【實用】安全生產的培訓方案
為確保事情或工作高質量高水平開展，通常需要提前準備好一份方案，方案是解決一個問題或者一項工程，一個課題的詳細過程。寫方案需要注意哪些格式呢？下面是小編整理的安全生產的培訓方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
安全生產的培訓方案1
一、指導思想
認真貫徹落實《安全生產法》、《安全生產培訓管理辦法》（國家安監(jiān)局令第20號）和《生產經營單位安全培訓規(guī)定》（國家安監(jiān)總局令第3號）等法律法規(guī)，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，緊緊圍繞工業(yè)區(qū)全年安全生產工作部署，明確安全生產培訓工作范圍，使工業(yè)區(qū)安全生產培訓工作實現(xiàn)規(guī)范化、制度化、科學化管理。
二、工作目標
通過安全生產培訓，生產經營單位從業(yè)人員全面接受安全生產培訓，安全素質和管理水平明顯增強，力爭實現(xiàn)主要負責人、安全生產管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員持證上崗。
三、工作要求
1、統(tǒng)一思想，提高認識。開展安全生產培訓教育是做好安全生產工作的前提和基礎，也是貫徹安全生產法律法規(guī)規(guī)定，保障生產安全的一項必要措施。各單位要提高認識，高度重視，加大安全投入，切實把培訓教育工作擺到重要位置，制定培訓教育計劃，按照安全生產法律法規(guī)的要求，積極參加培訓，確保所屬人員安全素質的提高。
2、加強領導，落實責任。各單位要按照安全生產培訓計劃，研究部署本單位工作的開展，明確任務和職責分工。要結合本單位實際，抓好本單位培訓人員的組織落實工作，做到安全培訓工作與各類專項整治相結合、與各類檢查考核相結合。
3、規(guī)范管理，健全檔案。根據(jù)《關于規(guī)范生產經營單位從業(yè)人員安全生產培訓檔案的`通知》（唐曹管安監(jiān)發(fā)[20xx]5號）的要求，生產經營單位要加強本單位安全生產培訓管理，建立健全安全生產“三級”教育檔案，做到一人一檔。
四、工作重點
1、組織開展生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員培訓考核工作，提高生產經營單位安全生產管理水平。
2、加強對特種作業(yè)人員培訓考核工作，切實提高特種作業(yè)人員安全素質和操作技能。
3、組織業(yè)主企業(yè)、項目施工單位有關人員安全生產教育培訓工作，提高安全生產意識和素質。
4、加強對外來施工人員的培訓，提高從業(yè)人員素質，減少“三違”事故發(fā)生。
5、根據(jù)工作需要，組織其他有關安全生產宣傳教育培訓工作。
五、培訓內容
重點培訓《安全生產法》、《生產經營單位安全培訓規(guī)定》、《河北省安全生產條例》、《落實生產經營單位安全生產主體責任暫行規(guī)定》和國家、省、市最新頒布的安全生產法律法規(guī)以及安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程、專業(yè)技能知識等。
六、工作安排
1、1月份組織外來施工單位的主要負責人、安全管理人員進行河北省地方性法律法規(guī)培訓。
2、4月份組織第一期特種作業(yè)人員培訓。
3、6月份組織開展安全生產法制講座。
4、8月份組織第二期特種作業(yè)人員培訓。
5、9月份組織業(yè)主企業(yè)、項目施工單位主要負責人、安全管理人員進行安全生產培訓
6、10月份組織第三期特種作業(yè)人員培訓。
7、根據(jù)工作需要組織有關人員安全生產法律法規(guī)及業(yè)務知識培訓。
安全生產的培訓方案2
安全生產培訓是提高生產經營單位從業(yè)人員安全意識和素質的重要措施。為貫徹落實《市安全生產全員培訓推進工作方案》精神，推動有關行業(yè)安全生產全員培訓工作，制定工作方案如下。
一、總體要求
全面貫徹落實關于應急管理和安全生產工作的重要論述，堅持人民至上、生命至上的發(fā)展思想，以落實生產經營單位安全生產主體責任為核心，以提高全員安全素質為主線，牢固樹立“培訓不到位是重大安全隱患”的培訓理念，堅持問題導向、目標導向、效果導向，推動安全生產全員培訓，促進有關行業(yè)安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。
二、主要目標
通過推動安全生產全員培訓活動，強化生產經營單位主要負責人“要安全”、安全生產管理人員“懂安全”、從業(yè)人員“會安全”，解決生產經營單位員工安全意識不高、法律意識淡薄、技能不強等問題，實現(xiàn)生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員及全員安全培訓覆蓋率和合格率達到100%；高危行業(yè)生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員持證上崗率達到100%；特種作業(yè)人員持證上崗率達到100%，提升全員安全生產水平。
三、培訓對象和范圍
民用爆炸物品生產經營單位全體從業(yè)人員；國防科技工業(yè)生產經營單位全體從業(yè)人員；鹽業(yè)行業(yè)和食鹽專營行業(yè)生產經營單位全體從業(yè)人員；指導督促工業(yè)行業(yè)生產經營單位全體從業(yè)人員的培訓。
四、培訓內容
培訓內容包括有關安全生產法律法規(guī)、重要文件規(guī)定、安全生產管理知識、風險分級管控和隱患排查治理雙重預防體系建設相關知識；安全操作規(guī)程、事故警示教育、應急處置操作等應知應會知識；對于生產經營單位一線員工，要結合近幾年多發(fā)易發(fā)事故成因開展針對性培訓，包括具體操作規(guī)程，事故應急處置程序，安全生產方面的權利和義務等內容；根據(jù)行業(yè)、崗位特點，其他應納入培訓的內容。
五、培訓方式和完成時限
工信系統(tǒng)有關行業(yè)安全生產全員培訓活動按照市級、縣級、生產經營單位三個層面分級分類推進，分期分批進行。要本著“先急后緩”的原則，對高危、多發(fā)易發(fā)事故等重點行業(yè)領域從業(yè)人員進行優(yōu)先培訓，全部培訓于10月底前完成。
市級層面：負責培訓相關行業(yè)市管生產經營單位主要負責人、安全生產工作分管負責人、安全生產管理人員。對各縣（市、區(qū)）相關行業(yè)培訓工作開展情況進行督促指導。培訓采取線上線下相結合方式進行集中培訓，培訓時間原則上不少于2天。
