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  • 失職處罰通告

    時(shí)間:2024-09-12 13:16:17 通告范文 我要投稿

    失職處罰通告【錦集15篇】

    失職處罰通告1

      近日,我公司保安部門發(fā)生了一起員工違規(guī)行為,導(dǎo)致商場(chǎng)商品被盜,給公司造成直接損失。為嚴(yán)肅公司勞動(dòng)紀(jì)律,依據(jù)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定第X款第X條之規(guī)定,對(duì)該員工進(jìn)行了賠償損失(或處罰X元)的處罰決定,并在全公司范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。同時(shí),希望全體員工嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和操作流程,共同避免此類事件再次發(fā)生。

    失職處罰通告【錦集15篇】

      特此通報(bào)

      xx公司

    20xx年xx月xx日

    失職處罰通告2

      經(jīng)查發(fā)現(xiàn)夜班保安xxx于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺(jué);對(duì)于此失職瀆職,莫視公司財(cái)產(chǎn)安全的行為,我公司給予嚴(yán)厲批評(píng),并處以50元罰款。杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生!

    xxxx公司

      20xx年五月二十一日

    失職處罰通告3

      在20xx年10月,我司銷售員小李向客戶銷售了一批63英寸45*45133*94防雨布共20000米。客戶收到貨物后反饋質(zhì)檢不合格,要求退貨。小李接到客戶的要求后,立即向公司申請(qǐng)將貨款退回客戶處。然而,儲(chǔ)運(yùn)部的司機(jī)前去拉貨時(shí)發(fā)現(xiàn)退回貨物并非我司坯布,因此拒絕退回?蛻粲谑亲约簩⑴鞑祭羶(chǔ)運(yùn)部要求退貨,并經(jīng)過(guò)質(zhì)檢確認(rèn),該坯布并非我司貨物。最終,客戶強(qiáng)行卸下包裹并交給了我司儲(chǔ)運(yùn)部。儲(chǔ)運(yùn)部收下了這批貨物,但由于其他相關(guān)責(zé)任人疏于通知,隱瞞不報(bào),導(dǎo)致事件被擱置,貨物被閑置。針對(duì)此事件,小李和儲(chǔ)運(yùn)部應(yīng)該第一時(shí)間向副總譚先生匯報(bào),但由于疏忽大意,沒(méi)有及時(shí)反饋信息。因此,小李和儲(chǔ)運(yùn)部將受到相應(yīng)的懲罰處理。

      一、xx辦銷售員薛作為直接責(zé)任人,操作嚴(yán)重失誤,罰款1500元,并留職察看。

      二、xx辦主任楊作為薛直接主管,對(duì)本部門員工監(jiān)督不力,罰款1000元。

      三、總經(jīng)理朱作為次要責(zé)任人,未經(jīng)核實(shí)信息批準(zhǔn)給付貨款,罰款1000元。

      四、倉(cāng)儲(chǔ)部主管陳作為次要責(zé)任人,職責(zé)意識(shí)不強(qiáng)、隱瞞不報(bào),罰款800元,并記大過(guò)1次。

      五、常務(wù)副總譚監(jiān)督不力,罰款500元。

      六、副總張、監(jiān)管倉(cāng)儲(chǔ)部不力,各罰款500元。

      七、采購(gòu)二部主管刁陸未及時(shí)關(guān)注庫(kù)存信息,工作失職,罰款300元。

      八、副總曹對(duì)采購(gòu)部工作監(jiān)督不力,罰款300元。

      九、訂單處理中心陳盤庫(kù)時(shí)未發(fā)現(xiàn)庫(kù)存數(shù)量不正確,罰款200元。

      十、倉(cāng)儲(chǔ)部調(diào)度中心周、李、李發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不堅(jiān)持原則,隱瞞不報(bào),各罰款200元。

      十一、此次事件倉(cāng)儲(chǔ)部嚴(yán)重工作失誤,對(duì)其部記大過(guò)1次。

      十二、自20xx年2月1日起,此批貨物視為銷售未回收貨款,由薛按照公司規(guī)定承擔(dān)應(yīng)扣利息,直至此批貨物被銷售。

      此事件真實(shí)反映我司相關(guān)部門工作不仔細(xì),馬虎大意,且存在問(wèn)題不主動(dòng)匯報(bào),也不及時(shí)與其他人員溝通交流。由于人員的`思想意識(shí)不高,造成此事件的被動(dòng)處理,形成資源浪費(fèi),更造成無(wú)法估量的損失。因此,望所有員工,尤其是倉(cāng)儲(chǔ)部、業(yè)務(wù)部所有人員提高思想意識(shí),注意工作細(xì)節(jié),思考問(wèn)題時(shí)考慮周全,出現(xiàn)問(wèn)題積極與相關(guān)責(zé)任人聯(lián)系溝通,全面利用公司資源,將損失減少到最低,徹底杜絕類似現(xiàn)象的再次發(fā)生!

