進行，每期歷時7天，分別培訓水稻、玉米、奶水牛、馬鈴薯四個產(chǎn)業(yè)。
經(jīng)過7天的學習培訓，我深深的被幾位農(nóng)業(yè)專家、教授豐富淵博的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)知識、經(jīng)驗、通俗易懂的教學方法所折服，深深地體會到參加這次培訓的必要性和重要性。通過這一周理論與實踐相結(jié)合、課堂教學與考察參觀相結(jié)合的教學方式，使我受益匪淺；培訓中大理州農(nóng)校高級講師張小明為我們詳細介紹了水稻模式化栽培技術(shù)及現(xiàn)代育種技術(shù)；大理州植保站站長李月秋研究員講授了現(xiàn)代生物防治技術(shù)使我們了解了許多有關(guān)綠色防控的技術(shù)知識；另外大理農(nóng)校李直斌老師為我們介紹了一些農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)站、農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)絡宣傳服務及農(nóng)業(yè)信息檢索等知識。教師講授與學員討論相結(jié)合方式的學習培訓，我感覺收獲很大，不僅使自己的專業(yè)素質(zhì)、思想認識有了新的提高，對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣有了新的理解，而且更增加了自己扎根基層從事農(nóng)技推廣工作的信心和決心。作為一名農(nóng)技推廣人員，我深感把新知識、新技術(shù)、新成果、新信息、新觀念通過試驗、示范、培訓、交流、指導、咨詢等方法傳授傳播給農(nóng)民的責任重大，搞好農(nóng)技推廣工作任重而道遠，學習新知識迫在眉睫，勢在必行。
這次培訓是難得的溝通和交流的機會。在這一周的時間里，通過與其他市縣學員朝夕相處，大家互相學習、幫助、一起座談討論、相互交流，不僅增進了彼此的了解，更重要的是建立了深厚的友誼。
在今后的工作當中，我一定以此次學習為契機，嚴格要求自己、學以致用、踏踏實實工作，積極把這次學到知識和技術(shù)積極運用到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)當中，同時積極加強水稻新技術(shù)等現(xiàn)代農(nóng)業(yè)最新知識學習，更好地發(fā)揮推廣農(nóng)業(yè)先進技術(shù)、不斷促進生產(chǎn)、傳播農(nóng)業(yè)科技知識的作用，切實幫助我市農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。不斷推進我市農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程。
參加農(nóng)技人員知識更新培訓學習體會
掌握現(xiàn)代科學技術(shù)，提高農(nóng)民的綜合素質(zhì)是鄉(xiāng)村農(nóng)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。以前，高科技的新型農(nóng)業(yè)中在我看來，就像天空中的星星，知道其能量無窮卻覺得遙不可及。因為在我成長的農(nóng)村，大家都是面朝黃土背朝天的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)模式。經(jīng)過這次培訓，發(fā)現(xiàn)農(nóng)村的一切都是那么的充滿潛力，值得我們?nèi)ヌ剿�。傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的耕作都需要遵循著季節(jié)的'周期性，這也是一個需要人為長時間護理植物的過程。但現(xiàn)代新型農(nóng)業(yè)，應用現(xiàn)代的物質(zhì)裝備，先進的科學技術(shù)，現(xiàn)代的經(jīng)營方式，讓農(nóng)業(yè)更高效。
我會把這次培訓的內(nèi)容落實到實踐當中。深入調(diào)研當?shù)剞r(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展情況，成立一個我們大學生村官和農(nóng)民的合作社，尋找適合的品種進行高效農(nóng)業(yè)種植項目，通過不斷的學習和引導，可以帶領(lǐng)更多的農(nóng)民走上致富路�？傊�，通過此次培訓，我們學到很多新的知識，更拓寬了帶領(lǐng)農(nóng)戶致富的新思路。使我們更有信心在農(nóng)村這片廣闊的土地上創(chuàng)造新的輝煌。
農(nóng)業(yè)培訓心得體會 篇7
自從進入大學后，總會聽到很多師兄說：“現(xiàn)在的大學生啊，每一個都是溫室里的花朵，從來只會生活在象牙塔里，受不了一點磨難與挫折，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)心得體會�！倍熬蜆I(yè)問題”永遠是我們每一位大學生要面對的話題。如何面對?根本在于社會實踐經(jīng)驗與個人工作能力，因此擴大自身與社會的接觸面，拓展自身各方面的知識面與社會能力，為今后畢業(yè)后迅速融入社會，適應國內(nèi)外經(jīng)濟發(fā)展狀況，并能更好地處理社會工作生活中的各種問題，成為對社會、國家有用的人才，承擔祖國掘起的歷史任務。但身在大學里的我們?nèi)绾尾拍艿玫礁玫腻憻捙c提升呢?無疑大學生社會實踐項目是一個很好的平臺。
實踐，就是把所學的理論知識，動用到客觀實際中去，使自己所學的理論知識有用武之地。只學面而不實踐，那效用也就等于零，只做而不學，則會事倍功半，浪費時間，所以我們大學生要將理論與實踐相結(jié)合，只有這樣我們的價值才能得到體現(xiàn)。在這次的實踐中，讓我懂得了一樣東西：在學習中實踐，在實踐中學習，無論什么時候，都是我們學習與實踐的的機會。實踐中，我深感事物變化之快，在我們的第六站芬村中，已經(jīng)聯(lián)系好的單位卻突然不能接待我們，打我們一個措手不及，怎么辦呢?這要求用所學的東西去處理，更多地是在處理中有所得，有所獲，也就是我所說的：在學習中實踐，在實踐中學習，將理論與實踐相結(jié)合，不斷地在實踐中全面提升自己的能力。
這一路走下來不平凡，從一開始就不可置信的跌宕起伏，先是院級一般團隊再校級重點團隊，對我們的心態(tài)有著很大的考驗，不過很高興，因為我的隊友們一直都有著火一般的熱情，沒有因為外界的環(huán)境而影響到自身的工作，畢竟我們開始就是沖著重點團隊而來的。而在一整個活動下來，隊員們的氣質(zhì)已發(fā)生改變，這是從心里的變化引起的，得益于下面暑假社會實踐調(diào)研的磨煉，心得體會《現(xiàn)代農(nóng)業(yè)心得體會》。
7月18日踏上了我們的社會實踐調(diào)研之路，前往花都黨校。
7月19日到達花都區(qū)李溪村。
7月20日我們到訪順德的農(nóng)業(yè)局。
7月21日參觀學習陳村花卉世界。
7月22日結(jié)束在中山都市開心農(nóng)場的行程。
隨后的幾天，我們分別調(diào)研了芳村的農(nóng)業(yè)局，坑口的花卉博覽會及其附近的茂韻園藝、三力園藝，華南農(nóng)業(yè)大學校內(nèi)教學實習基地，龍洞村、岑村及廣州市野生林園林綠化工程有限公司。
在整個社會實踐調(diào)研中，我是擔當隊長的角色。我的工作主要是負責團隊的日�；顒庸芾�;組織全休隊員撰寫實踐活動計劃書，在調(diào)研期間協(xié)調(diào)好各位隊員的工作與撰寫調(diào)研報告。調(diào)研期間炎熱的天氣在不斷地考驗我的能力，困難總是緊跟我的腳步，怎么才能寫好計劃書呢?團隊又應怎樣去管理呢?當時我真慶幸我是一個學生，在學校里讓我學到了這些知識，而不至于在調(diào)研時無法解決。
在平時休息的時候我就在觀察每一個調(diào)研的地點，發(fā)現(xiàn)農(nóng)業(yè)所在的.地區(qū)與城市并不會差別很大，其實這已經(jīng)很了不起了，畢竟它還只是一個農(nóng)村。農(nóng)民的物質(zhì)條件越來越好了，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)功不可沒，雖然在城市中根本是小菜一碟，可是在農(nóng)村就大不一樣了，這說明農(nóng)業(yè)真的在使人們富起來。
