職場(chǎng)個(gè)性朋友圈40句
經(jīng)營(yíng)企業(yè)必須要從戰(zhàn)略開(kāi)始。昨天和今天都在給自己充電，分別學(xué)習(xí)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)、高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)的培訓(xùn)資料。感受最大的就是經(jīng)營(yíng)企業(yè)必須要從戰(zhàn)略開(kāi)始，戰(zhàn)略決定成敗，戰(zhàn)略執(zhí)行則需要高效的團(tuán)隊(duì)。高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)則需要有對(duì)人關(guān)愛(ài)的文化，使員工能夠接受，達(dá)成共識(shí)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的挑戰(zhàn)則是如何把價(jià)值觀(guān)變成思想和行為，變成一種集體的力量。下文是小編為大家推薦的職場(chǎng)個(gè)性朋友圈，歡迎閱讀借鑒。
1、放棄者不成功，成功者不放棄。
2、在職場(chǎng)上打拼要給自己留有余力，如果一味橫沖直撞，力爭(zhēng)人先，那么在關(guān)鍵時(shí)刻很可能后力不濟(jì)。場(chǎng)是一場(chǎng)馬拉松，在起跑線(xiàn)上爭(zhēng)第一并無(wú)多大用處，在終點(diǎn)獲勝才是最重要的。
3、細(xì)節(jié)給予必要的重視是一個(gè)人有無(wú)敬業(yè)精神與責(zé)任感的表現(xiàn)，更是關(guān)乎到自己職業(yè)發(fā)展的職場(chǎng)法則。場(chǎng)新人要先把小事做好做到位，從小處著眼思考問(wèn)題，將會(huì)使得目標(biāo)不再遙遠(yuǎn)，自己內(nèi)心也會(huì)感到比較踏實(shí)。場(chǎng)法則就是：想成功，先從細(xì)節(jié)做起。
4、你羨慕別人月薪幾萬(wàn)，卻不知他日日加班到深夜的辛苦。羨慕別人說(shuō)走就走到處游玩的自由，卻不知道他為這份自由放棄的東西。切都有代價(jià)，無(wú)論財(cái)富，事業(yè)，愛(ài)情還是自由。人永遠(yuǎn)是別人，別處永遠(yuǎn)在別處，等你走過(guò)去，你現(xiàn)在身處的地方又會(huì)成為你的別處�；畈辉趧e處，在此處。
5、聆聽(tīng)你心靈的吶喊聲，就能得到所有的答案。非你自認(rèn)已經(jīng)麻木不仁了，否則沒(méi)有理由忽視來(lái)自心靈深處的這股聲音；讓它去帶領(lǐng)你，那你就是能盡早掌握狀況，了解周遭的一切風(fēng)吹草動(dòng)。
6、職場(chǎng)是一個(gè)利益交換的場(chǎng)所，品德好的人往往樹(shù)敵眾多，而壞人卻順風(fēng)順?biāo)？梢圆粚W(xué)壞人那樣去害人，但至少要有保護(hù)自己的能力。人要來(lái)害你，最簡(jiǎn)單的方式是利用你的善良，其次是因?yàn)槟爿p信于人。
7、在職場(chǎng)上，學(xué)會(huì)忍耐，往往比強(qiáng)勢(shì)更需要智慧。你羽翼豐滿(mǎn)時(shí)，再加倍去償還傷害你尊嚴(yán)的人，那才是你揚(yáng)眉吐氣的時(shí)候。
8、參加客戶(hù)企業(yè)的年會(huì)。是他們公司創(chuàng)辦以來(lái)的第一次年會(huì)，卻辦得非常有特色，給人不一樣的感覺(jué)。工家屬積極參加，現(xiàn)場(chǎng)熱烈的互動(dòng)，內(nèi)部員工的熱情表演與服務(wù)，體現(xiàn)的不僅僅是才華，而是他們的態(tài)度，對(duì)公司的認(rèn)同，對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)。業(yè)是大家，發(fā)展還得靠大家，每一個(gè)人的認(rèn)同才是最大凝聚，是力量。
