辦公室主任崗位職責[熱門]
在不斷進步的社會中,崗位職責的使用頻率呈上升趨勢,崗位職責是一個具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰?下面是小編幫大家整理的辦公室主任崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。
辦公室主任崗位職責1
1、制定公司年度、季度和月度工作計劃,提交總經(jīng)理辦公會研究后下發(fā)執(zhí)行。
2、按照總經(jīng)理的安排,及時收集各副總、科室,各分公司、項目部的議案,匯集整理形成會議議案。
3、組織集團公司年度和半年會議,做好會議準備工作。組織集團公司周例會和月度、季度、年度大會,做好會議準備,作好會議記錄,下發(fā)會議紀要,并督促檢查會議決定的貫徹落實。
4、代替總經(jīng)理參加有關會議。
做好文電處理工作
5、做好上級下發(fā)的文電登記、傳閱、督辦和歸檔工作。
6、起草、審核以集團公司名義上報或發(fā)出的公文、信函和其他文件,做好批復、跟蹤和落實工作。
7、撰寫領導講話稿。指導規(guī)范分公司公文處理工作。
做好各部門協(xié)調(diào)工作
8、及時與各部門溝通、協(xié)調(diào),貫徹總經(jīng)理的指示;
9、督促、檢查各項管理制度的有效執(zhí)行,維護制度的嚴肅性。
做好上下聯(lián)系與溝通,負責督辦和檢查各項工作。
四、做好公司后勤服務工作
11、組織公司重要活動,做好公司的接待工作,處理好公司公共關系;
12、做好公司往來信件、郵件、包裹的收發(fā)、登記、傳遞、清退和機關訂閱報刊的.審定工作;
13、做好公司辦公設備的購置、維護和辦公智能化建設,規(guī)范辦公用品、其他工作用品及禮品的采購、供應和管理,做好具有公司統(tǒng)一標志的檔案袋、資料袋、信箋的印制和發(fā)放管理;
五、負責公司印鑒、檔案和車輛管理
14、嚴格按照《印鑒、證照管理辦法》,管理好公司印鑒和證照。
15、嚴格執(zhí)行《車輛管理制度》,規(guī)范用車管理。
16、規(guī)范公司檔案管理,建立合同檔案、工程檔案、資料檔案、文書檔案等檔案庫。
辦公室主任崗位職責2
一是貫徹落實黨中央、國務院及省、市有關方針政策和有關文件精神,代表區(qū)委、區(qū)政府組織指導、協(xié)調(diào)全區(qū)村務公開民主管理工作;
二是掌握全區(qū)村務公開民主管理工作情況,分析研究存在問題,提出指導意見;
三是加強對各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道工作的督促檢查,解決有關重要問題;
四是及時向縣委、縣政府和村務公開領導小組報告有關工作情況及重大問題,指導推動全區(qū)村務公開民主管理工作。
辦公室主任崗位職責3
1、負責公司綜合行政及人力資源的板塊工作;
2、負責統(tǒng)管綜合管理部各項事宜,制定工作計劃,完成工作目標,保證綜合管理部各項工作順利進行;
3、負責制定綜合管理部制度標準與工作流程,考核部門員工的績效;
4、負責與公司其他部門溝通協(xié)調(diào),做好后勤支持與保障工作;
5、負責保證公司內(nèi)部管理體系的.完整和平穩(wěn)運行;
6、負責公司行政管理、品牌、公關外聯(lián)事宜,以及企業(yè)文化的建設;
7、負責公司內(nèi)控,內(nèi)審工作;
8、負責公司年度總結報告的撰寫工作;
9、服務總經(jīng)辦,做好總經(jīng)辦安排的其他工作。
辦公室主任崗位職責4
一、嚴格按照國家、省、市物業(yè)管理規(guī)定,組織開展物業(yè)管理業(yè)務。
二、負責督查領導交辦事項的落實及考核工作。
三、負責對科內(nèi)業(yè)務的指導、檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時解決。對重大問題,及時向局領導請示、匯報。
四、組織和帶領全科人員學習業(yè)務知識,提高隊伍素質。
五、負責局內(nèi)各項規(guī)章制度在本科的落實。
六、負責對科內(nèi)人員的調(diào)度、使用,充分發(fā)揮每個工作人員的'特長,帶領全體人員完成局領導交給的各項工作任務。
辦公室主任崗位職責5
1、在董事會的領導下主持辦公室的全面工作,負責辦公室的日常工作監(jiān)督;
2、協(xié)助領導做好與學校有關職能部門的溝通與協(xié)調(diào),安排或代表領導參加有關公務接待;
3、組織安排工作例會、行政性會議及其它專門會議,做好會議的.記錄、整理、存檔工作;
4、負責各類發(fā)言稿的撰寫;制定和完善各類規(guī)章制度,起草年度工作計劃、工作總結以及各類公文;?