一個暑假社會實踐調(diào)研活動下來，可以說對我們團隊是一個很大的考驗，更是一個成長的機會。這次親身體驗讓我有了深刻感觸，這不僅是一次實踐，還是一次人生經(jīng)歷，是一生寶貴的財富。今后我要參加更多的社會實踐，磨煉自己的同時讓自己認識的更多，使自己未踏入社會就已體會社會里更多的方面。
一個大學生，如果缺乏交往能力，以后走出社會如何能與他人交往，而這個社會需要我們每個人去適應。是的，一個如果沒有勇氣去做他想做的事，他哪能成功呢?曾經(jīng)一位偉人說過這樣一句話：一個人不會隨隨便便的成功，上帝不會白白饋贈給帝王蛾一雙奮飛的翅膀，一個人的命運就掌握在自己的手里!通過這次社會實踐，我感覺自己的實踐能力，溝通能力有所提高，同時加深了我對社會各階層人的了解，拉近了我與社會的距離，開拓了視野，特別是提高了觀察、分析和解決問題的實際能力。
“沒有實踐，就沒有發(fā)言權(quán)”，只有親身經(jīng)歷過才會有那種超乎平常的感覺。其實學校要求我們參加社會實踐無非是想讓我們提前接觸社會，了解社會，不斷磨煉自己，提高自己對社會的適應能力，這樣才不會在真正走上社會的時候找不到生活的重心。
回想這次社會實踐活動，我真的學到了很多東西，從我接觸的每一個人身上學到了很多社會經(jīng)驗，與社會上的工作人員相處的經(jīng)歷將永遠使我受用，而且自己的能力也得到了提高，而這些都是在學校里學不到的。
非常感謝學校給我們這次把自己推向社會的機會，也感謝在實踐中那些給予我們無私幫助的人。我會在以后的學習中更加努力，朝著自己的目標不斷奮進。
農(nóng)業(yè)培訓心得體會 篇8
20xx8月19日至8月26日，我參加了由貴陽市民政局組織的浙江大學—貴陽市民政局科級干部社會工作專題研修班培訓學習，感到十分榮幸和愉快。浙江大學，坐落于素有“人間天堂”之稱的歷史文化名城—杭州，接近國家級風景名勝區(qū)——西湖，是一所擁有百年歷史底蘊的中國名牌大學。浙江大學華家池校區(qū)是中國干部教育培訓的基地。華家池校區(qū)碧水悠悠，楊柳依依；教學樓前古樹參天，環(huán)境優(yōu)雅，是學生學習深造的理想之學府。在幽靜的高端學府學習，心情十分愉快，學習十分輕松。聆聽了幾位著名教授的講課，真正學習到了前所未有的新知識，新理論，思想有所感悟，確實受益匪淺，現(xiàn)將個人學習心得體會歸納如下。
一、開闊了視野，增長了見識，獲取了知識的正能量。
社會工作是一種幫助人解決與社會環(huán)境發(fā)生問題的工作。它幫助社會上的貧困者、老弱者、身心殘障者和其他弱勢人群；預防和解決部分因不良互動方式而產(chǎn)生的各種社會問題；開展社區(qū)服務，完善社會功能，提高社會福利水平和社會生活素質(zhì)，實現(xiàn)個人和社會的良好互動，促進社會的穩(wěn)定與發(fā)展。
陳學軍教授講授的《社會工作專業(yè)人才管理》，從專業(yè)崗位開發(fā)和人才使用及專業(yè)人才評價和獎勵機制等方面進行了系統(tǒng)的論述講解，讓我們深刻認識到開展社會工作的重要性及具備專業(yè)的知識進行服務性溝通是非常必要的，以及在實際工作中要規(guī)范管理，規(guī)范行為，明確職責，明確目標，創(chuàng)造性地開展社會工作，為需要的弱勢群體提供專業(yè)的`免費的社會服務和公共服務。
二、學與用相結(jié)合，開創(chuàng)性地開展社會工作。
理論知識的系統(tǒng)學習是提升自身素養(yǎng)的重要一環(huán)，為我們在實際工作中找到法律和政策依據(jù)，因此，我們要將所學的知識運用到我們的工作實際，解決好指導好每一個人的社會工作，服務于自己身邊的對象，解決他們生活中的實際問題和困難。
貴陽市老年人比例占到貴陽市總?cè)丝诘?4.4%，也提前進入了老齡社會。因此，我們迫切需要大力發(fā)展老齡產(chǎn)業(yè)，積極做好老年人的相關(guān)工作。我們要積極推進養(yǎng)老機構(gòu)運營機制改革和完善，探索多元化、社會化的投資建設(shè)和管理模式，進一步完善和落實優(yōu)惠政策，鼓勵社會力量參與公辦養(yǎng)老機構(gòu)建設(shè)和運行管理。
我作為一名基層的科級干部，在縣委的關(guān)心和安排下，有幸參加了永善縣第五期科級領(lǐng)導干部管理進修班進入浙江大學學習培訓，能走進“東方劍橋”美譽的浙江大學，我感學習新理論，拓展新思路，迎接新挑戰(zhàn)。
農(nóng)業(yè)培訓心得體會 篇9
農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓作為省政府新農(nóng)村建設(shè)五件實事農(nóng)民教育培訓工程中的一項，我局承擔年培訓2萬人的工作任務。
今年以來，已組織講師團專家進村開展培訓400多場，培訓農(nóng)民4萬多人次，發(fā)放技術(shù)資料明白紙30多種9萬多份、科技書籍1200冊，已建農(nóng)民培訓科技書屋5個，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣示范基地15個。
一、精心組織，扎實開展農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓
1、建立組織，強化領(lǐng)導。
局成立了農(nóng)民培訓工程領(lǐng)導小組，組建了專門的工作班子，成立了培訓講師團，由局屬各單位中級職稱以上人員40人、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心20人組成。
講師團設(shè)立培訓工作首席專家10名，按專業(yè)及人員情況分成10個組，每個組負責兩個鎮(zhèn)(區(qū))的培訓任務。
各組的培訓任務實行組長負責制，組長對分工鎮(zhèn)的培訓工作進程和工作質(zhì)量負責。
2、開展調(diào)研，按需培訓。
開展培訓需求調(diào)研，針對性提出11類47項實用技術(shù)培訓菜單，供各地安排培訓時選用。
統(tǒng)一編寫技術(shù)明白紙用于培訓現(xiàn)場發(fā)放。
3、會議交流，組織推進。
先后召開農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓工作啟動會、農(nóng)業(yè)科教工作研討會、講師團成員培訓會議、工作推進會和講師團組長工作例會等，及時交流通報工作進程，布置工作推進措施，確保培訓工作組織有序，運行高效，按時序按省市工作要求積極開展。
4、廣泛宣傳，擴大影響。
加大宣傳，營造培訓氛圍，利用電臺、電視臺、培訓簡報、進村培訓通知、條幅標語、農(nóng)業(yè)教育網(wǎng)站等形式，大力宣傳農(nóng)民培訓工程的意義和政策措施，營造培訓工作氛圍。
5、制定措施，完善考核。
制定推進培訓工作的政策措施。
一是制定對鎮(zhèn)考核細則;二是建立講師團成員考核、聘任制度;三是培植受訓農(nóng)民典型，在專家指導、技物幫扶及跟蹤服務上優(yōu)先安排。
6、規(guī)范培訓，有序開展。
一是明確任務，多方結(jié)合搞培訓。
為全面開展好培訓工作，多次組織實施培訓“突擊月”(5、7月等)，采取集中到村培訓為主，分散指導為輔的方法，統(tǒng)籌安排講師團人員，統(tǒng)籌安排時間，通過和有關(guān)鎮(zhèn)、村及相關(guān)部門聯(lián)合開展培訓。
培訓中做到三個結(jié)合：即與科技入戶相結(jié)合，與推進高效農(nóng)業(yè)促進農(nóng)民增收相結(jié)合，與自身的全年目標工作相結(jié)合。
二是認真?zhèn)湔n，規(guī)范程序搞培訓。
講師團成員結(jié)合自己的專業(yè)和農(nóng)民實用技術(shù)的需求，認真準備了講稿，各講師團成員講授體現(xiàn)了“五多”的要求(多思考、多收集、多結(jié)合、多延伸、多引導)，達到“八個一”(一份較完備的講稿、一張明白紙、一份簽字表、一張名片、一套照片、一條橫幅、一個總結(jié)、一本匯編)。
