[優(yōu)]員工的獎勵通告范文

員工的獎勵通告范文1

公司各部門及全體員工：

　　在最近過去的八月里，我們公司涌現(xiàn)出了一群敢于迎接挑戰(zhàn)、全情投入工作的杰出員工。他們以身作則，成為了積極向上的榜樣，對公司內(nèi)部起到了引領(lǐng)作用。為了樹立這些典型人物，并進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的積極性，我們經(jīng)過公司考核后，評選出以下五位優(yōu)秀員工，并且特此通報(bào)表揚(yáng)：

　　招商網(wǎng)的新秀xx：她是一位不到一年的新員工，她在出差期間表現(xiàn)得非常積極主動，無論任勞任怨她都能全力以赴。工作中，她勤奮好學(xué)，努力研究，盡最大努力提高自己的工作技能和通話質(zhì)量。她敢于冒險(xiǎn)并全身心投入工作，正是由于這種精神，她迅速成長并取得了出色的業(yè)績，不僅公司領(lǐng)導(dǎo)，連全體員工都對她一致認(rèn)可！在8月份的評估中，她被評為優(yōu)秀員工中的第一名，并且受到了公司的特別表揚(yáng)，還獲得了400元的獎勵。

　　中國招商網(wǎng)網(wǎng)站美工楊xx：她一直都積極向上，踏實(shí)肯干；對于她的本職工作總是兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。不僅在編輯工作上勝任出色，她還善于利用閑暇時間自主學(xué)習(xí)，最終通過自己的努力成功轉(zhuǎn)崗成為了優(yōu)秀的美工。無論在哪個職位上，她都能持續(xù)不斷地努力和進(jìn)步。公司領(lǐng)導(dǎo)和全體業(yè)務(wù)部門對她的付出給予了高度認(rèn)可。在8月份的考核中，楊被評為優(yōu)秀員工的第二名，因此特別表揚(yáng)并獎勵300元人民幣！

　　趙是一位勤實(shí)篤行的招商網(wǎng)業(yè)務(wù)專員，她一直秉持著全力學(xué)習(xí)、快速提升的公司要求，不斷提高自身的業(yè)務(wù)技能。在服務(wù)理念上，她始終堅(jiān)守“客戶有效益即我們的生存”的原則，始終站在客戶的角度思考問題，迅速響應(yīng)客戶需求，將客戶所要推廣的產(chǎn)品當(dāng)作自己的產(chǎn)品一樣推崇，以達(dá)到最大化客戶效益的目標(biāo)。值得一提的是，在8月份的績效考核中，趙以出色的表現(xiàn)榮獲優(yōu)秀員工第二名，因此特別表彰并獎勵人民幣300元！

　　辦公室王xx：在公司日常管理工作中，他總是主動積極，對本職工作盡心盡力；他腳踏實(shí)地，總能迅速高效地完成領(lǐng)導(dǎo)交付的緊急任務(wù)；他擁有卓越的交際能力，成功組織了公司各項(xiàng)活動，在促進(jìn)公司內(nèi)部團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定方面做出了杰出貢獻(xiàn)！他對工作充滿熱愛，不斷追求進(jìn)步的精神得到了全體員工的贊賞！在8月份的'考核中，李明被評為優(yōu)秀員工的第三名，特此表揚(yáng)，并獎勵人民幣200元！

　　陶xx是招商網(wǎng)網(wǎng)站的一名優(yōu)秀編輯，以其活潑開朗的性格和積極主動的工作態(tài)度而聞名。他對公司提供的學(xué)習(xí)機(jī)會非常珍惜，從最基礎(chǔ)的知識開始，不斷積累，如今已成長為酒網(wǎng)中不可或缺的核心編輯人員。在面對業(yè)務(wù)部的繁重工作時，他從未有過一絲怨言，每天都加班加點(diǎn)，全力以赴，為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)。因此，在8月份的考核中，陶xx榮獲了優(yōu)秀員工第三名的好成績，特此表揚(yáng)，并獎勵200元人民幣作為鼓勵！

　　王xx等以他們敢于承擔(dān)、拼搏進(jìn)取的工作精神，在公司內(nèi)部樹立了積極的模范帶頭作用。公司鼓勵全體員工以他們?yōu)榭�模，團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力奮進(jìn)，為公司穩(wěn)定和健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時，我們期望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤勉、努力，取得更加輝煌的業(yè)績！

　　特此通知

　　x有限公司

　　20xx年9月11日

員工的獎勵通告范文2

公司各部門及全體員工：

　　為加強(qiáng)公司人員的招聘效果，滿足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金：

　　1、女普工，推薦獎金100元；（生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金）；

　　2、一級技術(shù)人員，推薦獎金50元；

　　3、二級以上技術(shù)人員，推薦獎金100元；

　　建議推薦人首先前往人力資源部門索取《員工內(nèi)部推薦表》，并填寫被推薦人相關(guān)信息。經(jīng)過人力資源部門的審核后，按照正規(guī)流程進(jìn)行面試和入職程序。未經(jīng)人力資源部門登記的推薦將不符合推薦獎勵的發(fā)放條件。

　　公司采用了將員工推薦獎金與員工的穩(wěn)定性相結(jié)合的激勵機(jī)制。具體而言，當(dāng)被推薦的.員工在公司工作滿一個月后，將獲得其獎金的50%；當(dāng)被推薦的員工在公司工作滿三個月后，將再次獲得獎金的50%。

　　本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

員工的獎勵通告范文3

公司各部門及全體員工：

　　x公司xx部在20xx年4月份的工作中展現(xiàn)出了極高的積極性和辛勤努力的態(tài)度，他們以無私奉獻(xiàn)的`精神任勞任怨，對工作充滿了認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，并且在客戶服務(wù)方面表現(xiàn)得非常周到。為了表彰他們的努力，特此鼓勵并給予獎金300元。

　　望其它同事以此為榜樣，再接再厲，爭取好成績，再創(chuàng)佳績！

xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

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