縣級層面：負責推進本轄區(qū)相關行業(yè)生產經營單位主要負責人、安全生產工作分管負責人、安全生產管理人員。培訓采取線上線下相結合方式進行集中培訓，培訓時間原則上不少于2—3天。具體組織實施由各縣（市、區(qū)）工信部門根據(jù)實際情況和行業(yè)要求，按照分級分類的原則，合理安排確定。
生產經營單位層面：相關行業(yè)生產經營單位要全面落實安全生產培訓主體責任，負責培訓本生產經營單位全部從業(yè)人員（包括勞務派遣人員，下同），具體由生產經營單位主要負責人組織制定本單位的學習計劃并負責組織實施。要根據(jù)各自實際分層次、分類別、分崗位制定培訓計劃，合理安排培訓課程，保障培訓學時，嚴格考試考核，認真組織實施。突出抓好技術管理人員、一線工人、特種作業(yè)人員等三類重點人員的.安全教育，對不能按時參加培訓的人員必須進行擇期補訓，確保每名從業(yè)人員全部培訓一遍，培訓率、應知應會率、持證上崗率達到100%。培訓活動可以自主開展，也可以委托具有相應資質的安全培訓機構開展。
六、工作措施和要求
�。ㄒ唬┲贫ǚ桨�。各縣（市、區(qū)）工信局，開發(fā)區(qū)經貿發(fā)展部、高新區(qū)科技創(chuàng)新發(fā)展部、度假區(qū)經發(fā)局要迅速組織發(fā)動，調查摸清本轄區(qū)本行業(yè)領域參訓生產經營單位底數(shù)，制定完善本轄區(qū)、本行業(yè)領域安全生產全員培訓工作方案，方案中要明確培訓的重點范圍和內容、培訓時間、培訓學時、組織考試、方法步驟等。各縣（市、區(qū)）工信部門和各生產經營單位可在市級培訓教材基礎上，結合行業(yè)特點，增加個性化培訓內容。
�。ǘ┙M織實施。市、縣級行業(yè)部門、生產經營單位分別負責各層面考試試卷出題和考試工作組織實施。要嚴格按照方案要求開展培訓活動，培訓結束后要組織考試。培訓過程要如實記錄，有照片、有影像、有簽字、及時歸檔，特別是生產經營單位要嚴格按照有關規(guī)定建立從業(yè)人員培訓檔案，切實做到“一企一檔、一人一檔”。考試不合格的人員不能上崗并在一定范圍內通報，考試不合格人數(shù)較多的生產經營單位納入重點監(jiān)督檢查對象。
�。ㄈ└叨戎匾暋０踩a全員培訓工作納入縣市區(qū)、部門、生產經營單位年度考核的內容，要高度重視，壓實責任，嚴密組織，確保實效，強化管理，督促到位，要保持密切溝通，按時報送相關材料。
各縣（市、區(qū)）工信局，開發(fā)區(qū)經貿發(fā)展部、高新區(qū)科技創(chuàng)新發(fā)展部、度假區(qū)經發(fā)局要明確一名專職聯(lián)絡人員，專門負責安全生產全員培訓工作，并填報全員安全培訓工作聯(lián)絡表（附件1），于8月31日12：00時前報市工信局；制定的安全生產全員培訓工作方案和培訓教材，于9月15日12：00時前報市工信局；安全生產全員培訓工作總結，于10月27日前上報至市工信局。
安全生產的培訓方案3
按照市安全生產委員會辦公室下發(fā)的《市安委會辦公室關于印發(fā)《全市安全生產培訓專項治理工作方案》的通知》文件精神，我單位領導高度重視，周密部署，積極開展安全生產教育培訓專項治理工作，具體方案如下：
一、成立安全生產培訓專項治理領導小組
組長：
副組長：
成員：
二、工作安排
此次專項治理時間從xxxx年8月開始至xxxx年年底，分三個階段進行。
�。ㄒ唬┎渴鹱愿碾A段（8月15日至8月25日）。要求生產經營單位認真做好自查自改，落實企業(yè)安全培訓主體責任，強化源頭安全風險管控。
（二）專項檢查階段（8月26日至11月30日）。進一步加大執(zhí)法檢查力度，切實把此次專項治理工作落到實處。
�。ㄈ┛偨Y階段（12月1日—12月10日）�？偨Y檢查情況，分析存在的問題及下一步工作計劃。
三、治理范圍
�。ㄒ唬﹫@區(qū)石材加工企業(yè)。
四、治理內容
�。ㄒ唬⿲ζ髽I(yè)堅持“十必查”。
一查制定安全培訓規(guī)章制度情況；
二查主要負責人組織制定并實施本單位安全生產教育和培訓計劃情況；
三查安全生產管理機構以及安全生產管理人員，組織或者參與本單位安全生產教育和培訓情況；
四查主要負責人和安全生產管理人員應具備的安全生產知識、管理能力及考核合格情況；
五查特種作業(yè)人員經專門的安全作業(yè)培訓，取得操作資格證上崗情況；
六查除“三項崗位”人員之外的其他從業(yè)人員、派遣工、實習生，參加培訓及持證上崗情況；
七查發(fā)生死亡事故的單位主要負責人、安全生產管理人員和負有責任的特種作業(yè)人員重新參加安全培訓教育情況；
八查建立安全生產教育和培訓檔案，如實記錄教育和培訓的`時間、內容、參加人員以及考核結果等情況；
九查安全生產培訓經費的提取使用情況；
十查落實從業(yè)人員培訓期間工資待遇情況。
�。ǘ⿲Π踩嘤枃乐剡`法行為堅持“十必罰”。
一是企業(yè)主要負責人未依法組織制定并實施本單位安全生產教育和培訓計劃的；
二是高危企業(yè)的主要負責人和安全生產管理人員未按照規(guī)定經考核合格的；
三是企業(yè)未按規(guī)定對從業(yè)人員、派遣工、實習生進行安全生產教育和培訓的；
四是企業(yè)未如實記錄安全生產教育和培訓情況的；
五是企業(yè)特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經專門的安全作業(yè)培訓并取得相應資格，上崗作業(yè)的；
六是企業(yè)不按照規(guī)定提取和使用安全培訓經費的；
七是安全培訓機構不具備安全培訓條件的；
八是安全培訓機構未按照統(tǒng)一的培訓大綱組織教學培訓的；
九是安全培訓機構未建立培訓檔案或者安全培訓檔案不規(guī)范的；
十是安全培訓機構采取不正當手段，故意貶低、詆毀其他安全培訓機構的。
五、工作要求
（一）強化安全培訓責任、落實企業(yè)責任、推動安全培訓扎實開展。
各單位要認真落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，加大安全投入，提高安全生產管理水平，增強事故防范能力，全面夯實安全生產基礎。
�。ǘ⿵娀鐣麄骱洼浾摫O(jiān)督，全面推動安全夯實提升。
大力宣傳安全生產專項治理工作的重要性和必要性，樹立安全生產專項治理工作先進典型，交流經驗，普及安全知識，促進安全生產。
安全生產的培訓方案4
一、安全生產教育目標
企業(yè)各級領導和廣大職工真正認識到安全生產的重要性、必須性，懂得安全生產、文明生產的科學知識，牢固樹立安全第一思想，自覺地遵守各項安全法令和規(guī)章制度。
