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怎么制作a4紙的簡歷表格
日子如同白駒過隙,又將迎來自己找工作的生活,現(xiàn)在這個時候,寫好一份簡歷就十分有必要了!那么優(yōu)秀的簡歷都是怎么寫的呢?以下是小編收集整理的怎么制作a4紙的簡歷表格,希望對大家有所幫助。
制作A4紙簡歷表格的方法
新建
設計選項卡 - 自定義幻燈片大小
選擇A4紙大小 - 縱向
因為是空白頁,任意選擇其中一個,沒區(qū)別的。
A4紙大小完成
自定義圖形制作簡歷,制作方法很多,這里放一個簡單的拋磚引玉。
制作完成后選定所有元素 - 組合
另存為圖片
打開保存好的圖片 - 選擇打印
求職簡歷投遞注意點
1、避免一份簡歷投遞所有的崗位
在搜索職位前,還是有必要對自我能力和企業(yè)需求的結合點做一個簡單的分析判斷,這個職位主要的工作職責和基本要求側重點在哪里?自己是否能達到的企業(yè)的要求嗎?自己與崗位還存在哪些差距?如何在給這家公司的簡歷中,突出他們期望的需求點?
這就需要做一些簡歷模版的調整,在簡歷內容中更多地加入所要應聘職位要求所要提供的信息。
需要注意的是,千萬不要用同一份簡歷去投遞所有的公司的崗位,也不要每天花很少的時間就瀏覽好所有招聘類網(wǎng)站的新職位,并迅速完成投遞。
不經(jīng)過任何分析思考的盲目行為,是求職者的簡歷投遞無效的最主要原因!
2、避免一崗多投或多崗多投
一崗多投指的是同一家公司的同一崗位,在一個時間段內多次重復投遞簡歷。
多崗多投指的是同一份簡歷,在一個時間段內投了這家企業(yè)的所有崗位。這其實是簡歷投遞的大忌?赡芎芏嗲舐氄咔舐毿那,覺得網(wǎng)上投遞一次不保險,要多投幾次才能確保HR收到簡歷。
有的求職者會認為自己同時可能適合好幾個企業(yè)的崗位,每個崗位都投簡歷可以引起HR的注意。
其實,這完全沒有必要,除非人才網(wǎng)站自身運行出現(xiàn)問題,正常情況下網(wǎng)站設有自動轉接的功能,一次投遞就可以直接把簡歷轉發(fā)到企業(yè)招聘郵箱。
在HR看來,短時間內過多接受到轉發(fā)過來的同類簡歷,或者很多崗位都看到相同的簡歷,這樣對自己的工作造成了不便和影響,會認為這種行為是一種缺乏誠意,缺乏責任心的表現(xiàn),甚至很多HR連簡歷都不看,直接就刪除了。
所以,求職者需要在這個問題上引起重視,在選擇崗位的時候,必須要明確一次只能投一個崗位,即使企業(yè)確實有其他的崗位也適合自己,也可以在面試的時候提出讓招聘方考慮是否需要調整崗位。
3、 不要把簡歷放在附件中!
筆者發(fā)現(xiàn),有些求職者可能天性比較馬虎大意,通過自己郵箱發(fā)送簡歷,往往郵件正文沒有字,直接在附件中粘貼了一份簡歷,這樣顯得求職者的誠意不足。
至于有些企業(yè)在招聘廣告中就強調了請勿以附件形式投遞的職位,可能是擔心下載的過程中郵箱中毒或者其他的原因。如果求職者還是用附件,那只說明了一個問題:如果你連應聘的時候都沒有仔細看說明,或是看了也沒有照著做的話,那怎么能證明你在工作中會認真仔細服從安排呢?所以我們抱著換位思考的心情為了自己也為了HR考慮一下。
其實解決的辦法很簡單,郵件中要有簡短的書信語,然后把簡歷粘貼在正文中就ok了!
求職簡歷制作禁忌
1.確定目標
了解工作要求,明確自己是否有合適資歷后再進行投遞。
與應聘職位無關的經(jīng)歷無需呈現(xiàn)在簡歷上,根據(jù)應聘職位個性化自己的簡歷。
2.修飾簡歷
不適用低廉粗質的紙張。檢查是否有排版,語法錯誤,甚至是水,咖啡漬。請別人幫忙檢查你可能忽略的錯誤。
3.字符大小
清楚,完整地呈現(xiàn)你的經(jīng)歷和成績。不要壓縮排版,不要把字體縮小到別人難以閱讀的的程度。
4.真實
簡歷內容務必真實。不要虛構日期或職務名稱來掩飾你曾經(jīng)失業(yè),頻繁更換工作或曾擔任比較低的職務的事實。
5.陳述你的能力
針對自己想要應聘的工作崗位,優(yōu)先陳述你的相關經(jīng)驗和技術。
6.突出你的長處
列出怒的特殊貢獻,獲得的獎勵,完成的優(yōu)秀項目等,而非簡單地列出自己的工作職責。
7.不用寫出離開每份工作的理由
不要把你離開每份工作的理由寫在簡歷上,如公司被售出,謀求高薪等。
8.你最近在干什么
不要只是簡單的陳述你的職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近十年的經(jīng)歷,所以請突出最近和最相關的工作經(jīng)歷上。
9.不用寄出過多材料
投遞簡歷時,最好不要將成績單,推薦信或者獎勵證明一并列寄出,除非有特殊要求。如果你獲得面試機會,可以在面試時帶上這些材料。
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