獎勵員工的通告4篇【熱門】

獎勵員工的通告1

　　為加強公司人員的招聘效果，滿足生產需要，經公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金：

　　1、女普工，推薦獎金100元；（生產男普工不發(fā)推薦獎金）；

　　2、一級技術人員，推薦獎金50元；

　　3、二級以上技術人員，推薦獎金100元。

　　推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，；公司實行推薦員工獎金費與穩(wěn)定員工相結合的`機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%

　　本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年xx月xx日。

　　xx公司

　　xx年xx月xx日

獎勵員工的通告2

尊敬的各位：

　　你們好！

　　經過近半年的培訓，錦繡小班周日班和周二班已結束，大部分同學都取得了不錯的成績，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊，在同學們成績的`背后，是同學們讓我感動的努力和堅持，為了鼓勵同學們這種努力認真的精神，特給小班里從來沒有缺過課的同學每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。

　　同學名單如下：

　　周日班：

　　周二班：

　　同時以后在錦繡培訓中所有不缺課的同學都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本。

此致

敬禮

　　xx公司

　　xx年xx月xx日

獎勵員工的通告3

各部門及全體員工:

　　生產部李自入職以來,勤奮好學、刻苦鉆研,、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認真高效,能夠積極的完成班組長交給的.、總結經驗、引導全體員工比學趕幫,共同進步的目的,在全公司范圍內形成一個愛崗、敬業(yè)、學優(yōu)、爭先的工作氛圍,經公司領導研究決定:、努力進取,為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量.

　　特此通知

　　xx公司

　　xx年xx月xx日

獎勵員工的通告4

尊敬的各位：

　　你們好！

　　x年xx月xx日時分，我廠保衛(wèi)科保安在巡邏過程中，認真仔細。明察秋毫，及時發(fā)現我廠廚房嚴重漏水，及時向上級報告并參加了搶修工作，為我廠廚房避免了澇役之災，減少了經濟損失。

　　這種高尚的'職業(yè)和愛廠敬業(yè)的精神令人敬佩!為表彰先進，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，經廠領導班子研究決定：給予通報表彰，并獎勵人民幣50元。希望廣大員工向，學習他認真負責的工作態(tài)度，學習他敬崗愛業(yè)的精神，學習他愛廠如家的精神，為我廠經濟建設又好又快發(fā)展做出應有的貢獻!

此致

敬禮

　　xx公司

　　xx年xx月xx日

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