三是規(guī)范運作，統(tǒng)一制作了會標。
每個村的培訓都嚴格按照省市的要求，統(tǒng)一制作會標，統(tǒng)一印發(fā)培訓資料，認認真真扎扎實實搞好培訓工作。
二、成效突出，新型實用技術(shù)全部進村到戶
實用技術(shù)培訓是農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的重要推動力。
今年以來，我局圍繞推進高效農(nóng)業(yè)規(guī)�；�、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、促進農(nóng)民增收的主題，不斷強化農(nóng)業(yè)科技培訓服務工作，組織發(fā)動全系統(tǒng)科技人員，深入田間村頭，通過到村舉辦培訓班、發(fā)放生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程、明白紙、技術(shù)講座光盤等方式，開展技術(shù)培訓。
縣培訓首席專家組成員多次深入調(diào)研，及時發(fā)現(xiàn)新情況新問題，并對各地出現(xiàn)的重大生產(chǎn)技術(shù)問題提出解決意見，保證了技術(shù)培訓工作取得實效。
做到了常態(tài)化經(jīng)常培訓、關(guān)鍵環(huán)節(jié)主動指導、技術(shù)咨詢隨時服務，全面提高實用技術(shù)的'推廣入戶率和到位率。
一是重點推廣應用了一批生產(chǎn)新品種，徐稻3號、4號，淮麥20，早春紅玉、小蘭，中雜九號，日本新黑田五寸人參等。
二是推廣了一批農(nóng)業(yè)種植新技術(shù)，測土配方施肥技術(shù)、水稻超高產(chǎn)栽培技術(shù)、水稻病蟲害綜合防治以及安全用藥技術(shù)、棚室蔬菜病害防治關(guān)鍵技術(shù)、優(yōu)質(zhì)西瓜良種及栽培關(guān)鍵技術(shù)、沼氣利用與生態(tài)家園建設(shè)增收關(guān)鍵技術(shù)等。
三是全力推進高效農(nóng)業(yè)規(guī)模化，高效農(nóng)業(yè)規(guī)�；俏铱h發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的重要內(nèi)容，是推進新農(nóng)村建設(shè)的第一工程，是促進農(nóng)民增收長期而重要的任務，在開展農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓過程中，我局針對高效農(nóng)業(yè)種植的不同類型，圍繞產(chǎn)業(yè)特色，分作物、分區(qū)域制定技術(shù)指導方案、加大技術(shù)的集成與配套應用，發(fā)揮典型帶動和示范輻射作用，全力推進高效規(guī)模農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。
三、排找差距，創(chuàng)新方式硬化措施再推進
我縣農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓工作雖然有很好的基礎(chǔ)，但離現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和社會主義新農(nóng)村建設(shè)對農(nóng)業(yè)教育培訓工作的要求還有一定的距離，存在的問題主要表現(xiàn)在四個方面：一是農(nóng)民主動接受培訓的意識不強;二是培訓后學員的典型帶動作用不突出;三是受訓人員接受新技術(shù)能力不強;四是培訓工作不平衡性較大。
針對上述問題。
下一步，我們將著力抓好以下幾點：
1、把握培訓重點。
以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)及技術(shù)更新、高效農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、市場農(nóng)業(yè)知識、農(nóng)業(yè)法律法規(guī)、專業(yè)合作經(jīng)濟組織的成立發(fā)展及運行管理等為培訓重點。
2、豐富培訓方法。
組織科技示范戶、農(nóng)民技術(shù)員、農(nóng)民經(jīng)濟人等到縣集中培訓和講師團成員進鎮(zhèn)到村現(xiàn)場培訓相結(jié)合;建好培訓示范基地，通過基地示范引領(lǐng)達到技術(shù)應用的輻射帶動;定期組織農(nóng)戶代表外出觀摩學習、激發(fā)學用科技熱情。
3、強勢組織推進。
充分調(diào)研熟悉農(nóng)村情況、了解農(nóng)民需求，開展好針對性的宣傳發(fā)動，營造培訓氛圍。
加強與基層鎮(zhèn)村的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，通過很好的組織、有序的發(fā)動來提高培訓面，讓更多的農(nóng)民走進培訓現(xiàn)場，選擇適應自已需要的培訓內(nèi)容接受培訓。
4、創(chuàng)新培訓機制。
一是在全縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)特色鎮(zhèn)和產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)建設(shè)教學點，把教學培訓班辦到鎮(zhèn)村、進到企業(yè)，有效地提高了培訓工作的效率。
二是實行兼職教師聘用制，加強培訓師資隊伍建設(shè)，保證培訓工作效果。
三是繼續(xù)建設(shè)農(nóng)民科技書屋，建立農(nóng)民長期、經(jīng)常性培訓學習陣地。
5、完善培訓服務。
培訓工作效果的提高，要靠完善的培訓工作服務來保證。
一是培訓教材服務，按照“一張明白紙、一張信息卡、一個培訓專題、一個典型示范(區(qū))”的模式，分技術(shù)類別印制培訓資料手冊，人手一份，通過現(xiàn)場培訓、資料發(fā)放、典型帶動，增強農(nóng)民對培訓內(nèi)容的接受能力，全面提高培訓效果。
二是示范服務，體現(xiàn)在示范園區(qū)和教學實習基地的建設(shè)上，加強教學實習基地(點)和示范區(qū)(田)的建設(shè)，放大培訓現(xiàn)場示范作用。
三是跟蹤服務，專業(yè)技術(shù)人員定期開展入戶指導、跟蹤問效，及時掌握農(nóng)民適時技術(shù)需求，保證培訓工作的連續(xù)性和時效性，讓農(nóng)民真正從培訓中得到收益。
農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓作為省政府新農(nóng)村建設(shè)五件實事農(nóng)民教育培訓工程中的一項，我局承擔年培訓2萬人的工作任務。
今年以來，已組織講師團專家進村開展培訓400多場，培訓農(nóng)民4萬多人次，發(fā)放技術(shù)資料明白紙30多種9萬多份、科技書籍1200冊，已建農(nóng)民培訓科技書屋5個，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣示范基地15個。
一、精心組織，扎實開展農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓
1、建立組織，強化領(lǐng)導。
局成立了農(nóng)民培訓工程領(lǐng)導小組，組建了專門的工作班子，成立了培訓講師團，由局屬各單位中級職稱以上人員40人、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心20人組成。
講師團設(shè)立培訓工作首席專家10名，按專業(yè)及人員情況分成10個組，每個組負責兩個鎮(zhèn)(區(qū))的培訓任務。
各組的培訓任務實行組長負責制，組長對分工鎮(zhèn)的培訓工作進程和工作質(zhì)量負責。
2、開展調(diào)研，按需培訓。
開展培訓需求調(diào)研，針對性提出11類47項實用技術(shù)培訓菜單，供各地安排培訓時選用。
統(tǒng)一編寫技術(shù)明白紙用于培訓現(xiàn)場發(fā)放。
