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保險內(nèi)勤的基本職責(zé)
保險內(nèi)勤的基本職責(zé)1
職責(zé)：
1、協(xié)助制定和完善，組織實施管理相關(guān)規(guī)章制度和工作流程，管理公司數(shù)據(jù)檔案
2、參與公司規(guī)章制度、營銷計劃和招聘計劃的制定和實施，監(jiān)督和反饋實施計劃
3、監(jiān)督員工考勤，審核并辦理休假手續(xù)
4、接受公司不定期培訓(xùn)，深入了解保險業(yè)和人壽保險，通過專業(yè)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，逐步進(jìn)入管理層，推廣機(jī)制完全透明開放，公司提供平等的推廣機(jī)會
任職要求：
1、本科學(xué)歷，經(jīng)驗不限，能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件
2、身體健康，品行端正，思想成熟，有服務(wù)意識
3、熟練使用日常辦公軟件
4、有相關(guān)工作經(jīng)驗或?qū)ΡｋU有一定了解者優(yōu)先考慮
保險內(nèi)勤的.基本職責(zé)2
1.根據(jù)每個崗位的`需要篩選簡歷；
2、實施招聘、選擇、維護(hù)招聘渠道，實施招聘工作；
3、執(zhí)行招聘流程，協(xié)調(diào)員工入職、離職、調(diào)任、晉升等手續(xù)；
4.幫助建立員工關(guān)系，組織員工活動；
5.負(fù)責(zé)起草行政公文、會議紀(jì)要、工作報告、提交日常秘書和信息。
6、公司根據(jù)個人保險銷售業(yè)務(wù)的需要，在個人保險獨立工作場所配置業(yè)務(wù)單位，負(fù)責(zé)協(xié)助個人保險銷售總監(jiān)從事市場拓展、教育培訓(xùn)、活動管理、會議管理、報告管理和工作場所建設(shè)。
保險內(nèi)勤的基本職責(zé)3
職責(zé)：
1、對公司下發(fā)的大量有效珍貴客戶資源回訪接洽，進(jìn)行保單解釋和問題解答；
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
3、根據(jù)經(jīng)銷計劃，完成銷售指標(biāo)；
4、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；
5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；
6、按時參加公司各個培訓(xùn)和會議；
7、通過培訓(xùn)能熟練掌握個人及家庭保險規(guī)劃的相關(guān)知識。
應(yīng)聘要求：
1、大專及以上學(xué)歷（有同行業(yè)經(jīng)驗或特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件）；
2、銷售行業(yè)工作經(jīng)驗、業(yè)績突出者優(yōu)先；
3、積極向上者優(yōu)先錄取，有團(tuán)隊精神；
4、沒有經(jīng)驗者可帶薪培訓(xùn)；
5、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的'溝通能力及交際技巧，具有親和力；
6、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
7、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。
保險內(nèi)勤的基本職責(zé)4
職責(zé)：
1.回訪聯(lián)系公司發(fā)布的大量有效珍貴的客戶資源，解釋保單和回答問題；
2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售和推廣；
3.按照分銷計劃完成銷售指標(biāo)；
4.開拓新市場，開發(fā)新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；
5.管理和維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶之間的長期戰(zhàn)略合作計劃；
6.按時參加公司各項培訓(xùn)會議；
7.通過培訓(xùn)，我們可以掌握個人和家庭保險規(guī)劃的相關(guān)知識。
應(yīng)聘要求：
1.大專以上學(xué)歷(有同行業(yè)經(jīng)驗或特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件)；
2.銷售行業(yè)工作經(jīng)驗和業(yè)績突出者優(yōu)先；
3.積極向上者優(yōu)先錄取，有團(tuán)隊精神；
4.沒有經(jīng)驗者可以帶薪培訓(xùn)；
5.反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，親和力強(qiáng)；
6、具有一定的市場分析判斷能力，良好的`客戶服務(wù)意識；
7.有責(zé)任心，能承受更大的工作壓力。
保險內(nèi)勤的基本職責(zé)5
1. 為中國人壽中高端老客戶服務(wù)，為其保單提供售后服務(wù)，為老客戶解決保單索賠和保全業(yè)務(wù)，并提醒保單續(xù)期；
2. 為公司提供高端客戶資源，提供保單保全和“一站式”專業(yè)保險服務(wù)；
3. 管理負(fù)責(zé)的中高端客戶月度情況等賬戶信息；維護(hù)和發(fā)展新老客戶不是傳統(tǒng)保險的外部業(yè)務(wù)；
4. 參與公司規(guī)章制度、營銷計劃和招聘計劃的制定和實施，監(jiān)督和反饋實施情況；
5. 接受公司提供的'不定期培訓(xùn)，深入了解保險業(yè)和人壽保險，提高財務(wù)規(guī)劃能力和基本演講能力，逐步走向管理層。培訓(xùn)推廣機(jī)制完全開放透明，公司培訓(xùn)不收取任何費用，是員工的反饋。
保險內(nèi)勤的基本職責(zé)6
1、根據(jù)各崗位需求篩選簡歷；
2、執(zhí)行招聘、選取、維護(hù)招聘渠道并實施招聘工作；
3、執(zhí)行招聘流程，協(xié)調(diào)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
4、幫助建立員工關(guān)系，組織員工活動；
5、負(fù)責(zé)行政公文、會議紀(jì)要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作。
6、公司根據(jù)個險銷售業(yè)務(wù)需要配置于個險獨立職場經(jīng)營的營業(yè)單位，負(fù)責(zé)協(xié)助個險銷售主管從事市場拓展、教育訓(xùn)練、活動管理、會議經(jīng)營、表報管理和職場建設(shè)等工作的專業(yè)人員。
保險內(nèi)勤的.基本職責(zé)7
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)保險產(chǎn)品的'簽約統(tǒng)計和產(chǎn)品咨詢；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品業(yè)務(wù)溝通；
3、處理日常行政工作（如數(shù)據(jù)輸入統(tǒng)計、協(xié)議打�。�
4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好與保險公司的對接工作。
任職要求：
1、年齡在25—35歲左右；
2、積極、負(fù)責(zé)任、上進(jìn)心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
3、具有良好的心理素質(zhì)和溝通能力；
4、有保險行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
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