提高作業(yè)人員的自我保護意識，掌握各工種安全施工知識，認真地執(zhí)行安全生產標準及法規(guī)，真正地按安全生產工作落實到實處。
更好地貫徹“安全第一、預防為主”的方針，公司特制定安全培訓計劃。
二、培訓的范圍、種類、形式、程序
1、對新進入我公司各項目部的施工全體人員，包括外用工及大包隊伍要進行一次全面的綜合安全教育。
2、新進入我公司各項目部的各工種進行專業(yè)安全技術教育。
3、培訓種類分為：理論、實踐教育和考核。
4、可為施工現(xiàn)場授課，也可在公司集中授課。
5、法制、法規(guī)教育。
6、培訓程序
培訓計劃→教學及考試資料準備→安全教育通知單→項目部申報安全培訓計劃花名冊→安全、結合治理教育記錄→考試→登記備案
三、培訓主要內容
1、生產工人安全責任制
2、工地防火安全措施
3、安全十大禁令
4、“三寶”“四口”防護規(guī)定
5、安全生產“六大紀律”
6、施工安全“十要”
7、十項安全技術措施
8、防火須知牌
9、腳手架搭設要求
10、卷揚機安全操作規(guī)程
11、提升機安全生產要求
12、砼攪拌機安全操作規(guī)程
13、本工種的`安全操作規(guī)定
14、治安保衛(wèi)制度
15、法治教育、勞動紀律教育
四、培訓時間及地點
1、工程開工前要對進入施工現(xiàn)場的所有職工（包括外用工）進行安全教育，并由培訓學習人員簽到登記花名冊及安全生產教育記錄。
2、開工后根據(jù)施工進度和需要進場的工種再進行一次本崗的安全技術教育，并由培訓學習人員簽到登記花名冊及安全生產教育記錄。
3、在根據(jù)工程項目的總工期安排一個季度進行一次綜合性安全生產、文明施工教育。
4、培訓地在各項目部（施工現(xiàn)場）。
五、其它要求
培訓由公司工程管理部負責組織。項目勞資員負責填寫申報安全培訓計劃學員花名冊，由公司工程管理部負責安全內容、出考試卷和上課。
安全教育記錄、培訓學習人員簽到登記花名冊由該項目部安全員負責記錄歸檔。
工程管理部負責組織考試，負責考試卷評分和考試成績登記，負責通知考試不合格的人員，重新學習和考試并達到合格，變換工種還應該重新進行安全技術教育。
六、特種作業(yè)人員
1、特種作業(yè)人員也應參加公司組織的一般安全教育，特種安全操作教育由國家規(guī)定的部門進行上崗培訓教育。
2、操作證有效期為2年，2年后必須按時復審方可有效，不得超期使用。
安全生產的培訓方案5
為提高街道干部職工及轄區(qū)企事業(yè)單位員工的安全意識、自救互救及消防設施器材的使用能力，根據(jù)“安全生產大檢查”系列文件街道決定將在全街范圍內對社區(qū)居民及所有從業(yè)人員進行安全知識培訓，特制定砂子塘街道干部職工及轄區(qū)企事業(yè)單位員工安全生產培訓計劃方案。
一、指導思想
以區(qū)直主管部門安全生產系列文件指示精神為依據(jù)，以開展專題知識講座為手段，以提高社區(qū)居民及轄區(qū)內所有從業(yè)人員的安全意識，通過培訓，不斷夯實安全生產基礎，形成全方位的安全網(wǎng)絡格局。
二、培訓時間
20xx年3月12日（上午8：30-11:30下午14：30－17:30）
三、培訓對象
街道干部職工、社區(qū)居民、轄區(qū)內所有經營門店老板（業(yè)主、租佃戶）、從業(yè)人員、企業(yè)職工。
四、培訓內容
1、新《安全生產法》相關條例具體內容及在執(zhí)行過程中注意事項；
2、消防法規(guī)制度和保障消防安全的操作規(guī)程；了解消防設施的性能、滅火器材的使用方法；
3、日常防火常識、報火警、撲救初期火災以及自救逃生的知識技能；
4、食品安全規(guī)章、違規(guī)操作行為其他安全生產基礎知識。
五、組織方式
街道統(tǒng)一組織進行，屆時聘請砂子塘派出所領導講解消防安全知識、分析當前安全形勢并由居民代表和企事業(yè)單位代表提問的方式開展互動；通報20xx年度街道食品安全工作情況及存在的突出問題；同時組織人員在街道一樓場地進行滅火器的滅火演示，居民群眾代表和企事業(yè)單位職工代表共同參與。
六、培訓要求
1、高度重視，明確職責。認真組織好社區(qū)居民和轄區(qū)企事業(yè)單位人員人員參訓，統(tǒng)一思想，提高認識。開展安全培訓教育是是貫徹落實新《安全生產法》、《食品安全法》及保證人民群眾生命財產安全的一項必要措施，是提高轄區(qū)居民群眾及所有企事業(yè)單位人員安全意識的有效手段，是一項長期的'利民工程。
2、加強培訓的針對性。根據(jù)社區(qū)居民群眾及所有企事業(yè)單位人員的需求增強培訓的針對性，特別要強化對生產經營單位主要負責人，安全管理人員及特種作業(yè)人員的上崗資格培訓力度，強化全員安全技能培訓；加強對企業(yè)主要負責人和安全管理人員安全培訓資格證的監(jiān)督檢查，做到主要負責人全部持證上崗；通過剖析食品安全方面存在的突出問題研究制定具體的防范整改措施。
3、堅持以訓促穩(wěn)的培訓原則。及時查處未按要求參加培訓或無證上崗的單位，無證經營的門店，通過以查促訓、以訓促管等行政手段促使生產經營單位實現(xiàn)由要我培訓到我要培訓的轉變，確保居民群眾消防安全意識增強和企事業(yè)單位消防制度完善，組織機構健全，自查自糾經常和安全生產基礎牢固。
安全生產的培訓方案6
20xx年初至今，街轄區(qū)內的居民由于缺乏消防知識和基本的安全常識，導致火災事故多發(fā)，為保證轄區(qū)內消防形勢穩(wěn)定、居民生活平安，為使廣大居民了解消防常識、工作人員掌握排查安全隱患能力，特組織此次培訓。
一、指導思想
根據(jù)20xx年全市春防工作方案要求，為進一步有效控制轄區(qū)內火災事故隱患，使廣大居民掌握消防常識，有效預防和減少火災事故發(fā)生，保障全街區(qū)社會穩(wěn)定和人民群眾安居樂業(yè)。
二、目標任務
通過此次培訓，達到使街區(qū)內廣大居民對消防常識有基本的了解，掌握家庭用火用油用電用氣的安全使用方法及火災自救常識，從而避免和減少火災事故的`發(fā)生，保障居民人身和財產安全；通過對社區(qū)工作人員安全隱患排查的培訓，提升安全生產工作人員排查隱患的能力，有效控制轄區(qū)內企業(yè)、個體戶安全生產形勢穩(wěn)定。
三、工作部署
擬定培訓時間：
地點：街辦事處會議室
邀請講課專家：市安監(jiān)局副局長范俊杰、市消防大隊參謀嚴勇。
四、培訓內容：
1、消防大隊參謀嚴勇同志講解居民日常消防常識及工作人員消防隱患排查注意事項。
2、安監(jiān)局范局長講解安全事故事例以及社區(qū)工作人員在工作中如何排查安全生產隱患。