3、會議交流，組織推進。
先后召開農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓工作啟動會、農(nóng)業(yè)科教工作研討會、講師團成員培訓會議、工作推進會和講師團組長工作例會等，及時交流通報工作進程，布置工作推進措施，確保培訓工作組織有序，運行高效，按時序按省市工作要求積極開展。
4、廣泛宣傳，擴大影響。
加大宣傳，營造培訓氛圍，利用電臺、電視臺、培訓簡報、進村培訓通知、條幅標語、農(nóng)業(yè)教育網(wǎng)站等形式，大力宣傳農(nóng)民培訓工程的意義和政策措施，營造培訓工作氛圍。
5、制定措施，完善考核。
制定推進培訓工作的政策措施。
一是制定對鎮(zhèn)考核細則;二是建立講師團成員考核、聘任制度;三是培植受訓農(nóng)民典型，在專家指導、技物幫扶及跟蹤服務上優(yōu)先安排。
6、規(guī)范培訓，有序開展。
一是明確任務，多方結(jié)合搞培訓。
為全面開展好培訓工作，多次組織實施培訓“突擊月”(5、7月等)，采取集中到村培訓為主，分散指導為輔的方法，統(tǒng)籌安排講師團人員，統(tǒng)籌安排時間，通過和有關(guān)鎮(zhèn)、村及相關(guān)部門聯(lián)合開展培訓。
培訓中做到三個結(jié)合：即與科技入戶相結(jié)合，與推進高效農(nóng)業(yè)促進農(nóng)民增收相結(jié)合，與自身的全年目標工作相結(jié)合。
二是認真?zhèn)湔n，規(guī)范程序搞培訓。
講師團成員結(jié)合自己的專業(yè)和農(nóng)民實用技術(shù)的需求，認真準備了講稿，各講師團成員講授體現(xiàn)了“五多”的要求(多思考、多收集、多結(jié)合、多延伸、多引導)，達到“八個一”(一份較完備的講稿、一張明白紙、一份簽字表、一張名片、一套照片、一條橫幅、一個總結(jié)、一本匯編)。
三是規(guī)范運作，統(tǒng)一制作了會標。
每個村的培訓都嚴格按照省市的要求，統(tǒng)一制作會標，統(tǒng)一印發(fā)培訓資料，認認真真扎扎實實搞好培訓工作。
二、成效突出，新型實用技術(shù)全部進村到戶
實用技術(shù)培訓是農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的重要推動力。
今年以來，我局圍繞推進高效農(nóng)業(yè)規(guī)�；�、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、促進農(nóng)民增收的主題，不斷強化農(nóng)業(yè)科技培訓服務工作，組織發(fā)動全系統(tǒng)科技人員，深入田間村頭，通過到村舉辦培訓班、發(fā)放生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程、明白紙、技術(shù)講座光盤等方式，開展技術(shù)培訓。
縣培訓首席專家組成員多次深入調(diào)研，及時發(fā)現(xiàn)新情況新問題，并對各地出現(xiàn)的重大生產(chǎn)技術(shù)問題提出解決意見，保證了技術(shù)培訓工作取得實效。
做到了常態(tài)化經(jīng)常培訓、關(guān)鍵環(huán)節(jié)主動指導、技術(shù)咨詢隨時服務，全面提高實用技術(shù)的推廣入戶率和到位率。
一是重點推廣應用了一批生產(chǎn)新品種，徐稻3號、4號，淮麥20，早春紅玉、小蘭，中雜九號，日本新黑田五寸人參等。
二是推廣了一批農(nóng)業(yè)種植新技術(shù)，測土配方施肥技術(shù)、水稻超高產(chǎn)栽培技術(shù)、水稻病蟲害綜合防治以及安全用藥技術(shù)、棚室蔬菜病害防治關(guān)鍵技術(shù)、優(yōu)質(zhì)西瓜良種及栽培關(guān)鍵技術(shù)、沼氣利用與生態(tài)家園建設(shè)增收關(guān)鍵技術(shù)等。
三是全力推進高效農(nóng)業(yè)規(guī)�；�，高效農(nóng)業(yè)規(guī)�；俏铱h發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的重要內(nèi)容，是推進新農(nóng)村建設(shè)的第一工程，是促進農(nóng)民增收長期而重要的任務，在開展農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓過程中，我局針對高效農(nóng)業(yè)種植的不同類型，圍繞產(chǎn)業(yè)特色，分作物、分區(qū)域制定技術(shù)指導方案、加大技術(shù)的集成與配套應用，發(fā)揮典型帶動和示范輻射作用，全力推進高效規(guī)模農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。
三、排找差距，創(chuàng)新方式硬化措施再推進
我縣農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓工作雖然有很好的基礎(chǔ)，但離現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和社會主義新農(nóng)村建設(shè)對農(nóng)業(yè)教育培訓工作的要求還有一定的距離，存在的問題主要表現(xiàn)在四個方面：一是農(nóng)民主動接受培訓的意識不強;二是培訓后學員的典型帶動作用不突出;三是受訓人員接受新技術(shù)能力不強;四是培訓工作不平衡性較大。
針對上述問題。
下一步，我們將著力抓好以下幾點：
1、把握培訓重點。
以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)及技術(shù)更新、高效農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、市場農(nóng)業(yè)知識、農(nóng)業(yè)法律法規(guī)、專業(yè)合作經(jīng)濟組織的成立發(fā)展及運行管理等為培訓重點。
2、豐富培訓方法。
組織科技示范戶、農(nóng)民技術(shù)員、農(nóng)民經(jīng)濟人等到縣集中培訓和講師團成員進鎮(zhèn)到村現(xiàn)場培訓相結(jié)合;建好培訓示范基地，通過基地示范引領(lǐng)達到技術(shù)應用的輻射帶動;定期組織農(nóng)戶代表外出觀摩學習、激發(fā)學用科技熱情。
3、強勢組織推進。
充分調(diào)研熟悉農(nóng)村情況、了解農(nóng)民需求，開展好針對性的宣傳發(fā)動，營造培訓氛圍。
加強與基層鎮(zhèn)村的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，通過很好的組織、有序的發(fā)動來提高培訓面，讓更多的農(nóng)民走進培訓現(xiàn)場，選擇適應自已需要的培訓內(nèi)容接受培訓。
4、創(chuàng)新培訓機制。
一是在全縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)特色鎮(zhèn)和產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)建設(shè)教學點，把教學培訓班辦到鎮(zhèn)村、進到企業(yè)，有效地提高了培訓工作的效率。
二是實行兼職教師聘用制，加強培訓師資隊伍建設(shè)，保證培訓工作效果。
三是繼續(xù)建設(shè)農(nóng)民科技書屋，建立農(nóng)民長期、經(jīng)常性培訓學習陣地。
5、完善培訓服務。
培訓工作效果的提高，要靠完善的培訓工作服務來保證。
一是培訓教材服務，按照“一張明白紙、一張信息卡、一個培訓專題、一個典型示范(區(qū))”的模式，分技術(shù)類別印制培訓資料手冊，人手一份，通過現(xiàn)場培訓、資料發(fā)放、典型帶動，增強農(nóng)民對培訓內(nèi)容的接受能力，全面提高培訓效果。
二是示范服務，體現(xiàn)在示范園區(qū)和教學實習基地的建設(shè)上，加強教學實習基地(點)和示范區(qū)(田)的建設(shè)，放大培訓現(xiàn)場示范作用。
