信息技術崗位職責（優(yōu)）
在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的信息技術崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
信息技術崗位職責1
崗位描述:
1、負責公司整體信息化系統(tǒng)規(guī)劃建設,信息安全規(guī)則的制度、管理、優(yōu)化;
2、負責公司域控、郵件、文件、ftb、OA等服務器的搭建、管理、維護;
3、負責公司網絡架構的規(guī)劃、搭建、管理、維護以及網絡安全配置和管理;
4、負責公司監(jiān)控、門禁、考勤、機房等設施設備的規(guī)劃、安裝、管理、維護;
5、負責部門內部員工的工作安排和管理,以及與其他部門的工作配合和協(xié)調;
6、完成公司領導交代的工作。
任職要求:
1、30-40歲,全日制本科以上學歷,通信、電子、計算機、系統(tǒng)集等相關專業(yè);
2、5年以上相關管理經驗,同時有IT和管理工作背景經驗優(yōu)先;
3、精通公司信息化規(guī)劃,包括基礎架構規(guī)劃和業(yè)務系統(tǒng)規(guī)劃;
4、信息化技術與企業(yè)業(yè)務管理的有效結合;團隊和人員的管理。
5、對工作充滿激情,具有嚴謹的工作作風、高度的職業(yè)素養(yǎng)、高度的事業(yè)心和責任心、良好的.團隊合作精神、強執(zhí)行力和較好的抗壓能力、有較強的信息分析能力。
1、負責各類銀行業(yè)務系統(tǒng)、PC端門戶網站、移動端界面等設計和開發(fā)工作;
2、負責全行應用系統(tǒng)軟硬件的架構規(guī)劃和設計，負責制定、完善系統(tǒng)架構規(guī)范、實施標準和運維策略，并持續(xù)推進架構優(yōu)化;
3、負責技術難點攻關，組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題，負責對軟件開發(fā)團隊進行技術指導，提升系統(tǒng)的可用性、擴展性、穩(wěn)定性和安全性;
4、牽頭制定系統(tǒng)架構設計規(guī)范和指引，牽頭完善和落實應用技術標準，跟進前沿技術發(fā)展動態(tài)等;
5、參與項目的需求分析和總體設計工作，協(xié)助業(yè)務部門完善業(yè)務需求;
6、負責系統(tǒng)運行相關監(jiān)控策略制定、實施和優(yōu)化;
7、落實系統(tǒng)及軟件產品資產庫和配置庫的各項要求;
8、負責信息系統(tǒng)建設系統(tǒng)相關技術方案編寫、實施及日常變更;
9、配合完成系統(tǒng)及驗收測試，修復軟件缺陷，保障系統(tǒng)正常使用;
10、熟悉flexcube系統(tǒng)的優(yōu)先。
信息技術崗位職責2
職責描述：
1、負責保障公司總部及各區(qū)域總部IT基礎設施（網絡設備）與信息安全體系的建設與日常運行；
2、根據監(jiān)管部門、集團和公司要求完善機房、硬件和安全體系建設。具體包括總部機房管理維護；硬件網絡設備（含交換機、路由器、防火墻）、安全設備等的采購、維護和管理；輔助制定相關規(guī)章制度，建立統(tǒng)一的標準；與集團相關部門保持緊密溝通與協(xié)作。
3、主要負責保障已投產的基礎設施設備日常正常運轉，重點關注機房管理、網絡設備管理和安全設備管理等。
4、協(xié)助收集客戶體驗反饋，支持基礎設施系統(tǒng)優(yōu)化。與內外部機構或部門保持良好的溝通（或執(zhí)行管理），具體包括：部門內部應用運維管理崗位和開發(fā)實施管理崗位、內外部用戶、集團IT部門、乙方或IT廠商運維支持人員等。
5、編寫相關系統(tǒng)操作手冊，系統(tǒng)部署手冊。
6、協(xié)助完成相關設備或運維流程制度和管理辦法的編寫。
7、接受信息技術部總經理及運維板塊負責人管理，根據公司決定及領導指示，落實有關工作。
任職要求：
�。ㄒ唬⿲W歷：
計算機科學與技術、計算機及應用、信息管理與信息系統(tǒng)、軟件工程、通訊工程、網絡工程等相關專業(yè)。大本（含）以上學歷。
�。ǘ┲R技能：
1、熟悉機房建設和管理工作，有B級以上機房建設或管理經驗者優(yōu)先；
2、熟練掌握信息安全相關知識，具備相關領域技能；
3、掌握思科、華為、瞻博等網絡設備的集成及維護；
4、掌握cisco N9500 N93128 C3750 C2911 C3900系列網絡設備管理維護；
5、掌握cisco ASA5585 ASA5525系列防火墻設備的管理維護；
6、掌握深信服、山石等國產網絡防火墻設備的`管理維護
7、具有機房管理、網絡管理、信息化管理、安全管理相關考試認證資格者優(yōu)先；
8、兩年以上相關行業(yè)工作經驗或同類崗位工作經驗優(yōu)先。
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1、有一定的分析能力，具備良好的工作心態(tài)，能較好的處理臨時出現的問題；
2、擁有踏實、務實的工作精神，為人正直，吃苦耐勞；
3、良好的溝通能力、良好的服務意識和團隊合作能力；
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35周歲以下。
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