      xx紡織辦公室

      20xx年3月1日

    失職處罰通告4

      經(jīng)查發(fā)現(xiàn)夜班保安左于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺(jué);對(duì)于此失職瀆職,莫視公司財(cái)產(chǎn)安全的行為,我公司給予嚴(yán)厲批評(píng),并處以50元罰款。

      望引以為戒,杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生!西昌市川南建筑工程有限公司海南鄉(xiāng)鐘樓村棚戶區(qū)拆遷安置點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目部

    XXX

    20xx年XX月XX日

    失職處罰通告5

      在xxxx第五屆講師訓(xùn)練舉辦期間,有一些市場(chǎng)管理者私自派遣員工前來(lái)參加培訓(xùn),而未經(jīng)公司允許。這種行為嚴(yán)重違反了組織紀(jì)律。因此,公司決定對(duì)這些市場(chǎng)管理者和他們的直接上級(jí)進(jìn)行警告處分,并做出以下懲罰:

      一、市場(chǎng)管理者:處罰20xx元;

      二、直屬負(fù)責(zé)人:處罰1000元;

      三、如再發(fā)生此類事件并將取消講師訓(xùn)參訓(xùn)資格;

      希望各位同事認(rèn)真反思,不斷提高管理水平,加強(qiáng)組織紀(jì)律性,為市場(chǎng)發(fā)展全力以赴,共同助力生態(tài)保護(hù)產(chǎn)業(yè)化目標(biāo)盡早實(shí)現(xiàn),讓更多生物得以煥發(fā)活力。

      xxxx有限公司

      20xx年6月5日

    失職處罰通告6

      x年xx月xx日,公司售后部員工在從事售后服務(wù)工作時(shí),因服務(wù)態(tài)度惡劣原因?qū)е骂櫩屯对V,經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)。根據(jù)公司員工守則x章x條x款之規(guī)定,鑒于員工在從事售后服務(wù)工作時(shí)的不應(yīng)有表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,給予現(xiàn)金罰款x元決定。

      特此通告。

      公司xx部

      xx年xx月xx日

    失職處罰通告7

      為營(yíng)造商場(chǎng)清潔舒適的良好環(huán)境,規(guī)范商場(chǎng)保潔工作秩序,促進(jìn)保潔員的工作狀況,特制訂本條例。

      一、商場(chǎng)各樓層通道,發(fā)現(xiàn)有一處廢棄物未清掃的,經(jīng)督促仍未打掃的.,處罰款20元/次。

      二、樓層衛(wèi)生間未沖洗的,處罰20元/次。

      三、小便池內(nèi)不清潔,留有異物,周圍有灰塵,不清掃的處罰20元/處

      四、衛(wèi)生間發(fā)現(xiàn)留有蜘蛛網(wǎng)的處罰20元/次。

      五、垃圾筒不及時(shí)清理,經(jīng)督促仍不履行職責(zé)的處罰20元/次。

    六、與商場(chǎng)業(yè)主、營(yíng)業(yè)人員不能和睦相處,發(fā)生爭(zhēng)吵的處20元/次。

      七、樓梯不清掃,扶手及玻璃窗有灰塵的,發(fā)現(xiàn)一處罰款20元。

    八、不服從領(lǐng)導(dǎo),不聽(tīng)從安排,工作消極怠工的處罰50元/次。

      廣場(chǎng)xx有限公司

      20xx年xx月xx日

    失職處罰通告8

    通報(bào):

      x年xx月xx日,公司保安部門員工xxx在工作期間,因個(gè)人違反公司xx規(guī)定,致使商場(chǎng)的`xx商品被盜,為公司造成直接損失xxx元,為了嚴(yán)肅公司勞動(dòng)紀(jì)律,根據(jù)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定第x款第x條之規(guī)定,給予保安部員工xxx,賠償損失(或處罰xxx元)的處罰決定,并在全公司范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。望公司廣大員工嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和操作流程,杜絕此類事件的再次發(fā)生。

      特此通報(bào)

      xxx公司

    xx年xx月xx日

    失職處罰通告9

      x年xx月xx日,公司售后部員工在從事售后服務(wù)工作時(shí),因服務(wù)態(tài)度惡劣原因?qū)е骂櫩屯对V,經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)。根據(jù)公司員工守則x章x條x款之規(guī)定,鑒于員工在從事售后服務(wù)工作時(shí)的不應(yīng)有表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,給予現(xiàn)金罰款x元決定。

      特此通告。

      公司x部

      x年xx月xx日

    失職處罰通告10

      致:全體員工

      由:國(guó)際企業(yè)行政部

      呈報(bào):劉總

      事項(xiàng):受到客戶嚴(yán)重的投訴

      行政部門查實(shí):10月29日寄出去的船頭辦和嘜架,受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門:外發(fā)部龍、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房張師傅、裁床何。

