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自動離職的通告
自動離職的通告1
xxx:
你于x年xx月xx日入職本公司,從x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的'內(nèi)容),從x年xx月xx日起未經(jīng)請假就離開至今未回崗,公司無法了解你目前的狀態(tài)。
根據(jù)公司相關(guān)制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動離職處理,因此,視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動關(guān)系。
此致
敬禮
x部門
x年xx月xx日
自動離職的通告2
茲有原商超企劃部主管、人資行政部前臺文員皆因個人原因已于xx年4月1日辦理離職手續(xù),即日起,均無權(quán)參與本公司的`相關(guān)事務(wù),以上人員的一切行為皆與本公司無關(guān)。各部門如有企劃方面的工作需要,請直接聯(lián)系企劃經(jīng)理。望公司全體職員積極配合并嚴(yán)格執(zhí)行!
特此通知!
xx市X有限公司人資部
20xx年xx月xx日
自動離職的通告3
各部門:
原我公司研發(fā)部員工xxx已于xxxx年1月11日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。
同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,xxx對外進行的任何業(yè)務(wù)活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
該員工原有公司業(yè)務(wù)請與0755-xxxx聯(lián)系。給您帶來不便,請諒解!
特此公告
xxx公司
20xx年xx月xx日
自動離職的.通告4
各位同事
原保安部xx,于12月10日私自離職,因離職時未按xx花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴(yán)重影響了公司的`正常工作秩序,違反了《管理規(guī)章制度》第2.2.3條的規(guī)定。
經(jīng)管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以后一切事務(wù)與本公司無關(guān)。望大家引以為戒!
特此通告
審批人:xxx
20xx年X月X日
自動離職的通告5
xxx,(性別),x年xx月生,(職位名稱),x年xx月(事情大概情況)后不按期返校,擅自離崗至今。
x年xx月xx日,公司在《xx日報》發(fā)布《限期返崗?fù)ㄖ獣,通知于x年xx月xx日前來公司辦理離職手續(xù),其至今仍未辦理。根據(jù)《xx公司管理規(guī)定》和國家有關(guān)政策,經(jīng)研究,決定對甘作自動離職處理(自動離職時間從x年xx月xx日計算),解除勞動人事關(guān)系。
x公司人事部
x年xx月xx日
自動離職的通告6
xxx,(性別),xxxx年xx月生,(職位名稱),xxxx年xx月(事情大概情況)后不按期返校,擅自離崗至今。
xxxx年xx月xx日,公司在《xx日報》發(fā)布《限期返崗?fù)ㄖ獣,通知xxx于xxxx年xx月xx日前來公司辦理離職手續(xù),其至今仍未辦理。根據(jù)《xx公司xx管理規(guī)定》和國家有關(guān)政策,經(jīng)研究,決定對甘xx作自動離職處理(自動離職時間從xxxx年xx月xx日計算),解除勞動人事關(guān)系。
xxxx公司人事部
x年xx月xx日
自動離職的通告7
各部門:
原保安部____,于___年___月___日私自離職,因離職時未按__花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴(yán)重影響了公司的正常工作秩序,違反了制度第2.2.3條的'規(guī)定。
經(jīng)管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以后一切事務(wù)與本公司無關(guān)。望大家引以為戒!
特此通告
________________________有限公司
___年___月___日
自動離職的通告8
公司全體員工:
C組員工李____,自進入公司以來,在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下,仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為,嚴(yán)重影響其所在小組的'生產(chǎn)安排和進度,最近公司已同意其辭職申請,但李廣銀于___年___月___日上午上班中途,未向仍何人請示,擅自離崗曠工,此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員,影響惡劣,公司決定對李廣銀作以下處罰:
1、對此次擅離職守行為處罰款______元;
2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款______元)。
請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài),站好最后一班崗,公司將按制度結(jié)清工資,切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班,我行我素、違反勞動紀(jì)律或其它規(guī)章制度,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)懲不怠!
特此通告!