五、工作要求
1、高度重視，認真對待。
各社區(qū)一把手、安全主任、居民代表1人和社區(qū)工作人員1人，每社區(qū)共4人參加培訓，要求認真聽講并做好筆記。
2、掌握知識，學以致用。
培訓會后各社區(qū)要在5月份開展安全生產、消防保衛(wèi)等的隱患排查，各社區(qū)安全主任要將所學知識推廣到網(wǎng)格化具體負責人，提高工作隊伍整體能力，更加細致具體的查找隱患，杜絕一切事故發(fā)生。
3、擴大宣傳，營造氛圍。
各社區(qū)加強宣傳力度，聘請專家對廣大社區(qū)居民進行安全、消防知識培訓，并利用發(fā)放宣傳單、懸掛條幅、書寫宣傳板、黑板報等形式擴大宣傳范圍，營造良好的安全街區(qū)氛圍。
安全生產的培訓方案7
為貫徹落實基礎管理整頓工作，夯實安全生產管理基礎，進一步提高公司全體員工安全生產意識和安全技能，增強事故預防及應急能力，防止和減少安全生產事故發(fā)生，公司決定對全體員工開展一次安全生產全員培訓工作，現(xiàn)結合公司實際，特制訂本方案。
一、培訓目標
（一）利用3個多月的時間，按照“分工種、分層次、分崗位”的方式開展全員安全培訓，使員工熟悉、了解各項安全法律法規(guī)及規(guī)章制度，掌握安全生產基礎知識，熟知崗位工作職責和崗位安全操作知識，提高事故防范能力。
�。ǘ┻M一步促使各級管理人員和各類從業(yè)人員切實提高安全生產意識、安全管理能力、安全事故遇險應變技能，減少生產安全事故的發(fā)生。
�。ㄈ╅_展安全基礎知識全員教育，公司級安全教育應知應會知識培訓覆蓋率100%。
二、培訓對象
全體員工。重點為生產、安全管理人員，班組長及一線操作人員。
三、培訓目的
提升員工的安全意識，掌握安全生產基本常識，了解和熟悉安全生產政策法規(guī)，熟悉公司級安全教育培訓知識，熟知崗位安全操作規(guī)程，提高全員參與安全生產管理水平，實現(xiàn)公司安全生產。
四、培訓方式
采用集中授課和自學相結合的`辦法。各單位自行安排。
五、全員安全培訓工作實施計劃
�。ㄒ唬┑谝浑A段（9月9日～10月9日，宣貫準備階段）
各單位組織員工學習北化集團安全生產與節(jié)能減排專項治理活動要求的《中央企業(yè)安全生產禁令》、《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》等7個重要安全管理文件。人力資源部整理全員安全培訓資料，編寫完成《公司安全生產全員培訓講義（基礎類）》。
�。ǘ┑诙A段（10月10日～11月24日，安全基礎知識理論學習階段）
1、培訓實施單位：公司各單位
2、培訓課時：集中授課至少16課時（其中2課時培訓考試）
3、培訓內容：
�。�1）安全生產政策法律法規(guī)。
�。�2）公司安全生產管理制度。
�。�3）事故危害與事故預防、生產安全基礎知識、生活安全常識。
（4）公司級安全教育應知應會知識。
4、培訓要求：
�。�1）各單位編寫本單位第二階段安全生產培訓學習計劃，印發(fā)給本單位員工；
（2）學員做好筆記，人力資源部會同監(jiān)察審計部不定期抽查，抽查時少1人次，扣本單位生產經營考核0.2分；
（3）11月17日～11月21日采用閉卷筆試形式分批進行考核驗收，考試成績90分為合格。成績不合格者限期學習后組織補考，對補考仍未通過的，下崗培訓�？荚嚂r各單位中層管理人員親自監(jiān)考，人力資源部或監(jiān)察審計部工作人員巡考。
�。�4）各部門做好培訓檔案收集整理工作。
�。�5）各單位于11月22日～11月24日分批組織學員召開培訓心得或體會座談會，內容包含對安全基礎知識的認知、結合安全基礎知識學習與工作實際反映業(yè)務或崗位安全管理需求和不足、需要協(xié)調解決的問題及合理化建議等。要求座談會記錄齊全。
�。ㄈ┑谌A段（11月25日～12月5日,業(yè)務或崗位安全知識理論學習階段）
1、培訓實施單位：職能部室、基層生產單位、輔助單位
2、培訓課時：集中授課至少6課時（其中1課時培訓考試）
3、培訓內容：
（1）基層生產單位安全生產培訓工作要點。（職能部室學習內容）
（2）各生產、制造、維修崗位安全操作規(guī)程。（基層生產單位、輔助單位學習內容）
4、培訓要求：
�。�1）各單位編寫本單位第三階段安全生產培訓學習計劃，印發(fā)給本單位員工；
�。�2）學員做好筆記，人力資源部會同監(jiān)察審計部定期抽查，抽查時少1人次，扣本單位生產經營考核0.2分；
�。�3）12月2日～12月5日采用閉卷筆試形式分批進行考核驗收，考試成績90分為合格，成績不合格者限期學習后組織補考，對補考仍未通過的，下崗培訓。試時各單位中層管理人員親自監(jiān)考，人力資源部或監(jiān)察審計部工作人員巡考。
�。�4）各單位做好培訓檔案收集整理工作。
�。ㄋ模┑谒碾A段（12月6日～12月24日,安全行動學習階段）
1、安全環(huán)保部組織各單位于12月10日前制作或更新事故漫畫宣傳冊、圖文并茂的安全標語及事故展板。
2、各生產單位每班組織班前“三講”活動。要求向崗位員工做到“三講”：即講任務，安排當班工作任務和操作標準、工序流程和重點環(huán)節(jié)；講安全，根據(jù)當班生產任務和作業(yè)現(xiàn)場實際，對每位員工、每個環(huán)節(jié)、每道工序的安全注意事項逐條講清；講培訓，根據(jù)培訓計劃，對員工進行每日一題培訓，并于12月24日前對培訓內容進行考試。
3、安全環(huán)保部在該階段組織各單位分批開展一次全員安全消防實戰(zhàn)演練，要求有對抗演練環(huán)節(jié)。
（五）第五階段（12月25日～12月30日,檢查驗收階段）
由人力資源部、監(jiān)察審計部、安全環(huán)保部采取聽取匯報、查閱記錄資料、現(xiàn)場實地檢查和詢問員工等方式，對各單位安全生產全員培訓的開展情況進行檢查驗收。對培訓走過場或培訓時間、內容、質量達不到要求的單位進行通報批評。
各單位負責人及安監(jiān)員、職教負責人在此期間要做好各項迎檢工作。
由人力資源部、監(jiān)察審計部、安全環(huán)保部共同編寫《公司安全生產全員培訓教育工作檢查驗收報告》。
六、全員安全培訓工作實施要求
（一）切實加強領導，各級領導要高度重視全員安全培訓工作，積極組織開展好各階段學習活動。
�。ǘ┓e極動員宣傳，各單位要組織一次動員會，提高員工在安全管理中的重要地位的認識，明確全員安全培訓活動的重要意義。
�。ㄈ⿲W習結束后，各單位要組織一次總結會，認真總結、分析全員安全培訓前后的效果和存在的不足，形成本單位全員安全培訓工作總結，于12月30日前遞交人力資源部。
