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開除通告范文優(yōu)選[15篇]
開除通告范文1
_______先生女士:
依據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的'規(guī)定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。
______有限職責公司
20_____年______月______日
開除通告范文2
xx同學:
在任xx學院大學生聯(lián)合會外聯(lián)部副部長期間,因嚴重違反xx學院大學生聯(lián)合會會規(guī),由主席團協(xié)同秘書部、紀檢部研究一致決定,撤銷同學外聯(lián)部副部長一職,并開除出貴州師范學院大學生聯(lián)合會。
望其余各位學生干部引以為戒,牢記學生干部的神圣職責,以維護學生會榮耀為己任。
xx學院大學生聯(lián)合會
主席團
秘書部
紀檢部
日期:xx
開除通告范文3
____部員工______:
車間員工______,于20____年______月______日起請假四天,截止______月______日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,依據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除!钡认嚓P(guān)規(guī)定,公司已經(jīng)決定:開除______,并不發(fā)11月工資,且該員工自20____年______月______日起所發(fā)生的一切事宜,和本公司無關(guān),本公司概不承擔任何責任。
特此通知。
開除通告范文4
致 :全體員工編號: 由 :人事行政部
時間:_年12月24日刊布日期至:_年12月24日 事由:
關(guān)于__部員工開除事宜
一、_年12月19日,__部員工頂撞上司,并手持鐵錘沖到上司辦公室威脅上司,經(jīng)向現(xiàn)場多名當事人了解,事實確鑿。
二、行為,嚴重違反了廠規(guī)廠紀,侵害了他人的.合法權(quán)益,給公司其他員工 及所在部門造成嚴重的不良影響;對此,經(jīng)公司研究決定,給予解除勞動 合同、終止勞動關(guān)系的處罰。
特此通告!
人事行政部
開除通告范文5
趙X,女,XX區(qū)人。漢族,學歷:大專,政治面貌:團員,XXXX出生,籍貫:XXXX,戶口所在地:XXXX區(qū),家庭住址:XX區(qū)XXXX街,身份證號:XXXXXX,手機號:XXXX,郵箱:XXXX、com。
于20xx年9月到我公司——云南XX生物工程有限公司就任淘寶店長一職,隨后利用職務(wù)之便,多次向公司財務(wù)支款,理由是:工作需要(如:天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經(jīng)公司財務(wù)查實:所繳款項皆為假,私吞公款上XX萬元。
除此之外,該人員以職務(wù)之便,將快遞公司賠償款據(jù)為己有,嚴重違反了公司規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī),屬于詐騙行為。公司已經(jīng)向當?shù)嘏沙鏊鶊蟀,并將按照法律程序追究其刑事責任。公司人力資源部經(jīng)過研究決定,對該人員做出開除處理,并將配合司法部門依法追究其刑事責任。希望其他員工引以為戒,恪守紀律和法律。
XX有限公司人力資源部
XX年XX月XX日
開除通告范文6
物業(yè)部員工:
鑒于您在無故毆打,辱罵領(lǐng)導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴重損害了我公司的'名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)開除通報,立即解除勞動關(guān)系的處理。
請您于20xx年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù),我公司將保留追究你的相關(guān)法律責任的權(quán)利。
特此通知。
X辦公室
X年xx月xx日
開除通告范文7
____,女,____區(qū)人。漢族,學歷:大專,政治面貌:團員,________出生,籍貫:________,戶口所在地:________區(qū),家庭住址:____區(qū)________街,身份證號:____________,手機號:________,郵箱:________。
于20___年__月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職,隨后利用職務(wù)之便,多次向公司財務(wù)支款,理由是:工作需要(如:天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經(jīng)公司財務(wù)查實:所繳款項皆為假,私吞公款上萬元。
除此之外,還利用職務(wù)之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關(guān)法律法規(guī),已構(gòu)成詐騙罪,公司行政已到相關(guān)派出所報案,將依法追究其刑事職責。經(jīng)公司人力資源部研究決定,對此人做出開除處理,并將依法追究其刑事職責。望其他員工引以為戒,遵紀守法。
_______有限公司人力資源部
20____年____月____日
開除通告范文8
XX小姐
你好!
