（熱）銷售經理崗位職責

　　在現(xiàn)實社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的銷售經理崗位職責，希望對大家有所幫助。

銷售經理崗位職責1

　　崗位職責：

　　負責公司視頻產品銷售管理和渠道經銷商開拓;

　　配合市場推廣專員規(guī)劃推廣策略;

　　配合銷售副總經理整理分析客戶資料及做好公司年度銷售規(guī)劃。

　　視頻產品主要包括：ipcam、nvr、硬盤、單兵設備、視頻轉碼機、智能家居產品和視頻會議系統(tǒng)等。

　　任職要求：

　　有良好的視頻產品內銷基層銷售市場開拓經歷;

　　有一定客戶基礎和經銷商及客戶管理經驗;

　　電子專業(yè)優(yōu)先。

銷售經理崗位職責2

　　-負責對所屬銷售團隊進行日常管理和隊伍建設;

　　-帶領部門成員完成銷售目標并提高銷售業(yè)績;

　　-負責指導銷售開發(fā)、跟進、維護客戶，并輔導銷售成長;

　　-協(xié)同銷售人員拜訪客戶，給予下屬及時有效的指導和在崗培訓;

　　-收集反饋市場、競爭對手動態(tài)，提出解決方案;

　　-負責團隊的應收賬款管理。

銷售經理崗位職責3

　　1. 負責落實區(qū)域內年度銷售計劃的分解，確保完成區(qū)域年度的銷售目標;負責監(jiān)控區(qū)域內經銷商月度銷售目標執(zhí)行情況

　　2. 負責對經銷商銷售資金進行監(jiān)控;及時回款;負責督促經銷商授信在規(guī)定時間歸還;負責對區(qū)域經銷商監(jiān)控車進行監(jiān)控;確保公司資產安全

　　3. 根據商務中心的網絡建設計劃，確保按時完成區(qū)域內網絡建設指標;負責對區(qū)域二網進行現(xiàn)場指導和培訓;按照公司對經銷商及二網的檢查頻次要求，按時檢查，及時反饋至歸口部門;負責跟蹤、提交區(qū)域經銷商信息變更資料

　　4. 負責協(xié)調處理區(qū)域內特殊突發(fā)事件及用戶投訴、抱怨;并及時做好信息反饋

　　5. 負責統(tǒng)計匯總區(qū)域內經銷商的月度營銷活動計劃備案、費用申報和月度營銷活動小結;負責督促經銷商嚴格執(zhí)行公司下達的`促銷活動

　　6. 負責跟蹤，搜集，反饋區(qū)域經銷商對公司下發(fā)專項活動開展情況信息

　　7. 協(xié)調區(qū)域經銷商與公司之間的業(yè)務關系，定期向直接上級匯報區(qū)域工作情況

　　8. 完成領導交辦的其他工作

銷售經理崗位職責4

　　職責

　　1、負責市場調研和需求分析;

　　2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解;

　　3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;

　　4、制定銷售計劃和銷售預算;

　　5、負責銷售渠道和客戶的管理;

　　6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員;

　　7、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。

　　任職資格：

　　1、5年以上同管理崗位工作經驗，有商業(yè)地產銷售管理經驗;

　　2、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀;

　　3、具備較強的市場分析、案場管理、銷售培訓及團隊管理能力;

　　4、良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力;

　　5、有較強的'事業(yè)心，具備一定的領導能力。

　　6、能常駐案場者優(yōu)先

銷售經理崗位職責5

　　職責描述:

　　負責公司保密產品在江蘇區(qū)域的銷售及市場拓展等相關工作

　　任職要求:

　　1、誠實、勤奮、做事認真負責;

　　2、良好的公關與客戶維護能力、善于變通和創(chuàng)新,能夠獨立運作項目;

　　3、能適應頻繁出差;

　　4、有銷售經驗者優(yōu)先,信息安全行業(yè)、政府行業(yè)或具有軟件產品銷售經驗者優(yōu)先。

銷售經理崗位職責6

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷,市場營銷、理工類專業(yè);

　　2、具有l(wèi)ed行業(yè)銷售經驗兩年以上,其中照明led燈銷售經驗1年以上;

