室內設計總監(jiān)崗位職責通用15篇

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編為大家收集的室內設計總監(jiān)崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

室內設計總監(jiān)崗位職責1

　　1、具備良好的空間規(guī)劃、概念設計、向客戶陳述方案及施工圖細節(jié)處理的`能力，根據(jù)客戶要求，獨立完成相應的創(chuàng)意方案，從概念到深化設計，實施并監(jiān)督方案的順利完成；

　　2、根據(jù)設計理念制作材料樣板，指導完成效果圖和施工圖的制作；

　　3、了解基本的家具系統(tǒng)/規(guī)格、地毯、燈具以及相關行業(yè)的知識行情；

　　3、在項目中與項目經(jīng)理、施工團隊協(xié)調工作。

　　二、學習創(chuàng)新、研究新型材料

　　1、不斷提高方案設計能力，學習新工藝、新材料，增加前段項目中標率；

　　2、分析研究同行業(yè)優(yōu)秀案例，提高設計方案能力；

　　三、部門日常管理

　　1、負責本部門所屬員工的業(yè)務指導、績效考核等

　　2、處理部門內部日常事務

　　3、完成領導交辦的其它任務。

室內設計總監(jiān)崗位職責2

　　1、為客戶提供設計咨詢及相關配套服務;

　　2、提供方案初步想法,參加方案設計、初步設計、施工圖設計與繪制及報價預算審核;

　　3、輔助客戶選定材料,工程交底、各項目驗收及竣工驗收;

　　4、為客戶提供后期軟裝配飾的建議。

　　任職要求:

　　1、裝飾設計、室內設計等相關專業(yè)�？埔陨蠈W歷;

　　2、有2-3年工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、有較強的視覺搭配能力,能熟練操作autocad、photoshop、3dmax、powerpoint等軟件;

　　4、學習能力強、熱愛設計工作、有創(chuàng)新精神;

室內設計總監(jiān)崗位職責3

　　工作職責:

　　1. 參與綜合類項目的平臺設計管控;

　　2. 擬獲取投資項目的設計方案可行性分析;

　　3. 平臺層面的設計標準化,管控制度文件編制;

　　人選背景:

　　1. 985/211本科或以上學歷,在地產(chǎn)公司有過全程設計管控經(jīng)驗,管控業(yè)態(tài)以商辦類為主;

　　2. 在地產(chǎn)公司有平臺制度建設及設計標準編制經(jīng)驗;

　　3. 有良好的.溝通協(xié)調能力;

室內設計總監(jiān)崗位職責4

　　職責：

　　1、全面負責設計部各項工作，負有計劃、組織、協(xié)調、分配、督辦的職責；

　　2、有較強的設計能力、創(chuàng)新能力、判斷能力、綜合能力；

　　3、主設過公共空間（辦公、商業(yè)、餐廳、酒店等等），有大型空間設計經(jīng)驗、創(chuàng)意獨特，經(jīng)驗豐富；

　　4、負責監(jiān)督本部門工作實施的過程及實施效果，同時負責與其它項目相關的公司或部門總的協(xié)調工作，以助于項目的順利實施；

　　5、有效整合團隊，組織協(xié)調分工，增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮每個設計師的設計水平，從而為公司創(chuàng)造更大的效益；

　　6、負責對本部門組員進行定期技能培訓，并且協(xié)調組員之間工作上的問題，充分調動組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；

　　7、根據(jù)設計部實際情況、結合公司總體規(guī)章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理細則，定期組織本部門成員學習；

