校園代理合同范本

　　隨著法律觀念的深入人心，合同的地位越來(lái)越不容忽視，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。知道嗎，寫(xiě)合同可是有方法的哦，以下是小編為大家整理的校園代理合同范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　校園代理甲方:_____________

　　_____________

　　乙方：

　　為更好配合國(guó)家職業(yè)教育發(fā)展思路，實(shí)現(xiàn)單一知識(shí)教育向就業(yè)教育的轉(zhuǎn)型，經(jīng)雙方協(xié)商，在平等合作、互利互惠的基礎(chǔ)上，就乙方組織學(xué)生寒假進(jìn)廠實(shí)習(xí)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、實(shí)習(xí)生要求：

　　1、實(shí)習(xí)生男女比例1:1;

　　2、實(shí)習(xí)期限：_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日;

　　3、乙方所輸送之實(shí)習(xí)生經(jīng)過(guò)甲方考試、面試，并在開(kāi)始實(shí)習(xí)前經(jīng)甲方指定醫(yī)院體檢，合格后方能開(kāi)始實(shí)習(xí)。

　　二、雙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、在工作期間，乙方服從甲方的工作安排，遵守工作紀(jì)律和工作制度;服從管理。

　　2、甲方委托乙方在河南城建學(xué)院內(nèi)負(fù)責(zé)寒假實(shí)習(xí)生的宣傳、組織及進(jìn)廠后的服務(wù)工作，甲方根據(jù)乙方實(shí)際組織進(jìn)廠人數(shù)付給乙方提成，乙方實(shí)際組織進(jìn)廠人數(shù)未滿50人，總提成為元/人，達(dá)到50人，總提成為元/人。

　　3、乙方的提成費(fèi)用需在整個(gè)寒假工工作完成以后，所有學(xué)生工資結(jié)算清楚15個(gè)工作日以內(nèi)，在確定雙方認(rèn)可確認(rèn)無(wú)誤以后，由甲方一次性全額支付。

　�、僖曳綄W(xué)生進(jìn)廠后流失率超過(guò)百分之五

　�、谝曳綄W(xué)生發(fā)生惡性集體行為影響工廠生產(chǎn)

　�、垡曳讲环�從或?qū)�抗甲方和工廠管理人員管理

　　4、本著公平、公正的原則，甲方根據(jù)一定要求和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方輸送的學(xué)生進(jìn)行面試及相關(guān)技能和知識(shí)培訓(xùn)，最終擇優(yōu)錄取，確定正式實(shí)習(xí)的人員;

　　5、甲方提供企業(yè)情況如下：實(shí)習(xí)地點(diǎn)為毅濤人力資源有限公司，從事宣傳招生管理相關(guān)的工作。工作崗位為:(校園經(jīng)理)工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定,按下列要求：嚴(yán)格按照工廠提供的招工簡(jiǎn)章執(zhí)行。甲方收取乙方實(shí)習(xí)生管理費(fèi)用詳見(jiàn)甲方與實(shí)習(xí)生所簽訂合同。

　　6、甲方保證實(shí)習(xí)生薪資待遇與事前宣傳的相符;

　　7、實(shí)習(xí)生工資需按時(shí)發(fā)放，如無(wú)擅自離職、違法違紀(jì)行為或其他特殊原因，甲方不得扣發(fā)實(shí)習(xí)生工資;如實(shí)習(xí)生不能按時(shí)領(lǐng)得工資，所有后果由甲方承擔(dān)，與乙方無(wú)關(guān)。

　　8、甲方按照勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定為乙方輸送之實(shí)習(xí)生必須提供必要的勞動(dòng)保障，負(fù)責(zé)在工廠工作期間的勞動(dòng)安全，發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方根據(jù)勞動(dòng)法并結(jié)合有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理;

　　9、實(shí)習(xí)生需遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，若有違反且情節(jié)惡劣者將被開(kāi)除出公司，并終止其實(shí)習(xí)行為，由乙方負(fù)責(zé)帶回;

　　10、實(shí)習(xí)生不得擅自離職，如有正當(dāng)原因確需離職的，需提前一周提交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)乙方和甲方批準(zhǔn)后方可離職，學(xué)生離職后甲方不再承擔(dān)任何責(zé)任;如無(wú)正當(dāng)原因而離職的，甲方有權(quán)扣留學(xué)生的實(shí)習(xí)推薦表并扣發(fā)學(xué)生當(dāng)月工資;

　　11、學(xué)生在培訓(xùn)期間無(wú)特殊情況下擅自離開(kāi)崗位或退出崗位給甲方帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)損失由學(xué)生本人負(fù)責(zé)，乙方必須協(xié)助解決。

　　三、乙方的工作要求：

　　1、乙方在合同期內(nèi)不得私自隨意承諾，一旦發(fā)現(xiàn)乙方不經(jīng)甲方同意隨意對(duì)實(shí)習(xí)生承諾，甲方有權(quán)停發(fā)乙方所有應(yīng)得費(fèi)用。造成的損失全部由乙方承擔(dān)，甲方有權(quán)解除合同，情節(jié)嚴(yán)重者，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　2、甲方與乙方組織之寒假實(shí)習(xí)生簽訂的《實(shí)習(xí)協(xié)議》由甲方統(tǒng)一提供，乙方不得修改，不得自行擬草，乙方不得與寒假實(shí)習(xí)生簽訂其他任何輔助協(xié)議或書(shū)面文件。

　　3、發(fā)生下列情況之一的甲方有權(quán)扣發(fā)乙方全部費(fèi)用：

　　①乙方同時(shí)代理其它類似工作;

　�、谝曳轿唇�(jīng)甲方允許擅自跨區(qū)域展開(kāi)發(fā)行工作的;

　　③乙方借用甲方名義展開(kāi)其它營(yíng)利活動(dòng)的。

　　四、其他條款

　　1、乙方在任期內(nèi)因不可抗拒的原因不能繼續(xù)開(kāi)展工作的，須提前向甲方提交相關(guān)書(shū)面手續(xù)，甲方在乙方提交申請(qǐng)之日15日內(nèi)另安排人員到位。

　　2、現(xiàn)行相關(guān)網(wǎng)絡(luò)屬于甲方所有，乙方離職后兩年內(nèi)不得使用甲方的渠道資源。

　　3、實(shí)際進(jìn)廠人數(shù)為學(xué)生工作結(jié)束后離廠時(shí)的有效人數(shù)，如中途離職、被辭退等人員不計(jì)在實(shí)際進(jìn)廠人數(shù)之內(nèi)。

　　五、爭(zhēng)議的解決

　　因違反或終止本協(xié)議而引起的對(duì)方損失和損害的賠償，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如未能達(dá)成一致，可提交當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)仲裁機(jī)關(guān)仲裁;本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。在執(zhí)行過(guò)程中一方如需變更條款，必須與對(duì)方協(xié)商一致，否則將承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

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