[熱門]銷售內(nèi)勤的崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)在社會，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編精心整理的銷售內(nèi)勤的崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

銷售內(nèi)勤的崗位職責(zé)1

　　1.負(fù)責(zé)銷售團隊的日常行政事務(wù)

　　2.制作銷售報表、分析報告，提供準(zhǔn)確、有效的數(shù)據(jù)支持

　　3.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

　　4.收集信息，發(fā)掘需求，實施跟進(jìn);

　　5.向客戶宣傳介紹公司的'產(chǎn)品和服務(wù);

　　6.協(xié)助銷售經(jīng)理共同完成業(yè)績?nèi)蝿?wù)

銷售內(nèi)勤的崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、銷售部銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計;

　　2、銷售部會議日程安排及協(xié)調(diào);

　　3、客戶資料的梳理、銷售備案;

　　4、產(chǎn)品資料整理、發(fā)放;

　　5、銷售單據(jù)開據(jù)及后續(xù)跟進(jìn)工作;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，有行政助理、內(nèi)勤、文員崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、具備一定財務(wù)知識;

　　4、熟悉操作Excel、Word、PPT等辦公軟件;

　　5、男女不限。

銷售內(nèi)勤的'崗位職責(zé)3

　　1、做好客戶發(fā)貨、竄貨、換貨、退貨的'管理與監(jiān)管工作；建立發(fā)貨、退貨、竄貨臺帳；

　　2、負(fù)責(zé)各區(qū)域招標(biāo)信息的收集、整理與反饋，按要求及時制作招標(biāo)文件；

　　3、做好業(yè)務(wù)電話的登記工作；

　　4、負(fù)責(zé)起草、打印銷售部各類文件；

　　5、協(xié)助銷售部經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)談判；

　　6、嚴(yán)守公司秘密，完成上級主管交辦的其它工作。

銷售內(nèi)勤的崗位職責(zé)4

　　職責(zé)

　　1、關(guān)心課程規(guī)劃完成新生的入學(xué)工作支配和資料的搜集歸檔整理；

　　2、根據(jù)學(xué)生教學(xué)支配，保持與學(xué)生的.溝通以及學(xué)生家長的溝通，準(zhǔn)時向家長反饋學(xué)生在校學(xué)習(xí)狀況；

　　3、保持與學(xué)生及家長溝通的過程中，挖掘潛在的轉(zhuǎn)介紹客戶資源，并最終促成新生的簽單；

　　4、關(guān)心執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和維護工作秩序；

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時事項。

　　任職資格

　　1、�？埔陨蠈W(xué)歷；

　　2、從事過銷售助理并且具備確定的行政閱歷者優(yōu)先考慮；

　　3、嫻熟使用OFFICE等辦公軟件；

　　4、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)，具有服務(wù)意識、團隊精神。

銷售內(nèi)勤的崗位職責(zé)5

　　1、遵守公司以及科室的各項安全工作制度。完成各項安全工作要求。

　　2、按照工作程序要求,配合銷售員收集各家�；�產(chǎn)品使用單位的資料、保證危化品銷售程序的合法、合規(guī)。

　　2、出入廠區(qū),必須按公司的各項安全規(guī)章制度要求進(jìn)行著裝和佩戴安全防護器具。

　　4、按公司和科室要求,積極參加公司以及科室安全方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

　　5、配合銷售員向�；�品的采購商,提供本本公司�；�品的安全技術(shù)說明書和安全標(biāo)簽。

　　6、做好各項�；�品銷售、運輸臺賬,負(fù)責(zé)辦理�；�品的.銷售發(fā)票開出和傳遞手續(xù)。

銷售內(nèi)勤的崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部其他職能部門與營銷部門的銜接、溝通及協(xié)調(diào)工作

　　2、負(fù)責(zé)部門日常行政管理及部門工作計劃、目標(biāo)的制定、以及部門員工的考評考績工作；

　　3、協(xié)助部門總經(jīng)理完成推廣產(chǎn)品的具體業(yè)務(wù)管理工作，協(xié)助業(yè)務(wù)總經(jīng)理擬定年度銷售計劃、分解目標(biāo)、報批并督導(dǎo)實施；

