（精選）考勤罰款通告

考勤罰款通告1

各部門、各廠：

　　一、事情經(jīng)過

　　經(jīng)過企業(yè)管理部的檢查發(fā)現(xiàn)，20xx年3月份z洗煤廠的考勤表存在不客觀的問題，廠長z、主管z、統(tǒng)計員z、駐廠會計z等人都有漏打卡的'情況，并且沒有任何補卡記錄。此外，z洗煤廠員工的打卡管理也比較混亂，廠長z不進(jìn)行打卡，而駐廠財務(wù)人員和統(tǒng)計員每日打卡四次，其他人員每日打卡兩次。另外，在營銷中心各駐礦點，他們于20xx年3月10日至12日之間統(tǒng)一配置了考勤機，并要求業(yè)務(wù)員按照《駐礦辦事處考勤管理辦法》進(jìn)行考勤管理。然而，在此次檢查過程中，發(fā)現(xiàn)駐礦點所持有的《駐礦辦事處考勤管理辦法》與企業(yè)管理部備案的《駐礦辦事處考勤管理辦法》內(nèi)容不一致，并且部分業(yè)務(wù)員的打卡時間超過了規(guī)定時間。詳細(xì)情況請參閱企業(yè)管理部的《20xx年4月份工作檢查情況匯報》。

　　公司規(guī)定，員工必須在上下班時打卡記錄，若未打卡將被視為缺勤處理。如因特殊情況無法按時打卡，員工需向上級部門經(jīng)理請假，并在返回工作崗位后及時填寫《補卡說明表》。若員工漏打卡，每次將被視為缺勤0.25天。

　　根據(jù)《員工獎懲辦法》第三章第十八條第十三款之規(guī)定“違反或不能按照公司各類規(guī)章制度以及文件要求開展工作者，處罰50-500元/次。”

　　現(xiàn)對以上問題做出如下處罰。

　　二、處罰決定

　　1、z洗煤廠廠長與z洗煤廠廠長作為廠內(nèi)第一責(zé)任人，沒能做好員工表率，對員工日�？记诠芾砣狈ΡO(jiān)督，經(jīng)研究決定各處罰200元。

　　2、z洗煤廠考勤員z對日�？记诠芾砉ぷ魅狈�客觀、公正，z洗煤廠考勤員z對所轄考勤范圍內(nèi)人員打卡管理混亂，經(jīng)研究決定各處罰100元。

　　3、經(jīng)營中心副總經(jīng)理Z認(rèn)為《駐礦辦事處考勤管理辦法》審批后缺乏有效的監(jiān)督和實施，為了規(guī)范考勤管理，經(jīng)過討論決定對相關(guān)人員進(jìn)行200元罰款的處罰。

　　4、z洗煤廠統(tǒng)計員在此次檢查過程中配合態(tài)度較差，給予通報批評。

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　　20xx年xx月xx日

考勤罰款通告2

公司各部門：

　　炎炎夏日，為了保障公司員工的安全和提升公司形象，公司特制定了一項規(guī)定：員工上班時不能穿拖鞋。經(jīng)常穿拖鞋上班不僅影響工作效率，還可能導(dǎo)致工傷事故等意外情況發(fā)生。一旦發(fā)現(xiàn)有員工穿著拖鞋上班，將會被處以50元現(xiàn)金罰款。希望各位同事認(rèn)真遵守，共同營造一個安全、舒適的工作環(huán)境。

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　　20xx年xx月xx日

考勤罰款通告3

各位同仁：

　　本公司于20xx年6月1日至20xx年6月11日期間，以下人員未經(jīng)事先請假或允許，出現(xiàn)遲到或缺勤情況。根據(jù)公司考勤管理規(guī)定，對上述人員每人罰款15元。希望大家引以為戒，珍惜工作機會。

　　特此通告!

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　　20xx年xx月xx日

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