處理的通告

處理的通告1

　　一．凡在本市道路范圍內(nèi)發(fā)生的，僅造成車物財(cái)產(chǎn)損失在三萬(wàn)元以下、人員肢體輕微傷害的道路交通事故，一律實(shí)施簡(jiǎn)易程序快速處理。但涉外道路交通事故除外。

　　二．發(fā)生道路交通事故后，當(dāng)事人對(duì)事故事實(shí)有爭(zhēng)議或不愿按簡(jiǎn)易程序快速處理的，必須立即報(bào)案，交通民警對(duì)現(xiàn)場(chǎng)采取攝像、拍照等方式取證后，迅速撤除現(xiàn)場(chǎng)，恢復(fù)正常交通，對(duì)事故按普通程序進(jìn)行處理。

　　三．發(fā)生道路交通事故后，當(dāng)事人對(duì)事故事實(shí)無(wú)爭(zhēng)議的，雙方可自行將車輛移至不影響交通的地方，按以下程序辦理：

　　1．對(duì)事故損害賠償提倡由當(dāng)事人自行協(xié)商解決。

　　2．由交通民警主持調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，當(dāng)事人在《道路交通事故快速處理書》(以下稱《處理書》上簽字確認(rèn)；未達(dá)成協(xié)議的，在《處理書》上注明，分送當(dāng)事人。

　　四．交通民警實(shí)施簡(jiǎn)易程序快速處理道路交通事故，出具的《處理書》，經(jīng)當(dāng)事人確認(rèn)，具有證明事故事實(shí)，作為事故損害賠償調(diào)解書、調(diào)解終結(jié)書及保險(xiǎn)賠償證明的作用。

　　五．當(dāng)事人對(duì)損害賠償自行協(xié)商解決后，需要辦理保險(xiǎn)賠付的，應(yīng)在案發(fā)后48小時(shí)內(nèi)，到事故發(fā)生地公安交通管理部門備案，經(jīng)確認(rèn)后，公安交通管理部門出具《處理書》。

　　六．當(dāng)事人向保險(xiǎn)公司辦理索賠手續(xù)，應(yīng)在領(lǐng)取《處理書》后48小時(shí)內(nèi)直接到保險(xiǎn)公司辦理。

　　七．當(dāng)事人對(duì)損害賠償未達(dá)成協(xié)議或雖已達(dá)成協(xié)議但一方不履行的，經(jīng)當(dāng)事人提出，公安交通管理部門應(yīng)當(dāng)作出責(zé)任認(rèn)定。當(dāng)事人可持《處理書》、《道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書》向人民法院依法提起民事訴訟。

　　八．交通民警實(shí)施簡(jiǎn)易程序快速處理道路交通事故，可不暫扣事故車輛，不滯留駕駛證、行駛證，對(duì)當(dāng)事人按簡(jiǎn)易程序?qū)嵤┊?dāng)場(chǎng)處罰。但本通告第九條第二十四款規(guī)定的情形除外。

　　九．在道路交通事故中，一方當(dāng)事人無(wú)違章行為或雖有違章行為，但與事故無(wú)因果關(guān)系，而另一方有下列違章行為之一的，應(yīng)負(fù)事故的全部責(zé)任。