三是跟蹤服務，專業(yè)技術(shù)人員定期開展入戶指導、跟蹤問效，及時掌握農(nóng)民適時技術(shù)需求，保證培訓工作的連續(xù)性和時效性，讓農(nóng)民真正從培訓中得到收益。
農(nóng)業(yè)培訓心得體會 篇10
農(nóng)業(yè)培訓心得體會 篇11
為全面提升我縣農(nóng)業(yè)干部的綜合素質(zhì)，切實增強解決“三農(nóng)”問題的能力，3月18日至22日，縣委組織部聯(lián)合智聯(lián)偉業(yè)培訓中心在重慶舉辦了全縣農(nóng)業(yè)干部能力素質(zhì)提升培訓班。共xx人前往培訓班學習，我有幸成為其中的一員。
培訓班圍繞農(nóng)業(yè)農(nóng)村改革創(chuàng)新、農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展新動能、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向等課題，邀請了西南大學知名教授、博士生導師進行授課，通過開展座談討論等方式，不斷強化學習效果。此外，培訓班還組織學員到重慶鄉(xiāng)村振興示范點、重慶渝北現(xiàn)代農(nóng)業(yè)開發(fā)園區(qū)等地聽取了經(jīng)驗介紹，進行現(xiàn)場考察學習。
通過培訓，進一步提升了自身的能力素質(zhì)和業(yè)務本領(lǐng)，開闊了視野和思路，有以下幾點心得體會與大家分享：
�。ㄒ唬┌l(fā)展產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟是建設(shè)美麗鄉(xiāng)村的重要支撐。
只有培育富民產(chǎn)業(yè)，才能為美麗鄉(xiāng)村建設(shè)注入強勁動力。真武宮村堅持科學發(fā)展，著力探索以鮮果采摘為載體的休閑體驗農(nóng)業(yè)，打造集采果、垂釣、觀光、養(yǎng)生、科教及農(nóng)業(yè)展示為一體的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游示范點，以自然資源、歷史文化等為依托，開發(fā)旅游休閑產(chǎn)業(yè)，把生態(tài)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟優(yōu)勢，實現(xiàn)村美民富產(chǎn)業(yè)興，推動村級經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。我市也要深入挖掘培育特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。每個地方都有自己的發(fā)展優(yōu)勢、劣勢，關(guān)鍵是要揚長避短，創(chuàng)造性地開展工作，展示出不同地域的個性、風格和內(nèi)涵，體現(xiàn)各具特色的田園風光、鄉(xiāng)風民情，實行錯位化發(fā)展，努力做到“一村一景，一村一韻，一村一業(yè)”。
�。ǘ┘訌姯h(huán)境整治是建設(shè)美麗鄉(xiāng)村的關(guān)鍵抓手。
建設(shè)美麗鄉(xiāng)村，必須緊緊抓住環(huán)境治理這個牛鼻子，深入開展村道硬化、垃圾收集、衛(wèi)生改廁、污水治理、村莊綠化和河道整治等關(guān)乎群眾切身利益的工作，建立健全農(nóng)村環(huán)境長效管理機制，以人居環(huán)境的不斷改善來贏得社會各界對美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的支持和參與，讓農(nóng)村成為“希望的田野”。近年來，真武宮村進行土地規(guī)劃研究，對道路及其風貌進行設(shè)計。實施道路硬化、道路兩側(cè)綠化和環(huán)境靚化“三化”工程，還對村民房屋外立面和院落進行統(tǒng)一整治。每季度開展“最美院落”評比活動，鼓勵村民積極參與環(huán)境的`維護和美化。村上開展清潔戶評選活動，每月組織村民代表評選最清潔戶，建立了掛牌摘牌機制。
�。ㄈ┒嘣谫Y方法是建設(shè)美麗鄉(xiāng)村的財力保障
彌補城鄉(xiāng)差距，需要大量的資金投入，既要科學運作，又要爭取多元投入。在積極爭取上級項目的資金支持的同時要創(chuàng)新秀美鄉(xiāng)村建設(shè)的投融資體制。本著互利互惠的原則，實現(xiàn)投資主體多元化，促進各類資本向美麗鄉(xiāng)村建設(shè)聚集，激發(fā)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的持續(xù)動力。還要以“資金性質(zhì)不變、管理渠道不變、統(tǒng)籌安排使用”的原則，優(yōu)化美麗鄉(xiāng)村建設(shè)資金的合理配置機制和整合力度，推動美麗鄉(xiāng)村建設(shè)經(jīng)營滾動式發(fā)展，持續(xù)打造美麗家園。
農(nóng)業(yè)培訓心得體會 篇12
為全面提高基層農(nóng)技推廣人員業(yè)務素質(zhì)，建設(shè)一支政治靠得住、工作有本領(lǐng)、作風過得硬、群眾信得過的高素質(zhì)農(nóng)技推廣隊伍，增強科技對農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的支撐能力，增強農(nóng)業(yè)公共服務能力，推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)。結(jié)合我區(qū)實際，制定本培訓方案。
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，圍繞糧食增產(chǎn)、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收和農(nóng)村繁榮的目標，以強化科技支撐和加強農(nóng)技人員隊伍及科技示范戶建設(shè)為重點，以農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣項目為載體，以黨的農(nóng)村政策、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設(shè)的理論和技術(shù)為內(nèi)容，開展基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員培訓工作，全面提高基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的業(yè)務素質(zhì)和科技水平，著力培養(yǎng)一支適應現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展需要、知識結(jié)構(gòu)合理、掌握農(nóng)業(yè)新技術(shù)，具有較高業(yè)務素質(zhì)與推廣服務能力的基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣隊伍，為我縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供技術(shù)和人才支撐。
二、主要目標
利用三年的時間，對全區(qū)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人員進行一輪知識更新培訓，20xx年全區(qū)培訓21人。其中：基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員培訓21人；通過培訓，建立一支政策水平高、服務意識強、理論功底扎實、操作技能嫻熟的基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣隊伍。
三、培訓對象、內(nèi)容及方式
�。ㄒ唬┡嘤枌ο螅烘�(zhèn)級農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員、村級科技示范戶。