9、人與人之間的關(guān)系是微妙的。生活中，往往你喜歡的人也會(huì)喜歡你，而你討厭的人也討厭你。職場(chǎng)中也是一樣的道理：通常你視boss為天神時(shí)，boss也會(huì)較倚重你；而你把boss視如草芥時(shí)，往往你在boss心中也早已一文不名。
10、激情是事業(yè)成功的一個(gè)很重要的因素，不甘平庸的人特別需要激情這份營(yíng)養(yǎng)大餐，從而保持內(nèi)心的強(qiáng)大與尊嚴(yán)。心的一個(gè)重要方法，就是激勵(lì)員工內(nèi)心的激情與渴望。
11、對(duì)于職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)，一周中每個(gè)人的心理周期、工作節(jié)律、生理指標(biāo)都會(huì)有細(xì)微的差別。個(gè)人的心理節(jié)律、工作節(jié)律各不相同，必要的時(shí)候，同事、上司、下屬、客戶(hù)、供應(yīng)商一周的節(jié)奏規(guī)律也可以成為你了解的內(nèi)容。擇在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間找恰當(dāng)?shù)娜宿k恰當(dāng)?shù)氖隆?/p>
12、職場(chǎng)達(dá)人清楚地意識(shí)到忠誠(chéng)并不僅僅有益于組織與老板，最大的受益者是自己，因?yàn)�，�?zé)任感與對(duì)組織的忠誠(chéng)習(xí)慣一旦養(yǎng)成，會(huì)使得他們成為一個(gè)值得信賴(lài)的人，可以被委以重任的人。
13、順手牽羊是比喻在完成主要目標(biāo)中的意外的毫不費(fèi)力的收獲，而作為一種職場(chǎng)謀略，是指抓住在意料之外的，工作之外的機(jī)遇，乘機(jī)而上，贏(yíng)得順時(shí)的收獲。如輕而易舉的兼其他工作，就是職場(chǎng)順手牽羊的范例。
14、因此，作為職場(chǎng)中人，時(shí)刻要謹(jǐn)記不要在背后說(shuō)人壞話(huà)，與周?chē)娜税l(fā)生分歧乃至矛盾時(shí)，要學(xué)會(huì)寬容與克制，不能只考慮自己，而是要盡可能地幫助別人。記住，"得道多助，失道寡助"，如果不懂得這些道理，那就難免會(huì)在不知不覺(jué)中樹(shù)敵，給自己埋下人際關(guān)系的"地雷"，陷自己于萬(wàn)劫不復(fù)之地。
15、帝對(duì)每個(gè)人最公平的地方就是時(shí)間，每個(gè)人每天都擁有24小時(shí)。明的善用時(shí)間安排，讓這24小時(shí)發(fā)揮出最大功效，就成為個(gè)人與眾不同的關(guān)鍵。場(chǎng)中你要的就是提高自己的工資效率。
16、與客戶(hù)在一起。們沒(méi)有顧客，我們只有客戶(hù)；我們不屬于哪個(gè)行業(yè)，我們是一個(gè)專(zhuān)業(yè)；我們不是一家公司，我們不是在做生意，我們是一個(gè)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)；我們沒(méi)有員工，我們只有一起共事的同人。麥肯錫教父馬文·鮑爾：我非常贊同他的話(huà)，我希望我們的同仁能夠認(rèn)同這樣的理念，架起一座橋梁，讓我們與客戶(hù)在一起，攻克難題。
17、職場(chǎng)上的女英雄。在事業(yè)如日中天、風(fēng)光無(wú)限的同時(shí)，卻失去了很多一般女孩子應(yīng)該享受愛(ài)情的機(jī)會(huì)。如果必須在高薪與愛(ài)情之間做選擇，主宰者往往是愛(ài)情游戲規(guī)則的制定者。
18、在辦公室，你可以得罪忙人，因?yàn)樗麄儧](méi)時(shí)間跟你計(jì)較；你千萬(wàn)別得罪閑人，因?yàn)樗麄冇袝r(shí)間跟你周旋。