　　1．違反交通信號(hào)指示的；

　　2．遇放行信號(hào)未讓先被放行車的；

　　3．遇放行信號(hào)轉(zhuǎn)彎車未讓直行車的；

　　4．遇停止信號(hào)右轉(zhuǎn)彎和T形路口直徑車未讓被放行車的；

　　5．支路車未讓干路車的；

　　6．支干路不分的，同類車未讓右邊無(wú)來車的；

　　7．支干路不分的，非公共汽車未讓公共汽車的；

　　8．相對(duì)方向同類車相遇，左轉(zhuǎn)彎車未讓直行或右轉(zhuǎn)彎車的；

　　9．進(jìn)入環(huán)形路口車未讓環(huán)形路口內(nèi)車的；

　　10．機(jī)動(dòng)車變更車道未讓本車道車的；

　　11．違反禁行類的禁令標(biāo)志或禁止標(biāo)線的；

　　12．違反導(dǎo)向類的指示標(biāo)志或指示標(biāo)線的；

　　13．逆向行駛的；

　　14．違章掉頭的；

　　15．違章會(huì)車的；

　　16．違章超車的'；

　　17．在機(jī)動(dòng)車道違章停車的；

　　18．倒車、停車后滑行發(fā)生事故的；

　　19．開關(guān)車門妨礙其他車輛、行人通行的；

　　20．未保持安全距離，追撞前車尾聲部的；

　　21．自己碰撞固定物的；

　　22．機(jī)動(dòng)車借道行駛發(fā)生事故的；

　　23．機(jī)動(dòng)車在無(wú)信號(hào)燈的人行橫肉道內(nèi)發(fā)生事故的；

　　24．當(dāng)事人一方酒后駕車、無(wú)證駕車、駕駛報(bào)廢車輛、無(wú)號(hào)牌車輛等行為的。

　　十．對(duì)發(fā)生適用實(shí)施簡(jiǎn)易程序快速處理交通事故的機(jī)動(dòng)車駕駛員不按本通告第三條規(guī)定及時(shí)撤除現(xiàn)場(chǎng)造成交通赤地千里塞的，依法從重處罰。

　　十一．本通告自發(fā)布之日起施行，非道路交通事故可參照?qǐng)?zhí)行。

處理的通告2

　　員工姓名：黃xx ，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，200x年6月16日14時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時(shí)間瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)之事，嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。

　　為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度，堅(jiān)持良好的.職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

　　特此通知

　　xx信息技術(shù)有限公司

　　6.16

處理的通告3

　　一、20xx年6月1日早，二蒸餾車間員工**在給44#原料罐加溫時(shí)，沒有根據(jù)液位進(jìn)行準(zhǔn)確判斷，造成油溫過高，廠區(qū)內(nèi)部產(chǎn)生氣味。

　　二、20xx年6月14日早，二蒸餾車間員工***在將濟(jì)南的一車重油卸至2#罐時(shí)未檢查卸油流程，忘記關(guān)閉1#罐的2#泵進(jìn)口閥，導(dǎo)致一部分油卸進(jìn)1#罐，造成1#罐冒油。

　　經(jīng)調(diào)查，以上兩起事故均為由于員工不按操作規(guī)程操作而導(dǎo)致的一般安全、環(huán)保事故，根據(jù)《員工手冊(cè)》相關(guān)處罰規(guī)定，分別給予事故直接責(zé)任人初輝、楊國(guó)尉記過處罰;由于管理不善，給予初輝所在班組班長(zhǎng)姜傳杰通報(bào)批評(píng)處罰。

　　行政部

　　年六月二十八日

處理的.通告4

　　一、xxxx年xx月xx日早，二蒸餾車間員工在給44#原料罐加溫時(shí)，沒有根據(jù)液位進(jìn)行準(zhǔn)確判斷，造成油溫過高，廠區(qū)內(nèi)部產(chǎn)生氣味。

　　二、xxxx年xx月xx日早，二蒸餾車間員工在將濟(jì)南的一車重油卸至2#罐時(shí)未檢查卸油流程，忘記關(guān)閉1#罐的2#泵進(jìn)口閥，導(dǎo)致一部分油卸進(jìn)1#罐，造成1#罐冒油。

　　經(jīng)調(diào)查，以上兩起事故均為由于員工不按操作規(guī)程操作而導(dǎo)致的.一般安全、環(huán)保事故，根據(jù)《員工手冊(cè)》相關(guān)處罰規(guī)定，分別給予事故直接責(zé)任人初輝、楊國(guó)尉記過處罰；由于管理不善，給予初輝所在班組班長(zhǎng)xxxxxxxxxxx通報(bào)批評(píng)處罰。

　　行政部

　　xxxx年xx月xx日

處理的通告5

　　通知

　　為規(guī)范公司員工的'正�？记�，所有員工如需請(qǐng)假，必須填寫請(qǐng)假單交當(dāng)班管理、主管簽

　　字同意后交行政部簽字存檔。如有違者，一經(jīng)查出將對(duì)相關(guān)管理或主管進(jìn)行處罰。處罰標(biāo)準(zhǔn)：

　　員工請(qǐng)假一天，處罰相關(guān)管理或主管50元罰款，以此類推，望各車間主管高度重視，嚴(yán)格執(zhí)

　　行。

　　附：如遇特殊情況當(dāng)天沒有填寫請(qǐng)假單的員工，第二天必須及時(shí)補(bǔ)上，否則一律按曠工

　　處理。

　　溫州顯興鞋材有限公司行政部

　　20xx年7月25日

處理的通告6

公司全體員工：

　　公司xxx部員工xxx在xx年xx月累計(jì)曠工xx次，嚴(yán)重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現(xiàn)按公司規(guī)定予以公告批評(píng)，同時(shí)，處以罰款xxx元，扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)及本月額外工作津貼。