____________有限公司
___年___月___日
自動離職的通告9
公司全體員工:
C組員工李____,自進入公司以來,在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下,仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為,嚴(yán)重影響其所在小組的'生產(chǎn)安排和進度,最近公司已同意其辭職申請,但李廣銀于20__年6月10日上午上班中途,未向仍何人請示,擅自離崗曠工,此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員,影響惡劣,公司決定對李廣銀作以下處罰:1、對此次擅離職守行為處罰款______元;2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款______元)。請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài),站好最后一班崗,公司將按制度結(jié)清工資,切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班,我行我素、違反勞動紀(jì)律或其它規(guī)章制度,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)懲不怠!特此通告!
___________有限公司
年6月10日
自動離職的通告10
尊敬的____________:
你于____年________月________日入職本公司,從____年________月________日至____年________月________日________________________________________(事情的內(nèi)容),從____年________月________日起未經(jīng)請假就離開至今未回崗,公司無法了解你目前的.狀態(tài)。
根據(jù)公司相關(guān)制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動離職處理,因此,視你自____年________月________日起與本公司解除勞動關(guān)系。
此致
敬禮
________________有限公司
20________年____月________日
自動離職的通告11
原保安部,于12月10日私自離職,因離職時未按x花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴(yán)重影響了公司的'正常工作秩序,違反了<管理規(guī)章制度>第2.2.3條的規(guī)定。
經(jīng)管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以后一切事務(wù)與本公司無關(guān)。望大家引以為戒!
特此通告
審批人:xxx
自動離職的通告12
xx:
你于20xx年5月1日入職本公司,期間多次無故曠工且從20xx年6月17日起未經(jīng)請假就離開,至今未回崗,公司無法了解你目前的狀態(tài)。
根據(jù)公司相關(guān)制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動離職處理,因此,視你自20xx年6月20日起與本公司解除勞動關(guān)系。
xx有限公司
20xx年x月xx日
自動離職的'通告13
xxx,(性別),xx年xx月生,(職位名稱),xx年xx月(事情大概情況)后不按期返校,擅自離崗至今。
xx年xx月xx日,公司在《xx日報》發(fā)布《限期返崗?fù)ㄖ獣,通知xxx于xx年xx月xx日前來公司辦理離職手續(xù),其至今仍未辦理。根據(jù)《xx公司xx管理規(guī)定》和國家有關(guān)政策,經(jīng)研究,決定對甘xx作自動離職處理(自動離職時間從xx年xx月xx日計算),解除勞動人事關(guān)系。
xxx公司
20xx年xx月xx日
自動離職的通告14
公司全體員工:
xxx部員工xxxx,入職時間:20xx年xx月xx日。該員工自20xx年9月15日起未辦理任何請假或離職手續(xù),擅自離崗。按公司勞動管理制度第xx章四xxx條規(guī)定:員工辭職需提前30日提出書面申請方可辦理。部門領(lǐng)導(dǎo)已告知離職需按公司的管理制度辦理辭職手續(xù),但xxx不聽勸告,私自離崗,至今未回崗,已連續(xù)曠工超過三天。根據(jù)公司管理制度第xx章xxx之規(guī)定,連續(xù)曠工3日或當(dāng)月累計曠工3日以上,按自動離職處理,屬嚴(yán)重違反公司管理規(guī)章制度,該員工于20xx年9月18日起與本公司解除勞動關(guān)系,一切行為與公司無關(guān),同時公司不對其作任何經(jīng)濟結(jié)算,一切后果由員工本人自行負(fù)責(zé)。
特此通報
公司:XXX
日期:20xx年XX月XX日
自動離職的通告15
各部門:
xx,(性別),20xx年xx月生,(職位名稱),20xx年xx月(事情大概情況)后不按期返崗,擅自離崗至今。
20xx年xx月xx日,公司在《xx日報》發(fā)布《限期返崗?fù)ㄖ獣,通知xx于20xx年xx月xx日前來公司辦理離職手續(xù),其至今仍未辦理。根據(jù)《xx公司xx管理規(guī)定》和國家有關(guān)政策,經(jīng)研究,決定對xx作自動離職處理(自動離職時間從20xx年xx月xx日計算),解除勞動人事關(guān)系。
xxx公司人事部
20xx年xx月xx日
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