19、如果你是分公司主管，你經(jīng)常會(huì)在非上班的時(shí)間接到老板電話(huà)；如果你是基層員工，老板會(huì)無(wú)時(shí)無(wú)刻對(duì)你表示上司式的關(guān)切；如果你是老板的左右手，那你的每一個(gè)工作細(xì)節(jié)都要向他詳細(xì)匯報(bào)……這類(lèi)事必躬親的老板多為心理壓力較大的職場(chǎng)人群。
20、我們之所以有負(fù)面偏好心理，哪是因?yàn)閴氖聦?duì)我們的生存與繁衍的影響更大。如沒(méi)看見(jiàn)村東口結(jié)了一樹(shù)好果子，那樣當(dāng)然很遺憾，但還也許還能到村西邊填飽肚子。如果你沒(méi)注意到一件壞事，比如沒(méi)看見(jiàn)村東口草叢里埋伏著一頭餓虎，那你恐怕就沒(méi)機(jī)會(huì)再去村西邊碰運(yùn)氣了。
21、[職場(chǎng)箴言]每天做在辦公室，工作忙碌壓力大，腰酸背疼腿抽筋？下面的隱形健身法簡(jiǎn)便易行，在小小空間中就能達(dá)到健身的目的，調(diào)節(jié)每日機(jī)體的疲勞，助你釋放壓力全身輕松。
22、幸福是什么？就是找人幫你撓癢，他一下幫你撓到最癢的地方，這叫做真幸福；什么叫做煩惱？就是你本來(lái)不覺(jué)得癢，閑來(lái)無(wú)事?lián)狭艘幌�，便癢了起來(lái)，越撓越癢，癢到不行，這叫做真煩。場(chǎng)中的幸福是自己定義的，而煩惱卻都是自己找的。
23、企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)員工盡職盡力的付出，然而要讓員工做到這一點(diǎn)是有難度的。員工對(duì)工作盡職盡力與否直接取決于他們對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度高低。而忠誠(chéng)度要提高，就需要管理者贏(yíng)得員工的心。想要贏(yíng)得員工的心，那么最好的辦法就是拿自己的心去交換。品行很好，又去掉那驕傲自滿(mǎn)的表現(xiàn)，到什么地方不會(huì)受到他人的敬愛(ài)呢？
24、世界上沒(méi)有完全一樣的人，有的這方面強(qiáng)，有的那方面強(qiáng)。
25、管理者既要嚴(yán)格管理，又要關(guān)心人、理解人、尊重人；既要加強(qiáng)思想教育，又要耐心說(shuō)服，講清道理，這樣才能調(diào)動(dòng)職工的積極性。
26、在外交場(chǎng)合，遇見(jiàn)身份高的領(lǐng)導(dǎo)人，應(yīng)有禮貌地點(diǎn)頭致意或表示歡迎，但不要主動(dòng)上前握手問(wèn)候，只有在對(duì)方主動(dòng)伸手時(shí)，才可向前握手問(wèn)候。
27、凡是鮮花盛開(kāi)嬌艷的時(shí)候，不是立即被人采摘而去，就是衰敗的開(kāi)始。在職場(chǎng)中最重要的技巧就是適時(shí)"裝傻"：不露自己的高明，更不能糾正對(duì)方的錯(cuò)誤。正所謂明槍易擋，暗箭難防。
28、逃避注定失敗，面對(duì)更易成功，巴爾扎克說(shuō)："世界上的事情永遠(yuǎn)不是絕對(duì)的，結(jié)果因人而異，苦難對(duì)于天才是一塊墊腳石，對(duì)于能干的人是一筆財(cái)富，對(duì)于弱者則是一個(gè)萬(wàn)丈深淵。"愛(ài)迪生面對(duì)了9999次失敗，最終贏(yíng)得勝利；居里夫人研究"鐳"遭遇無(wú)數(shù)次失敗，最后贏(yíng)得了勝利；司馬遷遭遇了宮刑卻能堅(jiān)持撰寫(xiě)《史記》，最后名留青史。
29、有些職場(chǎng)的敵人，是源于以往的工作背景等因素，造成大家對(duì)管理模式、管理方向的見(jiàn)解不同，從而變成敵人。他們對(duì)于工作經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)背道而馳、意見(jiàn)相左等，造成比較多的內(nèi)部溝通消耗。
