管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)15篇(必備)
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，很多場合都離不了崗位職責(zé)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)cma課程習(xí)題的講解、學(xué)員問題的解答；
2、cma知識(shí)串講。
任職要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮；
2.通過cma考試，熟悉培訓(xùn)工作，有cma相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷、有教育機(jī)構(gòu)任教經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3.具有相關(guān)財(cái)經(jīng)類或管理類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4.有志于在教育行業(yè)長期發(fā)展，并有意向培訓(xùn)教育培訓(xùn)名師；
5..擁有acca、cima、cma、cfa、aca、aicpa、cga、cpa、frm等國際財(cái)經(jīng)證書想轉(zhuǎn)型做cma講師者；
6、強(qiáng)烈的責(zé)任感、普通話標(biāo)準(zhǔn)，課堂生動(dòng)有感染力；
7、良好的'臺(tái)風(fēng)和形象，有較強(qiáng)的互動(dòng)和授課能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)和表達(dá)能力；
管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)
1、定時(shí)完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)及報(bào)表；
2、推進(jìn)事業(yè)部有效內(nèi)部控制；
3、跟進(jìn)事業(yè)部資金運(yùn)營情況；
4、跟進(jìn)事業(yè)部庫存運(yùn)轉(zhuǎn)情況；
5、跟進(jìn)事業(yè)部各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)；
6、完成上級(jí)交辦的其它工作。
任職資格
1、財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷；
2、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力。
管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)3
以下就是健康管理中心會(huì)計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來幫助。
1、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算，填制會(huì)計(jì)憑證，保證數(shù)據(jù)的及時(shí)準(zhǔn)確性；
2、正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本；
3、負(fù)責(zé)編制公司月度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表，保證上報(bào)數(shù)據(jù)的及時(shí)準(zhǔn)確性；
4、負(fù)責(zé)費(fèi)用審核、往來賬目核對(duì)清理、庫存盤點(diǎn)及差異處理；
5、做好會(huì)計(jì)原始憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)檔案的整理、歸檔工作；
6、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的會(huì)計(jì)明細(xì)核算工作，建立固定資產(chǎn)輔助明細(xì)賬，及時(shí)辦理記帳登記手續(xù)；
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報(bào)的`財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的提供、核算；
8、負(fù)責(zé)編制各類管理層報(bào)表。
管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)4
崗位要求：
1、編制和提供內(nèi)部管理報(bào)表，定期進(jìn)行月度分析、季度分析、年度分析；
2、核算各項(xiàng)管理指標(biāo)，并對(duì)指標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；
3、編制財(cái)務(wù)預(yù)算，分析預(yù)算執(zhí)行情況。
4、分析并提出經(jīng)營業(yè)績、存在的.問題及改進(jìn)建議
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、財(cái)經(jīng)等專業(yè)；
2、5年以上財(cái)會(huì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有大中型制造企業(yè)經(jīng)驗(yàn)、
3、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；3、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力
管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、實(shí)時(shí)掌握企業(yè)報(bào)表狀況從各個(gè)維度對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行全面分析；
2、對(duì)企業(yè)經(jīng)營情況進(jìn)行系統(tǒng)分析，有項(xiàng)目跟進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并不斷完善分析制度；
3、按要求完成合并報(bào)表及定期提供報(bào)表分析報(bào)告；
4、協(xié)同企業(yè)預(yù)算人員對(duì)財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟進(jìn)，并撰寫相關(guān)的分析報(bào)告；
5、建立完善預(yù)算等管理體系，為財(cái)務(wù)工作信息系統(tǒng)化建立相應(yīng)配套的執(zhí)行、控制機(jī)制。
任職要求：
1、三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有過全盤賬務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，28—35歲，財(cái)務(wù)金融或會(huì)計(jì)專業(yè)；
2、熟悉財(cái)務(wù)各崗位工作流程，精通數(shù)據(jù)分析和預(yù)算管理；
3、具備數(shù)字敏感性和良好的'數(shù)據(jù)分析能力，擅長報(bào)表分析，能夠從經(jīng)營報(bào)表數(shù)據(jù)評(píng)價(jià)、判斷企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營效果，并具備較強(qiáng)的文字綜合表達(dá)能力；
4、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神；
5、熟練使用電腦、財(cái)務(wù)軟件及office辦公軟件。
管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)6