（四）要把全員安全培訓工作與基礎管理整頓相結合，與經營風險控制相結合，與安全管理目標相結合，與創(chuàng)建安全文化建設等相結合。
附件1：公司全員安全培訓講義（基礎類）
二Oxx年九月九日
安全生產的培訓方案8
為認真貫徹落實關于開展20xx年“安全生產月”活動的通知精神和部署，提高建筑施工從業(yè)人員的安全生產意識和安全操作技能，根據(jù)公司制定的建筑施工安全生產宣傳教育行動實施方案。
一、工作目標
全面貫徹落實強化紅線意識，促進安全發(fā)展的工作理念和“安全第一，預防為主，綜合治理”工作方針，進一步落實項目部安全生產監(jiān)管責任和企業(yè)安全生產主體責任，切實加強建筑施工安全生產法律法規(guī)的宣傳和崗位安全教育培訓，提高管理人員安全管理能力和水平，提高項目部廣大職工的安全生產意識和安全技能，營造“關愛生命，安全發(fā)展”氛圍。加強特種作業(yè)人員安全生產教育和培訓，建立和完善與當前安全生產形勢相適應的安全教育培訓體系。
二、活動內容
�。ㄒ唬�、以活動通知精神為指引，以“安全生產月”活動為主線，以深入學習“強化紅線意識、促進安全發(fā)展”為契機，以重要時段、重點節(jié)點安全宣傳活動為工作重點，大力宣傳強化安全基礎，凝聚推動安全發(fā)展共識，營造有利于加強安全生產、促進安全發(fā)展的社會氛圍。
（二）、以“安全生產月”宣傳活動為基礎，提高項目部全體職工的安全意識。
1、各分包單位要結合自身實際，有針對性的制訂切實可行的“安全生產月”活動方案，認真規(guī)劃開展好各項安全生產宣傳活動，同時要配合項目部開展好活動宣傳工作
2、以廣大施工人員為對象，切實加強安全生產法律法規(guī)和安全生產知識的普及教育。
通過集體觀看“關愛生命，安全發(fā)展”主題宣傳光盤、組織安全知識學習等多種形式，提高全體職工的安全生產知識普及教育。
3、組織開展安全生產法律法規(guī)宣傳，提高一線作業(yè)人員的安全生產知識和自我保護意識。
4、開展針對建筑施工工地農民工的安全教育培訓，提高其安全生產意識和安全操作技能。
5、開展消防救援演練及消防知識培訓，提高建筑施工現(xiàn)場人員疏散自救以及消防救援的實戰(zhàn)能力，提高消防安全防范意識。
�。ㄈ╅_展日常安全巡視和教育培訓工作。
1、加強對建筑工地的日常安全監(jiān)督檢查，督促各分包單位落實新進職工、換崗職工的三級安全教育，強化班前教育和崗前安全技術交底工作，實現(xiàn)安全教育覆蓋建筑工地所有的作業(yè)人員，貫穿工地施工的全過程。
2、積極開展安全生產保證體系的檢查指導，督促分包單位落實安全培訓教育，進一步加強對三類人員和特種作業(yè)人員法定安全培訓和在職職工安全繼續(xù)教育。同時切實加強項目部、各分包單位安全培訓教育，有計劃、有步驟的開展安全教育培訓，并有針對性的加強現(xiàn)場安全培訓考核。
3、開展施工現(xiàn)場特種作業(yè)人員的持證作業(yè)工作，掌握特種作業(yè)人員的`數(shù)量、工種分布、年齡、工作年限、身體狀況等基本情況，督促各分包單位嚴格特種作業(yè)人員持證上崗管理，結合檢查情況，積極開展特種作業(yè)人員上崗作業(yè)管理力度，提高特種作業(yè)的持證上崗率。
�。ㄋ模┮园踩拿魇┕橹攸c，強化現(xiàn)場安全管理，提高施工現(xiàn)場安全生產管理水平。
1、全面推進文明工地創(chuàng)建活動，要將安全文明
工地創(chuàng)建活動與構建和諧社會的總體要求結合起來，要將文明工地創(chuàng)建活動與提升企業(yè)整體形象結合起來，要將文明工地創(chuàng)建活動與企業(yè)信譽等級結合起來，激勵項目部全體員工進一步加強安全管理體系建設，提升安全管理水平。
2、組織開展安全文明施工、加強科學管理工作，對于安全管理到位，文明施工狀況優(yōu)良的分包單位，要積極予以肯定和宣傳，提升企業(yè)的整體安全管理水平。
（五）以安全生產先進典型和事故案例宣傳為導向，做好安全生產宣傳的正面輿論引導工作。認真做好安全生產先進典型和事故案例的宣傳教育。大力宣傳“文明工地創(chuàng)建”、“安全月活動”、“回頭看”、推廣先進的安全管理理念和經驗，擴大安全生產正面宣傳效果。認真收集重大事故案例，以事故通報會、事故警示教育進工地等形式，宣傳事故案例教訓，加強安全生產警示教育，增強職工安全意識。
�。┮圆粩嗉訌姲踩麄髋嘤柦逃A建設為重點，進一步提升安全管理隊伍以及廣大作業(yè)人員的素質和水平。
1、切實加強對包括各分包單位在內的管理人員的業(yè)務培訓教育工作，開展安全管理道德、安全生產法律法規(guī)和規(guī)章制度、各類技術標準規(guī)范、專業(yè)業(yè)務知識的學習，進一步提高管理人員的業(yè)務素質。
2、組織開展包括分包單位的管理人員的學習教育工作，進一步強化全體管理人員的安全責任感和使命感，提高安全生產意識，及時更新充實安全生產知識和技能，更好的履行安全生產管理職責。
安全生產的培訓方案9
為了規(guī)范安全生產工作，提高服務區(qū)員工的安全素質，帶動整個公司安全生產管理的'提升，降低或避免生產性意外傷害事故的發(fā)生。切實搞好安全生產培訓教育工作，特制定安全生產培訓計劃
一、培訓目標
1、新招用從業(yè)人員安全培訓合格后上崗的實現(xiàn)率達到100％以上；
2、企業(yè)全員接受安全培訓達標率100％；
3、安全管理人員安全培訓率達到100％；
4、生產經營單位主要負責人安全培訓率達到100％；
5、廣場工作人員安全培訓率達到100％；
6、特種作業(yè)人員培訓率達到90％以上，復培復審完成率100%。
二、培訓內容
1、基本知識：安全生產的概念、方針，安全生產的法律法規(guī)依據(jù)，《安全生產管理辦法》、《安全管理員工作標準》、《安全生產管理規(guī)定》、《消防安全管理制度》20xx年安全生產教育培訓計劃工作計劃。
2、專業(yè)知識：各項應急預案，對應特種作業(yè)人員專業(yè)知識、安全達標規(guī)范等專業(yè)知識和操作技能。
三、培訓計劃
1.一月:安全生產的法律法規(guī)依據(jù)
春節(jié)期間安全措施及應急預案
防盜、搶事件應急預案
對象：全體員工
2.二月:安全生產管理制度。對象：服務區(qū)全體員工
安全管理員工作標準。對象：管理人員
3.四月:消防安全學習制度
安全生產事故應急預案
對象：全體員工
4.五月:消防安全應急預案
初起火災的撲救與人員疏散逃生
消防設施種類及使用情況
安全生產的培訓方案10