　　特此通報(bào)

xx公司行政部

20xx年xx月xx日

處理的通告7

　　系XX班學(xué)號(hào)XX同學(xué)，在其中考試期間，傳遞小紙條，經(jīng)老師發(fā)現(xiàn)并制止其作弊行為，但該同學(xué)沒有認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，當(dāng)場(chǎng)頂撞老師，出言不遜，并撕毀試卷，態(tài)度極其惡劣。該同學(xué)的行為對(duì)本校的優(yōu)良學(xué)風(fēng)以及同學(xué)們的學(xué)習(xí)氛圍造成了極其惡劣的'影響，特經(jīng)學(xué)校教務(wù)處研究決定，對(duì)該同學(xué)做出以下處分決定，(就是處分的結(jié)果)。要求該同學(xué)反思己過，向老師認(rèn)錯(cuò)，并在全校師生面前做出書面檢討。

　　望廣大同學(xué)引以為戒。

教務(wù)處

　　XX年XX月XX日

處理的通告8

　　(學(xué)號(hào))我校(什么班級(jí) 或者專業(yè))學(xué)生。

　　于時(shí)間 在10-11期中考試考試中，攜小帶字條，被監(jiān)考老師發(fā)現(xiàn)并制止，其后撕破試卷并頂撞老師，X同學(xué)的行為已經(jīng)嚴(yán)重(怎么樣了)根據(jù) 然后說明處分 處分沒出來就 其相應(yīng)處分隨后做出

　　特此通報(bào) 望全校學(xué)生引起警戒

　　XX學(xué)校教務(wù)處

　　時(shí)間

處理的通告9

全體員工：

　　為了提高員工的工資水平、考慮員工支持和配合公司發(fā)展的'敬業(yè)程度，現(xiàn)公司決定對(duì)員工工資、加班費(fèi)做以下調(diào)整：

　　1、所有新入職員工工資底薪為1500元+加班費(fèi)+超產(chǎn)獎(jiǎng)，包食宿;

　　2、所有老員工的工資，公司根據(jù)實(shí)際情況，近期將進(jìn)行調(diào)整;

　　3、新員工加班費(fèi)，由每小時(shí)6元調(diào)整至6.5元;

　　4、在公司工作滿半年以上的員工的加班費(fèi)，由每小時(shí)6.5元調(diào)整至7.5元

　　5、公司設(shè)立員工推薦獎(jiǎng)，老員工為公司介紹新員工入職，該新員工在公司工作滿半年以上，公司獎(jiǎng)勵(lì)老員工：100元/人的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　以上規(guī)定自xx年xx月xx日起執(zhí)行.

行政人事部

　　xx年xx月xx日

處理的通告10

xx：

　　部門員工xx，于20xx年xx月xx日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀(jì)律規(guī)定。

　　公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工一直無(wú)視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對(duì)部門員工的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。

　　希望全體同事以此為戒！嚴(yán)格遵守公司的`管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理！

　　特此通報(bào)！

　　行政人事部

　　20xx年xx月xx日

處理的通告11

xx學(xué)院廣大師生：

　　茲有汽車與機(jī)械工程學(xué)院汽車工程系汽車營(yíng)銷1班黎xx同學(xué)，在20xx—20xx學(xué)年期末《科技應(yīng)用文》考試中，利用手機(jī)作弊。

　　根據(jù)經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院《學(xué)生手冊(cè)》第三十條規(guī)定，給予黎xx同學(xué)批評(píng)通報(bào)。希望廣大同學(xué)以此為戒，在學(xué)校中嚴(yán)格遵守考試規(guī)則，營(yíng)造良好考風(fēng)考紀(jì)。

　　汽車與機(jī)械工程學(xué)院

　　20xx年xx月xx日

處理的通告12

工傷事故調(diào)查、分析及處理通報(bào)各車間、部門：

　　20xx年10月19日15：25分左右，二車間20組在揭窖作業(yè)過程中，發(fā)生一起窖泥箱合頁(yè)傷人事故，為警示公司廣大職工，避免類似事故再次發(fā)生，經(jīng)公司維權(quán)部安全生產(chǎn)辦公室調(diào)查并結(jié)合公司《安全管理手冊(cè)》對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予責(zé)任追究。現(xiàn)通報(bào)如下：