你于XX年X月X日口頭提出辭呈X月X日起在未辦理任何正式請假手續(xù)或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規(guī)章規(guī)定視為自動離職處理。據(jù)此你與公司簽訂的'勞動合同于X年X月X日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關(guān)。
特此通知。
xx公司
日期
開除通告范文9
xxxx先生/女士:
根據(jù)本公司與您簽訂的.勞動合同第xx條第xx款的規(guī)定,決定終止合同,請您于xx年xx月xx日離開本公司。
您的一切待遇按照xxxx規(guī)定辦理。
xxx有限責任公司
xx年x月xx日
開除通告范文10
xx:
20xx年x月xx日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與x員工發(fā)生爭執(zhí),并且x員工首先不理智動手打人。在這期間,我公司另一員工和x員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智,犯下嚴重錯誤。這種行為:對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現(xiàn)。
已經(jīng)嚴重違反了公司章程,F(xiàn)決定處理如下:
1.對楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人,留公司查看3個月。并處以500罰款。
2.對朝陽店經(jīng)理:公司內(nèi)部嚴重警告。并處以20xx罰款。鑒于整個事件過程中沒在現(xiàn)場,不予開除處理。
3.對公司直接負責人:安全意識淡薄,公司內(nèi)部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。并處以4000罰款。
以上事件說明,我公司上至公司領(lǐng)導層,下至公司員工。在工作和經(jīng)營過程中,簡單粗暴,沒有章法,爭強好勝,好勇斗狠,法律意識淡薄。如果不深刻反省,今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。
公司在這里再次重申:
1.任何人無論任何理由,不得打架。如果發(fā)生無論責任方在誰,通通開除。
2.如果經(jīng)理在場,沒有制止或參與者,予以開除。
本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.
xx有限公司
20xx年xx月xx日
開除通告范文11
電子商務(wù)有限公司員在職期間工作積極性一慣不佳并習慣性濫用私權(quán)。對于上級領(lǐng)導安排的.工作,曾多次拒不執(zhí)行且當面頂撞上級領(lǐng)導,屬嚴重違犯公司管理規(guī)定行為,且在_________年12月13日公司運營繁忙的情況下無故曠工,致使公司的運營停滯,經(jīng)濟遭受重大損失,為嚴肅公司紀律,提高公司內(nèi)部員工整體工作效率,經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定:給以開除處理,希望公司全體員工引以為戒并且嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。
特此通告 !
___________
日期:
開除通告范文12
先生/小姐:
由于您在試用期內(nèi)未能達到本公司所設(shè)定的錄用標準,不符合您所應(yīng)聘職位的`錄用條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項規(guī)定,"在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同",所以我們決定終止您的聘用關(guān)系。
請于xx年x月xx日點至本單位行政人事部辦理離職移交手續(xù)。
XX有限責任公司行政人事部
xx年x月xx日
開除通告范文13
XX部員工:
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機,您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的.名譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定,決定予以員工酒店內(nèi)通報,提前解除勞動合同的處理。請您于XX年X月XX日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責任的權(quán)利。
特此通知。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
開除通告范文14
經(jīng)公司核查,原業(yè)務(wù)三部主管劉在司期間私自接單,違規(guī)操作,導致公司財產(chǎn)嚴重損失。自_年4月末已未到公司正常參加出勤,為此,經(jīng)公司研究決定,根據(jù)相關(guān)規(guī)章制度,予以開除處理,并保留追究其相關(guān)法律及經(jīng)濟責任的權(quán)利。同時要求,自即日起,責令其在本通報發(fā)布之時起12小時內(nèi)搬離寢室,否則予以作無主處理。
特此
通報
商務(wù)信息股份有限公司 人力資源部
_年六月一日
開除通告范文15
茲有我廠職工xxxxxx,男,現(xiàn)年xx歲,系xx車間xx工種。
該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠xxxx規(guī)定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予xx(人名),xxxx處分。
特此通知
xxxxxx廠辦
xx年xx月xx日
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