�。ǘ┡嘤杻�(nèi)容：高效種植實用技術(shù)、無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)、主導品種和農(nóng)產(chǎn)品加工技術(shù)；相關(guān)法律法規(guī)、國家扶持政策；農(nóng)技推廣的方式方法；信息技術(shù)和統(tǒng)計技術(shù)等。具體培訓內(nèi)容，各培訓單位可根據(jù)生產(chǎn)實際，結(jié)合主導產(chǎn)業(yè)、基層農(nóng)技人員的素質(zhì)狀況，因地制宜地自行確定。
�。ㄈ┡嘤柗绞剑焊鶕�(jù)基層農(nóng)技推廣人員和農(nóng)民技術(shù)員的.不同需求，分層分類開展培訓，分行業(yè)分部門組織實施，主要采取異地研修、集中辦班和現(xiàn)場實訓等三種方式。
四、工作職責
1、組織實施：
高級職稱農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的培訓由省農(nóng)業(yè)行政主管部門負責組織實施；中級職稱農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的培訓由市級農(nóng)業(yè)行政主管部門負責組織實施；區(qū)初級職稱農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的培訓由區(qū)級農(nóng)業(yè)行政主管部門負責組織實施。
2、組織管理：
基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員培訓工作由縣農(nóng)業(yè)局農(nóng)技推廣站牽頭；要加強對培訓工作的指導和管理，精心組織、規(guī)范管理、強化監(jiān)督，力求培訓實效�；鶎愚r(nóng)業(yè)技術(shù)人員的培訓時間應不少于3天，學習結(jié)束后必須進行考試或考核，具體考核（考試）方法由牽頭部門根據(jù)行業(yè)特點和人員的實際情況確定。鼓勵基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人員及農(nóng)民技術(shù)員參加職業(yè)技術(shù)鑒定，對考核合格者，要按規(guī)定頒發(fā)職業(yè)技能資格證書。培訓班主辦部門要對參訓學員分班次進行登記造冊，建立基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人員培訓檔案，并作為今后工作考核、聘用、職稱評定的重要依據(jù)。
農(nóng)業(yè)培訓心得體會 篇13
實轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式，加快農(nóng)業(yè)科技進步，加速農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化應用，提升農(nóng)民科學文化素質(zhì)和生產(chǎn)技能，提升農(nóng)業(yè)科技對發(fā)體現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的支持水平，我縣按照市上的要求，全面推動科技進村、到組、入戶，推動“農(nóng)業(yè)科技培訓活動”深入展開，根據(jù)市局文件要求，現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)報告如下：
一、科技培訓任務的完成情況
認真落實市局農(nóng)業(yè)科技大培訓提出的目標任務，全縣培訓總數(shù)28386人，占計劃任務數(shù)13200人次的215.05%。其中：基層農(nóng)技人員培訓250人，占計劃任務數(shù)200人的125%(專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育116人，占計劃任務數(shù)100人的116%；一般性培訓134人，占計劃任務數(shù)100人的134%)；完成農(nóng)民技術(shù)培訓20316人(以舉辦的縣鎮(zhèn)培訓班人數(shù)為統(tǒng)計口徑，不包括村組及田間地頭培訓人數(shù))，占計劃任務數(shù)13000人的156.28%，(其中職業(yè)農(nóng)民培訓312人，占計劃任務300人的104%；農(nóng)村實用人才培訓570人，占計劃任務數(shù)700人的81.43%；農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓19434人次，完成計劃任務數(shù)12000人次的161.95%)，較好地完成了培訓任務。
二、主要做法
(一)成立機構(gòu)，明確任務。為了搞好我縣的農(nóng)業(yè)科技培訓工作，局里召開了領(lǐng)導班子會議實行專題研究，召開局機關(guān)全體干部會議和全系統(tǒng)干部職工春訓會議，會上學習了中共中央關(guān)于推動農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新的決定，統(tǒng)一了全體干部職工的思想理解，干部職工推廣先進科學技術(shù)、展開農(nóng)業(yè)科技培訓的勁頭更足了�？h農(nóng)業(yè)局成立了XX縣農(nóng)業(yè)科技大培訓活動協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組，協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組組長由局長擔任，協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組成員由局屬各單位主要負責同志組成。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在農(nóng)廣校，負責信息報送、資料匯總上報及日常管理工作。局里印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)XX農(nóng)業(yè)科技大培訓活動實施方案的通知》(X農(nóng)函〔20xx〕6號)，明確了各單位的培訓工作任務，同時，局里將科技培訓任務的完成情況還納入年度考核內(nèi)容，與局屬各單位簽訂了目標責任書，明確了工作任務和獎罰措施。建立了相對應的激勵機制，要求各單位將技術(shù)人員展開培訓和辦科技示范點的情況納入各技術(shù)人員年度考核內(nèi)容，對各單位在科技大培訓工作中成績突出的單位和個人給予表彰獎勵，對培訓成績突出的單位在今后的項目安排中給予重點支持，對長期扎根在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線展開大培訓的推廣人員參加職稱評審或評獎時給予優(yōu)先考慮。
(二)理清思路，注重實效。在農(nóng)業(yè)科技培訓工作中，我們堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，堅持以建設(shè)社會主義新農(nóng)村為目標，以富民增收為主線，在“特”字上作文章，在“養(yǎng)”字上下功夫，穩(wěn)糧強基壯產(chǎn)業(yè)，完善體系上水平，著力解決好農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)不強、發(fā)展不夠、規(guī)模不大、效益不佳、農(nóng)民不富的問題。緊緊圍繞我縣“十二五”農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展堅持突出特色抓品牌，壯大支柱增效益，整合產(chǎn)業(yè)項目，調(diào)整優(yōu)化布局，著力抓好三大支柱產(chǎn)業(yè)(中藥材、特色養(yǎng)殖、干果業(yè))，四大區(qū)域項目(食用菌、烤煙、蠶桑、蔬菜)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標，以農(nóng)民科技需求為出發(fā)點，著眼提升農(nóng)民科技素質(zhì)、推廣應用先進技術(shù)和解決生產(chǎn)實際問題，抓住冬春有利時機，根據(jù)農(nóng)民培訓需求，選聘相關(guān)專業(yè)中業(yè)務精、水平高、責任心強、熱心農(nóng)民培訓的科技人員組成講師團，采取現(xiàn)場培訓與遠程培訓相結(jié)合、入戶指導與集中辦班相結(jié)合、傳統(tǒng)培訓與現(xiàn)代培訓相結(jié)合的方式，有計劃、有步驟地把農(nóng)業(yè)新成果、新技術(shù)、新信息快捷快速傳遞給農(nóng)民，做到重點產(chǎn)業(yè)普及到人，重點技術(shù)深入到戶，切實提升培訓質(zhì)量，在全縣掀起“學科技、用科技、促雙增”的熱潮。