30、職場(chǎng)天王天后是指表現(xiàn)出眾但難伺候的自戀者。他們有些人愛(ài)出風(fēng)頭、挑剔、消極——還沒(méi)完沒(méi)了地談?wù)撟约骸５缃裉旌蠹捌鋵?duì)應(yīng)的男性角色天王無(wú)處不在，他們的身影遍及職場(chǎng)、社交場(chǎng)合、公共場(chǎng)所。研究人員稱(chēng)，這些是不健康的天王天后，他們的自戀通常源于自卑：他們每時(shí)每刻都試圖給自己打氣。
31、任何人只要專(zhuān)注于一個(gè)領(lǐng)域，5年可以成為專(zhuān)家，[xx]年可以成為權(quán)威，[xx]年就可以世界頂尖。也就是說(shuō)，只要你能在一個(gè)特定領(lǐng)域，投入7300個(gè)小時(shí)，就能成為專(zhuān)家；投入14600個(gè)小時(shí)就能成為權(quán)威；而投入21900個(gè)小時(shí)，就可以成為世界頂尖。但如果你只投入3分鐘，你就什么也不是。
32、不要詆毀你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。你在別人面前說(shuō)他人壞話(huà)時(shí)，別人會(huì)對(duì)他人的行為產(chǎn)生認(rèn)同。越希望別人與你同仇敵愾，別人越是與你距離越來(lái)越遠(yuǎn)。爭(zhēng)對(duì)手的出現(xiàn)，某些人的神經(jīng)瞬時(shí)會(huì)緊張起來(lái)，嫉妒意識(shí)一開(kāi)始賁張，然后有意識(shí)的發(fā)起對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的攻擊與嘲諷。番較量下來(lái)，嫉妒成全了你的對(duì)手。
33、你能不能解決問(wèn)題，要看你是否被賦予了你相應(yīng)的權(quán)利；當(dāng)你有權(quán)利解決問(wèn)題時(shí)，要看你是否具有這樣的能力。論：權(quán)利不等于能力；能力也不等于權(quán)利，職場(chǎng)大多如此。
34、[職場(chǎng)法則][職場(chǎng)感悟]1.行動(dòng)不及時(shí)的，那是因?yàn)橥纯嗟某潭冗�不夠。別人有沒(méi)有用并不重要，重要的是別人覺(jué)得你有用。服務(wù)的最高境界，不僅僅是讓客戶(hù)滿(mǎn)意，而是讓客戶(hù)感動(dòng)。
35、再好的朋友之間，也應(yīng)該把賬算在明面上，不要認(rèn)為明算賬會(huì)破壞彼此之間的友誼。果在金錢(qián)上分不清楚的話(huà)，很多時(shí)候反而是友誼破裂的原因。
36、假期灰溜溜的一聲不響的就走了，都沒(méi)有經(jīng)過(guò)我們的同意。繁瑣的工作又來(lái)了，我們不能灰頭土臉。振奮振奮精神，邁著自信的步子，在工作的戰(zhàn)場(chǎng)上一路前進(jìn)。加油。
37、睜眼忙碌碌，工作不停息，腦子不休息，時(shí)間飛速過(guò)，身體在抗議，秒表時(shí)間到，下班身休息，短信也來(lái)到，提醒身心起休息，祝你工作休息兩不誤。
38、生活一直都是美好的，雖然有辛苦的奔波，有人們情的淡漠，也有偶爾的碰壁和受挫，有許許多多的痛和不幸，然而，這些都不能掩飾了生活的美好，生活中總有許多值得我們追求和向往的東西。
39、回首過(guò)去，立足現(xiàn)在，展望未來(lái)，開(kāi)心快樂(lè)地走好每一天。
40、任何的事情不是改變不了，而在于你是否認(rèn)識(shí)到他對(duì)你真的很重要，任何的習(xí)慣也不是改變不了的，而在于你是否看到了不改變會(huì)帶給你的后果，如果你想要在職場(chǎng)上更好的收獲，你就要下定決心，把過(guò)去所有成為你職場(chǎng)上的障礙的東西統(tǒng)統(tǒng)改掉。
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