　　4、部門銷售業(yè)績的統(tǒng)計、查詢、管理，關(guān)注銷售人員心態(tài)變化，及時溝通處理；

　　5、監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況，將銷售進(jìn)展情況及時反饋給業(yè)務(wù)總經(jīng)理。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，統(tǒng)計或財務(wù)相關(guān)專業(yè)更佳，有2年以上同等崗位工作經(jīng)驗，有一定的管理經(jīng)驗更佳；

　　2、工作有條理，思維周密嚴(yán)謹(jǐn)。良好的溝通和組織管理能力，培養(yǎng)和提升團隊的能力；

　　3、精通辦公軟件的操作使用；

　　4、具備良好的.全面合理統(tǒng)籌安排的能力。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：2年經(jīng)驗

銷售內(nèi)勤的崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)渠道進(jìn)行業(yè)務(wù)監(jiān)督、支撐和指導(dǎo)，受理各渠道提出的相關(guān)咨詢和申請，并協(xié)助渠道做好相關(guān)客戶投訴的.處理;

　　2、負(fù)責(zé)對現(xiàn)有渠道下達(dá)、解釋各項考核標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行定期考核監(jiān)管，促進(jìn)其完成銷售指標(biāo)，提升運營效益;

　　3、負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)的渠道運作情況進(jìn)行定期分析，針對問題制定改進(jìn)計劃，并督促改進(jìn)計劃的實施;

　　4、負(fù)責(zé)實時收集與反饋轄區(qū)內(nèi)渠道的相關(guān)信息，并制定相關(guān)優(yōu)化建議。

銷售內(nèi)勤的崗位職責(zé)8

　　1.監(jiān)督銷售人員考勤、任務(wù)完成情況、報表完成情況

　　2.傳達(dá)銷售總監(jiān)發(fā)布的'公告及落實情況

　　3.每月初核算業(yè)務(wù)員上個月的提成

　　4. 客戶檔案建立和動態(tài)管理

　　5. 經(jīng)銷合同管理、歸檔及合同跟蹤，建立跟蹤表

　　6.銷人員出差申請和差旅費報銷等工作事宜

　　7.每日發(fā)貨物流單通知相應(yīng)負(fù)責(zé)人

　　8.內(nèi)部銷售數(shù)據(jù)(完成情況)

　　9. 完成銷售部和上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作

　　10.銷售部會議的安排和會議記錄

銷售內(nèi)勤的崗位職責(zé)9

　　1.對業(yè)務(wù)部門所簽訂銷售合同時行初審；

　　2.進(jìn)行CRM系統(tǒng)報單；

　　3.跟總部對口部門及辦事處協(xié)調(diào)生產(chǎn)、發(fā)貨、開票等事宜；

　　4.做好銷售貨款跟蹤報表，使每筆應(yīng)收款處于受控狀態(tài)，積極配合業(yè)務(wù)員收回貨款。

　　5.完全部門主管臨時交待的其它事宜。

　　任職要求：

　　1.熟練使用辦公軟件；

　　2.敬業(yè)，有責(zé)任心，耐心仔細(xì)；

　　3.具有一定人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。

銷售內(nèi)勤的崗位職責(zé)10

　　銷售內(nèi)勤的工作是銷售人員內(nèi)外交流的橋梁,是客戶聯(lián)系的紐帶,起著舉足輕重的作用,銷售內(nèi)勤的工作根據(jù)其崗位的特性，主要分為以下內(nèi)容：

　　一、銷售內(nèi)勤作為銷售部門的工作職責(zé)

　　1、匯總編制業(yè)務(wù)人員年度、月度及每周工作總結(jié)，督促業(yè)務(wù)人員市場開發(fā)及新客戶開發(fā)情況并做成報表呈交總經(jīng)理以便公司確立完善的'銷售管理制度。

　　2、負(fù)責(zé)銷售人員的考勤，依據(jù)公司營銷管理制度準(zhǔn)確有效統(tǒng)計業(yè)務(wù)人員當(dāng)月銷售業(yè)績，核算本月績效工資及提成；審核銷售人員差旅費報銷單單據(jù)、出差路線圖、費用的明細(xì)，監(jiān)督其業(yè)務(wù)費用按規(guī)定使用。

　　2、制定月度、季度、年度銷售合同匯總，對合同執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、督促，建立每個合同的《合同履行一覽表》。負(fù)責(zé)月度、季度、年度對合同履行，資金回籠，銷售人員績效考核、業(yè)務(wù)費支出情況進(jìn)行統(tǒng)計，將結(jié)果報總經(jīng)理經(jīng)理、銷售經(jīng)理，財務(wù)審計部。