5、負責學校印章管理與使用,以及學校重要資料的保管與使用;
6、 做好學校大事記和重要歷史資料的保管存檔,嚴格執(zhí)行保密制度;
7、根據(jù)上級指示精神和具體情況,向領導提出各時期工作建議,協(xié)助領導作好值周工作;
8、負責編輯、傳達領導對各部門的指示、通知,傳遞各部門給領導的報告、請示;
9、 做好辦公室的思想建設、作風建設、制度建設、業(yè)務建設和環(huán)境建設工作。
辦公室主任崗位職責6
1、參與制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務流程;
2、執(zhí)行公司年度行政計劃,控制行政費用;
3、參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及大型活動;
4、購置辦公設備、辦公用品,安排人員管理和發(fā)放,管理公文、行政檔案、證章、計算機磁盤、光盤等重要資料;
5、負責員工的招聘,及離入職管理,物品的發(fā)放回收和保管。
6、合理調(diào)度公務用車,安排車輛的'維修與保養(yǎng);
7、做好員工、各部門及上級之間的溝通工作;
8、協(xié)助對外聯(lián)絡與接待工作,做好與政府職能部門的溝通聯(lián)絡,負責公司各類證照的年檢,續(xù)延。
辦公室主任崗位職責7
1、樹立全心全意為教職工效勞的思想,做好效勞育人工作。
2、當好系主任的參謀和助手,做好上下協(xié)調(diào)工作。參與系務會議,及時向領導匯報請況或向下傳達領導的要求。
3、全面負責系日常行政工作,協(xié)調(diào)各部門之間的關系,布置、檢查系辦各崗位人員的工作。
4、負責檢查、催促系、紀律、后勤和保障工作。
5、負責全系人員的業(yè)務考核、考勤和獎懲的組織工作。
6、負責做好校內(nèi)外來訪人員的接待工作。
7、負責方案、安排教學用車、用車和行政辦公用車。做好本系行政辦公用品的審核工作。
8、協(xié)助系領導制定成人及各類短訓(培訓)班的招生方案,并做好宣傳及招生工作的'組織實施。
9、負責成人及各類培訓班的日常管理,制定成人及各類培訓班的教材組織工作和各類培訓班的教學方案、任課老師的安排。
10、協(xié)助系領導合理安排好實習、實驗等各種經(jīng)費的方案和使用。
辦公室主任崗位職責8
一、在經(jīng)理的領導下,認真學習貫徹本崗位相關法律、法規(guī)和公司各項管理制度的實施。
二、負責住戶的入住裝修手續(xù)的辦理及檔案管理,嚴格執(zhí)行文件管理程序和文檔的分類存檔以及報刊雜志的征訂和小區(qū)業(yè)主各類郵件的發(fā)放。、
三、督促檢查辦公室人員工作,有權對違犯勞動紀律和不能按時完成任務的員工依照制度進行處罰,嚴格獎懲與績效考核的兌現(xiàn)。
四、負責監(jiān)督檢查考勤制度的實施及員工三上下班簽到。
五、負責公司印章的管理和使用,嚴格執(zhí)行印章的審用規(guī)定。
六、對保潔員的工作進行監(jiān)督和管理,認真負責及搞好小區(qū)的環(huán)境綠化和衛(wèi)生保潔工作。
七、組織召開工作例會及日常會議,撰擬相關材料并做好會議記錄。
八、加強對員工的培訓學習和業(yè)務考核,搞好員工思想工作,廣泛吸收員工的合理化建議。
九、負責起草工作計劃和內(nèi)部各項管理制度的擬訂以及日常業(yè)務辦理及文件的'打印工作。
十、做好財物登記與庫存管理及所需物品的購買計劃和發(fā)放,使庫存的物品存放合理,保管安全妥善。