　　3、熟悉華東區(qū)led照明市場,具備相應的客戶資源

　　4、性格開朗,具備很強的溝通表達能力、抗壓能力和目標意識。

　　5、本崗位上班地點：蘇州市吳江區(qū),不能接受者勿投。

銷售經理崗位職責7

　　1.銷售經理的崗位職責和定位分類

　　1.1 銷售經理的角色定位

　　銷售經理是企業(yè)最重要的職位之一，銷售經理的角色應該定位為企業(yè)銷售政策的制定者、市場信息的發(fā)布者以及銷售代表的業(yè)務輔導者。為了擔當好上述角色，銷售經理必須到市場一線中去。只有這樣，銷售經理才能深入了解市場情況和客戶需求以及競爭對手的情況，從而制定出適應市場發(fā)展、滿足客戶需求的銷售政策和計劃，并協(xié)同銷售代表共同完成銷售目標。

　　1.2 銷售經理的崗位職責和崗位描述

　　通過調研企業(yè)的銷售隊伍可以發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)將銷售經理的崗位職責和崗位描述混為一談。實際上，崗位職責和崗位描述是兩個不同的概念，崗位職責是指銷售經理這一崗位所需承擔的責任，崗位描述則是對崗位職責范圍內所需完成的具體任務的描述。

　　1.2.1.銷售經理的崗位職責

　　無論企業(yè)性質是國營，還是合資或私營，銷售經理的崗位職責都是相同的，即銷售經理必須按時、按質、按量完成公司下達的各項業(yè)務指標，獲得預先設定的銷售業(yè)績，否則銷售經理就是不稱職的。

　　作為銷售經理，還應該對市場變化有敏銳的觀察力，能夠根據不斷變化的市場需求做出相應的政策調整，從而不斷地挖掘市場潛力，擴大本企業(yè)產品在市場上的份額。此外，強將手下無弱兵，銷售經理還應該注意訓練和培養(yǎng)一支優(yōu)秀的銷售團隊，提高銷售部門的總體績效。

　　1.2.2.銷售經理的崗位描述

　　在上述崗位職責的范圍內，銷售經理應該完成的任務包括：市場調研和市場分析、銷售年度的預測、銷售目標的制定及分解、銷售隊伍的組建、對銷售渠道和客戶的管理，并應認真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。

　　銷售經理的崗位描述(具體):

　　市場調研和分析

　　做好市場調研，既可以了解消費需求的變化，進行市場預測，把握市場機會，又可以有效的覺察各種市場威脅或危機，從而規(guī)避風險

　　制訂營銷策略

　　營銷策略可以長期指導企業(yè)的營銷活動，使銷售部門朝著正確的方向發(fā)展

　　組建銷售隊伍

　　負責銷售人員的招聘、培訓、輔導、激勵、業(yè)務評估，形成一支優(yōu)秀的銷售團隊

　　日常管理

　　負責銷售渠道和客戶的管理，以及對應收賬款進行管理

　　2.銷售經理的管理要素

　　作為一名銷售經理，如何提高管理職能、如何帶領銷售隊伍向前發(fā)展，主要取決于銷售經理自身的管理水平和管理能力。影響銷售經理管理水平和能力的因素很多，以下將從銷售管理者應具備的基本素質的角度出發(fā)，分析銷售經理的管理要素。

　　銷售經理應具備的基本要素

　　優(yōu)秀的銷售經理應該具備多種條件，例如，要有相當淵博的業(yè)務知識、良好的道德品質、出色的個人能力以及較高的公共關系能力等。其中，最基礎的要素主要包括以下三種：豐富的管理知識、足夠的管理技能以及強大的統(tǒng)御能力。

　　2.1 管理知識

　　在管理知識的掌握方面，銷售經理首先應該注意學習營銷管理知識、財務管理知識和人力資源管理知識，同時，還應該學習銷售心理學和管理經濟學。此外，產品知識、銷售技巧以及相關的國家政策法規(guī)也是銷售經理必須掌握的基本知識。只有掌握了全面的管理知識，銷售經理才能充分發(fā)揮個人的才華，創(chuàng)造良好的銷售業(yè)績。

　　2.2 管理技能

　　管理技能很多，如時間管理、授權管理、溝通管理以及公關能力、處理危機的能力、計劃能力、協(xié)調能力、組織能力和激勵技巧等。如果一個銷售經理能夠將所學的管理知識靈活應用到銷售實踐中，說明他已經掌握了管理的技巧，其管理能力也非常強。