　　8、具有較強的創(chuàng)新意識，根據(jù)甲方要求或招標文件要求，完成設計方案的構思，并指導深化其方案；

　　9、管理設計團隊，要對整個設計方案、成果的標準和質量進行把關，對效果圖、模型、多媒體進行全面把控；

　　任職資格：

　　1、美術設計相關專業(yè)，統(tǒng)招大專以上學歷；男女不限，28—40歲；

　　2、具有5年以上室內設計工作經(jīng)驗，至少三年以上設計團隊的管理經(jīng)驗；

　　3、具備完整高端室內項目設計管理經(jīng)驗、熟悉對設計過程和施工過程管理；并有已建成的案例；

　　4、熟悉室內設計及裝修的'流程，熟悉各種裝飾風格及各類藝術手法與工藝；

　　4、具有較強的團隊合作意識，學習能力強，能夠緊跟建筑思潮發(fā)展的脈搏；

　　5、具有較強的協(xié)調溝通能力，既具有和甲方溝通的豐富經(jīng)驗，掌握和甲方溝通的技巧。

　　6、有較強的視覺搭配能力，具有現(xiàn)場解決工程實際問題的能力、較強的審圖能力。

室內設計總監(jiān)崗位職責5

　　1、良好的溝通協(xié)調能力，有責任感，能承受工作壓力。

　　2、帶領團隊完成公司的業(yè)績指標；

　　3、具備很強的方案創(chuàng)意及平面規(guī)劃能力、充分的手繪表達能力；

　　4、很強的'客戶溝通及方案匯報能力；

　　5、對部門和項目有整體安排組織的能力；

　　6、員工培訓及培養(yǎng)新人。

室內設計總監(jiān)崗位職責6

　　1、負責公司室內設計部門團隊管理，規(guī)劃實施公司發(fā)展戰(zhàn)略，完成部門工作計劃和工作目標；

　　2、對部門的設計方案、效果圖、施工圖等全部設計工作的質量把關，以及材料選用、配套方案等后續(xù)工作的.監(jiān)督；

　　3、負責與重要客戶匯報，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服；

　　4、有良好的市場前瞻性，了解時尚流行趨勢，為室內設計方案提供整體創(chuàng)意、藝術指導；

　　5、建立、健全室內設計部標準作業(yè)流程及規(guī)范，并有效執(zhí)行。

　　6、做好與其他部門、項目的協(xié)調工作，各個項目的人手調配，時間安排的內部項目管理。

室內設計總監(jiān)崗位職責7

　　1、精通AUTOCAD制圖軟件，熟悉用布局、能獨立簽單

　　2、普通話標準，形象氣質佳，有較強的團隊合作精神。

　　3、精通AUTOCAD制圖軟件，熟悉用布局，能夠準確、快速地完成平、立、剖面等施工圖紙。

　　4、具備優(yōu)秀溝通能力，思維敏捷，具備優(yōu)秀的創(chuàng)造力和想象力。

　　5、工作積極，責任心強，品德兼優(yōu)。

室內設計總監(jiān)崗位職責8

　　1、參與編制室內專業(yè)設計任務書，提出設計技術要求；

　　2、根據(jù)項目發(fā)展計劃協(xié)助編制項目控制性計劃及審核設計單位編制的項目設計實施計劃；監(jiān)督設計單位的工作，確保設計進度按照控制性計劃進行;

　　3、協(xié)助組織項目委外設計，監(jiān)督設計單位各項設計工作，參與對景觀設計相關技術方面的審核工作，確保設計進度、質量、深度滿足項目需要;

　　4、配合集團完成各項目的室內方案報批工作以及其他需要報建報批的.工作;

　　5、參與項目的圖紙會審，把握各專業(yè)圖紙結合及協(xié)調工作。

室內設計總監(jiān)崗位職責9

　　崗位要求:

　　1、�？埔陨蠈W歷,室內設計或建筑裝潢設計或美術專業(yè)畢業(yè);

　　2、5年以上商業(yè)空間設計及室內外設計經(jīng)驗,有1年以上團隊管理經(jīng)驗;

　　3、熟練運用專業(yè)軟件,提案、手繪設計圖稿能力強,熟悉室內設計規(guī)范;

　　4、能獨立進行方案及施工圖繪制,并熟練的進行深化方案、效果圖設計及施工圖設計;

　　5、熟悉施工圖、施工材料,施工結構,工藝流程,能夠溝通及解決現(xiàn)場施工問題;

　　6、辦事沉穩(wěn)、細致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,具良好的團隊合作意識。

　　7、有商業(yè)、餐飲、酒店設計經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　崗位職責:

　　1、 負責設計部項目的組織實施,執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;

　　2、 負責對本部門下屬培訓,協(xié)調下屬之間工作上的問題,充分調動下屬專業(yè)方面的.最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;

　　3、 能獨立做出概念設計方案;同時負責與客戶進行談判,精準地向客戶闡述出設計理念,并讓客戶信服;

　　4、 考核部門內部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力.

室內設計總監(jiān)崗位職責10

　　1、據(jù)公司的年度市場戰(zhàn)略與發(fā)展計劃，制定設計部年度、季度、每月、每周的工作計劃并貫徹執(zhí)行及監(jiān)督匯報；根據(jù)公司年度活動計劃做具體的統(tǒng)籌部署安排.

　　2、負責設計部工作任務的'制定和實施；負責分解設計部的任務，跟蹤進度，保證工作目標的實現(xiàn)；負責總結每組設計師簽單狀況并提出改善方案,負責所有設計圖紙的最終審核及公司圖紙資料備份，電子文檔（包含施工圖、效果圖、工程預算單），以及公司網(wǎng)站的效果圖上傳更新；

　　3、指導參與重要及有難度項目設計研討工作，并負責定期進行內部培訓指導（每月至少一次部門培訓）。維護公司的日常工作管理，同時培養(yǎng)和激發(fā)公司團隊的才能和潛能（每周一次或以上經(jīng)理會議）。