資金管理會(huì)計(jì)職位要求
1、有財(cái)務(wù)核算或資金管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)，熟練使用財(cái)務(wù)軟件、常用辦公軟件；
3、熟悉基本會(huì)計(jì)知識(shí)、出納工作流程；
4、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，認(rèn)真細(xì)致、能吃苦耐勞。
資金管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)資金明細(xì)帳及附表的`統(tǒng)計(jì)工作，為資金管理及時(shí)提供信息；
2、認(rèn)真執(zhí)行資金管理制度，管好庫存現(xiàn)金，并做到“日清月結(jié)”；
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款日常收付結(jié)算工作，辦理日常報(bào)銷工作；
4、負(fù)責(zé)使用并保管好各類票據(jù)、印章工作；
5、每月負(fù)責(zé)編制工作表格；
6、及時(shí)送存收到的轉(zhuǎn)帳支票、銀行匯票等單據(jù)，及時(shí)領(lǐng)取各種回單；
7、月終及時(shí)調(diào)整未達(dá)帳項(xiàng)，保證未達(dá)帳項(xiàng)不跨月。
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)每月結(jié)算及運(yùn)作報(bào)表分析；
2、能通過sap或者h(yuǎn)fm或bw等相關(guān)財(cái)務(wù)系統(tǒng)，進(jìn)行主導(dǎo)成本分析工作，積極發(fā)現(xiàn)偏差以及對(duì)偏差保持長期跟蹤。
3、負(fù)責(zé)每月成本中心費(fèi)用核查，并保證合理的成本結(jié)構(gòu)，和其他部門核查并設(shè)定成本目標(biāo)，以及促進(jìn)成本持續(xù)優(yōu)化。
4、和相關(guān)部門保持積極關(guān)系，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行季度和年度預(yù)算分析。
任職要求：
1、全日制統(tǒng)招本科，外資或合資企業(yè)優(yōu)先，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、成本管理和分析管理。
3、熟悉辦公軟件，了解sap/ bw/ hfm、
4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力。
5、英語熟練。
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)日常賬務(wù)核算，參與制定財(cái)務(wù)預(yù)算以及經(jīng)營財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析；
2、負(fù)責(zé)檢查對(duì)帳會(huì)計(jì)對(duì)賬工作計(jì)劃，并落實(shí)責(zé)任人；
3、隨時(shí)關(guān)注集團(tuán)往來帳異常情況，并就異常情況采取措施進(jìn)行解決；
4、監(jiān)督往來對(duì)賬會(huì)計(jì)的日常工作及驗(yàn)收對(duì)賬完成質(zhì)量；
5、協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理組織會(huì)計(jì)核算以及財(cái)務(wù)管理工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的'其他工作。
二、任職資格
1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
2、專業(yè)要求：財(cái)經(jīng)類專業(yè)
3、工作經(jīng)歷：3年以上大型企業(yè)集團(tuán)本部主辦會(huì)計(jì)或相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)
4、職稱或特殊崗位證書：初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、acca資格優(yōu)先
5、年齡要求：25—30歲
6、崗位要求：
財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，具備豐富的集團(tuán)財(cái)務(wù)核算經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家財(cái)經(jīng)和稅收法規(guī)；能較好的進(jìn)行團(tuán)隊(duì)協(xié)同和其他協(xié)作工作；職業(yè)道德意識(shí)和責(zé)任感強(qiáng)，能堅(jiān)持原則；抗壓性強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作；熟悉財(cái)務(wù)軟件和excel、ppt等辦公軟件的使用。
財(cái)務(wù)管理部會(huì)計(jì)崗位
管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)內(nèi)部管理口徑下日常財(cái)務(wù)核算工作，包括資金管理和存貨核算管理并確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整。
2、負(fù)責(zé)公司各業(yè)務(wù)板塊下各團(tuán)隊(duì)內(nèi)部經(jīng)營口徑報(bào)告編制工作，確保數(shù)據(jù)及時(shí)、準(zhǔn)確。通過數(shù)據(jù)分析，對(duì)經(jīng)營決策有指導(dǎo)作用。
3、與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)配合完成公司稅務(wù)申報(bào)、稅款繳納及各涉稅事項(xiàng)處理工作。
4、根據(jù)日常與業(yè)務(wù)部門溝通的結(jié)果，上傳下達(dá)，有效推動(dòng)財(cái)務(wù)管理工作落地。
5、內(nèi)部流程梳理，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題能及時(shí)反饋，并提出合理化建議。
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
任職要求：
1、大學(xué)專科以上科班學(xué)歷。
2、年齡28—35歲，初級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱。
3、熟練使用用友、金蝶等主流財(cái)務(wù)核算軟件，熟練使用excel。
4、有良好的溝通技巧，責(zé)任心強(qiáng)、謹(jǐn)慎性強(qiáng)，有一定的'學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力。
管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)10
1、參與年度預(yù)算的編制、分解及執(zhí)行跟蹤，提出預(yù)警及管理建議
2、定期出具管理報(bào)表，向高層領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告業(yè)績完成情況
3、負(fù)責(zé)經(jīng)營分析，建立分析模型，定期向管理層及經(jīng)營層報(bào)告
4、協(xié)助人事部制定績效考核方案，保證考核的有效性、合理性，定期出具考核結(jié)果
任職要求：
年齡：22~35性別：男女不限學(xué)歷：全日制大學(xué)本科學(xué)歷
專業(yè)：會(huì)計(jì)專業(yè)
工作年限及經(jīng)驗(yàn)要求：
兩年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的`財(cái)務(wù)分析及預(yù)算管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