一、事故經(jīng)過及原因分析

20xx年10月19日14點(diǎn)30開班，2車間20組班長(zhǎng)××安排操作工××負(fù)責(zé)揭窖作業(yè)。在15點(diǎn)25分左右揭滿一箱窖皮泥后，由行駕人員××將泥箱吊運(yùn)至泥坑上方，××打開泥箱合頁(yè)卸出窖皮泥，卸完后進(jìn)行關(guān)閉合頁(yè)作業(yè)，由于合頁(yè)關(guān)閉困難，××第一次向上推動(dòng)合頁(yè)，但并未關(guān)閉，又再一次進(jìn)行關(guān)閉作業(yè)，在第二次進(jìn)行關(guān)閉過程中該操作人員不慎將左手中指伸入合頁(yè)及箱體內(nèi)部，由于合頁(yè)關(guān)閉困難需較大力度操作，故該操作人員在關(guān)閉操作時(shí)用力過猛造成左手中指受傷。隨后該人員將事故報(bào)告車間相關(guān)負(fù)責(zé)人并送醫(yī)治療，經(jīng)醫(yī)學(xué)檢查及鑒定該人員為左手中指前端末節(jié)毀損傷，根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》（GB—6441）該人員損失工作日低于105日，屬輕傷。事故發(fā)生后2車間當(dāng)即將情況報(bào)告至維權(quán)部安全生產(chǎn)辦公室，隨后安全辦工作人員對(duì)此事故展開全面調(diào)查，除詳細(xì)了解事故經(jīng)過及原因外，安全辦還對(duì)該操作人員安全教育等情況進(jìn)行了解，但未發(fā)現(xiàn)該人員安全教育等相關(guān)記錄并且還了解到二車間在9月中旬已發(fā)現(xiàn)該窖泥箱存在關(guān)閉困難的安全隱患并告知設(shè)備計(jì)量部××需安排維修，但由于該設(shè)備屬于新購(gòu)設(shè)備還在試用階段，設(shè)備計(jì)量部××當(dāng)即通知該設(shè)備廠商要求其維修，直至事故發(fā)生為止供貨廠商仍未對(duì)該設(shè)備問題進(jìn)行處理。

二、事故責(zé)任分析

1、事故當(dāng)事人××在關(guān)閉窖泥箱合頁(yè)操作時(shí)未對(duì)作業(yè)環(huán)境及設(shè)備進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)，操作過程中存在違章作業(yè)（人的不安全行為），故負(fù)該事故的主要責(zé)任； 2、2車間副主任××、班長(zhǎng)××未對(duì)唐××進(jìn)行相關(guān)安全教育（管理方面的缺陷）且發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在安全隱患未停止使用（物的不安全狀態(tài)），負(fù)該事故的管理責(zé)任；3、設(shè)備計(jì)量部××未及時(shí)安排設(shè)備廠商進(jìn)行維修，存在協(xié)調(diào)不到位等情況（管理方面的.缺陷），負(fù)該事故的次要責(zé)任。

三、對(duì)事故責(zé)任人員的處理意見：

1、事故主要責(zé)任人：傷勢(shì)痊愈復(fù)工后，重新接受三級(jí)教育培訓(xùn)，考試合格后方可重新上崗作業(yè)；2、事故管理責(zé)任人：根據(jù)公司《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度》，對(duì)兩名責(zé)任人各進(jìn)行人民幣100元處罰；3、事故次要責(zé)任人：根據(jù)公司《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度》，對(duì)其進(jìn)行人民幣100元處罰；

四、事故整改措施

1、要求各車間、部門需加強(qiáng)對(duì)各班組、科室人員及設(shè)備的定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通過OA、書面形式反饋至相關(guān)部門，對(duì)反饋等問題未能得到及時(shí)處理請(qǐng)立即報(bào)告安全辦；2、要求各車間、部門需自查各自安全教育情況，對(duì)未進(jìn)行安全教育以及教育記錄不完善等情況及時(shí)整改，安全辦將對(duì)各單位進(jìn)行不定期抽查；3、加強(qiáng)相關(guān)方的管理，設(shè)備計(jì)量部、采購(gòu)部共同催促供貨廠商加快設(shè)備維修；4、加強(qiáng)各車間、部門操作人員《安全操作規(guī)程》學(xué)習(xí)。此次事故的發(fā)生充分暴露我公司安全生產(chǎn)工作還處于公司級(jí)層面，未能將安全文化及安全一票否決權(quán)深入基層和部門，且該次事故也反映出公司各部門之間在安全工作中協(xié)調(diào)、協(xié)作不到位以及相關(guān)方管理辦法的缺失，望公司各部門及全體職工以安全為天職，牢記安全責(zé)任，認(rèn)真履行安全職責(zé)，為確保職工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)盡心盡職，為公司安全發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