十一、負責籌辦各種慶典及接待活動的準備工作,搞好小區(qū)文化活動。
十二、負責辦公室全盤工作,直接對經(jīng)理負責,保證完成經(jīng)理交辦的各項工作任務。
辦公室主任崗位職責9
1、主持集團辦公室工作的開展,跟進落實總經(jīng)理及董事長安排的各項工作;
2、負責組織行政辦公室管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行、公文管理歸檔工作;
3、統(tǒng)籌管理公司行政后勤保障工作,如辦公環(huán)境、車輛、證照、宿舍管理等;
4、負責公司會議、慶典等重要會議、重要活動的組織、籌備、聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作;
5、負責公司的接待工作及代表企業(yè)與相關部門、上下級單位往來,保持與政府部門及相關企業(yè)的良好關系;
6、負責人力資源6大模塊相關工作。
7、配合公司進行企業(yè)文化的建立;
8、作好領導的'參謀,及時為公司領導提供信息和建設性意見;
9、督促及牽頭配合有關部門及時完成公司各項工作,并將監(jiān)督情況及時反饋給領導;
10、負責公司對外聯(lián)系、宣傳工作;
11、負責本員工的評估與考核及培訓;
12、完成領導交辦的任務。
辦公室主任崗位職責10
1、對所辦公秩序負責。
2、對文件、函件的擬、收、發(fā)、定期歸檔負責。
3、對機密文件和文書檔案管理不嚴,發(fā)生失密、泄密或丟失、損壞負責。
4、對印鑒、介紹信管理不嚴,使用不當造成不良后果負責。
5、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。
6、對辦公室預算開支的合理支配負責。
7、對辦公室工程秩序的正確執(zhí)行負責。
8、對辦公室負責監(jiān)督檢查的'規(guī)章制度的執(zhí)行情況負責。
9、對辦公室所轄的設備、工具的完好性負責。
10、對辦公室所掌管的本所秘密的安全負責。
11、對辦公室對本所造成的影響負責。
辦公室主任崗位職責11
1) 員工報銷 、供應商及日常費用的審核、申請及支付。
2) 負責采購、費用(員工報銷、公司日常費用)、轉帳類憑證錄入erp/金蝶系統(tǒng)。
3) 科目余額正確性核對和其他應收、其他應付款清單的更新和編制。
4) 負責月度結帳工作的.統(tǒng)籌、安排和實施。負責每月納稅申報工作。
5) 負責應收賬款信貸控制工作。
6) 財務經(jīng)理安排的其它工作事項。
辦公室主任崗位職責12
德育處主任在校長領導下,協(xié)助分管校長貫徹黨的教育方針,組織全校教育工作,領導和團結有關人員做好下列工作。
1、 思想政治工作
。1)協(xié)助校長對學生進行思想政治教育。利用各種宣傳工具,進行四項基本原則教育、《中學生日常行為規(guī)范》等為主要內(nèi)容的共產(chǎn)主義道德教育和革命理想教育、愛國主義教育,并加強常規(guī)訓練,樹立良好的校風和學風。
。2)提出年級組長、班主任和下班教師的初步名單,與校長、教務主任一起研究確定年級組長、班主任人選。
。3)領導班主任、年級組長工作,指導班主任制定班級工作計劃,召開班主任會議、研究班主任工作、總結交流經(jīng)驗、幫助校長和班主任召開學生家長會議。指導班主任寫好學生品德評語、操行等級。
。4)負責三好生和先進班級的評選工作。提出表揚和獎勵優(yōu)秀學生、批評和處分犯錯誤學生的意見,經(jīng)校長或上級教育行政部門批準后公布執(zhí)行。