工作技能要求：
熟練使用erp軟件（金蝶k3），熟練office辦公軟件，精通excel及ppt操作及運(yùn)用，思路清晰，有良好的口頭表達(dá)、報(bào)告編寫能力；
其他要求：
對(duì)數(shù)字敏感，高度的責(zé)任心和抗壓能力，較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力，溝通協(xié)調(diào)能力
管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)11
1、完善財(cái)務(wù)分析體系及模型，負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)渠道經(jīng)營情況關(guān)鍵指標(biāo)的分析，對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)實(shí)施動(dòng)態(tài)管控，為管理層提供合理化建議;
2、研發(fā)費(fèi)用管理，參與到研發(fā)項(xiàng)目過程中，從立項(xiàng)到材料采購、研發(fā)過程、輸出結(jié)果等全過程跟進(jìn)，建立研發(fā)項(xiàng)目臺(tái)賬
3、協(xié)助分析公司財(cái)務(wù)狀況，協(xié)助訂立和執(zhí)行有關(guān)改善計(jì)劃;
4、財(cái)務(wù)指標(biāo)分析，對(duì)月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行全面分析，包括償債能力、盈利能力、營運(yùn)能力等;
5、每月編制相關(guān)部門管理報(bào)表，完成經(jīng)營分析;
6、協(xié)助部門經(jīng)理處理階段性重點(diǎn)工作。
管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)子公司的`日常財(cái)務(wù)工作；
2、劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來款項(xiàng)，到款確認(rèn)，及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行日記帳；
3、現(xiàn)金、銀行憑證制作、裝訂、保管；
4、每日、月單據(jù)及報(bào)表，完成月末結(jié)賬報(bào)稅等工作。
任職要求：
1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、了解國家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；
3、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；
4、善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；
5、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)13
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)事業(yè)部銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與核算，銷售日?qǐng)?bào)表編制；
2、做好erp信息系統(tǒng)錄入與維護(hù)；
3、合同及各類銷售單據(jù)制作、審核與流轉(zhuǎn)；
4、配合事業(yè)部與財(cái)務(wù)中心的客戶對(duì)賬、結(jié)算等工作。
任職條件：
1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有會(huì)計(jì)核算或銷售助理經(jīng)歷優(yōu)先
3、形象端正，善于溝通，工作、學(xué)習(xí)踏實(shí)仔細(xì)。
管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織預(yù)算、成本以及財(cái)務(wù)分析相關(guān)工作，并監(jiān)督相關(guān)崗位完成職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)組織與本崗位相關(guān)的公司財(cái)務(wù)管理制度、預(yù)算管理、成本管控等相關(guān)專項(xiàng)管理制度的擬定、修改補(bǔ)充與實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)組織編制財(cái)務(wù)預(yù)算和各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃草案，組織落實(shí)和監(jiān)督，組織相關(guān)財(cái)務(wù)預(yù)算、計(jì)劃、方案等以及預(yù)算差異分析與考核；
4、負(fù)責(zé)組織成本管理工作，包括成本的預(yù)測、控制、核算、分析與考核，主動(dòng)組織相關(guān)人員對(duì)公司重大項(xiàng)目或產(chǎn)品進(jìn)行成本分析、編制項(xiàng)目成本計(jì)劃，提供成本分析報(bào)告；
5、負(fù)責(zé)預(yù)算、成本資料的整理、歸檔、數(shù)據(jù)庫的建立、查詢以及更新工作；
6、負(fù)責(zé)完成財(cái)務(wù)部長安排的其他工作。
任職資格：
1、具有高度的敬業(yè)精神以及良好的.職業(yè)道德和操守；
2、熟悉國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)以及規(guī)章制度，具有扎實(shí)的財(cái)會(huì)知識(shí)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)處理能力；
3、會(huì)計(jì)或財(cái)經(jīng)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
4、6年以上汽車研發(fā)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中4年以上預(yù)算分析工作經(jīng)驗(yàn)；
5、能獨(dú)立完成國家課題或科研項(xiàng)目申報(bào)以及后續(xù)相關(guān)工作；
6、會(huì)計(jì)中級(jí)或cpa證書優(yōu)先；
7、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)15
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生或一兩年工作經(jīng)驗(yàn)均可,能用日語交流優(yōu)先;
2、熟練使用Word、Excel、PowerPoint等Office軟件;
3、良好的溝通及表達(dá)能力,性格開朗、思維敏捷,認(rèn)真仔細(xì),堅(jiān)持原則,具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和強(qiáng)烈的工作責(zé)任感,能承受一定的工作壓力;
4、良好的.職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神,身體健康。
崗位職責(zé):
1、善于處理流程性事務(wù),協(xié)助辦公室行政事務(wù)的處理;
2、負(fù)責(zé)員工費(fèi)用審核以及溝通、銀行支付等工作;
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)金的收入支出,做到日清月結(jié),并完成記賬的相關(guān)操作。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他業(yè)務(wù)輔助的工作
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