(三)深入推動，扎實培訓。各單位結(jié)合科技之春、農(nóng)資打假護農(nóng)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全整治等活動，在春秋季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)關(guān)鍵時節(jié)，結(jié)合單位業(yè)務工作實際，緊緊圍繞提升農(nóng)民科技素質(zhì)、推動農(nóng)業(yè)科技進步這個主線，扎實展開技術(shù)培訓工作。縣農(nóng)技中心共計培訓農(nóng)民協(xié)理員、科技示范戶等技術(shù)骨干700人，培訓農(nóng)民2.78萬人，其中：圍繞馬鈴薯高產(chǎn)創(chuàng)建在接官亭、五龍洞、何家?guī)r3個鎮(zhèn)12個村舉辦技術(shù)培訓班次，發(fā)放技術(shù)資料2100份，培訓農(nóng)民3000多人次，推廣高產(chǎn)栽培馬鈴薯1萬畝；在全縣18個鎮(zhèn)舉辦測土配方施肥各種培訓班30余場次，培訓技術(shù)骨干550人，培訓農(nóng)民2萬人，培訓配方肥營銷人員41人，制定了小麥、油菜、玉米、馬鈴薯四大作物配方12個，印發(fā)建議卡2萬份；在五龍洞、黑河、硤口驛、樂素河等鎮(zhèn)舉辦食用菌現(xiàn)場培訓班42期，發(fā)放地栽黑木耳栽培技術(shù)資料20xx余份，培訓人數(shù)達4500多人次；展開雪蓮果、紫紅苕等新品種栽培技術(shù)宣傳培訓300人次�？h獸醫(yī)總站共舉辦養(yǎng)豬、養(yǎng)雞、養(yǎng)羊等實用技術(shù)培訓班70期，培訓4800余人，發(fā)放《XX烏雞飼養(yǎng)管理技術(shù)要點》、《XX烏雞選育標準》、《XX烏雞飼養(yǎng)技術(shù)手冊》、《生豬四化六改養(yǎng)殖技術(shù)要點》、《發(fā)酵床養(yǎng)豬技術(shù)》等技術(shù)宣傳材料2.5萬份�？h農(nóng)檢中心展開以《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》、《植物檢疫條例》、《農(nóng)藥管理條例》等農(nóng)業(yè)法律、法規(guī)為主要內(nèi)容的培訓，對中心干部職工全面展開了農(nóng)產(chǎn)品安全監(jiān)管、農(nóng)業(yè)有害生物的識別和普查控制技術(shù)培訓，并將中心人員派送省市業(yè)務主管部門實行業(yè)務培訓，一年來累計培訓職工100余人次。深化農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全大練兵活動，縣農(nóng)檢中心鄭福朋同志在全省第二屆農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全技術(shù)人員大比武活動中取得了全省一等獎，受到省農(nóng)業(yè)廳的獎勵。對全縣18個農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測站長和專職檢測員展開了系統(tǒng)的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法律、法規(guī)、監(jiān)管方法、檢測技術(shù)的培訓，提升了執(zhí)法人員的業(yè)務素質(zhì)。同時增強了對經(jīng)營主體的培訓工作，培訓龍頭企業(yè)及種植業(yè)大戶技術(shù)人員30余人，為龍頭企業(yè)和種植大戶做好農(nóng)產(chǎn)品安全自查自檢打好基礎(chǔ)，培訓農(nóng)藥、農(nóng)資經(jīng)營人員100余人次，強化執(zhí)法主體和優(yōu)勢載體的安全責任意識，提升了農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管水平�？h種子管理站全年共出動宣傳車28臺(次)，深入全縣18個鎮(zhèn)書寫宣傳標語80條(幅)，農(nóng)技人員在農(nóng)村18個鎮(zhèn)舉辦技術(shù)培訓班40(次)，發(fā)放《種子經(jīng)營知識問答》和《國家惠農(nóng)良種補貼知識問答》宣傳單2萬余份，發(fā)放種子栽培技術(shù)資料20xx份。20xx年11月舉辦了全縣種子經(jīng)營人員法律法規(guī)知識培訓會四期，受訓人數(shù)140余人。通過培訓提升了經(jīng)營人員依法經(jīng)營意識，保障了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的用種安全�？h園藝站在“科技之春宣傳月”活動期間共接待群眾咨詢150余人，發(fā)放《XX縣茶園春季管理技術(shù)要點》、《XX縣大櫻桃栽培管理技術(shù)要點》等技術(shù)資料120余份�？h蔬菜辦結(jié)合宣傳中央一號文件，先后在全縣的8個蔬菜基地鄉(xiāng)鎮(zhèn)12個村展開蔬菜技術(shù)培訓3800多人次，舉辦培訓班15期，發(fā)放技術(shù)資料3000余份，現(xiàn)場展開科技咨詢2500人次，提升了蔬菜生產(chǎn)的科技含量。縣蠶技站采取以會帶訓的方式，對單位全體干部職工實行了蠶桑技術(shù)培訓，使同志們的業(yè)務水平大大提升，全年共舉辦各類技術(shù)培訓5000余人次，發(fā)放技術(shù)資料5000份�？h農(nóng)機校展開農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移陽光工程培訓613人次。其它各單位也都從自身業(yè)務工作的實際需要出發(fā)，創(chuàng)造性地展開工作，圓滿完成了局里下達給各單位的培訓任務。
(四)抓點示范，服務農(nóng)戶。為了推動農(nóng)業(yè)科技推廣年活動的實施，各技術(shù)推廣單位實行領(lǐng)導包片、干部包鎮(zhèn)、包村組責任制，明確主要推廣技術(shù)，結(jié)合“三問、三解、三促動活動”，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，狠抓了關(guān)鍵農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣落實�？h農(nóng)技中心結(jié)合項目實施，給16名農(nóng)業(yè)科技人員每人確定了1個聯(lián)系點，其中馬鈴薯高產(chǎn)創(chuàng)建示范點6個，測土配方施肥示范點8個，食用菌示范點2個，要求駐點技術(shù)人員每人每月至少要深入所聯(lián)系示范點展開技術(shù)指導1次，每次駐點很多于2天，通過科技人員駐點指導，在接官亭、何家?guī)r、五龍洞、徐家坪等鎮(zhèn)建立各類糧油科技示范樣板田39個，面積2.51萬畝，其中實施馬鈴薯高產(chǎn)創(chuàng)建萬畝示范面積10050畝，經(jīng)收獲前產(chǎn)量調(diào)查，萬畝高產(chǎn)示范田平均畝產(chǎn)鮮薯2164.9公斤，畝產(chǎn)值3247.35元，與種植玉米相比畝增加產(chǎn)值2147.35萬元，總增加產(chǎn)值2158.09萬元，充分發(fā)揮了農(nóng)業(yè)科技在農(nóng)民增收中的重要作用。