      所犯過(guò)失:

      1、作為一家優(yōu)秀的船頭辦,我們始終堅(jiān)持嚴(yán)格把關(guān)質(zhì)量,確保向客戶提供的產(chǎn)品具備高品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。在寄送前,我們會(huì)進(jìn)行全面檢查,以確保質(zhì)量合格。只有穩(wěn)定的質(zhì)量才是企業(yè)發(fā)展的根本所在。

      2、我們?cè)趪O架制作過(guò)程中注重節(jié)約用料,避免浪費(fèi)。因?yàn)槲覀兩钪蛻舻腵滿意度是企業(yè)發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)力,他們的需求和期望是我們不斷進(jìn)步和改進(jìn)的動(dòng)力源泉。

      經(jīng)過(guò)對(duì)外發(fā)部龍、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房張師傅、裁床何的工作進(jìn)行調(diào)查,發(fā)現(xiàn)他們因時(shí)間拖長(zhǎng)或質(zhì)量問(wèn)題等原因多次受到客戶的嚴(yán)重投訴。根據(jù)公司《各部門職責(zé)制度》第二條規(guī)定,若頭辦因此受到客戶嚴(yán)重投訴,將會(huì)扣除50元工資每次,并且達(dá)到三次將被視為曠工一次,連續(xù)曠工三次將被解雇。現(xiàn)對(duì)相關(guān)人員做出如下處理:

      在十月份,為了提高公司員工福利待遇,決定對(duì)外發(fā)部龍、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房、裁床何進(jìn)行罰款,每人扣除50元。所有員工的罰款將會(huì)用于員工福利項(xiàng)目上。

      國(guó)際企業(yè)(香港)有限公司

      x服裝廠

      20xx年xx月xx日

    失職處罰通告11

      茲有采購(gòu)主管、采購(gòu)員等在資金支付審批出現(xiàn)失職,公司應(yīng)付款項(xiàng)9千多元審批單實(shí)際寫(xiě)成支付9萬(wàn)多元,以上3人審批時(shí)均無(wú)人發(fā)現(xiàn),被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批發(fā)現(xiàn),可想而知一旦付款,這一工作失職將給公司造成多大損失,公司決定對(duì)3人失職事件作如下處理:采購(gòu)主管:罰款1000元采購(gòu)員:罰款500元。希望大家以此進(jìn)行深刻反思,工作中不能麻痹大意,各項(xiàng)工作都要認(rèn)真負(fù)責(zé),以公司利益為重,避免出現(xiàn)類似事件。

      特此通告!

      xx市xx科技有限公司

      xx年7月21日

    失職處罰通告12

      經(jīng)查發(fā)現(xiàn)夜班保安左萬(wàn)存于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺(jué);對(duì)于此失職瀆職,莫視公司財(cái)產(chǎn)安全的行為,我公司給予嚴(yán)厲批評(píng),并處以50元罰款。望引以為戒,杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生!西昌市川南建筑工程有限公司海南鄉(xiāng)鐘樓村棚戶區(qū)拆遷安置點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目部

     

    XXX

    20xx年XX月XX日


    失職處罰通告13

      茲有采購(gòu)主管、采購(gòu)員等在資金支付審批出現(xiàn)失職,公司應(yīng)付款項(xiàng)9千多元審批單實(shí)際寫(xiě)成支付9萬(wàn)多元,以上3人審批時(shí)均無(wú)人發(fā)現(xiàn),被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批發(fā)現(xiàn),可想而知一旦付款,這一工作失職將給公司造成多大損失,公司決定對(duì)3人失職事件作如下處理:采購(gòu)主管:罰款1000元采購(gòu)員:罰款500元希望大家以此進(jìn)行深刻反思,工作中不能麻痹大意,各項(xiàng)工作都要認(rèn)真負(fù)責(zé),以公司利益為重,避免出現(xiàn)類似事件。

      特此通告!

      xx市xx科技有限公司

      20xx年xx月xx日

    失職處罰通告14

      罰款通告

      經(jīng)查發(fā)現(xiàn)夜班保安左萬(wàn)存于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺(jué);對(duì)于此失職瀆職,莫視公司財(cái)產(chǎn)安全的行為,我公司給予嚴(yán)厲批評(píng),并處以50元罰款。望引以為戒,杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生!

    xx建設(shè)項(xiàng)目部

      二○xx年五月二十一日

    失職處罰通告15

      經(jīng)查發(fā)現(xiàn)夜班保安左于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺(jué);對(duì)于此失職瀆職,莫視公司財(cái)產(chǎn)安全的行為,我公司給予嚴(yán)厲批評(píng),并處以50元罰款。

      望引以為戒,杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生!

    x公司

      20xx年x月xx日

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