　　2.3 統(tǒng)御能力

　　銷售經理的統(tǒng)御能力，即領導力，主要包括三個方面：權威性、影響力和領導藝術。作為一名管理者，需要通過職位所賦予的權力以及個人的威望構成自身的領導風格，形成約束和引導下屬的影響力，從而使下屬愿意跟隨領導者共同努力完成組織所賦予的目標。因此，銷售經理的統(tǒng)御能力往往是影響銷售部門業(yè)績的重要因素。

　　3.銷售經理的管理職能

　　銷售經理的崗位職責和崗位描述規(guī)定了銷售經理所應承擔的職責和工作任務，其中也包括管理職能。一般說來，銷售經理的基本管理職能可以分為四個要點：計劃、組織、指導和控制。通過管理職能的實現(xiàn)，保證各項任務按照既定的步驟完成，實現(xiàn)公司的銷售目標。

　　3.1 計劃

　　通過對市場信息的調研和分析，了解市場的變化趨勢和客戶的真正需求，從而制定出詳細的、符合實際的銷售計劃，努力擴大產品的市場份額

　　3.2 組織

　　根據銷售目標的具體要求，銷售經理帶領所屬銷售人員按照銷售計劃所規(guī)定的步驟，組織必要的人力和相應的資源投入銷售活動，從而完成銷售計劃

　　3.3 指導

　　銷售經理應該讓下屬清晰地了解自己的銷售意圖。因此，銷售經理需要密切關注下屬的工作情況，時刻給予必要的指導

　　3.4 控制

　　加強對銷售團隊的控制也是必不可少的步驟。通過必要的`控制，保證整個銷售團隊朝著所希望達到的銷售目標前進，盡最大可能防止出現(xiàn)意外而妨礙計劃的完成

　　4.對銷售經理的能力要求及管理水平界定

　　4.1 對銷售經理的能力要求

　　作為一名合格的銷售經理，要求具備比較全面和出色的工作能力并能夠在千變萬化的市場中抓住稍縱即逝的機遇，具備足夠的能力處理突發(fā)性的危機等。其中，銷售經理必須具備分析決策能力及銷售管理能力。

　　◆分析決策能力

　　作為企業(yè)的市場管理者，銷售經理必須具備對市場的分析與決策能力。

　　同時還應該對市場的容量或份額、市場銷售的潛力、產品的銷售策略以及競爭對手的策略與能力等有整體把握。

　　◆銷售管理能力

　　銷售經理應該具備的管理能力主要體現(xiàn)在三個方面：對人員的管理、對區(qū)域市場的管理和對業(yè)務的管理。由于企業(yè)的銷售隊伍往往比較龐大，如何管理這些銷售人員或業(yè)務代表是銷售經理必須考慮的問題。

　　4.2 銷售經理管理水平的界定

　　一個人的能力和管理水平必然存在差別，衡量一個銷售經理的管理水平高低，主要是看其能否“選擇合適的人安排到合適的崗位上去，給予合適的培訓和充分的指導，調動其積極性，真正做到放心、放手、放權”。

　　銷售經理管理水平的最佳體現(xiàn)應該符合BEST原則。其中，B代表相信下屬，E代表鼓勵下屬，S代表支持下屬，T代表信任下屬。因此，銷售經理并不需要事必躬親，而應該運用自身的統(tǒng)御能力，充分的信任下屬，充分授權給下屬。

　　5.營銷管理的基本理念

　　5.1 市場營銷的含義

　　市場營銷是從英文marketing一詞意譯而來的，近幾十年來，西方學者從不同角度給市場營銷下了許多不同的定義。菲利普*科特勒將市場營銷定義為一種社會經濟活動過程，這種社會經濟活動過程的目的在于滿足社會或人類的需要，實現(xiàn)社會的目標。

　　現(xiàn)代營銷管理理念認為，市場營銷是一個區(qū)分、預測并滿足客戶需要的管理過程。值得注意的是，市場營銷的含義隨著商品經濟的發(fā)展、時代的變更，處于不斷變化之中。第二次世界大戰(zhàn)前幾十年中，對市場營銷通常理解為推銷和銷售活動，隨著工商企業(yè)營銷活動的不斷發(fā)展，形成了現(xiàn)在的營銷思想。