　　特此通報(bào)

　　維權(quán)部安全生產(chǎn)辦公室

　　20xx年10月28日

處理的通告13

　　為嚴(yán)厲整頓物流紀(jì)律，體現(xiàn)物流制度的嚴(yán)肅性，公布本月處罰人員名單：

　　1)2月16日,47112車駕駛員 韓文瑞，押運(yùn) 胡文斌 出車回來未經(jīng)過物流同意擅自脫崗，根據(jù)物流制度規(guī)定第15條規(guī)定，每人罰款100元

　　2)2月14日，28839車 駕駛員 吳飛 押運(yùn) 胡金海 郝順國(guó)在去青島環(huán)保局運(yùn)輸家電時(shí)造成家電數(shù)量差異，根據(jù)物流制度第二十條規(guī)定(應(yīng)該罰款每人500元，后經(jīng)市場(chǎng)處理意見)每人罰款50元

　　3)2月16日，4160車 駕駛員 宋建祥 出車回來沒能及時(shí)的'上繳磅單 根據(jù)物流制度第四條規(guī)定,結(jié)合該員工的往日表現(xiàn)積極，決定從輕處罰 罰款50元

　　4)2月21日，夜間值班押運(yùn) 黃巖州 周海軍 未經(jīng)物流同意私自脫崗根據(jù)物流制度第15條規(guī)定 每人罰款100元

　　5)2月18日 5676車 駕駛員 張成茂 押運(yùn) 林沖 出車回來，未經(jīng)物流同意擅自早退，根據(jù)物流制度第一條規(guī)定 每人罰款100元

　　以上違紀(jì)員工現(xiàn)做通報(bào)批評(píng) 本月所有遲到早退者，匯總后每人每次20元的罰款，早退100元，絕不姑息，望所有物流員工引以為戒!改掉陋習(xí)，爭(zhēng)做物流先進(jìn)員工!

　　物流中心

　　20xx.2.22

處理的通告14

公司全體員工:

　　_月__日中午12點(diǎn)左右,我公司女員工__在銷售過程中與___員工發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，并且___員工首先不理智動(dòng)手打人。在這期間，我公司另一員工__和___員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭(zhēng)斗。事情處理極其不理智，犯下嚴(yán)重錯(cuò)誤。__這種行為：對(duì)他本人和我公司都是極度不負(fù)責(zé)任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司章程�，F(xiàn)決定處理如下：

　　1、對(duì)楊__予以開除處理決定。鑒于楊__不是事件直接引起人，留公司查看3個(gè)月。并處以500元罰款。

　　2、對(duì)朝陽(yáng)店經(jīng)理___：公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。并處以20xx元罰款。鑒于___整個(gè)事件過程中沒在現(xiàn)場(chǎng)，不予開除處理。

　　3、對(duì)公司直接負(fù)責(zé)人___：安全意識(shí)淡薄，公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。向公司董事會(huì)深刻檢討。。并處以4000元罰款。

　　以上事件說明，我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層，下至公司員工。在工作和經(jīng)營(yíng)過程中，簡(jiǎn)單粗暴，沒有章法,爭(zhēng)強(qiáng)好勝，好勇斗狠，法律意識(shí)淡薄。如果不深刻反省，今后必然會(huì)鑄成大錯(cuò)。給公司和個(gè)人帶來深深傷害。

　　公司在這里再次重申：

　　1、任何人無(wú)論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無(wú)論責(zé)任方在誰(shuí)，通通開除。

　　2、如果經(jīng)理在場(chǎng)，沒有制止或參與者,予以開除。

　　本決定通報(bào)公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓(xùn),深刻反省,引以為戒.

　　________有限公司

處理的通告15

　　我因剛生完小孩，身體虛弱，需回家休息調(diào)養(yǎng)身體，特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)。根據(jù)

　　有關(guān)規(guī)定：1）產(chǎn)假為98天；2）已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的，增加產(chǎn)假14天；

　　3）在產(chǎn)假期間內(nèi)領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的，另增加產(chǎn)假20天；本人符合以上規(guī)定，特申

　　請(qǐng)產(chǎn)假4個(gè)月12天，共計(jì)132天，時(shí)間為20xx年1月1日至20xx年5月13日。 請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝。

　　此致 敬禮 請(qǐng)假人 20xx年1月21日

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