　　4.協(xié)助處理設計及客戶的投訴及重大問題。

　　5、負責協(xié)調各部門之間的關系；配合市場部的整體戰(zhàn)略計劃安排。

　　6、負責設計師的培訓考核工作，定期開展部門內部技能培訓工作。

　　7、上級交代其他事項

室內設計總監(jiān)崗位職責11

　　1、負責審核公司項目的設計質量，把控項目完成效率，協(xié)助并指導設計組方案思路、設計展示等，執(zhí)行公司技術標準與設計工作流程，并提出優(yōu)化建議；

　　2、負責組織公司培訓及設計評選，處理業(yè)主或同事間提出的投訴問題，定期向總裁匯報各部門運作狀況；

　　3、及時了解并掌握新設計趨勢、新材料、新工藝等設計相關信息；

　　4、對內部員工進行定期技能培訓；

　　5、協(xié)助品推部打造公司業(yè)界品牌形象。

室內設計總監(jiān)崗位職責12

　　.具有較強的創(chuàng)新意識，為各設計項目帶來極富創(chuàng)意的設計成果

　　組織制定室內設計管理制度和工作流程，包括室內設計產(chǎn)品技術標準、室內設計工作流程、項目匯報流程等各種制度和流程

　　參與項目決策、總體策劃、概念設計、方案設計的相關工作

　　指導和監(jiān)督各項制度和流程的'執(zhí)行，并根據(jù)各項制度和流程的執(zhí)行效果，對制度和流程進行調整和完善

　　能夠對各階段的設計成果進行全面的審核，確保設計成果的整體質量

　　負責設計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃，分配工作及規(guī)則制定，合理優(yōu)化組內人員工作分配

　　協(xié)調下屬之間工作上的問題，充分調動下屬專業(yè)方面的__意效率

　　能夠對各設計階段出現(xiàn)的較為復雜的問題進行預判、協(xié)調和解決，具備成本估算與控制意識

室內設計總監(jiān)崗位職責13

　　1、組織和指導設計人員完成具體方案設計和施工圖設計(工裝、家裝);

　　2、協(xié)調和組織軟、硬裝之間的工作及配合;

　　3、與客戶溝通,確定設計方案;

　　4、組織室內設計方案的勘察、設計和圖紙繪制等相關工作并協(xié)助方案的'實施;

　　5、嚴格把控項目執(zhí)行時間節(jié)點;

　　6、實時高效監(jiān)督各設計成果質量;

　　7、定期或不定期對施工現(xiàn)場開展技術指導和監(jiān)督，確保嚴格按照計劃方案和設計圖紙進行施工。

　　8、根據(jù)客戶選擇的設計方案制作預算報價，并確保預算報價完整及準確性;

室內設計總監(jiān)崗位職責14

　　1、接待客戶，充分了解客戶設計需求引導客戶確定裝修、方案

　　2、審核設計方案、效果圖和施工圖紙，確保設計方案、效果圖、施工圖紙準確無誤；

　　3、負責設計部全面的.工作，在總經(jīng)理指導下負責項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定、合理優(yōu)化組內人員工作分配；

　　4、負責公司整體設計，并監(jiān)管整體項目的施工流程；

　　5、負責對公司的設計師進行業(yè)務指導和專業(yè)技術輔導；

室內設計總監(jiān)崗位職責15

　　1、獨立完成概念設計方案;

　　2、對部門的設計方案、效果圖、施工圖等全部設計工作的質量把關，以及材料選用、配套方案等后續(xù)工作的監(jiān)督;

　　3、參與所有項目概念、方案、施工圖等階段的內部評審，從技術層面把關設計質量;

　　4、負責與重要客戶匯報，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服;

　　5、監(jiān)督設計流程體系的執(zhí)行、提高執(zhí)行到位力度;

　　6、改善各小組的工作效率：管理設計部門，領導設計團隊;考核部門內部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力;負責對本部門下屬培訓，協(xié)調下屬之間工作上的問題;充分調動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;

　　7、做好與其他部門、項目的協(xié)調工作，各個項目的人手調配，時間安排的內部項目管理。

　　任職條件：

　　1、五年以上建筑裝飾行業(yè)相關工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)經(jīng)營管理模式;

　　2、至少2年以上裝飾公司中高層管理相關經(jīng)驗，有創(chuàng)業(yè)精神，具備進行管理流程優(yōu)化的能力;

　　3、30歲至45歲之間，大學�？埔陨蠈W歷，本科優(yōu)先，工民建類相關專業(yè)優(yōu)先;

　　4、具有項目管理、施工管理、設計及施工綜合協(xié)調經(jīng)驗及能力;

　　5、擅長設計師團隊的培養(yǎng)與激勵;

　　6、具備良好的溝通能力、決策能力、領導力及解決突發(fā)事件的`能力;

　　7、有較強的計劃管理能力和目標管理能力，較好的統(tǒng)籌能力及談判能力;

　　8、具有較高的專業(yè)技術水平、技術管理能力，具有較強的團隊精神、積極奉獻精神、工程設計組織協(xié)調能力，善于處理和協(xié)調解決工程中的問題。

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