為貫徹落實市業(yè)主及總監(jiān)辦安全生產工作會議精神，進一步提高本項目安全監(jiān)管人員的業(yè)務能力和水平，加強本項目從業(yè)人員的安全意識和技能，切實做好本工程安全生產教育培訓工作，現(xiàn)制定安全生產培訓計劃：
一、培訓工作目的
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持安全生產第一的理念，全面落實市業(yè)主和總監(jiān)辦安全生產工作會議部署，緊緊圍繞安全生產工作大局，統(tǒng)籌規(guī)劃，改革創(chuàng)新，著力完善項目的培訓體系，強力推進以“三項崗位人員”（項目經理、安全管理人員、特種作業(yè)人員），農民工和班組長為重點的項目全員培訓，進一步加大監(jiān)管培訓力度，切實加強安全專業(yè)人才培養(yǎng)，大力推進培訓內容規(guī)范化、培訓方式多樣化、培訓手段現(xiàn)代化、培訓管理信息化，全面提升從業(yè)人員和安全監(jiān)管人員的整體素質，為促進安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉提供人才保證和財力支持。
二、培訓工作安排
�。ㄒ唬�、教育和培訓的時間
1、企業(yè)法人代表、項目經理每年不少于30學時；
2、專職管理和技術人員每年不少于40學時；
3、其他管理和技術人員每年不少于20學時；建筑工程安全生產管理4、特殊工種每年不少于20學時；
5、其他職工每年不少于15學時；
6、待、轉、換崗重新上崗前，接受一次不少于20學時的培訓；
7、新工人入場、班組三級培訓教育時間分別不少于15學時、20學時。
�。ǘ⒔逃团嘤柕男问脚c內容
教育和培訓分等級、層次和工作性質分別進行，管理人員的重點是安全生產意識和安全管理水平，操作者的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的能力。
1、新工人（包括合同工、臨時工、學徒工、實習和代培人員）
必須進行項目部、工地和班組的三級安全教育。教育內容包括安全生產方針、政策、法規(guī)、標準及安全技術知識、設備性能、操作規(guī)程、安全制度、嚴禁事項及本工種的安全操作規(guī)程。
2、電工、焊工、架工；機操工及起重工和各種機動車輛司機等特殊工種工人，除進行一般安全教育外，還要經過本工程的專業(yè)安全技術教育。
3、采用新工藝、新技術、新設備施工和調換工作崗位時，對操作人員進行新技術、新崗位的安全教育。
�。ㄈ�、安全教育和培訓的形式
1、新工人三級安全教育
對新工人或調換工種的工人，必須按規(guī)定進行安全教育和技術培訓，經考核合格，方準上崗。
三級安全教育是每個剛進企業(yè)的新工人必須接受的首次安全生產方面的`基本教育，三級安全教育是指公司、項目、班組這三級。對新工人或調換工種的工人，必須按規(guī)定進行安全教育和技術培訓，經考核合格，方準上崗。
公司級。新工人在分配到施工隊之前，必須進行初步的安全教
育。教育內容如下：
�。╨）勞動保護的意義和任務的一般教育；
�。�2）安全生產方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和安全知識；
（3）企業(yè)安全規(guī)章制度等。
項目級。項目級教育是新工人被分配到項目以后進行的安全教育。教育內容如下：
（1）建筑工人安全生產技術操作一般規(guī)定；
�。�2）施工現(xiàn)場安全管理規(guī)章制度：
�。�3）安全生產紀律和文明生產要求；
�。�4）在施工程基本情況，包括現(xiàn)場環(huán)境、施工特點，可能存在不安全因素的危險作業(yè)部位及必須遵守的事項。
班組級。崗位教育是新工人分配到班組后，開始工作前的一級
教育。教育內容如下：
�。�1）本人從事施工生產工作的性質，必要的安全知識，機具設備及安全防護設施的性能和作用；
�。�2）本工種安全操作規(guī)程；
（3）班組安全生產、文明施工基本要求和勞動紀律；
�。�4）本工種事故案例剖析、易發(fā)事故部位及勞防用品的使用要求。
三級教育的要求：
�。�1）三級教育一般由企業(yè)的安全、教育、勞動、技術等部門配合進行；
（2）受教育者必須經過考試合格后才準予進入生產崗位；
（3）給每一名職工建立職工勞動保護教育卡，記錄三級教育、變換工種教育等教育考核情況，并由教育者與受教育著雙方簽字后入冊。
2、特種作業(yè)人員培訓
除進行一般安全教育外，還要執(zhí)行GB5306—85《關于特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)劃》的有關規(guī)定，按國家、行為、地方和企業(yè)規(guī)定進行本工種專業(yè)培訓、資格考核，取得《特種作業(yè)人員操作證》后上崗。
3、特定情況下的適時安全教育
�。�1）季節(jié)性，如冬季、夏季、雨雪天、訊臺期施工；
�。�2）節(jié)假日前后；
�。�3）節(jié)假日加班或突擊趕任務；
�。�4）工作對象改變；
（5）工種交換；
�。�6）新工藝、新材料、新技術、新設備施工；
�。�7）發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后；
（8）新進入現(xiàn)場等。
4、三類人員的安全培訓教育
施工單位的主要負責人是安全生產的第一責任人，必須經過考核合格后，做到持證上崗。在施工現(xiàn)場，項目負責人是施工項目安全生產的第一責任者、也必須持證上崗，加強對隊伍培訓，使安全管理進入規(guī)范化。
5、安全生產的經常性教育
項目部在做好新工人入場教育、特種作業(yè)人員安全生產教育和各級領導干部、安全管理干部的安全生產培訓的同時，還必須把經常性的安全教育貫穿于管理工作的全過程，并根據(jù)接受教育對象的不同特點，采取多層次、多渠道和多種方法進行。安全生產宣傳教育多種多樣，應貫徹及時性、嚴肅性、真實性、做到簡明、醒目，具體形式如下：
（1）施工現(xiàn)場入口處的安全紀律牌。
�。�2）舉辦安全生產訓練班、講座、報告會、事故分析會。
�。�3）建立安全保護教育室，舉辦安全保護展覽。
�。�4）舉辦安全保護廣播，印發(fā)安全保護簡報、通報等，辦安全保護黑板報、宣傳欄。
�。�5）張掛安全保護掛圖或宣傳畫、安全標志和標語口號。
�。�6）舉辦安全保護文藝演出、放映安全保護音像制品。
�。�7）組織家屬做職工安全生產思想工作。
6、班前安全活動
班組長在班前進行上崗交流，上崗教育，做好上崗記錄。
�。�1）上崗交底。交當天的作業(yè)環(huán)境、氣候情況、主要工一作內容和各個環(huán)節(jié)的操作安全要求，以及特殊工種的配合等。