　　5.2 營銷與銷售的區(qū)別

　　營銷是在產品生產出來之前，就以市場為導向，預測和了解客戶的需求，并將生產中的產品推向市場。銷售則是以生產為導向，先將產品生產出來，然后向客戶介紹產品特性，說服客戶購買產品。因此，營銷是一種戰(zhàn)略思考，銷售是一種戰(zhàn)術思考。

　　6.管理水平的五個平臺

　　銷售經理管理水平的提升是不可能一蹴而就的，從普通的銷售經理躍升為優(yōu)秀的管理者，需要腳踏實地逐步提高。通常我們將銷售經理管理水平的提高過程分為五個階段：學習平臺、實踐平臺、技能提升平臺、市場開拓平臺和控制平臺。

　　6.1 學習平臺

　　學習營銷知識、管理知識、規(guī)章制度、國家的政策、法規(guī)等

　　6.2 實踐平臺

　　將所學知識不斷的運用到管理實踐中，并進行相應的計劃、組織、指導和控制

　　6.3 技能提升平臺

　　通過管理實踐，提升溝通能力、組織能力、公關能力以及處理危機的能力

　　6.4 市場開拓平臺

　　除了管理銷售隊伍，還要不斷開拓市場。這需要掌握市場發(fā)展規(guī)律、市場動態(tài)、競爭對手變化以及銷售隊伍的心態(tài)

　　6.5 控制平臺

　　控制代表的目標達成率，控制物流流向、進銷存動態(tài)和各地庫存情況，控制預算和目標

銷售經理崗位職責8

　　華東地區(qū)汽車行業(yè)銷售經理北京威努特技術有限公司北京威努特技術有限公司,北京威努特,威努特,威努特職責描述:

　　1、全面主持華東地區(qū)有關汽車行業(yè)的信息化產品銷售工作;

　　2、根據公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略制定新客戶開拓計劃及老客戶經營規(guī)劃;

　　3、負責目標銷售市場的調研、分析,對重點項目進行深度排查,掌握最新動向并及時作出反應;

　　4、把控銷售整體工作進度,保證完成銷售業(yè)績指標;

　　5、發(fā)現(xiàn)客戶潛在需求,引導相關客戶現(xiàn)有需求,達成銷售目標;

　　6、熟悉該行業(yè)主流工控設備者優(yōu)先,熟悉汽車行業(yè)信息化者優(yōu)先。

　　任職要求:

　　1、教育背景:大專及以上學歷;

　　2、工作經驗:5年以上銷售工作經驗,具備汽車行業(yè)3年以上銷售經驗;

　　3、具備該行業(yè)資源及背景者優(yōu)先;熟悉上汽集團及子公司信息化者優(yōu)先;

　　4、具備該行業(yè)成功項目運作經驗者優(yōu)先。

　　5、知識/技能:

　　(1)具備項目運作、攻關、洽談的能力,善于捕捉客戶思想;能及時了解顧客的需求及變化,并根據這些信息提出相關產品和服務的建議書,提出新穎、高效的銷售手段;

　　(2)熟悉汽車行業(yè)的市場環(huán)境和銷售管理的運作流程,在汽車行業(yè)內有重要的人脈資源;

　　(3)強烈的.競爭意識、開拓意識和創(chuàng)新意識,執(zhí)行能力強;

　　(4)能承受壓力、擅長溝通,個人形象較好;

　　(5)較強的組織開拓能力和應變能力,能接受國內出差;