　　4、接、發(fā)、處理、保管一切商務(wù)來電來函及文件。對客戶反饋的意見進(jìn)行及時傳遞、處理。建立用戶檔案。

　　5、 按合同要求同生產(chǎn)部及計劃供應(yīng)部做好銜接工作；

　　6、 根據(jù)銷售訂單及合同編報銷售五日報、月報、季報、年報，并登記銷售明細(xì)賬，月末和財務(wù)審計部做好對賬工作。

　　7、根據(jù)合同登記應(yīng)收帳款明細(xì)帳，對應(yīng)收帳款實施管理；并協(xié)助業(yè)務(wù)人員回款，及時提供應(yīng)收帳款及其相關(guān)信息。

　　8、按照晨會部署記錄銷售人員確定的目標(biāo)，為銷售人員做好輔助性的工作協(xié)助銷售人員編寫商務(wù)文檔，編制投標(biāo)文件。

　　9、根據(jù)每天銷售人員的銷售量制定詳細(xì)的業(yè)務(wù)員銷售業(yè)績報表，于每天下午5：00前以郵件方式報總經(jīng)理及財務(wù)審計部。

　　10、建立完善客戶檔案管理體系：包括聯(lián)系人、合同明細(xì)等。

　　10、根據(jù)訂單及合同負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)計劃供應(yīng)部組織發(fā)貨，發(fā)貨前銷售內(nèi)勤要通知財務(wù)人員查詢貨款是否到帳，款到發(fā)貨。貨物發(fā)出后，必須做好貨物跟蹤工作，及時為客戶提供貨物信息，并打電話通知客戶。

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

銷售內(nèi)勤的崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助辦事處經(jīng)理處理日常行政事務(wù)，包括各項指令的傳達(dá)，執(zhí)行和情景的跟蹤，反饋

　　2、負(fù)責(zé)各市場遞交文件的審核，報批流程3、各項銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，數(shù)據(jù)報表制作整理

　　4、與各部門之間日常工作的對接溝通

　　5、負(fù)責(zé)營銷系部會議籌備，會議紀(jì)要，整理

　　直屬領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任職資格：

　　1、全日制�？埔陨蠈W(xué)歷，一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗

　　2、具備較為基礎(chǔ)的'秘書專業(yè)理論知識；熟悉崗位工作流程

　　3、良好的數(shù)據(jù)敏感度、積極進(jìn)取的學(xué)習(xí)態(tài)度；

　　4、熟練掌握word，excel，powerpoint等辦公軟件；熟練使用打印機，掃描儀等辦公儀器

　　5、舉止談吐大方得體，善于與人交流，具有較強的溝通，組織，協(xié)調(diào)和推進(jìn)本事，思維敏捷

銷售內(nèi)勤的崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé):

　　1、配合業(yè)務(wù)員開展客戶公關(guān)、售后回訪工作;

　　2、協(xié)助營銷部長完成各類信息的收集、錄入、統(tǒng)計、分析工作;

　　3、負(fù)責(zé)對銷售訂單的審核、制單、發(fā)貨、對賬、開票等工作;

　　4、負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計及分析工作,按進(jìn)度做好匯報數(shù)據(jù)統(tǒng)計;

　　5、負(fù)責(zé)本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作;

　　6、完成本部門的行政事務(wù)性工作,為本部人員提供后勤服務(wù)。

　　崗位要求:

　　1、女,年齡20-30周歲,大專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;

　　2、從事過銷售助理或統(tǒng)計類工作者優(yōu)先考慮;

　　3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé);

　　4、熟練使用office、PPT等辦公軟件;

　　5、具有服務(wù)意識,具有良好的溝通能力,能適應(yīng)較大的工作壓力;

　　6、機敏靈活,具有較強的`溝通協(xié)調(diào)能力。

銷售內(nèi)勤的崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)接待客戶的.來電來訪等銷售后勤工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司與各客戶的對帳工作，協(xié)助公司回收帳款;

　　3、收集、匯總所有銷售數(shù)據(jù)，完成銷售報表及分析;

　　4、跟進(jìn)銷售發(fā)票的核對、傳遞、記錄;