縣農(nóng)檢中心充分發(fā)揮年輕干部多、工作有活力的優(yōu)勢，結(jié)合自身業(yè)務工作特點，今年春季，他們在徐家坪周家壩村建立“一噴三防”(防病、防蟲、防早衰)樣板田150余畝(小麥120畝，油菜30畝)，在接官亭鎮(zhèn)建立無公害大棚草莓多層覆膜立體種植50余畝，從品種選擇到育苗整地、覆膜蓋棚及生產(chǎn)記錄，中心領(lǐng)導一直在第一線帶領(lǐng)同志們深入實地操作指導，為XX特色產(chǎn)業(yè)走標準化生產(chǎn)道路實行了有益的探索。在五龍洞鎮(zhèn)中川壩村指導蔬菜綠色防治病蟲害100余畝，在徐家坪鎮(zhèn)建立條銹病防控隔離帶示范區(qū)面積500畝，經(jīng)中心組織技術(shù)人員實行田間調(diào)查，示范田小麥平均畝產(chǎn)305公斤，比全縣小麥平均畝產(chǎn)210公斤畝增產(chǎn)95公斤，增產(chǎn)幅度達到45.2%�？h獸醫(yī)總站在全縣21個生豬、烏雞養(yǎng)殖規(guī)模場派駐畜牧獸醫(yī)技術(shù)人員主抓科技示范，在白水江鎮(zhèn)甘溪溝村、黑河鎮(zhèn)王家莊村及木渠村駐村抓烏雞養(yǎng)殖示范，共抓家庭適度規(guī)范養(yǎng)殖示范戶784戶，取得了較好的成效�？h種子管理站一手抓種子市場的監(jiān)管，一手抓新品種展示，今年共承擔省市玉米、大豆試驗五組42個品種，在金家河鎮(zhèn)天臺村實行玉米品種展示392畝，培養(yǎng)科技示范戶60戶，在麻柳鋪村實行小麥品種展示200畝，培養(yǎng)科技示范戶30余戶�？h園藝站在茶果生產(chǎn)季節(jié)，組織專業(yè)技術(shù)人員分赴各茶葉、果樹包抓片點，通過舉辦培訓班、展開技術(shù)咨詢、發(fā)放技術(shù)資料、田間操作示范等多種形式，積極為農(nóng)戶講解大櫻桃、小雜果春季管理及茶園栽培管理技術(shù)，著力普及茶果科技知識，有效提升了茶果業(yè)管理水平。其它各單位都在科技示范中也作出了優(yōu)異的成績。
三、存有問題及今后打算
即使我們在農(nóng)業(yè)科技培訓方面做了一定的工作，也取得了一定的成績，但因為我們是一個山區(qū)縣，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施還很脆弱，與漢中兄弟縣區(qū)相比還有一定差別，與我縣農(nóng)民對科技的'需求還有一定差別。
主要存有以下問題：
一是從工作的外部環(huán)境來看，主要存有著縣本級財政經(jīng)費緊張、業(yè)務經(jīng)費不足的問題，影響了技術(shù)培訓和其它技術(shù)推廣工作的展開。
二我縣農(nóng)村青壯年勞力進城務工較為普遍，農(nóng)村剩余的人員主要是婦女、老人和兒童，而這部分人員對新技術(shù)消化吸收水平較低，如何提升農(nóng)民科技素質(zhì)不但僅是一個技術(shù)層面的問題，更主要涉及到一產(chǎn)、二產(chǎn)與三產(chǎn)的結(jié)構(gòu)調(diào)整，縮小一產(chǎn)與二三產(chǎn)業(yè)的效益差別的問題。
三是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整增大了新興農(nóng)業(yè)技術(shù)的需求，而現(xiàn)有技術(shù)人員在知識結(jié)構(gòu)方面還不能完全適合新的需求。
所有這些問題都需要我們在今后的工作中加以改進。農(nóng)業(yè)科技培訓工作是一項長期的工作，我們將在今后的工作中持之以衡、始終不渝地將提升農(nóng)民素質(zhì)、搞好農(nóng)業(yè)科技培訓工作做為推動農(nóng)業(yè)科技科技創(chuàng)新、促動農(nóng)業(yè)發(fā)展的抓手，進一步理清思路，增大力度，精心組織，再添措施，為我縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展做出新的貢獻。
農(nóng)業(yè)培訓心得體會 篇14
為了提高廣大農(nóng)民群眾的科學文化素質(zhì)，增強廣大農(nóng)民群眾的科學文化素質(zhì)，按照《關(guān)于組織開展農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓活動的通知》要求，我局組織廣大農(nóng)民群眾開展了培訓學習活動。通過學習，現(xiàn)將學習情況總結(jié)如下：
一、學習內(nèi)容
一）學習培訓方式。我局采取集中學習、個人自學、參加網(wǎng)絡學習與自學相結(jié)合的方式進行的，采取理論學習與實踐學習相結(jié)合的方式進行。
二）參與人員。我局、和局的全體職工參加了學習培訓。培訓結(jié)束以后，各單位的領(lǐng)導和科室負責人、職工積極參加了培訓。學習的主要內(nèi)容有：科技知識、科學生產(chǎn)技術(shù)、農(nóng)業(yè)科技、農(nóng)村實用技術(shù)、農(nóng)機管理、農(nóng)業(yè)科技等。
三）培訓方式。培訓以集中培訓、個人自學為主，集中培訓與分散學習相結(jié)合的方式，采取集中、分散學習、集中討論、個人自學相結(jié)合的方式，集中培訓時間為3天。
四）學員名單。培訓結(jié)束后，局的全體職工在局進行了集中考試。通過學習培訓，各單位的學員都能夠按時參加學習培訓，認真作好筆記、寫好學習心得，學習后寫的學習心得都較好，并能在培訓結(jié)束后按照考試成績作出評議，并作出考核評價，以此來督促其在培訓過程中做到認真負責。
五）參加學員名單，培訓時間。培訓結(jié)束后，全體參訓人員參加了學習培訓，參加培訓的參訓人員都能夠按照培訓的考核成績作出評價，并作出評價，以此來督促其在培訓過程中做到認真負責，認真學習。通過參培學員名單的統(tǒng)一學習，使大部分參訓人員的學習態(tài)度都有所提高，培訓的參訓效果都得到了較大的改觀，達到了培訓目的。
二、培訓形式
1、參加培訓的學員按照培訓的具體情況確定了參訓內(nèi)容：
一是參加培訓人員，根據(jù)學員名單確定了學習內(nèi)容，并且根據(jù)培訓的內(nèi)容，確定了學習內(nèi)容，使參訓人員的基本技能都達到培訓要求。
二是培訓時間。培訓結(jié)束后，根據(jù)上級要求統(tǒng)一規(guī)定的培訓時間。
三是培訓地點。培訓結(jié)束后，各單位的學員按照培訓的具體情況確定了參加培訓的學員。培訓結(jié)束后，根據(jù)培訓的情況確定了參訓人員。培訓結(jié)束后，各參訓人員的學習效果都能較好的得到了較大的'提高。
2、參與人員。培訓期間，我局組織廣大農(nóng)民群眾開展了科技培訓，通過集中培訓和現(xiàn)場參觀，使廣大農(nóng)民群眾的科學文化素質(zhì)都得到了較大的提高。
3、考核評價。我局的科技學習培訓考核結(jié)果是優(yōu)秀，合格。在此基礎(chǔ)上，局領(lǐng)導和參訓人員對培訓考核成績優(yōu)秀的參加了全國科普大學的學習成果進行了考核。通過考核學員的考核，進一步提高了廣大農(nóng)民群眾對培訓的滿意程度，提高了廣大農(nóng)民群眾的科學文化素質(zhì)，增強了廣大參訓人員學習科學知識、提高業(yè)務能力和科技致富能力的積極性。
三、存在問題與不足
1、參培學員培訓過程中的個別參訓學員的培訓效果不夠顯著。
2、培訓的形式、方法和效果不夠明顯。
3、培訓過程中個別參培人員的學習效果不夠明顯。
四、下一步打算
1、繼續(xù)加大科教培訓力度，提高參培學員的素質(zhì)。
2、積極探索農(nóng)業(yè)科技培訓的新形式，提高農(nóng)民群眾科技文化素質(zhì)。
3、積極爭取上級科教局的支持，爭取培訓機構(gòu)的科技教育和農(nóng)村實用技術(shù)培訓。
4、繼續(xù)抓好科普知識培訓工作，提高全社會科技文化素質(zhì)。
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