（2）上崗檢查。查上崗人員的勞動防護情況，每個崗位周圍作業(yè)環(huán)境是否安全無患，機械設備的安全保險裝置是否完好有效，以及各類安全技術措施的落實情況等。
（四）培訓效果檢查
對安全教育與培訓效果的檢查主要是以下幾個方面：
1、檢查各項目安全教育制度。各項目要建立健全的安全教育和培訓考核制度，要廣泛開展安全生產的宣傳教育，使我項目各級領導和廣大職工真正認識到安全生產的重要性、必要性，懂得安全生產、文明施工的科學知識，牢固樹立安全第一的思想，自覺地遵守各項安全生產法令和規(guī)章制度。
2、檢查新入施工現(xiàn)場工人進行三級安全教育的情況�，F(xiàn)在臨時勞務工多，發(fā)生傷亡事故主要的多在臨時勞務工之中，因此在三級安全教育上，應把臨時勞務工作為新入廠工人對待。新工人（包括合同工、臨時工、學徒工、實習和代培人員）都必須進行三級安全教育。
3、檢查安全教育內容。安全教育要有具體內容，要把《建筑施工現(xiàn)場安全生產基本知識》、《建筑工人安全技術操作規(guī)程》作為安全教育的重要內容，做到人手一冊，除此以外，企業(yè)、工程處、項目經理部、班組都要有具體的安全教育內容。電工、焊工、架工、機械工及起重工、各種機動車輛司機等特殊工種的安全教育內容。經教育合格后，方準獨立操作，每年還要復審。對從事有塵毒危害作業(yè)的工人，也要進行主毒危害和防治知識教育，也應有安全教育內容。
4、檢查變換工種時是否進行安全教育。各工種工人及特殊工種工人除懂得一般安全生產知識外，尚要懂各自的安全技術操作規(guī)程，當采用新技術、新工藝、新設備施工和調換工作崗位時，要對操作人員進行新技術操作和新崗位的安全教育，未經教育不得上崗操作。
5、檢查工人對本工種安全技術操作規(guī)程的熟悉程度。該條是考核各工種工人掌握《建筑工人安全技術操作規(guī)程》的熟悉程度，也是對各工種工人安全教育效果的檢驗。
6、檢查我項目各項目施工管理人員的年度培訓。各項目應按公司規(guī)定，安排施工管理人員進行有關安全生產工作的培訓學習，并做好培訓記錄。
安全生產的培訓方案11
為認真貫徹安全培訓有關法律法規(guī)精神，落實《關于切實加強和改進企業(yè)安全生產培訓及考核工作的意見》實施方案（魯應急發(fā)〔20xx〕64號）安排部署，經研究決定，在公司范圍內開展全員安全生產法律法規(guī)和安全生產知識“大學習、大培訓、大考試”專項行動�，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、活動組織機構
為確�；顒拥挠行ч_展，特成立活動領導小組：
組長：xx
副組長：xx
成員：各車間負責人、各部室負責人
二、學習內容
主要負責人、安全管理人員學習安全生產法律法規(guī)、規(guī)章、標準、安全生產重要文件及有關安全生產基本知識。從業(yè)人員重點學習安全操作規(guī)程、相關標準和崗位應知應會知識。
三、活動組織及時間安排
�。ㄒ唬┐髮W習。
�。�10月1日至10月15日）針對當前公司安全管理要求，補齊工藝安全、操作安全、作業(yè)安全、電氣安全、應急安全等方面的知識短板，制定學習計劃，編制培訓教材。安全部負責公司級安全培訓教材的制訂；
各車間部門負責人負責組織各自單位安全培訓教材的'制訂。培訓教材要求簡潔明了，體現(xiàn)出員工應知應會。學習計劃和培訓教材經車間部門負責人、分管領導審核簽字后，于1 0月15日前將電子版、紙質版報安全部。
�。ǘ┐笈嘤枴�
�。�10月16日至11月15日）采取“三級”培訓的方式，分層次對所有人員進行輪訓：
1、公司級培訓：（10月16日至10月25日）總經理重點解讀《安全生產法》、《安全生產違法行為行政處罰辦法》、《山東省安全生產條例》等法律法規(guī)。培訓對象：公司中層以上領導干部。
安全總監(jiān)重點培訓《危險化學品企業(yè)安全風險隱患排查治理導則》，細分條款責任。
培訓對象：車間負責人、職能部門負責人、安全員。
2、車間級培訓：（10月26日至11月5日）各車間由車間主任對本車間工段長、車間管理人員針對安全生產法律法規(guī)、本車間相關標準和崗位應知應會知識進行授課；
各部室由各部室負責人根據(jù)部室職責對本部室人員進行相關標準和崗位應知應會知識進行授課。
3、工段級培訓：（11月6日至11月15日）工段級培訓由工段長對本工段全體人員針對本工段安全操作規(guī)程、相關標準和崗位應知應會知識授課。
�。ㄈ┐罂荚嚒＃�11月16日至11月30日）由安全部組織，全體員工參加考試，并客觀評定成績。
四、活動要求
1、高度重視，精心組織。
各單位要成立組織機構，明晰職責，制定詳細的學習計劃、培訓教材。
2、認真總結，存檔備查。
培訓過程要有課件、有記錄、有簽到、有照片�；顒涌偨Y及相關檔案記錄于20xx年12月10日報安全部。
3、注重實效，全員參與。
確保本專項行動穩(wěn)妥有序開展。嚴格組織考試，確�？荚噰烂C認真，考試結果真實有效。
安全生產的培訓方案12
一、培訓要求：
1、必須對單位所有從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
2、員工每年必須接受不少于20小時的安全生產教育和培訓。
二、培訓內容：
1、“安全生產法”規(guī)定的相關員工教育和培訓內容。如：從業(yè)人員規(guī)定、主要負責人和安全生產管理人員規(guī)定、特種作業(yè)人員規(guī)定等內容進行培訓。
2、對本單位生產過程中存在的危害因素進行識別分析，并提出有效的防范措施。（有毒有害氣體、觸電、片幫冒頂、機械傷害等）
3、“安全生產法”、“勞動法”等其他法律法規(guī)中規(guī)定的`從業(yè)人員個體防護用品的要求、配備規(guī)定、佩戴要求等相關內容進行培訓。
4、班前班后會記錄、設備運行、維護、檢修記錄、安全檢查記錄、監(jiān)測記錄、檢驗記錄、會議記錄、隱患上報規(guī)定、事故上報規(guī)定等內容進行培訓。
5、《安全生產許可證》、《工商營業(yè)執(zhí)照》、《民用爆炸物品儲存證》、《民用爆炸物品使用證》、《采礦許可證》、《企業(yè)主要負責人安全資格證》等證件的法律法規(guī)要求進行培訓。
6、特種設備監(jiān)測檢驗規(guī)定進行培訓。（空壓機 、鋼絲繩、安全閥、絞車等）
7、員工法律法規(guī)意識的調查表反映出的法律法規(guī)問題。
8、國家新出臺的安全政策、規(guī)程等相關法律法規(guī)。
9、員工日常工作中暴露出欠缺的法律法規(guī)。
三、培訓準備