　　(6)熟悉汽車行業(yè),汽車產線,有傳統(tǒng)信息安全廠商中負責汽車行業(yè)的銷售經驗,有客戶資源、良好的人脈關系者優(yōu)先考慮。

銷售經理崗位職責9

　　一、銷售經理工作職責

　　1、依據企業(yè)營銷目標和市場需求，制定公司的銷售計劃并組織實施。

　　2、主持銷售部門日常工作事務，合理調配人力、物力等資源。

　　3、負責處理銷售人員無權處理或無法解決的重大問題。

　　4、處理與公司其他部門的關系，與其他部門有效合作。

　　5、做好本部門人員的工作指導和考核工作。

　　6、尋求部門新的利潤增長點。

　　7、組織本部門員工開拓市場，開展促銷和品牌宣傳活動。

　　8、組織本部門員工對二級經銷商開發(fā)與管理。

　　9、組織對本部門的.人員培訓。

　　二、銷售經理工作要求：

　　1、掌握現(xiàn)代企業(yè)管理、市場營銷等經濟理論。

　　2、有良好的人際交往和溝通能力。

　　3、有市場競爭的分析能力，有應對棘手問題的處理能力。

　　4、了解國家對二手車交易的有關政策和交易流程。

　　一、主要職責

　　1、負責品牌形象的維護、推廣、提升。

　　2、負責企業(yè)文化和品牌的傳播與實踐。

　　3、協(xié)助營銷總監(jiān)開展市場宣傳活動的策劃，并進行籌備、組織實施。

　　4、負責形象專柜的設計、制作、裝修、維護工作

　　5、協(xié)助營銷總監(jiān)開展市場促銷活動的策劃，并進行籌備、組織實施，包括促銷用品的設計、制作、發(fā)放、監(jiān)督使用等。

　　6、負責所有道具、形象用品的申請、登記、管理、調配及合理利用。

　　7、領導和評價美工的工作，對該職位人選提供撤換建議。

　　8、完成營銷總監(jiān)委托的其它臨時性工作

　　二、組織關系

　　對營銷總監(jiān)負責并報告。

　　三、權限

　　1、有履行上述職責的權力。

　　2、有參與公司營銷工作決策的權力。

　　3、有對美工人員任用的建議權。

　　4、有對促銷用品、道具分配、監(jiān)督使用權。

　　5、有對公司專柜裝修監(jiān)工驗收的權力。

　　6、有選擇宣傳媒體、業(yè)務談判的權力。

　　7、參加業(yè)務例會的權力。

　　8、營銷總監(jiān)臨時授予的其它權力。

　　四、利益

　　由營銷總監(jiān)根據公司批準的薪金政策約定。

　　五、考核

　　依據崗位職責及公司的總體銷售業(yè)績考核，每月一次。

銷售經理崗位職責10

　　職責：

　　1、負責天貓3C類目對接、市場管控、渠道招募、核心店鋪提升，月度、季度目標達成。分析市場需求及競品狀況，及時調整運營策略，根據數據走勢制定應對策略，并落實執(zhí)行。

　　2、店鋪招募：負責淘系店鋪體系搭建、店鋪產品結構的管理與溝通，負責年度業(yè)務談判、制定分銷制度等等。

　　3、KA商家日常運營管理：發(fā)現(xiàn)店鋪問題，給出改善建議并跟進檢查;負責重點商家年度規(guī)劃、季度月度業(yè)績會議，周數據分析及改進計劃;通過分析平臺數據分析，給予商家產品、營銷活動、推廣等方面指導。

　　4、資源整合對接：協(xié)調公司流量、PR、公關資源支持銷售，整合外部流量，包括平臺資源以及站外導入資源支持KA店鋪業(yè)績提升。

　　5、重點項目推進：負責項目的'推進與落實，并在項目的各階段給予建議與反饋。如新品首發(fā)、大型節(jié)日。

　　平臺維護：

　　1、與平臺類目維持溝通，保持良好關系，獲取平臺優(yōu)質資源支持銷售

　　2、有規(guī)劃的制定不同的促銷活動以促進銷售

　　數據分析：

　　1、分析站內廣告投放效果并且制定相應的改善計劃

　　2、與平臺溝通協(xié)調有關促銷活動的數據，以此來達到最大的活動影響力，增加銷售。

銷售經理崗位職責11

　　職位描述:

　　1、本地市場合作商戶的拓展和維護;

　　2、對區(qū)域的銷售團隊業(yè)務指標負責;

　　3、制定和執(zhí)行銷售策略及政策,對分管區(qū)域的`業(yè)務指標負責;

　　4、與公司相關部門高效配合,處理商戶投訴、反饋、建議等;

　　5、針對當前公司流程制定相應對策和優(yōu)化當前公司的工作流程。

　　任職要求:

　　1、具備優(yōu)秀的語言表達能力、溝通協(xié)調能力,學習能力,并能承受高強度的工作壓力;

　　2、擅長搭建銷售體系,管理過程指標,有極強的數據分析能力,和敏銳的業(yè)務觀察能力;