　　5、其他與職責(zé)相關(guān)的工作。

銷售內(nèi)勤的崗位職責(zé)14

　　任職資格

　　基本要求

　　1.學(xué)歷

　　大學(xué)本科以上,具有企業(yè)管理、市場營銷、行政管理專業(yè)知識

　　2.專業(yè)經(jīng)驗

　　兩年以上銷售管理工作經(jīng)驗

　　3.個人能力要求

　　溝通能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力等

　　相關(guān)說明

　　1.認(rèn)同公司企業(yè)文化,忠誠度高

　　2.了解不同類型的客戶及本行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r

　　3.注重內(nèi)部工作協(xié)調(diào)

　　4.有學(xué)習(xí)意識和團隊意識

　　職責(zé)內(nèi)容

　　1.全面負(fù)責(zé)銷售內(nèi)勤保障工作,為銷售業(yè)務(wù)人員提供支持

　　2.合理安排內(nèi)務(wù)人員工作,做好內(nèi)務(wù)與外部銷售人員的'協(xié)調(diào)工作

　　3.負(fù)責(zé)組織各類銷售報表的統(tǒng)計、整理工作,并及時向主管領(lǐng)導(dǎo)報送

　　4.負(fù)責(zé)組織銷售合同的擬訂工作,并及時送主管領(lǐng)導(dǎo)審核

　　5.定期或不定期對銷售內(nèi)勤工作進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正

　　6.負(fù)責(zé)銷售客戶檔案、銷售合同等文檔的整理與歸檔工作

　　7.負(fù)責(zé)協(xié)助銷售業(yè)務(wù)人員做好客戶接待與客戶關(guān)系維護工作

　　8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作

　　考核指引

　　考核說明

　　1.考核頻率

　　月度考核、季度考核

　　2.考核主體

　　銷售部經(jīng)理、人力資源部

　　3.關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)

　　各類報表編制及時率、銷售報表出現(xiàn)差錯的次數(shù)、部門協(xié)作滿意率

　　結(jié)果應(yīng)用

　　1.考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放依據(jù)

　　2.考核結(jié)論作為培訓(xùn)實施及職位晉升的參考

　　3.考核得分低于xx分者,將受到口頭警告處分

銷售內(nèi)勤的崗位職責(zé)15

　　每個工作崗位的要求都是不一樣的，以下是“銷售內(nèi)勤基本崗位職責(zé)”希望能夠幫助的到您！

　　銷售內(nèi)勤職責(zé)

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

　　2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

　　3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

　　4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；

　　5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；

　　6、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員；

　　7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。任職資格：1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

　　2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；

　　4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

　　5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　企業(yè)對銷售內(nèi)勤要求

　　要求A

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)銷售團隊各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及分析；

　　2.銷售團隊業(yè)務(wù)管理的上傳及下達(dá)；

　　3.銷售活動的組織安排；

　　4.銷售總監(jiān)安排的其他任務(wù)；

　　任職要求：

　　1.行政、銷售或統(tǒng)計類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；

　　2.以前從事過銷售或能夠適應(yīng)銷售團隊較快的工作節(jié)奏；

　　3.較好的團隊服務(wù)意識和溝通能力；

　　4.較強的抗壓能力；

　　要求B

　　崗位職責(zé)：

　　1、做好店面的日常衛(wèi)生、產(chǎn)品復(fù)位、設(shè)備安全檢查、維護等工作。

　　2、負(fù)責(zé)店面產(chǎn)品的管理，了解并熟悉產(chǎn)品、接待進(jìn)店顧客并介紹產(chǎn)品，完成銷售。

　　3、高效、準(zhǔn)確地完成經(jīng)理/店長下達(dá)的銷售任務(wù)；服從上級領(lǐng)導(dǎo)的各項工作安排。

　　4、做好訂單的售前、售中工作，并跟蹤售后服務(wù)(特別是送貨后的回訪)。

　　5、目標(biāo)顧客的跟蹤。

　　6、積極進(jìn)取，不斷學(xué)習(xí)、掌握產(chǎn)品知識和銷售技巧，提高自身素質(zhì)。

　　任職要求：

　　形象好，氣質(zhì)佳，溝通協(xié)調(diào)能力強。

　　要求C

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

　　2、負(fù)責(zé)年度銷售的`預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

　　3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

　　4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；

　　5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；

　　6、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員；

　　7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。任職資格：1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

　　2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；

　　4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

　　5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

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