1、根據(jù)培訓主要內容收集整理資料編寫講議。
2、制定“培訓計劃安排表”。（要求：培訓時間、培訓地點、培訓內容、培訓教師、組織單位、培訓參加人數(shù)。）
3、制定培訓管理制度。
4、根據(jù)培訓內容制作《法律法規(guī)試卷》。
四、考核
1、培訓結束后要對參加培訓人員進行書面考試。
2、對試卷要進行判卷、打分，60分以上為合格，低于60分的重新組織培訓考試。
五、培訓管理
所有培訓的簽到表、分數(shù)登記表、培訓計劃安排表、培訓講義等資料和記錄進行整理裝訂存檔，妥善保存。
各分公司參照上述的方案制定本單位20xx年度法律法規(guī)培訓實施方案，要根據(jù)方案內容制定出具體的相關資料。
員工獲取相應安全生產法律法規(guī)和其他要求的有效途徑：
1、公司為各單位定有“中國安全生產報”、“長治日報”、“山西日報”等報刊，通過閱讀獲取。
2、公司每旬下發(fā)內部報刊“礦山安全”報到分公司，由分公司下發(fā)到各車間、班組，便于員工獲取相應的安全生產法律法規(guī)知識。
3、通過分公司的宣傳欄、板報及各種會議來獲取。
4、員工參加單位內部或外部舉行的安全生產法律法規(guī)培訓班來獲取相應的安全生產法律法規(guī)知識。
5、通過網(wǎng)絡查詢下載、看電視等媒體可以獲取相應的安全生產法律法規(guī)知識。
安全生產的培訓方案13
1、為增強特殊工種作業(yè)人員的安全生產意識，提高安全操作技能，減少傷害事故的發(fā)生，促進安全生產，項目部特制定本計劃。
2、特種作業(yè)的概念
特種作業(yè)是指在勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故，對操作者本人尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害的作業(yè)，稱作特種作業(yè)。從事該作業(yè)人員稱為特種作業(yè)人員
3、本計劃所針對的特種作業(yè)范圍：
�。�1）電工作業(yè)；
�。�2）電（氣）焊作業(yè)；
�。�3）起重作業(yè)；
�。�4）廠內機動車輛駕駛特種工種
�。�5）腳手架搭設登高作業(yè)；
4、特殊工種安全技術培訓實行理論教學與實際操作技能訓練相結合的原則，重點是提高其安全操作技能和預防事故的實際能力。
5、對特種作業(yè)人員培訓完畢后要進行考核，考核合格者方能上崗作業(yè)。
6、各工種《特種作業(yè)人員操作證》必須及時進行復審，未按期進行復審或復審不合格者，其操作證自行失效。
7、特種作業(yè)人員的培訓工作由公司安全處進行組織，培訓人員要準時參加。
8、離開特種作業(yè)崗位一年以上的人員，必須重新進行培訓，合格后方可從事原作業(yè)。
9、特種作業(yè)人員要嚴格遵守各項規(guī)章制度，凡違章操作者嚴格按公司文件進行考核。
一、系統(tǒng)流程
安全培訓工作是一個系統(tǒng)工程，從管理的角度，涉及到管理的多個領域和部門，從培訓工作本身的角度，培訓工作是貫穿了計劃、實施、評估（檢查）、改進等幾個子過程的PDCA循環(huán)系統(tǒng)。該系統(tǒng)的流程圖如下：
二、建立有別于傳統(tǒng)教育模式的安全教育培訓的方式
目前安全教育和培訓的.教學方法，主要是沿襲傳統(tǒng)的課堂教學方法，
特別是對于一般性操作工人的安全基礎知識培訓方面，應遵循易懂、易記、易操作、趣味性的原則，播放安全教育多媒體教程的方式可以增加培訓效果。
安全教育多媒體教程可采用計算機和投影相結合的方式在工人進場時進行；內容應以聲、像、動畫相結合的為主要體現(xiàn)模式，安全教育多媒體教程一般框架內容如下：
通過采用多媒體教育的方式，在最大程度上使安全教育與培訓工作寓教于樂，針對一般性操作工人的特殊情況，取得最大的培訓效果。
其中現(xiàn)場的技能專項教育與培訓特別適用于專門的工種，如井架、龍門架操作人員的培訓等。
另外，班組班前活動作為培訓的重要補充，應予以充分重視，班組成員通過了解當日存在的危險源及采取的相應措施、并作為自己在施工時的指南。
三、危險源的識別與專項教育
首先在工程開工前針對作業(yè)流程和分類對整個項目涉及的危險源進行評價，確定重大危險源，并制定重大危險源的控制方案和一般危險源的控制措施，針對各工種作業(yè)中的重大危險源和一般危險制定培訓計劃。一般流程如下：
四、考核
通過培訓的特種作業(yè)人員應達到的以下要求：
1、具備必要的安全生產知識
首先是必須掌握有關安全生產的法律法規(guī)知識。
其次是必須掌握有關生產過程中的安全知識。要對施工過程中的危險源做到心中有數(shù)，必須掌握與生產有關的安全知識。
第三是必須掌握有關的事故應急救援和逃生知識。在可能導致從業(yè)人員生命危險的緊急情況下，從業(yè)人員應當了解掌握有關事故應急救援和逃生知識。
2、熟悉有關安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程
為加強安全生產監(jiān)督管理，項目部制定了一系列安全生產的規(guī)章制度，主要是以部門令的形式和規(guī)范性文件發(fā)布。從業(yè)人員應當了解和掌握，做到心中有數(shù)。同時，我們還根據(jù)國家有關安全生產的法律、法規(guī)及規(guī)章制度，結合本項目工程的實際，制定了許多操作規(guī)程。這些規(guī)章制度和操作規(guī)程是安全生產法律法規(guī)的具體化，是工人工作的準則、行動的指南，從業(yè)人員應當認真學習，積極參加培訓，以便熟悉有關安全生產的規(guī)章制度和操作規(guī)程。
3、掌握本崗位的安全操作技能。
我們要加強崗位培訓，使工人熟練掌握本崗位的安全操作規(guī)程，提高安全操作技能，降低每個崗位的事故發(fā)生率。
五、安全培訓效果評估
開展安全培訓效果的評估的目的，在于為改進培訓的諸多環(huán)節(jié)提供信息輸入，評估的內容主要從間接培訓效果、直接培訓效果和現(xiàn)場培訓效果三個方面來進行，間接培訓效果主要是在培訓完后通過問卷的方式對培訓采取的方式、培訓的內容、培訓的技巧方面進行評價，直接培訓效果的評價依據(jù)主要為考核結果，以參加培訓的人員的考核分數(shù)來確定培訓的效果，現(xiàn)場培訓效果主要是在生產過程中出現(xiàn)的違章情況和發(fā)生的安全事故的頻數(shù)來確定。以上幾項構成了安全教育與培訓的效果的綜合評估數(shù)據(jù)。
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