　　3、擅長打造有執(zhí)行力的團隊,并具有培養(yǎng)團隊成員拿結果的能力;

　　4、知名o2o互聯(lián)網公司工作5年以上經驗,3年以上30人以上團隊管理經驗優(yōu)先;

　　5、有自主創(chuàng)業(yè)或創(chuàng)業(yè)合伙人經歷者優(yōu)先考慮,理解并認可公司模式,空杯心態(tài)。

銷售經理崗位職責12

　　職責：

　　1、負責根據公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，制定電商平臺的銷售目標，并對其進行任務分解和營銷策略制定；

　　2、負責制訂年度、季度、月度的整體店鋪營銷運營規(guī)劃并執(zhí)行；

　　3、負責與其他支持部門良好的溝通協(xié)調工作，整合、充分利用資源，帶領團隊完成銷售任務；

　　4、負責部門人員的培訓，指導、考核和管理工作；

　　5、緊密跟進平臺推廣節(jié)奏，制定并提報各檔期活動計劃、選品、備貨和執(zhí)行落地；

　　6、達成銷售目標和利潤，跟進回款，提交銷售報表及總結；

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，3年以上電商管理經驗，5年以上電商銷售經驗；

　　2、有責任心，獨立帶領過銷售團隊，能承受較大的工作壓力，執(zhí)行力強；

　　3、具有良好的分析業(yè)務及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力；

　　4、具有優(yōu)秀的`營銷策劃及全局掌控能力，熟悉各大電商操作模式和流程；

　　5、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

　　6、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；

　　7、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

銷售經理崗位職責13

　　崗位職責：

　　對公司的建材銷售和工程項目管理負全責，完成公司及個人業(yè)績和指標

　　任職要求：

　　1、年齡在28——50從業(yè)5年以上，有給排水暖通電氣行業(yè)經驗；

　　2、能開車駕駛無不良習慣，獨立處理問題和獨立運營企業(yè)；

　　3、能帶團隊和組建團隊以及管理團隊的能力和領導素質及作風；

　　4、有頑強的`抗壓能力和韌性在逆境中能夠創(chuàng)新和開拓市場完成任務；

　　5、有良好的人脈關系和市場渠道以及公司產品所對應的客戶關系；

銷售經理崗位職責14

　　崗位職責:

　　1、負責招聘渠道的維護和拓展;

　　2、獨立渠道銷售部門的招聘任務;

　　3、招聘過程數據分析管理,不斷優(yōu)化工作流程的效率及方法。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科以上學歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;

　　2、有乙方招聘經歷優(yōu)先。

　　3、使用過豐富的招聘渠道(善于領英、脈脈招聘渠道優(yōu)先);

　　4、追求招聘結果的`達成,抗壓性較好,有較強的執(zhí)行能力

銷售經理崗位職責15

　　區(qū)域銷售經理(通信行業(yè)) 杭州蕓品綠信息科技有限公司 杭州蕓品綠信息科技有限公司,蕓品綠,蕓品綠 職責描述:

　　1.此崗位屬于大客戶銷售管理崗。

　　2.制定并執(zhí)行信息安全產品銷售計劃、銷售政策。

　　3.完成銷售跟進、完成銷售指標、客戶跟蹤反饋、合同簽訂、后續(xù)客戶簡單跟蹤。

　　4. 在公司提供的客戶資源、渠道的基礎上,負責開發(fā)拓展區(qū)域客戶及渠道(業(yè)務范圍為全國發(fā)達地區(qū))。

　　5. 此崗位對于個人的'綜合能力提升、高層次人脈積累特別有幫助。

　　任職要求:

　　1.較強的市場拓展能力和公關能力,熟悉運營商運作體系。

　　2.能適應長期出差工作,有較強的適應能力。

　　3.良好的表達能力、溝通能力、協(xié)調能力,對個人發(fā)展有目標追求。

　　4.熟悉通信領域信息安全類、網絡安全類產品知識及銷售,具備2~3年以上工作經驗,有通信運營商、政府類資源、熟悉互聯(lián)網反欺詐業(yè)務的優(yōu)先。

　　5. 薪資根據能力具體面談,公司處在快速發(fā)展期,誠邀有追求、有魄力、期望個人財富增加及個人價值體現(xiàn)的伙伴加入。

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