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保安用工合同
隨著人們法律意識的建立,合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多,簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?以下是小編整理的保安用工合同,歡迎閱讀與收藏。
雇用方(甲方)___________________
勞務(wù)方(乙方)___________________
根據(jù)中華人民共和國勞動法,甲乙雙方本著平等自愿的原則,在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,達成以下合同,共同遵守。
一、合同期限
公司A與個人B達成協(xié)議,聘請B在公司A的〔具體部門〕擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為〔具體年數(shù)〕年,自〔起始日期〕至〔結(jié)束日期〕。
二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)
(一)負責(zé)乙方的日常人事管理;
(二)負責(zé)支付乙方工資,每日____元。
(三)其它;
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)我愿意接受甲方的管理,并按照合同要求認真履行我在崗位上的職責(zé)。我將服從工作崗位的安排或調(diào)整,遵守紀律和法規(guī),并努力圓滿地完成我的工作任務(wù)。
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:
1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;
3.經(jīng)國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,患病或因非工負傷的乙方,在相關(guān)機構(gòu)的鑒定下,被認定無法繼續(xù)從事原工作,并且在醫(yī)療期滿時還未完全康復(fù);
4.當(dāng)訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,導(dǎo)致當(dāng)事人無法通過協(xié)商達成關(guān)于變更合同事項的一致意見時...
(二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:
1.嚴重違反工作紀律或用人單位規(guī)定,在經(jīng)濟方面造成重大損失和嚴重后果,同時對職業(yè)道德嚴重違背,對單位造成極其惡劣的影響。
2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;
3.搗亂尋釁、爭吵斗毆、恐嚇威脅公司領(lǐng)導(dǎo)、嚴重干擾工作秩序和社會秩序的。
4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;
6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;
8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。
(三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:
1.患病或非因工負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.因工負傷,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;
4.符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫,待遇隨崗而定。
(四)在合同期限內(nèi),如乙方需要解除合同,應(yīng)提前30天書面形式向甲方提出申請。合同解除的生效日期從甲方同意之日起開始計算。
(五)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六)有下列情況之一,本合同自行終止:
1.合同期限屆滿;
2.合同期內(nèi)乙方死亡;
3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責(zé)任和爭議解決
合同一經(jīng)雙方簽訂即具有法律效力。若合同期未滿且不滿足單方解除合同的約定條件,則解除一方應(yīng)對違約行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。在解除合同引發(fā)甲乙雙方之間的爭議時,首先應(yīng)協(xié)商解決。如果協(xié)商無果,雙方可向合適的仲裁機構(gòu)提起申訴。
七、其他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方: ___________
乙方: ___________
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