。5)協(xié)同分管校長加強對住校學生的生活指導和宿舍的管理工作,合理評定學生減免費和因特殊情況造成困難的補助費。
。6)經(jīng)常深入課堂、實驗室、圖書館、閱覽室、操場、宿舍、食堂等地,了解學生的'學習和生活情況,發(fā)現(xiàn)問題及時與班主任聯(lián)系。幫助班主任處理班級工作中的重大問題,研究各類型學生的思想特點,總結這方面的經(jīng)驗。
。7)協(xié)助共青團員,指導學生會的工作,統(tǒng)一安排和開展各項有益活動,豐富學生課余生活。
。8)辦助教務處搞好招生工作。
2、體育、衛(wèi)生工作:
。1)協(xié)助分管校長領導好學校體育、衛(wèi)生工作、認真貫徹“兩個規(guī)定”積極開展學校群眾性體育活動,不斷增強學生體質,協(xié)助分管校長組織好全校性的體育運動大會。
(2)重視開展課外文娛活動,活躍學生文娛生活,定期舉行文藝會演和向上級組織匯報演出活動。
。3)加強衛(wèi)生保健工作,建立健全衛(wèi)生保健工作制度,得視防病滅病工作,保護學生視力的健康。
。4)定期對學生進行健康檢查,建立學生健康卡。
。5)協(xié)助愛衛(wèi)會開展學校環(huán)境衛(wèi)生工作,組織各項公益勞動。定期檢查、總結、評比,使之學校有整潔工作、學習環(huán)境。
。6)組織各年級進行社會實踐活動。
辦公室主任崗位職責13
1.在局長和分管局長的領導下,負責局辦公室全面工作,研究制訂辦公室工作計劃并組織實施。
2.組織協(xié)調(diào)機關工作,負責檢查、落實、督促局黨組局務會和局領導有關決定、安排的`執(zhí)行完成情況,組織機關工作計劃、工作總結、報告和綜合性文件的草擬、審核。
3.負責局黨組會、局務會等重要會議的組織工作。
4.負責信息的收集、反饋和推進辦公自動化建設工作。
5.負責文秘、文書檔案和值班工作。
6.負責承辦外事接待工作。
7.完成領導交辦的其他工作。
辦公室主任崗位職責14
1、協(xié)助店長調(diào)配人力資源,監(jiān)督員工、引廠進店員工、臨時員工的進店管理;
2、企業(yè)文化建設工作的`宣傳、落實;
3、組織門店的勞運競賽、業(yè)務技能競賽及綜合評比;
4、組織職工文化活動,職工生活設施的管理;
7、搞好社區(qū)聯(lián)絡,協(xié)調(diào)溝通社區(qū)關系;
8、制定綜合辦公室工作計劃、總結;
9、文秘和檔案及日常工作管理、安排、指導、督辦、檢查和考核。
10、制定門店物料用品使用計劃和領用,實行物料用品的預算管理;
辦公室主任崗位職責15
一、遵守公司章程,全面負責信息管理中心工作的開展,定期向分管副總、總經(jīng)理匯報工作;
二、負責公司信息平臺維護、信息采集、信息發(fā)布、信息服務工作;
三、制定本部門的管理規(guī)章制度及獎罰措施;
四、制定本部門的'工作計劃;
五、做好本部門操作員的業(yè)務培訓及考核、監(jiān)督工作;
六、規(guī)范本部門的服務,定期培訓,提高員工素質及操作技能;
七、做好各項信息發(fā)布管理工作,努力為公司創(chuàng)造最大經(jīng)濟效益;
八、遵守保密原則,嚴禁公司重要的保密信息外泄;
九、落實本部門各項軟硬件安全責任,防止軟硬件丟失、人為損壞。
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